工作内容： 1.负责公司整体行政事务及后勤保障工作，监督总公司下发的各项制度，计划的执行情况； 2.定期对公司内安全情况巡查，安全设施进行巡检，发现问题及时解决； 3.严格控制按公司制度执行后勤各项费用支出，确保后勤费用支出控制在预算范围之内； 4.定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平； 5.负责本部门人员工作安排，调配日常工作事务管理； 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1：公办本科及以上学历，行政管理相关专业。 2：25-38周岁，3年以上行政相关工作经验，有管理团队经验优先。 3：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 4：计划、控制能力强，工作效率高，能有效控制工作进度；较强的分析、解决问题的能力；善于沟通协调，分配资源。 福利待遇： 1：上六休一单休制； 2：薪资待遇15-20K，薪资可谈； 3：节假日福利制度完善。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，具备扎实的招聘能力，重点聚焦销售及管理类岗位人才引进 2、具备培训实施或企业文化推广相关经验者优先考虑 3、熟悉社保操作流程，有劳动关系事务处理经验者优先 4、具备外部合作资源对接与维护经验者优先 5、完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的责任意识与执行力，善于思考与总结，工作主动积极，不推诿、不敷衍，以结果为导向解决问题 2、持有驾照并能熟练驾驶者优先

1、具备5年以上行政管理相关工作经验。 2、大专及以上学历，若实践经验充足且工作能力突出者，学历条件可适当放宽。 3、年龄要求为30至40周岁之间。 4、具有制度流程的监督落实与执行推进能力。 5、负责公司宿舍管理、环境卫生、绿化养护等事务的统筹及跟进。 6、落实企业安全生产各项相关工作。 7、妥善应对并处理公司各类突发应急事件。 8、能够发挥表率作用，严守纪律，踏实敬业。

工作职责: 1、配合优化公司薪酬绩效管理体系及相关执行规范，推动绩效评估落地及考核结果的合理运用。 2、负责考勤与休假管理、薪资计算与发放，开展人力成本监控及薪酬数据的统计分析工作。 3、协助落实员工职业发展路径建设，组织专业技术职级评定，按规定执行调薪、社保公积金等相关人事事务。 4、承担公司重要档案资料管理、文件流转传达、会议及活动协调组织等工作。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，熟练操作常用办公软件，具备较强的逻辑思维与数据分析能力。 2、品行端正，坚持原则，工作严谨细致，执行力强，具有良好的职业操守和团队意识。

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、全面统筹行政部的日常事务管理与工作协调，保障部门运转顺畅高效。 2、主导公司各类活动的组织与实施，提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及维护，确保资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行，维持良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政事务操作流程与标准。 3、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，能有效应对各类突发或复杂事务。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理能力。 5、工作责任心强，态度严谨细致，具备较强的抗压能力。

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调，保障部门工作高效顺畅运行。 2、主导公司各类活动的筹备与实施，提升团队协作氛围及员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配与保养，保障资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行，维护良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求： 1、专科及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政管理流程及相关规范。 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队协作意识，能有效应对各类突发或复杂事务。 4、熟练操作常用办公软件，具有较强的文字撰写与数据处理能力。 5、责任心强，工作严谨细致，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、独立完成加工中心的操作工作； 2、负责每个加工产品的自行调试； 3、承担加工程序的编程与测试任务； 4、按时完成每日生产数据记录及文档录入； 5、执行产品质量自检并做好相关记录； 6、开展工具和设备的启动检查及预防性维护工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，数控或机电一体化相关专业； 2、具备三年以上相关工作经验； 3、掌握CNC基础知识，持有相关等级证书者优先； 4、熟练操作并维护各类加工工具及设备； 5、了解加工工艺流程，能够识读机械图纸； 6、具备独立操作机床的能力； 7、对产品品质有较高标准和把控意识； 8、工作踏实，责任心强

岗位职责： 1、全面负责生产线的运行管理，保障生产计划高效落地； 2、持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质； 3、落实安全生产监管，推行有效的风险防控措施； 4、统筹协调内外资源，及时应对并解决生产中的各类问题； 5、推进团队发展及人员培训，增强团队整体专业能力。 任职要求： 1、具备生产管理相关经验，有门窗制造行业背景者优先考虑； 2、拥有出色的领导力与团队组织管理能力； 3、具备良好的沟通技巧，能够高效协调内外部协作关系； 4、工作细致严谨，具备较强的分析判断与问题处理能力； 5、积极主动，能适应高强度工作节奏，富有创新精神。

