嘉兴市南湖区招工长/工程师

浙江省嘉兴市招聘工长，薪资待遇面议，按周结算，提供工具。 岗位职责：负责日常安装与维护工作，保证作业面整洁有序。 新手可带教，工作稳定，常年有活，定期安排体检。

浙江省嘉兴市急招技术工程师和工长。要求按时保质完成分配任务，配合班组完成当天任务。自带常用工具。薪资待遇面议，提供节日福利和全勤奖。长期有活。

岗位职责： 1、承担磁保持继电器产品的方案设计、研发实施、样机制作及测试验证工作； 2、负责DFMEA分析、CAD图纸绘制、BOM编制及相关技术文档的整理与变更管理； 3、搜集并整合行业技术资料，分析竞品在性能、结构、成本等方面的特点，确保产品技术领先性； 4、协同处理生产环节中的技术问题，联动各相关部门保障生产任务按计划推进； 5、定期学习公司各项流程制度，配合完成日常交办的工作事项。 任职要求： 1. 具备扎实的工程学科基础，掌握机械原理、材料科学等相关知识，能熟练运用相关理论解决实际问题； 2. 熟练使用UG、CREO、SOLIDWORKS或CAD等主流设计软件； 3. 熟悉产品生产工艺及制造流程，能依据设计需求合理选择加工方式与工艺路线； 4. 拥有创新意识和系统化设计思维，能够立足用户需求提出合理化设计方案； 5. 具备较强的分析判断能力，可有效识别并解决开发过程中的技术难题； 6. 具备良好的沟通协作能力，认同团队合作价值，积极配合团队工作。

【岗位职责】 1. 独立完成滑板车建模及静强度、振动、疲劳、碰撞跌落相关分析，判断结构薄弱点，并提出改进方案。 2. 协助异常问题分析、排查及解决。 3. 跟踪试验测试，协助分析试验结果，负责试验仿真相关性分析，提升仿真精度，支持测试方法改进。 4. 主导结构轻量化，根据仿真分析结果指导设计优化，提高产品强度和性能，降低产品重量和成本。 5. 负责仿真材料数据库建设与更新维护，以及仿真分析规范标准的制定。 6. 负责仿真自动化脚本开发，提升仿真效率。 7. 追踪CAE技术的发展动态，引入新的分析方法和技术，开展相关技术研究和应用，提升团队的分析水平和效率。 【岗位要求】 1. 机械工程、力学、车辆工程、航天航空等相关专业本科及以上学历；硕士及以上学历在大型企业或高端项目中更具优势。 2. 具有5年以上CAE强度、碰撞分析相关工作经验，有实际项目经验者优先；熟悉特定行业（如汽车、航空航天、机械制造等）产品的强度分析流程和特点。 3. 熟练掌握至少一种主流CAE分析软件（Hypermesh、LSDYNA、Abaqus、Optistruct）及CAD建模软件；具备扎实的力学理论基础，熟悉金属材料特性及失效原理，具有结构静力和碰撞强度分析能力；有多体建模分析经验者优先。 4. 能够熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），用于撰写报告、处理数据和制作汇报材料。 5. 具备较强的问题解决能力，能够快速定位和解决分析过程中出现的各种问题，提出有效的改进措施。 6. 有良好的团队协作精神，能与设计、研发、试验等多部门人员紧密合作，共同完成项目任务。 7. 拥有较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技术，紧跟CAE技术发展趋势，不断提升自身专业水平。 8. 具备严谨的工作态度和责任心，对待分析工作认真负责，确保分析结果的准确性和可靠性。

岗位职责： 1. 按照组长或主管的项目规划，科学设计实验方案并规范执行； 2. 协同组长推进具有一定挑战性的新项目或重复高难度实验任务，确保按时达成目标； 3. 仔细记录实验过程，严格遵守操作规程，获取可靠有效的实验数据； 4. 对实验过程中出现的问题进行系统分析，提出可行性优化建议或形成合理结论； 5. 按时完成电子实验记录、日常报告及项目总结报告的撰写； 6. 根据公司规定，及时整理并提交相关工作成果与实验资料。 任职资格： 1. 化学类相关专业本科及以上学历，或具备相当的理论与实验能力，欢迎应届毕业生应聘； 2. 精通有机合成技术，熟悉产物分离提纯及结构表征方法； 3. 熟练运用文献查询工具，具备良好的英文阅读与书面表达能力； 4. 具备较强的团队意识，责任心强，工作作风细致严谨、踏实认真。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、周末双休、全额公积金

