
储备干部晋升空间大
6000-8000元/月
生产运营包吃包住月结经验不限大专生产管理方向工程管理方向
一、招聘岗位及方向
1. 生产管理储备干部:协助开展生产运作管理、成本管控、团队协调及设备日常维护,参与新设备导入与制程衔接工作。
2. 品质管理储备干部:负责产品检验执行、质量问题响应处理及品质流程持续优化。
3. SMT工程储备干部:承担自动化设备的调试与保养、工艺技术改进及试产至量产的转化支持。
4. 线路板设计储备干部:从事PCB结构设计、钻孔与外形编程以及相关治具模具的设计开发。
二、招聘要求
1. 学历:大专及以上学历
2. 年龄:18-27周岁,身体状况良好,无违法犯罪记录
3. 专业:不限专业(机电、电子、机械、自动化等相关专业优先考虑)
4. 其他:能适应轮班作业(每月轮换一次班次),具备基本学习理解能力与沟通协作能力
三、薪资福利
- 薪资构成:基本工资2610-2860元(含全勤奖200元+绩效奖金150元),加班费按国家规定1.5/2/3倍标准支付,月综合收入5000-8000元
- 福利待遇:缴纳五险一金、享受稳岗补贴1900元、夜班补助10元/天、外住补贴150元/月、定期发放生活必需品及水果
- 食宿安排:提供免费自助式餐饮(含夜间餐食)、住宿为2-8人间(配备空调、热水等设施)
四、职业发展路径
初级储备干部 → 技术员 → 领班 → 工程师助理 → 副课长 → 课长 → 经理(表现优异者2-3年可晋升至管理岗位)
五、工作时间
每日工作10小时,每周工作六天休息一天(正常工时8小时,平时加班2小时,周末加班1天)
六、入职流程
1. 面试通过后安排住宿(请携带本人身份证原件及相关生活物品)
2. 完成体检、岗前培训及合同签署,入职次日开始计薪
公司简介
华通精密线路板为台资企业,专注于印刷电路板的研发与制造,员工规模超万人,产品远销全球,被誉为行业人才培养的“黄埔军校”
SIC模块开发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科元器件设计
工作职责:
1、负责研发项目的落地实施,确保项目顺利推进与成功交付;
2、制定项目执行方案,涵盖设备技术协议编制、材料选型、工艺路线设计、成本测算等内容,并落实各项具体实施任务;
3、定期向上级汇报项目进展,配合按照APQP流程输出阶段性文档资料;
4、主导新产品及新技术的方案设计、样机试制、优化迭代等全流程开发工作,并完成配套技术文件的编写;
5、在新产品/新技术开发过程中,统筹技术资料的收集、整理与归档,并及时向相关方传递共享;
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电子类相关专业背景;
2、具备3年以上汽车功率器件领域工作经验,熟悉IGBT、SiC MOSFET模块产品的研发流程,拥有已实现量产的功率器件项目完整开发经历;
3、具备从功率器件设计研发到SOP的全过程经验,掌握产品设计、制造工艺、测试验证及实际应用等关键环节。
廊坊三河市招劳务工,有劳务公司工作经验真优先。
7000-10000元/月
工长全职
廊坊市三河市招劳务工长,要求熟悉CAD,各种测量仪器,放线测量,现场施工管理,人员考勤分配,要在劳务干活,熟悉班组现场协调,能吃苦耐劳
26校招-药品注册工程师(J13614)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员经验不限博士新药注册
岗位职责:
1. 密切跟踪全球药品注册法规、政策变化以及国际市场动态与竞争态势,评估其对项目推进的影响,制定并持续优化注册策略;
2. 深入掌握各目标市场注册技术要求,主导注册策略的规划与实施,识别并解决注册过程中的关键技术难题与潜在风险,提供专业的策略支持与指导;
3. 统筹国内外注册申报工作,负责相关技术资料的撰写与审核,构建并完善注册资料体系及标准化模板,与境内外监管机构开展专业对接与沟通;
4. 为注册项目全程提供专业技术支撑,参与技术能力建设及业务流程的持续改进;
5. 参与部门内部及跨部门间的组织协调与管理工作