1.主导包装车间的日常运营，制定并落实生产计划，确保产品按期交付且品质达标。 2.持续优化生产流程，科学配置人员与物资资源，提升作业效率，控制生产成本。 3.建立健全车间管理制度及标准操作规程，并监督实施，确保生产安全与质量稳定。 4.组织开展员工培训、绩效评估与激励工作，增强团队专业能力与工作积极性。 5.与相关部门保持高效协同，快速响应并处理生产异常，保障生产流程顺畅运行。 6.推行车间5S管理，维护整洁、规范的现场作业环境。 三、任职要求 1.大专及以上学历 2.3年以上车间管理经验，掌握包装环节的清洗、测漏、检验、扫码、打包及发货流程。 3.具备较强的组织协调与团队管理能力，能妥善应对和解决生产过程中的各类问题。 4.熟悉质量管理体系要求，具有良好的质量管控与成本管理意识。 5.沟通能力强，抗压性好，能适应快节奏的工作模式。

‌1、制定生产计划‌：根据公司订单或市场需求，制定月度/年度生产计划，并监督执行。‌评估产能状况，优化生产流程安排，确保按时完成交付。‌ 2、物料与供应链管理‌：跟踪物料采购进度，协调供应商以满足生产需求。‌控制库存水平，避免物料浪费或短缺。‌ ‌3、进度监控与问题处理‌：实时跟踪生产进度，协调解决突发问题（如设备故障、原料延迟等），确保生产线顺畅运行。‌ 4、处理异常情况，如订单变更、质量问题等，确保按时交付。 任职资格 本科及其以上学历，3-5年同岗位经验。 会英语、日语优先。

岗位职责： 1、负责管道的安装、调试及维护； 2、根据施工图纸和技术规范，进行管道布局规划及安装工作； 3、协调与其他工种的合作，确保施工进度的顺利进行； 任职要求： 1、具备管道安装相关专业知识，有实际操作经验者优先； 2、能够独立完成管道安装任务，具有良好的问题解决能力； 3、做过消防管、自来水管道的优先考虑；

浙江嘉兴岗位名称：移动装维员； 岗位要求：1.有良好的沟通能力和较强的客户服务意识；2.能吃苦耐劳，工作责任心强；3.18周岁以上，具备电工证和登高证或相关经验。 薪资待遇：薪资范围元，享受五险、年终奖及各种补贴和节日实物福利。

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招聘：品检 有品检工作经验优先 要耐心细致 会千分之尺，二尺元，会看图纸

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因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1，配合总经理开展公司日常管理工作 2，协助总经理完成销售事务及内部运营相关事宜 3，需持有有效驾驶证并具备实际驾驶技能，驾龄满3年以上，安全驾驶里程达2万公里以上

1.负责公司行政事务的统筹管理，依据业务发展需求，构建高效、响应及时的行政支持体系； 2.带领团队开展日常运营工作，涵盖物业运维、资产管控、行政采购、常规行政事务、安保与食堂监管，以及厂区维护和现场秩序管理； 3.编制年度行政预算，并指导相关人员执行物资采购工作； 4.推动行政服务优化，持续提升办公环境与秩序，主导办公场所装修、公司搬迁等相关项目实施； 5.组织制定各类行政应急方案，负责突发事件的应对与处置工作。 职位要求： 1.五年以上行政领域工作经验，有大型企业行政管理背景者优先； 2.具备出色的项目统筹与协调能力，能独立推动跨部门协作及深层次工作推进； 3.具备较强的分析判断与问题解决能力，事务处理高效，对外联络与公关能力突出； 4.亲和力强，具备良好的人际沟通、组织协调及团队管理能力。

制造企业职业经理人全面负责生产运营与行政事务管理

岗位名称：木工师傅；仓管；文员；会计；行政主管。 岗位要求：1.木工师傅：具有门墙柜及板式家具制作经验；熟悉操作自动化开料机、封边机、修边机及打孔机等机器；熟悉木工工艺及材料使用。2.仓管：负责仓库物资的入库、出库管理；熟悉仓库管理流程；具备良好的物资保管和盘点能力。3.文员：负责日常办公室事务处理；熟练操作办公软件；具有良好的沟通协调能力和文字表达能力。4.会计：负责财务凭证的制作与整理；熟悉财务软件操作；具有会计专业知识及实践经验。5.行政主管：负责协调公司日常行政事务；具备良好的组织和管理能力；有相关工作经验者优先。 薪资待遇：1.木工师傅：保底薪资50006000元/月，计件薪资+社保，月收入可达1000015000元左右，提供住宿和工作餐。2.其他岗位：具体薪资待遇面议，提供社保等福利。

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