好岗｜上午上班·下午自由·宝妈首选 弹性工作 · 不加班 · 稳定长期 职位亮点 1. 神仙弹性作息：每日仅需 8:30-10:30 到岗打卡，下午时间全自由支配，告别加班，工作生活完美平衡。 ​ 2. 宝妈/职场转型福音：时间高度灵活，专为顾家、想重返职场的你设计，事业家庭两不误。 ​ 3. 透明晋升快车道：表现优秀可快速晋升，发展路径清晰，每一份努力都看得见回报。 ​ 4. 世界500强背书：平台，稳定靠谱，福利完善，职业安全感拉满。 ​ 5. 超赞福利：团建旅游、新人带薪培训、节日礼品、导师带教，工作幸福感直接拉满。 核心工作 1. 基础人事行政：协助招聘、资料整理、人事记录维护，流程规范，上手轻松。 ​ 2. 客户关系维护：老客户续保提醒、协助加保、简单售后处理，工作友好无压力。 ​ 3. 客户活动运营：组织客户活动、发放专属礼品，维护良好客户关系。 ​ 4. 新人无忧成长：带薪岗前培训+资深导师一对一带教，零经验也能快速胜任。 任职要求 1. 年龄 25-45 周岁，大专及以上学历（能力优秀可放宽）。 ​ 2. 经验不限，沟通顺畅、责任心强，宝妈、职场转型者优先。 ​ 3. 服务意识好，认同公司文化，渴望长期稳定发展。

一、岗位职责 1.办公环境维护 保持办公场所的清洁、有序与安全，打造舒适高效的工作环境。 2.协助员工团建活动开展 参与策划并执行多种形式的团队建设活动，促进员工互动交流，提升团队协作能力与集体荣誉感。 3.考勤管理及数据统计 落实公司考勤规定，按时收集、核对考勤记录，完成数据汇总与核算，确保信息真实准确。 4.员工人事业务办理 负责员工入职、离职、转正、晋升等相关流程的手续处理，确保人事操作规范及时。 5.员工关系协调与关怀 组织实施员工关爱项目，如生日庆祝、节日问候等，营造温馨和谐的企业氛围，增强员工认同感。 6.招聘工作执行 依据用人部门需求推进招聘任务，制定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选与面试安排。结合岗位特点选择合适渠道，吸引优质候选人；在面试中客观评估应聘者综合能力，并在招聘完成后进行复盘分析，持续完善招聘机制。 二、任职要求 1.学历要求 大专及以上学历，管理类相关专业应届毕业生优先，有实际工作经验者条件可适当放宽。 2.能力要求 具备较强的沟通协调能力，工作态度积极，责任心强，富有进取精神 三、薪资待遇说明 公司提供完善的薪酬福利体系，涵盖社保、团队活动、年休假、加班补贴、节日礼品等内容。 1.社保——依法为员工缴纳五险，保障其在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本权益。 2.团建——定期组织团队活动，增进同事间的情感联系，强化协作意识，丰富企业文化生活。 3.年假——员工按规定享受带薪年休假，支持劳逸结合，保障身心健康。 4.节日福利——在重大节日期间发放福利物资或礼金，体现企业关怀，提升员工幸福感

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 大专学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验者可带教培养

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、办理新员工入职手续，建立并维护员工档案，协助完成试用期管理 3、组织基础培训与员工接待工作，支持考勤统计、绩效考核数据整理等日常人力事务 4、配合完成人力资源相关行政支持及临时交办任务 任职要求： 1、年龄25周岁—45周岁，大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3、能适应弹性工作时间（早8:30-11:30，下午14:30-17:30），周末双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责公司考勤管理工作，确保考勤信息准确、及时汇总。 2、负责员工入职与离职全流程操作，包括面谈邀约、面试协调及离职手续办理。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造和谐的工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障档案资料的完整性与安全性。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科学历，通过英语四级 2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：0013：30-18：00 薪资待遇： 试用期3200底薪+300满勤 转正后3200底薪+300满勤+500绩效+招聘提成 提供住宿

任职要求: 1.有相对安静的环境，网络稳定 2.学历不限，会熟练使用智能手机 3.有良好的沟通能力 4.适合宝妈，学生党，自由职业等人员都是可以的 5.:18-50，学历不限积极主动. 福利待遇.时间自由.轻松简单.不包吃住 我们提供: 1.只需招聘平台操作 2.家门口上班.一天50至350左右 3.要求每天至少3个小时.自由安排下班 放假.长短期都能干 4.对于优秀者长期合作，及给与相对奖励 5.定期福利发放，惊喜不断。