任职要求:
1. 博士学历,生物制药、生物工程、制药工程、药学、临床医学、药理学或相关专业背景;
2. 英语六级水平
3. 有主导临床或非临床模块注册资料撰写经验者优先;
4. 有主导生物制品IND或NDA注册申报项目经验者优先;
6. 熟悉全球药品注册相关法律法规,具备较强的风险识别与管理能力;
7. 具备优秀的报告撰写能力,逻辑思维清晰,系统性强,富有探索精神与创新能力
新产品导入工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科封装工艺封装设计芯片封装DFNQFN
岗位内容:
1、与客户对接,开展新产品需求分析及技术资料评审,能够评估客户封装方案的可行性;
2、依据产品规格,提前识别潜在风险,确定最优封测方案,并完成BOM选型的技术评估;
3、负责新品投料工作,跟踪封测各环节,主导设计DOE验证方案,组织工序优化以确立最佳工艺参数;及时发现并牵头处理新品导入过程中在工艺、设备、材料、测试等方面的各类问题;
4、主导封测阶段异常问题的分析,制定FA分析计划,定位根本原因,推动实施改善措施;负责客户FA及可靠性试验的申请与送样安排;
5、按照客户需求,汇总并整理工程报告,按时提交给客户;
6、熟悉APQP流程及相关文档要求,确保新产品量产前文件齐全、物料到位、工艺参数固化,并完成人员培训及质量控制点设定;
7、协调内外部资源,解决新产品导入过程中的各类障碍,保障项目按计划推进;
8、总结NPI阶段的经验与最佳实践,完成相关文件的完整、准确归档,并将成熟的工艺方法推广应用至其他类似产品。
任职要求:
1、具有一年以上产线工艺工程师工作经验;
2、熟悉功率器件产品的封装与测试工艺流程及相关知识,掌握公司现有封测产品类型及各工序制程能力;
3、熟练操作常用办公软件及CAD软件;
4、具备良好的沟通协调与表达能力,执行力强,具有较强的问题分析与解决能力;
5、具备一定的英语听说读写能力,能胜任日常工作的语言需求。
牵引座支撑板工程师
1.8-3万元/月
其他生产营运人员3-5年大专工艺设计新品导入(NPI)工艺改良钣金工艺
• 岗位核心:负责卡车牵引座产品全流程工艺设计、优化、现场技术支持及工艺标准化管理,保障产品生产工艺稳定、高效、合规,实现产品质量与生产效益双提升。 一、岗位职责 1. 工艺设计与开发 负责卡车牵引座新产品工艺可行性分析与评审,参与产品设计图纸会审,从制造工艺角度提出优化建议;主导牵引座下料、锻造、机加工、焊接、热处理、装配、涂装等全工艺流程设计,制定合理工艺路线,确保工艺方案满足产品强度、精度及批量生产要求。 2. 工艺文件编制与管理 编制、修订、完善卡车牵引座工艺规程、作业指导书(SOP)、过程流程图、PFMEA、控制计划、工艺定额(材料、工时)等全套工艺文件;建立工艺文件归档、更新、管控体系,保证工艺文件的准确性、时效性和可执行性,符合IATF16949等行业质量体系要求。 3. 工装夹具与设备管理 根据牵引座生产工艺需求,主导工装、夹具、模具、检具的设计、选型、验证与优化改进;协同设备部门完成生产设备选型、调试、验收工作,制定设备工艺操作规程,解决设备与工艺匹配问题,推动生产线自动化、智能化改造。 4. 生产现场工艺支持 深入生产一线,实时监控牵引座生产工艺执行情况,及时排查、解决生产过程中出现的工艺异常、产品缺陷等问题;指导一线员工规范执行工艺要求,开展工艺纪律检查,监督工艺落地,降低生产废品率,保障生产顺畅运行。 5. 工艺优化与降本增效 持续开展现有牵引座产品工艺优化工作,通过工艺参数调整、流程简化、新工艺/新材料/新技术应用,提升生产效率、改善产品质量、降低生产成本;参与精益生产改善项目,消除生产过程浪费,推动工艺标准化、精益化。 6. 质量管控与问题整改 配合质量部门开展牵引座产品质量检验、不合格品分析工作,定位工艺类质量问题根源,制定整改方案并跟踪落地;参与客户质量投诉、售后问题的工艺分析,提供技术解决方案,完善工艺管控措施,提升产品可靠性。 7. 