职位描述 1、统筹管理转运中心各类资源（场地、人员、设备等），推动公司经营目标的实现； 2、打造高效能管理团队，营造积极向上的组织氛围，持续提升员工素质与工作满意度； 3、识别运营过程中的管理短板，优化转运中心运作水平，保障快件时效性与安全性； 4、组织实施6S培训与现场管理，推动工作环境不断改善； 5、协调处理所在区域的公共关系事务，树立良好的企业社会形象与品牌声誉； 6、应对和防范运营突发状况，确保公司资产、资金及人员安全； 7、跟进并落实其他与组织管理相关的事项。 职位要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上快递行业相关管理岗位工作经验； 3、具备资源整合与团队领导能力，适应性强，能承受较高强度的工作压力； 4、具有一定的经营管理思维、综合判断能力及突发事件应对能力； 5、具备优良的职业道德，责任心强，富有团队协作精神。

一、岗位职责1、协助开展线圈、PCB电路板及电子元器件的供应商开发与寻源工作，参与构建并持续优化供应商资源体系，确保物料供应的稳定性与合规性。 2、协同完成供应商调研评估、准入初步审核、日常绩效考核及相关资料归档，支持供应商全周期基础管理流程。 3、对接供应商推进样品试制、产品验证及进度跟踪，协助处理技术适配和品质异常沟通事宜。 4、参与物料询价、比价、议价过程，整理成本数据，配合实施降本增效措施，提升供应链采购性价比。 5、维护现有供应商合作关系，协调解决交付、质量等异常问题，保障供应链运作顺畅高效。 6、关注电子行业物料技术发展与供应链动态，搜集新型材料及优质供方信息，助力研发选型与成本控制。 二、任职要求 1、本科及以上学历，电子信息、微电子、电气自动化等相关专业，欢迎应届毕业生投递。 2、掌握电子元器件、PCB、电路基础知识，了解电子物料生产流程及行业常见的供应链运作模式。 3、具备良好沟通协调能力，具有基本商务对接意识，思维条理清晰，工作细致认真，责任心强。 4、学习能力突出，有志于在供应链或供应商开发领域长期发展，执行力强，问题跟进主动。 5、熟练操作办公软件，具备较强的数据整理与分析能力，富有团队合作精神。 6、抗压性强，可接受短期出差；具备相关实习经验者优先考虑。

高薪二保焊扬州薪资：450 元 / 天 要求：身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

高薪二保焊扬州薪资：450 元 / 天 要求：身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

2026年10月20日就可以干，不想再等，无时间勿扰。感谢感谢。鸿文花园8-606招做柜子的师傅→有厨柜十吊柜→使用卡条做→材料已到位→可以出到100元1张板，柜门安装10元1扇，柜门安装完全部结清。前面可预支1半。自己住的房子，要求一般。

工厂负责生产汽车空调管道相关的小配件 由机器设备承担主要生产作业 工人只需要完成各类辅助工作 招聘岗位：操作工、质检、包装多个岗位轻松易上手 招聘要求：年龄 21–45 周岁 初中及以上学历 认识 26 个英文字母 上班时间：早上7：00—下午18：30 点对点，半个月倒一次班，下班时间早 福利待遇：点对点日结245元 不限名族+不查纹身+可带手机+不过安检 法定假日39元/小时 住宿：厂外住宿一公里，只需步行几分钟，宿舍配套设施齐全 吃饭：免费提供一餐午食 面试时间中午十二点半

嘉兴市南湖区招工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工、工地打磨工

岗位职责:组织并安排修缮师傅上门检测及维修交付；客户及物业的沟通对接；领导安排的其他工作。 任职要求:建筑防水、修缮、装修相关专业毕业；对防水修缮交付有浓厚兴趣；有驾照能开车；组织沟通能力强；能吃苦耐劳，适应加班，不定时工作制。 岗位福利: 五险一金；商业保险；定期体检；团建及其他福利。

