物业项目主管 有1年以上单位物业管理经验；熟悉办公软件。协助物业经理开展各项管理工作 薪资福利:5500元-6000元/月，每周休息1天 招工人数:1名 工作地址:拉萨市城关区夺底路

有工作经验，踏实努力

对公司自售的产品进行维护、保养、保修工作。非自售产品检测、维修、维护。安装调试公司自售产品

商场物业招聘兼职岗位：[综合维修] 班次： 9-15点（六小时） 15-21点（六小时） 21—3点（六小时） 3—9点（六小时） 也可白夜休休 要求：50岁以内，持低压证，一年以上综合维修工作经验，健康证，无犯罪记录证明。 福利待遇：工资3000，: 工作时间:6小时！ 工作地点：西城区—西三环都有 联系电话:

1、 执行日常巡检工作，做好相应的记录，发现问题立即采取相应措施处理 2、 按照规定做好设备、设施的保养工作 3、 按照规定做好商场及停车场维修工作 4、 配合其他工种进行维修保养工作 5、 完成上级交办的其他工作

待遇：4600-5000元/月，单休+五险一金，法定节假日休息，年底双薪，享有带薪年假 职位要求：男女不限，年龄30至45岁。性格外向，热衷于与人交流沟通

急聘案场主管1名 岗位职责 1.负责案场日常运营，统筹接待、销售流程，保障高效运转。 2.带团队完成服务目标，做基础培训，提升成员能力。 3.处理客户问题，维护客户关系，保证服务体验。 ##任职要求 -大专及以上学历，2年以上房地产案场管理经验。 -会带团队、懂沟通，能扛压，对销售数据敏感。 -熟悉房产行业，形象佳，有高端项目经验优先。

主要职责包括： -负责商业物业的整体设施维护，确保所有设备、设施和管道系统的安全、高效运行； -定期检查和维护各种设备和设施，包括但不限于电梯、照明、空调、暖气、供水等； -定期开展综合维修工作，包括但不限于建筑表面修复、设备管道检修等； -记录建筑设施和设备的维护和维修情况，并及时向上级报告； -协助编制每年的设施维护计划，并执行相应的维修工作； -保持良好的个人卫生和职业形象，遵守公司的规章制度和员工行为准则。 职位要求： -至少2年及以上商业物业综合维修工作经验，熟悉建筑设施和设备的维护和维修流程； -具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和员工保持良好的关系； -熟练掌握各种设备和设施的维护和维修工具和技术，具备一定的技术支持和建议能力； -具有强烈的责任心和职业操守，对工作认真负责，能够承担起日常工作和突发事件的角色。

小区物业经理招聘 一、岗位职责 ‌前期管理‌：负责物业项目前期介入工作，包括与地产部门协作、制定服务计划及预算编制‌。 ‌团队与运营‌：统筹人员管理、财务监督及现场服务（如安保、保洁、绿化等），确保服务标准落实‌。 ‌客户协调‌：处理业主投诉、装修审批及突发事件，维护客户关系。 二、任职要求 ‌经验‌：需3年以上住宅或商业项目管理经验，熟悉前期物业流程‌。 ‌学历‌：大专及以上学历，物业管理专业优先‌（有经验者学历不限）。 ‌能力‌：具备团队管理、预算编制及应急处理能力，沟通协调能力突出‌。 三、薪资范围 ‌基础：4K-6K/月，具体面谈。

负责园区办公室，住宅，客房的各种维修。具有木工，瓦工操作能力，兼顾防水堵漏等。

1、负责本公司各项目工程预算、造价； 2、工程类型：机电类； 3、有三年以上工作经验； 4、薪资面议

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拉萨市城关区招装修木工

1、负责资料整理 2、薪资待遇：9000-10000元/月 3、工作地点：拉萨市 4、联系人：邬先生，电话：

招聘：物业市拓总监/经理 薪资：25000-40000元 岗位职责： 1、深耕战略布局核心区域优质资源，扩张商办业务经营规模；全面了解并掌握市场动态及房地产行业发展趋势，把握拓展方向，为公司的总体发展提供战略性建议并协助高层决策； 2、根据公司市场拓展发展战略，制定拓展计划、方案； 3、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案； 4、负责制定业务谈判制度及流程；负责组织对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同评审、签订工作； 5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作； 6、与同行保持良好沟通，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议； 7、协助树立良好的企业形象，为公司开拓新资源；渠道拓展，采集相关数据，建立并维护公司与开发商的良好合作关系。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、五年以上大中型房地产、物业管理经验，三年以上同等岗位工作经验； 3、熟悉物业管理的政策及各个环节运作流程； 4、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等流程，熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例； 5、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力； 6、较强的团队领导力、沟通协调能力，敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力。