跨部门协作与技术沉淀 对接研发、生产、质量、采购等部门,协同完成产品试产、量产爬坡、工艺改进等工作;整理工艺技术资料,总结工艺经验,开展车间员工工艺技能培训;跟踪行业先进工艺技术,完成技术调研与落地应用。 二、任职要求 1. 学历专业:机械设计制造、材料成型、车辆工程等相关专业,大专及以上学历,具备汽车零部件工艺相关知识背景。 2. 工作经验:3年及以上汽车零部件工艺工作经验,有卡车牵引座、商用车底盘零部件工艺设计、现场技术支持经验者优先。 3. 专业技能: • 熟练掌握机械加工、焊接、热处理、装配等工艺原理,熟悉牵引座产品结构、生产流程及质量标准; • 能独立编制全套工艺文件,熟练使用CAD、SolidWorks、UG等绘图软件,掌握IATF16949质量体系、PFMEA、控制计划等工具; • 具备工艺问题分析与解决能力,熟悉工装夹具设计与优化,了解生产设备基本原理。 4. 能力素质:具备良好的沟通协调、跨部门协作能力,工作严谨细致、责任心强,能适应生产现场工作,具备较强的问题解决和抗压能力。 5. 其他要求:了解汽车行业相关安全、环保规范,具备精益生产、工艺降本改善意识。 三、工作内容 1. 参与新产品研发评审,完成卡车牵引座工艺方案设计与验证; 2. 编制、更新各类工艺文件,核算材料、工时定额; 3. 负责工装夹具设计、调试、验证及日常工艺维护; 4. 现场解决生产工艺异常,处理产品工艺类质量问题; 5. 开展工艺优化、降本增效及精益改善项目; 6. 监督工艺纪律执行,开展员工工艺操作培训; 7. 配合完成质量体系审核、客户审核的工艺相关工作。
西藏那曲嘉黎县招聘两位驾驶员,分别驾驶特定型号车辆。工作地点位于城。薪资按月结算。
客车司机1-2人月结
招聘两位驾驶员,分别驾驶特定型号车辆。工作地点位于西藏那曲嘉黎县城。薪资按月结算。
工长月结全职
房建二排工长岗位职责
一、岗位定位
作为主工长/栋号工长副手,协助开展现场全流程管理,分担一线执行工作,承接安排的具体任务,配合把控进度、质量、安全、文明施工,衔接班组与管理人员,是现场落地执行的核心岗位。
二、主要职责
(一)协助进度管控
按日/周施工计划,落实各工序人员、作业面安排,盯控现场正常施工。
巡查作业面,及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。
协助填报施工日志、人员出勤、进度报表,跟踪分项工序完成情况。
配合做好工序穿插、交叉作业衔接,避免误工、窝工。
(二)配合质量管控
落实技术交底、工艺要求,现场监督班组按图、按规范施工。
执行三检制,开展自检、互检,重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。
旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序,发现违规施工立即制止。
跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题,督促班组限期整改并复查闭环。
监督成品保护,防止磕碰、污染、损坏。
(三)现场安全管理
参与班前安全喊话、安全交底,提醒作业人员遵守安全规程。
常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。
严查违章作业、违章指挥,当场纠正不安全行为,隐患及时上报并督促整改。
配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。
(四)材料、机械与现场管理
协助材料进场清点、验收、分类堆放,做到标识清晰、堆放规整。
执行限额领料,监督材料使用,减少浪费、杜绝偷盗。
合理调配小型机具,督促设备日常保养,及时上报机具故障。
落实文明施工、扬尘管控,坚持工完场清,保持作业面整洁。
(五)班组协调与事务执行
直接对接各劳务班组,传达项目部及主工长工作要求,分配具体作业任务。
调解班组内部、班组之间简单矛盾,实时反馈班组动态。
配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。