1. 招聘执行：筛选简历、安排面试，跟进入职流程。 ​ 2. 入转调离：办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续。 ​ 3. 薪酬考勤：核算薪资、统计考勤，办理社保公积金。 ​ 4. 员工关系：维护员工关系，组织团建关怀，处理日常咨询。 ​ 5. 行政协同：管理人事档案，配合完成合规性检查与数据报表。

人事岗：主要负责招聘、面试、办理入职等相关事宜（综合薪资4-6K，上不封顶） 售后岗：主要负者现有客户保单的续保，星级认证，理赔等相关服务（综合薪资4-6K，上不封顶） 销售岗：主要开拓客户，经营渠道，做业绩，多做多得，上不封顶。 后勤岗:主要负责办公物资采购，环境维护，会务支持，员工福利保障（综合薪资4-6K，上不封顶） 康养规划师：要求医学专业毕业，主要在公司的健康小屋为客户体验，解读报告（入职后，再由市公司面试，这个可以先不讲，就说内部推荐面试）底薪8000。 上班时间：8：30-11：30 2：30-4：30 周末双休，售后、销售岗下午时间灵活调配 丨 福利，

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.组织与实施新员工入职培训及日常员工发展支持工作 3.负责员工档案管理、劳动合同签订与续签、考勤数据整理等基础人事事务 4.协助处理员工关系事务，解答员工基础人事政策咨询，维护良好沟通氛围 5. 配合完成人力资源相关数据统计、报表制作及部门协作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 4.熟练使用Office办公软件，能适应快节奏协作环境 5.年龄25-50周岁，积极向上、责任心强

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题解决进度并闭环反馈 3. 协同相关部门，推动售后问题高效处理 4.定期整理售后数据，分析常见问题并提出优化建议 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，能适应重复性工作并保持积极态度 3.学历不限，有售后经验者优先

兼职日结：时间自由，想跑就跑， 7-25一单 （按距离算单价）日均200-300元 次日提现到账

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美团招聘人事专员若干名 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58 同城，等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； ️薪资：底薪+全勤+绩效++政策激励+提成+五险 无责底薪2800+300全勤+1000绩效++提成 上班时间：上午9：00-12：00 下午13：00-18：00 月休：4天（调休） 法定节假日调休 提成：4-5人 400/人 6-7人 500/人 8-10人 600/人 11人以上800/人

一、工作详情: 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶， 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

人事助理/储备主管 工作时间: 1、周末双休 法定节假日正常休息 2、工作时间: 8:30-16:00 午休时间11:30-13:30 1、一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。） 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试，安排面试，负责入职等。 4、负责新员工日常问题处理及员工关系维护，打印面试表等工作内容。 5、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快。 6、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等，福利优厚。 7、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队。 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间! 20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。

职位详情 接受居家办公 长期兼职!不打卡!不用来公司!一边旅游，一边挣钱!工作内容 1。根据公司的需求，发布招聘信息， 2。接收和筛选应聘者的简历，根据岗位要求进行初步筛选。3。联系符合要求的应聘者，安排面试时间，地点。 任职要求 1。大专及以上学历 工作地点：你想在的任何地方都可以 工作时间：利用每天碎片化时间招聘即可

要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 3、聪明、上进、有责任心。 岗位职责： 1. 协助完成员工关系管理相关工作，处理员工入职、离职、转正等手续； 2. 协助绩效模块的流程执行，包括绩效数据收集、整理与分析； 3. 负责人力资源相关数据统计与维护，熟练使用Excel完成各类报表； 4. 完成上级交办的其他人事相关事务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 熟悉员工关系或者绩效模块，熟练使用Excel； 3. 聪明、上进、有责任心。