岗位职责： 1.长期负责工装装修管理，并独立完成过此类项目。熟悉现场全面管理，统筹施工进度、质量、安全与成本控制，确保工程按期高质量交付 2. 独立完成客户沟通、报价洽谈、方案落地及竣工验收全流程，熟悉常用装饰材料与工艺标准 3. 组织技术交底、施工方案实施及日常质量安全巡检，及时识别并整改隐患 4.管理施工班组、材料设备及作业人员，协调能力强，高效应对设计变更与现场问题 任职要求： 1. 具备店面装修工作经验，熟悉施工流程 2. 掌握国家施工规范及质量验收标准，能独立解决现场技术问题 3.沟通表达能力强，具备团队管理意识与较强责任心、执行力 4. 身体健康，能适应工地环境，服从广州市区域及周边项目调配 5.本公司规模小，只招长期负责工装装修人才，有其他想法请勿扰，谢谢。

招聘机工长，薪资为11500元加500元左右劳保费，缴纳社保。要求年龄不超过48岁，持有应急管理局颁发的电焊证。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业机电安装专业现场调度，以及按照计划，具备机电安装，以及隧道机电安装相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础CAD识图能力，能独立完成现场技术指导 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

北京市朝阳区招工长，可以包工包料（打电话时间早九晚六）

运用proe拆图，展开图绘制

核心岗位职责 （一）生产进度管理 每日开早会，下发当日生产任务，按订单排工序、分配裁片，平衡快慢工位，消除流水线瓶颈，保证日产量达标。 实时跟进线上半成品、成品数量，核对裁片入库、下货数据，每日填写生产日报、产量看板，按时上报车间主管进度异常。 对接跟单、仓库，跟进辅料、印花、绣花、洗水进度，货期紧张时调整工位、加班安排，保障订单按期交付。 换款前完成产前准备：核对工艺单、纸样、首件，评估工序难度，提前培训员工，缩短换款停线时间。 （二）品质管控 严格执行首件确认制度，新款上线必须核对尺寸、走线、锁边、辅料、做工，首件不合格禁止批量生产。 线上巡回巡检，督促员工自检互检，及时修正跳线、尺寸偏差、漏工序、油污等问题，严控返工、次品率。 次品分类登记，分析不良原因，调整操作方法；批量品质问题第一时间上报主管、品控，必要时停线整改。 配合品控查货，跟进返修进度，确保成品出货合格。 （三）人员班组管理 负责本组员工考勤、排班、调休，管理上下班纪律，处理迟到、旷工、怠工问题。 新员工岗前实操培训，带教基础工序，提升熟练度；合理搭配老手、新手，稳定班组产能。 协调员工矛盾，安抚情绪，稳定班组人员流失；宣导厂规、安全操作规范。 每日记录员工计件产量，核对工价，配合财务核算计件工资，如实上报出勤与完工数量。 （四）物料、成本与现场5S 按生产单领料、清点裁片、辅料，管控布料、线、包装耗材损耗，减少浪费、丢片、少片。 管理本组缝纫机、拷边机、烫台等设备，每日检查保养，故障及时报修，规范用电安全。 落实车间5S管理：工位物料摆放整齐、地面无废料线头、通道畅通，保持车间整洁。 （五）其他工作 参加车间每日生产例会，汇报当日产量、品质、人员、物料问题，接收上级工作安排。 完成厂长、主管交办的临时生产协调、数据统计、整改落实等工作。 三、任职要求 经验要求：2年以上服装厂带组经验，熟悉羽绒服/服装/梭织/针织全流程；会单件流、工序拆分优先。 技术能力：能独立整件成衣，看懂工艺单、纸样，会核对首件、处理常见工艺问题；懂工序平衡、工时测算。 管理能力：会管人、敢管理，沟通协调能力强，能处理员工纠纷，带动班组产能提升。 基础吗？