完成主工长、项目部交办的其他临时工作。
三、岗位基本要求
熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。
能吃苦耐劳,常驻作业面,执行力强,反应及时。
具备基础安全、质量辨别能力,服从管理。
了解现场机具、材料特性,有现场施工经验优先。
综合布线产品设计开发
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年大专综合布线产品经理光纤产品经理
岗位职责:
1. 开展产品市场调研与数据挖掘,明确新产品研发方向及定位,涵盖外观设计、功能规划及开发流程管理等内容;
2. 拓展新产品线,制定并落实产品开发、运营及销售目标计划,承担产品线销售业绩责任;
3. 筛选优质供应商,评估其资质与供应能力,协同采购团队完善供应链体系,优化供应结构,保障产品稳定供应;
4. 准确预判产品生命周期与价格走势,管控库存水平与经营风险,确保产品质量及售后支持能力;
5. 建立并更新产品资料库,整理分析市场调研数据,完成成本利润测算与上市初期销售预测,结合用户反馈与行为数据,持续优化产品性能;
6. 跟进项目进度,统筹各阶段时间节点管理,查漏补缺任务执行情况,开展新品专利检索与侵权风险评估,做好风险防控。
任职要求:
1. 大专及以上学历,熟悉电商平台产品开发流程,具备良好的资源协调与产品统筹能力,两年以上光纤类产品研发经验;
2. 具备较强的市场敏锐度与洞察力,对产品策略与市场定位有清晰认知;
3. 理解电商运营模式,掌握主流产品线特性与成本构成,了解用户购买体验及产品演进趋势;
4. 能精准分析所辖产品线的市场需求,把握行业发展趋势与竞争格局,熟悉产品生产标准及相关认证规范;
5. 数据敏感性强,善于通过数据分析洞察用户需求与行为,运用创新运营手段满足客户需求;
6. 持有PMP证书者优先考虑。
职位亮点:团队氛围融洽
发展空间广阔
福利待遇优厚
MQE工程师(J14346)
1.6-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责:
1. 针对工厂端物料不合格情况,快速响应并协调PQE、AE等相关方制定应急对策及排查方案,推动落地执行以保障产线正常运转;
2. 牵头组织前后端资源,推进物料质量问题的根本原因分析及全流程闭环管理;
3. 对物流区域发现的异常物料进行核实调查、责任判定,并主导后续处理流程;
4. 推动来料检验流程与不合格品处置机制的持续优化,提升检验系统功能与运行效率;
5. 识别月度重点物料问题及TOP供应商质量风险,组织工厂层面约谈,并依据质量协议实施供应商绩效评价;
6. 负责来料检验策略的规划,检验计划的编制及动态维护更新;
任职资格:
1. 本科及以上学历,工科、管理类或相关专业背景
2. 具备5年以上质量管理相关工作经验,其中至少3年SQE岗位实践经验
3. 参加过质量管理体系相关培训(如内审员、质量工具等),具备供应链体系培训经历者优先,持有质量内审员证书者更佳
4. 熟练掌握常用质量工具与方法,如QC七大手法、8D、6sigma等
5. 具备较强的逻辑分析、组织协调能力,能高效推进问题解决
6. 拥有良好的沟通表达能力,能够洞察对方核心需求,灵活调整沟通方式确保信息有效传递
7. 工作积极主动,踏实肯干,责任心强,具备高度的职业素养和执行力
8. 条件特别优秀者可适当放宽要求
液压系统设计师
2-4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科液压元器件
基本条件:
1、具备国内或国际大型液压制造企业5年以上相关工作经验
2、身体健康,能够胜任岗位工作要求
3、本科及以上学历
4、优秀人才学历可适当放宽,薪资待遇面议
技能描述:
从事工程机械液压元件的研发工作,熟悉产品开发流程及核心工艺技术特点,具备团队带领或组建经验。有参与或主导液压元件团队研发项目者优先考虑
液压系统设计师
5000-10000元/月
其他生产营运人员包住月结3-5年本科
岗位职责:
