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岗位职责:
1.制定并落实公司人事与行政管理制度及工作流程;
2.统筹开展人员招聘、入职培训、薪酬核算、福利发放及员工关系维护;
3.保障办公环境、设备设施及车辆等日常行政工作的有序运转;
4.策划并组织实施各类公司活动与团队建设,增强团队协作与员工归属感;
5.协调处理内外部各项人事与行政相关事务,支持公司高效运营。

岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2.具备2年以上人事行政工作经验,了解相关劳动法规与政策;
3.具有良好的沟通能力、团队合作意识及应对压力的能力;
4.熟练操作常用办公软件,具备较强的文书撰写与表达能力;
5.工作认真负责,具有较强的职业操守和敬业态度。
2025-11-13 16:40
IP属地:河南许昌

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