主要是做双面呢单面呢要求沟通能力强认真细心责任心强

岗位职责： 1、关注产业前沿技术发展，收集并分析新兴技术信息，结合企业实际需求，配合制定研发项目规划； 2、围绕所负责的研发任务，参与前期调研及多维度资源能力评估，开展项目拆解与目标设定；统筹管理研发项目执行进度，确保各环节按既定计划推进； 3、组织协调跨部门力量，推动具备量产条件的研发成果落地实施，掌控整体量产导入节奏与关键节点； 4、对项目中的实验/开发/研发过程进行系统分析，归纳共性规律与创新点，结合技术文献与资料，完成技术论文、专利及软件著作权的撰写与申报。 知识技能： 1. 行业与产品知识： 熟知光伏领域主流技术路径与市场竞争态势，全面掌握公司产品线的技术特性、性能优势及其适用场景； 2. 开发与认证体系： 掌握产品从概念到量产的全周期开发流程，理解设计验证（DV）与生产验证（PV）的关键要求，了解国内外主要认证标准（如IEC, UL）的核心条款与测试规范； 3. 技术实现知识： 掌握支撑产品开发与批量生产的关键要素，包括核心原材料/设备选型依据、基础工艺参数控制范围、典型技术问题的排查与应对策略，以及产品技术可靠性的基本保障要求； 4. 成本与项目意识： 具备基础的成本管控认知，清楚所辖项目在材料、设备、认证等方面的主要成本构成及其影响因素。

岗位职责： 1.掌握钣金件喷粉工艺流程； 2.能迅速发现喷粉过程中的质量异常并采取改善措施； 3.协同设备部门完成设备的日常保养与维护； 4.按照工艺标准及6S规范，落实前后段处理及现场清洁整理； 5.工作踏实肯干，积极配合工作调配。 任职要求： 1.熟悉喷粉工艺，具备相关设备操作能力； 2.具备较强的问题分析与处理能力，能及时应对生产中的质量问题； 3.具有团队协作意识，能与同事保持良好沟通； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

【岗位职责】 1. 全面负责本班组的生产安全、设备运行、工艺调整和人员管理工作，确保当班期间炼钢泵房和连铸泵房及配套系统稳定运行。 2. 负责班组现场安全巡查，排查隐患，落实安全操作规程，组织班组安全活动，监督并指导操作员进行设备的点检、巡检、日常维护及简单故障处理，对重大设备问题及时上报并配合检修。 【岗位要求】 1. 具有2年以上钢铁行业循环水系统运行工作经验。 2. 全日制大专及以上学历，环境工程、化学、给排水、机电等专业者优先。 3. 熟练掌握水处理工艺流程、设备原理及水质控制指标（如pH、悬浮物、硬度等）。 4. 熟悉水泵、冷却塔、过滤设备等关键设备的操作与维护要点。 5. 能熟练使用办公软件和控制系统(HMI)。 6. 能适应钢铁企业连续生产的三班倒工作制。

【岗位职责】 1. 产品设计与开发：负责制冷系统的选型、设计和计算，包括压缩机、蒸发器、冷凝器、节流装置等部件的匹配。进行制冷系统的热力计算、压降计算、制冷剂充注量计算及安全性评估。 2. 系统仿真与优化：使用专业软件对换热器、蒸发器、冷凝器进行仿真和性能优化，以适应高湿度、大风量的特殊工况。 3. 技术标准与测试：制定制冷系统的测试方案和性能标准，支持实验室或现场的性能测试（除湿量、制冷量、能效比、出风温湿度等）。 4. 分析测试数据，解决测试中出现的制冷系统相关问题（如制冷不足、结霜、高压报警等）。 5. 新技术与研究：跟踪新型制冷技术（如变频技术、环保冷媒应用、高效换热器技术等），评估其在转轮除湿机上的应用可行性，推动产品技术升级。 【岗位要求】 1. 教育背景：制冷与低温工程、暖通空调、热能工程、工程热物理等相关专业，本科及以上学历。 2. 专业知识与技能：精通工程热力学、传热学、流体力学、制冷原理与设备。熟练掌握制冷系统设计、换热器设计、制冷剂管路设计。 3. 行业经验：3年以上商用/工业制冷设备（如精密空调、冷水机组、热泵、除湿机等）设计开发经验。有转轮除湿机、组合式空调机组或工业空气处理设备的制冷系统设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中出现的问题 3.组织车间人员培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识 4.协调各部门资源，优化生产效率，降低运营成本 5.定期汇报生产进度与工作情况，提出改进方案并落实执行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队开展工作 2.熟悉生产制造流程及现场管理方法，有较强的问题分析与解决能力 3.工作认真负责，抗压能力强，适应生产现场工作环境 4.有制造业车间管理工作经验者优先考虑 5.学历不限，专业背景符合生产管理相关领域即可