(1) 负责起重举升类新产品液压系统的设计与研发;
(2) 承担现有产品液压系统的优化改进、性能升级及故障诊断分析;
(3) 提供现场及售后服务中液压技术问题的解决方案与支持。
任职要求:
(1) 本科及以上学历,机械设计或液压相关专业;
(2) 具备扎实的液压基础知识,了解常用液压元器件的原理与应用;
(3) 熟练使用pro/E、CAD等设计软件及Office办公工具;
(4) 工作积极主动,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能适应工作安排;
(5) 有3年以上工程机械或起重机领域相关工作经验。
优秀候选人薪资可面议;公司提供免费标准间住宿、内部员工餐厅,缴纳五险,发放月度绩效奖金及年度项目奖励。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、补充医疗保险
高级研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上大专研发设计制图设计结构设计外观设计钣金工艺冲压工艺焊接工艺SolidWorks
1. 产品开发规划:制定产品开发方案,明确技术路径与关键节点,保障项目按计划稳步推进;
2. 新产品研发执行:主导新产品开发全过程,实现从概念构思到样机产出的技术落地;
3. 产品优化迭代:推进现有产品技术改进与升级开发,不断提升产品性能与市场适应能力;
4. 测试验证组织:牵头制定并落实产品测试计划,确保各项性能参数满足设计标准;
5. 全周期持续优化:负责产品上市后技术改进工作,通过优化提升功能表现与用户使用体验;
6. 跨部门协作支持:为采购供应链、品质控制、样品试制等环节提供专业技术指导与工程协助;
7. 工艺联合开发:配合开展产品工艺设计、工装模具开发及生产制造过程中的技术衔接;
8. 技术文档管理:参与工艺文件编写及SAP系统中技术数据的录入,保证技术资料完整准确。
任职要求:
教育背景:机械、机电一体化类专业大专及以上学历
技能技巧:熟练掌握三维制图软件操作
态度要求:具备较强责任心与工作积极性,目标导向,善于团队协作
职位福利:绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、五险一金
产品设计
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限现场办公机械制图效果图AutoCAD餐补电子工业月休四天深化图有CAD绘图经验/技能五险施工图
设计人员任职要求
1.熟练使用至少一种三维设计软件(如solidworks、pro/e、UG)
2.熟练掌握至少一种二维制图工具(如CAXA、CAD)
3.能独立完成激光切割图、折弯工艺图及整机装配工程图的绘制
4.熟悉钣金加工流程(包括激光切割、折弯、焊接)和机加工艺(如车削、铣削)
5.具备常用零部件选型能力(如电机、气缸、门锁、合页等)
6.了解常见表面处理方式(如碳钢喷塑、不锈钢镜面、不锈钢拉丝)
7.有不锈钢设备、洗涤设备、餐厨设备或化工设备设计经验者优先考虑
线束品质工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责:
1. 供应商全生命周期管理
- 参与新供应商开发及准入评审,协同采购与工程团队评估其线束制造能力与质量体系水平
- 组织开展年度或季度QSA、QPA、VDA6.3过程审核,跟踪问题整改并验证闭环效果
- 主导供应商绩效评价(含来料合格率、异常响应速度、客户投诉等指标),督促低分供应商按期改善
- 维护合格供方清单,保障供应链质量稳定性
2. 新项目质量先期策划(APQP)
- 参与线束类PPAP文件与实物审核,确保样件及量产件满足图纸和技术规范要求
- 推动供应商完成FMEA、控制计划、SPC、MSA等核心质量工具输出
- 监控OTS、PPAP、SOP关键节点进展,确保量产前各类质量风险有效识别与管控
3. 来料与制程质量控制
- 编制及优化线束来料检验标准(SIP),指导IQC执行检验与判定