招聘：养老服务经理/前厅经理 薪资：15000-18000元 1、领导前台及管家团队执行社区的制度和操作规范； 2、坚持社区安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序。 3、负责管家主管、前台、生活管家、活动岗位的日常管理工作。 4、督导所管辖管家服务达到质量和标准。 5、管理团队落实住户入住前的沟通、入、退住的手续办理，适应性辅导。 6、负责所辖住户服务方案的制定与更新，并落实执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。 7、领导团队落实住户评估，个别化服务定制、跟进，特约服务工作；落实住户的基础服务内容，按需开展日常生活照料、关怀服务、日常活动等工作；落实短期住户的日常服务，做好寿险等各类短期、体验类开展工作。 8、定期及按需与家属/关系人保持沟通，反馈住户在社区状况，并开展团队家属沟通的日常落实督导，促进家属与社区互信关系的建立和融合。 9、做好团队建设，人员培训，工作流程和标准执行工作。 10、落实住户邻里共建活动和处理简单的邻里矛盾，促进住户融合与社区和谐；对住户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改的落实。 任职资格： 1、从事养老、酒店、医护服务5年以上，懂得带领管家团队为住户进行生活关怀服务，懂得酒店服务、活动服务等工作。 2、本科以上学历，酒店管理、社工、老年服务与管理、护理学等专业优先。 3、具备极强的客户服务能力，能有一定专业敏感度，洞察人的需求。 4、具备系统全面客观的思维分析，问题解决处理能力。 5、熟悉老人的身心状况，能与老人有良好的沟通及心理疏导能力；亲和力强，具备长者服务的爱心、耐心和责任心。 6、熟练使用office办公软件。 7、较强的心理抗压及压力疏解能力与协助组织能力。

无锡梁溪区招聘商写驻场经理1人，上班时间早8点到晚6点，月休4天，月薪8-9k，缴纳五险一金，要求：有大型商业及写字楼管理经验，抗压及沟通能力良好，会用电脑制作文本类资料。 联系人：王经理，

地产公司招聘： 岗 位：物业经理 薪酬福利：6-8K，五险 公司地址：汇泉广场 电话/：

协助经理工作，负责小区的保安，保洁，绿化，催缴物业费，与业主委员会，业主和政府部门的沟通

望城区急需几个物业维修工，要求中专以上学历，有电工证。包吃包住，8小时的活，工作轻松简单，项目稳定靠谱工资准时发放，入职购买五险。一个月5000左右，有兴趣的电话报名

天津，招物业维修工，有高压电工证，服务办公搂

负责酒店物业项目的人员管理等工作

1、岗位：社区物业服务员岗位职责：为社区居民提供优质物业服务；协助社区日常管理，维护和谐环境。 2、任职资格：年龄18-45岁，身体健康；重视礼仪，善于沟通，有责任心；能吃苦耐劳，有长期工作意愿。 3、薪资福利：实习第一个月3800元，转正第二个月4100元；提供住宿（水电自理），不包吃但有自由饮食选择。 4、工作条件：12小时工作制，月休4天； 5、工作地点：弗莱名戈一期，环境优美，高档小区。加入我们， 6、招聘：直招，沟通高效；稳定收入，薪资透明；7、职业发展平台：积累经验；温馨社区工作环境，团队共同成长。 8、联系方式：欢迎致电[]，期待您的加入！

深圳福田区，南山区，龙华区，龙岗区，宝安区等找长期合作的区域负责人，能接下各种安装、维修、各种打孔、大小焊接、房屋翻新、局部改造等等平台各种订单（要求做过平台的师傅或包工头） 要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，家装工装全屋定制等活儿都能接，能接受散单，小单，不挑单的合作伙伴。非诚勿扰，有兴趣的联系

岗位职责 1、全面负责车站物业管理工作，涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调，确保各项服务符合车站运营标准； 2、制定并执行物业管理制度与工作计划，定期检查各岗位区域工作落实情况，及时解决现场突发问题； 3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方，协调处理物业相关合作事宜，保障沟通顺畅； 4、管理物业团队，负责团队日常培训、考核与激励，提升团队服务能力与凝聚力。 5、控制物业运营成本，合理调配资源，确保物业工作高效、经济开展。 任职要求 1、身份要求：年龄45岁以下，退役军人，服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料，有部队管理岗位经验者优先。 2、能力要求：具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力，能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。 3、经验要求：有3年及以上物业相关管理经验（如商业物业、交通枢纽物业等）者优先，无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。 4、其他要求：身体健康，无不良从业记录，熟悉基本办公软件操作。