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岗位职责： 1、负责客户售前咨询与售后问题处理，主动引导客户完成下单，提供周到贴心的服务支持； 2、归纳整理日常客户常见咨询内容，形成有效反馈记录； 3、配合项目部门完成日常运营相关协助工作； 4、妥善应对并处理各类客户投诉事项，保持耐心与专业态度； 5、快速响应客户问题，确保问题跟进及时、解决高效； 6、定期开展客户回访，维护良好客户关系，汇总售后情况并与相关部门协同处理； 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好耐心与服务热情，品行良好，抗压能力佳，善于沟通表达； 2、掌握基本电脑操作技能，能熟练使用常用办公软件； 3、具有较强的客户服务意识，责任心强，富有亲和力，注重团队协作精神； 4、享有法定节假日； 5、上班时间轮班制：早班8:00-16:00，晚班15:50-24:00，月休4天； 6、每月享受两次精致下午茶福利～～

工作内容： 1.每月提醒公司现有客户准时缴纳保险费 2.协助柜面处理客户问题 3.负责将公司提供的客户礼品发放到位 4.定期安排公司客户参与活动 工作时间：8:30-11:30 2:30-5:30 正常规定是一天8小时，周日单休，法定节假日正常放假

人员招募，办理入职

客服回信息上链接

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-13 招聘兼职人员 工作日为周一至周五 上午9:30-12:00，下午14:30-17:30 工作地点：城厢区国资大厦周边 要求有电话销售经验，熟悉贷款相关业务 表现优异者可协商转为全职岗位

岗位职责: 1. 通过电话与客户交流，介绍公司充电宝产品及相关服务； 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解答与适配方案； 3. 负责充电宝设备的铺设，依据客户所在区域进行人流评估及单台效益测试； 4. 持续维护客户关系，保障服务过程符合客户预期标准。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅高效地交流； 2. 具有团队协作意识，积极配合团队成员共同完成任务目标； 3. 学习能力强，能持续吸收产品信息，优化服务水平； 4. 具备良好的表达能力和应变反应，逻辑清晰，思维缜密。

底薪4000+500满勤+提成百分5+单量奖金1000，业绩前三奖励888-666-518一期平均工资13000-18000起，业绩说话，摆烂混底薪的免打扰。只要有上进心，努力认真业绩都不会差，有无经验均可，脾气臭的不服从管理勿扰 要求：个人实名微信两个(分开在不同设备的，或者微信分身双开都可以，不能切号),微信主要用来引流到企业微信，我们在企业微信与客户对接，微信不会用来聊天发朋友圈之类。 工作时间早9-晚9中途忙完可休息，(下午会有2-3小时休息时间) 能力优秀者可以晋升组长或主管

岗位职责： 1、负责客户售后服务相关工作，提供业务咨询、投诉处理、理赔服务及各类保全支持。 2、负责红利通知书的整理、分发与派送任务。 3、落实孤儿保单及失效保单的后续回访工作。 4、参与新单拓展及团队增员相关活动。 5、完成公司安排的其他工作任务。 任职条件： 1、本地有固定住所，年龄在25-45周岁； 2、大专及以上学历，具备工作经验者可适当放宽至高中（中专）学历； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及亲和力； 4、语言表达清晰，具备一定的逻辑分析与判断能力； 5、富有进取意识，乐于接受挑战； 6、责任心强，具备团队合作精神。 薪资待遇：（下有保底底薪三千，平均五千，上无封顶）： 基本工资＋培训津贴+绩效+管理津贴+季度现金推动奖励+年终奖励＋专业培训+国内外旅游+ 工作时间： 比国家规定的“朝九晚五”更加灵活自由的上班时间： 正常上班时间每日上午要求在公司，下午时间弹性，周末双休，法定节假日正常放假。 晋升空间： 中国人寿奉行“能力决定岗位，贡献决定价值”的用人理念，为区域客户服务专员提供多方位、多阶的发展空间，经过锻炼后，可往管理、讲师、理财顾问、内勤多方面发展。

岗位职责: 1.规划与完善组织架构，制定并持续优化招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度体系。 2.统筹内部人员调配工作，结合业务发展需要开展人才引进，参与候选人面试评估及筛选流程。 3.负责人力资源与行政工作的整体运作，依据行政预算管控办公支出及运营成本。 4.发布公司各项管理制度，监督落实执行情况，定期收集意见并推动制度迭代优化。 5.组织办公用品的采购管理、费用审核与报销，定期开展固定资产及行政物资盘点工作。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关工作经验； 2.熟悉人力资源体系的设计与优化流程； 3.拥有较强的组织协调与管理能力； 4.具备行政统筹思维及日常事务管理能力。