- 处理来料不合格、产线物料异常及客户端反馈问题,主导8D/5Why分析并推动根本原因解决
- 跟进供应商提交的改善报告(8D),现场确认整改措施有效性,杜绝不良品流入下道工序
- 汇总分析质量数据(如PPM、不良TOP3),形成月度报告并推进持续改进措施落地
4. 质量体系维护与跨部门协作
- 推动IATF16949、ISO9001、VDA等相关体系在供应商端的有效实施与运行
- 联动采购、研发、生产、CQE等部门,及时传递质量信息,协调资源快速响应问题
- 配合客户或第二方、第三方审核,准备相关资料并落实不符合项的整改关闭
岗位要求:
- 大专及以上学历,电子、电气、车辆工程、质量管理等相关专业
- 具备汽车或新能源线束行业背景者优先考虑
- 2–5年线束或汽车零部件领域SQE工作经验,熟悉压接、焊接、注塑、绞合、屏蔽等工艺流程
- 熟练掌握IATF16949五大工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)以及8D、5Why、鱼骨图等分析方法
- 熟悉VDA6.3/6.5、Formel Q(德系)或通用/福特质量标准者优先
重庆北碚区招工长/工程师
8000-12000元/月
工长电工长期包吃1-2人月结高压电工证
主要工作负责国家电网运行变电站:
1.工作 一次安装方案编写 审核 签发 与业主对接现场各方面的事项
2.熟悉现在国家电网内网办公流程 熟练操作PM3.0系统 风控系统
3.有高压高工证 当过变电站负责人
4.对现场管理 工作按排要清楚
5.进公司 买保险
6.其它福利电话聊和者面试
7.无以上几点勿扰 谢谢
储备干部/管培生(双休+五险一金+可接受无经验)
8000-12000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科
岗位职责:
1、全面参与公司核心部门的轮岗安排(销售—招聘—航线—单操),深入掌握各业务模块的运作流程与管理关键。
2、在轮岗过程中,按要求完成各项指定项目任务,提交高质量的轮岗总结报告及优化建议。
3、凭借扎实的数据分析能力,协助团队开展业务数据的整理、分析与汇报工作。
4、负责撰写各类业务文书、报告及方案,确保内容准确无误、逻辑条理清晰。
5、主动参与客户对接、业务开拓及内部协同事务,体现良好的职业素养与执行力。
6、持续积累国际物流与货代领域的专业知识,密切关注行业发展趋势。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,一本优先;
2、语言能力:英语六级或雅思6.0及以上,条件优异者可适当放宽,工作经验不限;
3、综合素质:具备较强的抗压能力,逻辑思维清晰,沟通表达出色;性格积极乐观,形象良好,具有团队合作意识。
4、行业认知:了解货代或国际物流行业,有志于在此领域长期发展。
5、轮岗要求:能够积极接受并顺利完成前六个月的跨部门轮岗安排(销售—招聘—航线—单操)。
6、职业心态:具备强烈的进取心与自我驱动力,追求快速成长与职业晋升,适应高强度、快节奏的工作环境。
岗位福利:
1、富有竞争力的薪酬结构:基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。
2、明确的晋升路径:“管理培训生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。
3、完善的培训体系:涵盖入职培训、领导力培养及外部学习机会。
4、健全的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设活动等。
5、活力充沛的团队氛围:与一群优秀且富有激情的伙伴共同进步、共同成长。
上班时间:
夏令时:8:30-11:30、13:30-17:30
冬令时:8:30-11:30、13:00-17:30
周末双休,法定节假日正常休息
研发主管
1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
任职要求:
1、年龄27-45岁,本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业;
2、具备5年以上产品/硬件/软件研发经历,并有2年以上研发团队管理经验;
3、掌握行业主流技术发展动态,了解竞争对手技术特点,能独立完成产品方案选型与元器件选型;
4、具备审核电路原理图、结构设计、软件架构、测试方案及攻克关键技术难题的能力;
5、熟悉研发管理体系及项目IPD流程中各关键节点的技术管控要求;
6、熟悉安规、EMC、可靠性及产品认证标准,能够保障产品合规性与量产稳定性;
7、熟练运用Altium、PADS、CAD等工具进行原理图与PCB设计;
8、了解常用电路仿真工具的使用,如Multisim、Ltspice等;
9、精通8位/32位单片机工作原理及其外设应用,具备复杂问题分析与解决能力;
10、熟悉示波器、负载仪、温度仪等测试设备的操作规范与测试方法;
11、掌握EMC设计规范,具备一定的EMC问题整改经验;
12、思维缜密,积极面对挑战,执行力强,能适应高强度工作节奏;
13、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识;
岗位职责:
1. 负责新产品(含OEM及部分自研项目)的技术跟进与开发,并与客户保持技术沟通;
2. 主导新产品测试验证与认证推进,组织编写各类产品开发相关文档;
3. 跟进新产品试产过程,提供必要的技术支持并开展问题分析;
4. 协助处理量产产品的技术问题,提供分析支持与解决方案;
5. 完成上级主管安排的其他工作任务。
前门护板设计工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专汽车外饰汽车内饰结构设计仿真设计造型设计新能源汽车乘用车3D MAXCATIA门护板
1、主导门护板产品开发计划与技术方案的制定工作(包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可行性分析等),确保方案通过评审并满足项目节点交付及质量标准;
2、参与产品前期需求分析,协助公司完成产品规划中的使用场景定义与可行性论证;
3、依据相关部门的质量规范,组织系统性问题的解决方案制定、验证与确认,保障开发进度按计划推进;每周跟踪工作进展,识别潜在风险,及时提出优化措施;
4、统筹门护板开发过程中成本、性能、重量等多维度要求,确保产品达成既定设计目标;
5、跟踪行业市场发展趋势,开展系统专项调研,探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能,规划门护板系统的技术发展路径;
6、负责各阶段门护板电器部件方案的评审工作,输出相关接口文件、ICD、DVP等技术文档,并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理;
7、为提升团队整体设计水平,组织开展针对设计师及设计员的系统设计与结构设计专项培训。
研发工程师(10032)
8000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年本科饮品
-- 岗位职责:
1. 负责食品/饮料类产品的配方设计与改进,依据市场反馈及企业规划推进新产品研发工作
2. 主导研发项目实施全过程,涵盖原料评估、工艺制定、实验验证及规模化生产衔接
3. 关注行业前沿技术与竞品变化,为产品升级提供技术支撑和可行性研究
4. 配合生产、品质管理等团队解决产线中的技术难题,保障产品品质的一致性
-- 任职资格:
---- 本科及以上学历,食品科学与工程、生物工程、化学工程等相关专业;
---- 1-3年食品/饮料领域研发经验,熟悉产品从立项到量产的完整流程;
---- 熟悉食品原料性能、配方开发及工艺调优方法,具备实验室实操能力;
---- 熟知食品相关法规与质量规范(如GB 2760等);
栏目概述
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