开封河南大学金明校区电动充电车棚安全检查，车辆清理，摆放，全职，联系电话

岗位基本信息 1. 年龄要求：40-50周岁，能力优秀者可适当放宽，身体健康，能适应园区物业维修的工作强度 2. 薪资待遇：5500-6000元/月，缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假 3. 工作地点：[余杭区玉湖健康产业园] 4. 工作时间：常白班，月休4天，加班有补贴 岗位职责 1. 负责园区内公共设施、水电系统的日常巡检、维护与故障维修； 2. 配合完成园区消防设施（如消防栓、喷淋系统、烟感报警器等）或暖通设备（如中央空调、通风管道等）的定期检查、保养与维修工作； 3. 及时响应园区企业及商户的维修报修需求，确保维修效率与质量； 4. 做好维修记录与设备台账管理，定期上报设备运行状况。 任职要求 1. 具有2年及以上物业工程维修相关工作经验，熟悉园区物业设施设备的维修流程； 2. 要求持有低压电工证，同时具备高压电工证等相关特种作业操作证书者优先； 3. 擅长消防系统维修保养或暖通设备维修调试者优先录用； 4.具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真负责，有较强的安全意识与应急处理能力。

1、熟悉辖区楼宇结构、管线网络、各种设备设施使用性能、楼座排列、单元户数； 2、负责收集客户信息，熟悉所管区域的客户信息:姓名，联系方式，职业、家庭成员情况及居住状态，如有变更须随时与客服部联系进行更新，并保证客户信息的保密，不外泄； 3、负责辖区新客户收楼手续的办理工作，并对客户收楼过程中提出的房屋返修问题进行跟进处理； 4、负责跟踪辖区业主日常报事的处理、进展及完成情况，并适时安排就报事服务效果进行回访； 5、负责监督检查辖区各服务部门的服务标准及现场情况，对不合格项提出整改要求并跟进整改结果； 6、每周至少一次巡视辖区楼宇内设备设施，卫生，照明完好情况及有无潜在安全隐患，发现问题及时报修并跟进处理； 7、每月不少于两次对辖区空置房进行开窗通风，巡视检查房间内各项设备设施完好情况、以及安全隐患，发现问题及时处理； 8、负责参与客户满意度调查和社区文化活动； 9、受理并处理客户各类投诉，协调责任部门处理并负责跟进，直至客户满意； 10、负责为客户提供各类个性化服务，并根据客户需求进行相应的策划，经客户认可后实施； 11、负责客户物业管理费及其他约定费用的收缴及催缴工作； 12、受理客户报修、咨询、投诉等服务需求，并及时流转至责任部门，协调，促进，跟踪落实服务需求的处理进度并进行回访； 13、负责责任区客户关系管理，了解并分析客户需求，参与客户关系维护方案策划； 14、负责本管理区域或片区社区文化活动的实施，发展维护良好的客户关系，促进满意度指标完成； 15、按时完成上级领导交办的其他工作。 工作要求 1、大专及以上学历，优秀人员可适当放宽； 2、抗压能力强、处事灵活，并具有较强的学习能力，责任心强； 3、熟练Office系列办公软件，会PS、编辑器、图怪兽办公软件优先。 上班时间：8：30-1214-18

一、招聘工种 综合维修工：负责设施日常维修、维护，具备多工种基础操作能力。 暖通工：熟悉空调、采暖、通风系统安装与检修。 强电工：持有电工证，熟悉配电系统、动力线路维护。 弱电工：精通安防、网络、通信等弱电系统调试与维修。 高压电工：具备高压操作证，熟悉变配电设备巡检与维护。 二、岗位要求 具备相关工种1年以上经验，能独立处理常见问题； 持有效操作证书（如电工证、高压证等、暖通证按工种需要）； 工作踏实，责任心强，能适应灵活排班； 职时间可根据项目需求协商，长期合作优先。 三、工作内容 按需参与设备巡检、故障排查、应急维修等工作； 配合项目完成系统安装、调试或改造任务； 做好工作记录，保障作业安全与质量。