1、根据生产计划合理调整班组人员；及时对员工工作任务调整；协调生产物料；保证交付； 2、根据安全管理/5S管理要求推动车间安全、5S工作的有序进行； 3、负责处理车间质量问题、分析原因、制定整改措施；积极改善； 4、负责监督检查员工严格按照作业指导书操作； 5、对本班组人员进行考核及面谈工作； 6、负责新进员工试用期内岗前培训和考核工作； 7、负责班组人员对责任区进行清洁和整理； 8、负责对班组人员作业改善、降低成本； 任职要求：具备两年以上机械装配行业团队管理经验；沟通、抗压能力强 福利：六险一金 免费工作餐 长白班

岗位职责： 1、负责车间日常数据的统计工作，开具系统领料单与退料单，确保信息准确无误； 2、统计车间员工的出勤、排班、加班及请假情况，完成考勤数据的汇总与核对； 3、承接车间各类单据、文件和通知的接收、登记与归档，妥善整理并保管纸质和电子资料； 4、协助车间主管处理日常事务，记录生产过程中的异常情况并及时反馈，跟进基础工作的执行落实； 5、负责办公用品的申领与管理，配合开展车间物资盘点及物料损耗的数据统计； 6、完成上级安排的其他文职类辅助性工作。 岗位要求： 1、熟练操作Office办公软件，具备Excel表格制作与数据录入能力； 2、工作细致认真，责任心强，对数据有较高敏感度，掌握基本统计方法； 3、服从工作安排，沟通协调顺畅，能够适应车间正常的工作节奏

【岗位职责】 1. 负责电商平台产品的调研与开发规划，挖掘用户需求并结合市场趋势提出新产品方向； 2. 协调供应链、运营及设计团队，推进产品从概念到上线的全流程落地； 3. 跟踪产品生命周期表现，收集销售数据与用户反馈，持续优化产品策略； 4. 关注行业竞品动态，分析爆款逻辑，提炼可复用的产品开发方法论； 【岗位要求】 1. 具备较强的市场敏感度，能准确把握消费者需求变化； 2. 逻辑清晰，具备良好的数据分析能力和信息整合能力； 3. 有良好的沟通协作意识，能够跨部门高效推动项目进展； 4. 学习能力强，对电商行业有热情，愿意在健康消费领域长期发展；

【岗位职责】 1. 技术战略与平台架构：制定公司智能制造领域的技术发展路线图，主导设计可产品化、平台化的技术架构（如工业数据中台、AI算法平台、低代码配置平台），确保技术体系的扩展性与前瞻性。负责核心系统（如新一代MOM平台、物联网平台）的技术选型、架构设计与关键模块的自主研发决策，构建长期技术壁垒。 2. 产品化方案孵化与落地：深度参与产品规划，与产品管理部门紧密协同，将业务需求与行业痛点转化为清晰、可实施的技术产品定义与原型设计。主导技术产品孵化，负责将创新的技术概念（如基于数字孪生的生产仿真、AI驱动的自适应工艺优化）进行快速原型验证，并推动其成为标准化、可复用的产品模块或解决方案。 3. 在团队内建立并推行产品化思维，通过技术评审、案例分享等方式，提升团队成员对用户场景、商业模式的理解，培养其技术方案设计能力与商业意识。 4. 建立并优化高效的研发流程、工程规范与质量保障体系，提升团队整体交付效能与创新能力。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、机械电子等相关专业，有金蝶云苍穹平台开发交付经验或者家居行业制造数字化从0到1建设者优先。 2. 必须具备5年以上家居或家具、家电、汽车零部件等离散制造业的深度技术项目经验，深刻理解其生产流程、工艺难点与业务逻辑。 3. 拥有从0到1主导设计并成功交付复杂技术产品或大型平台的完整经验，并具备3年以上领导15人以上技术团队的管理履历。 4. 深厚的平台架构能力：精通微服务、云原生架构，有大规模工业数据平台、物联网平台或大型MES/MOM系统的架构设计经验。全面的技术栈：深入理解并能在项目中应用工业互联网相关技术栈，包括但不限于：工业通讯协议（OPC UA, MQTT）、实时数据处理、机器视觉/算法集成、工业机器人系统对接。扎实的工程与数据能力：对高并发、高可用系统设计有丰富经验，具备优秀的数据结构、算法基础及数据分析能力，能驱动数据化决策。 5. 强烈的产品化思维，卓越的商业洞察与战略沟通能力，出色的项目驱动力与影响力，系统性解决问题与人才培养潜力。