
工装夹具设计工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专
薪资待遇面谈工作内容
1. 负责汽车零部件焊接工装夹具的开发与制作,保障产品品质及产线运行效率;
2. 参与并协助产品装配与检验流程,快速识别并处理生产环节中的异常情况;
3. 结合实际生产需要,对焊接工装夹具进行持续优化与技术升级。
任职要求
1. 掌握焊接相关工艺知识,能提前识别制造过程中的潜在难点;
2. 身体健康,能胜任长时间站立作业及现场操作任务;
3. 工作态度端正,认真细致,具有较强的责任意识与执行能力;
4. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神。
工长工程师月结全职
负责电力和市政管道、井施工,要求性格泼辣做事雷厉风行,有10年以上施工员工作经验,技术精湛。能让工人听话,能管住工人并提高施工效率,能协调、能吃苦、身体健康,40岁以上。工资待遇八千,提供工作餐。
产品技术工程师
7千-1万/月
其他生产营运人员经验不限学历不限机械结构图SolidWorksAutoCADUGNX
岗位职责:
1. 负责产品结构设计,完成三维建模工作
2. 依据产品需求开展机械结构设计,保证设计方案满足行业规范及企业标准
岗位要求:
1. 具有机械制造领域相关从业经历
2. 具备整机结构设计经验,熟练使用二维、三维制图软件
液压系统设计师
1.3-2.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科液压设备液压设计SolidWorks
工作职责:
1. 负责登高车工程机械新产品液压系统的设计与开发;
2. 现有产品液压系统的改进优化及日常维护支持;
3. 液压系统相关零部件的选型确认,制定采购技术规范;
4. 针对液压系统问题进行故障诊断与技术处理。
任职要求:
1. 本科及以上学历,流体力学、气动或相关专业背景;
2. 具备2年以上工程机械液压系统或液压站设计工作经验;
3. 具有良好的责任心、沟通协调能力及持续学习意愿;
4. 能适应高强度工作压力,具备创新思维和解决问题的能力。
研发项目工程师
1.1-1.6万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【岗位职责】
1. 项目全周期管理(研发端)
1.1 负责新产品导入(NPI)或量产转移项目的研发端统筹工作,制定详细的项目研发计划、甘特图及关键节点(Milestone)。
1.2 协调研发、工艺、质量、采购及研发车间,确保项目在预算范围内按时完成(时间、成本、质量三角平衡)。
1.3 组织并主持研发阶段的试产会议(试产准备会、总结会),输出试产报告并跟踪问题闭环。
2. 研发工艺与流程优化
2.1 审核并优...
阀门技术工程师
1.1-2万/月
其他生产营运人员1-3年大专AutoCAD非标设计经验阀门SolidWorks汽车经验有机械工程师经验
【岗位职责】
1. 负责阀门产品的设计开发与改进,包括结构设计、零部件选型及技术方案制定;
2. 熟练运用制图软件(如CAD、SolidWorks等)完成阀门产品图纸的绘制、校对及标准化输出;
3. 参与新产品试制、测试及技术问题分析,提供生产及售后技术支持;
4. 编制技术文件(BOM表、产品清单、产品说明书等)及图纸归档;
5. 跟踪行业技术动态,研究阀门相关标准(如API、ASME、GB等),确保设计合规。
【岗位要求】
1. 有铝/不锈钢铸造经验、机加工经验者优先录用。
NPI工程师
7-9千/月
其他生产营运人员3-5年本科需要出差量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验电子/通信经验
岗位职责:
1. 负责产品制造过程的工艺方案设计,包括工艺流程图的编制与优化;
2. 参与新产品可制造性评审,识别DFM问题并整理清单,推进未关闭项的整改落实;
3. 编制PFMEA、控制计划(CP)、作业指导书(SOP)等PPAP相关技术文件;
4. 主导样件阶段(A样/DV/PV)的试制生产及相关协调工作;
5. 确保新产品量产后前90天的产能提升及质量稳定性管控;
6. 通过工艺简化、设备效率提升、导入新工艺等方式实现降本目标;
7. 分析新产品试制期间的过程异常问题并推动根本原因解决;
8. 汇总量产初期各类问题,组织资源推动闭环整改。
整流变设计工程师
1.8-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科油浸式变压器
岗位职责:
1、承担变压器的设计、生产、研发及调试任务(涵盖整流变与电力变);
2、负责变压器生产工艺的制定、审查与优化升级;
3、开展技术资料的搜集、归档与分析处理;
4、完成变压器项目相关的其他技术支持工作。
任职资格:
1、电子类相关专业,具备本科或以上学历;
2、拥有5年以上变压器设计与研发领域工作经验;
3、熟练使用CAD等绘图软件工具;
4、深入理解变压器工作原理,掌握结构构成知识,熟悉制造流程与工艺规范,具有整流变压器或其它特种变压器研发背景;
5、工作态度认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力。
研发经理
2-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年博士动力传动无人机结构机器人研发电机选型轻量化设计机械采购可靠性验证
岗位简介: 本岗位为公司核心研发岗,全权负责无人机、地面移动机器人、特种执行机器人全流程机械研发工作,覆盖三维结构设计、动力传动系统测算、电机动力选型匹配、CAE受力仿真分析、整机轻量化优化、零部件供应链选型采购、样机测试验证、量产落地全链路工作;衔接电控、算法、试飞测试团队,独立负责机械系统从方案立项、图纸输出、打样、试产到交付迭代全部工作,要求懂设计、懂仿真、懂动力、懂供应链、懂试验,全能型机械研发人才。 一、岗位职责: 1、机械结构设计工作 •负责无人机机架、机臂起落架、机器人机身、行走底盘、减速器外壳全套机械结构方案设计、三维建模、工程图纸输出; •输出BOM清单、爆炸图、加工图纸、装配工艺图纸,规范图纸公差、表面工艺、密封、防松、防水结构设计,把控加工工艺可行性; •优化整机装配结构,解决拆装干涉、减震异响、结构松动、散热不良、防尘防水等工程问题。 2、动力与传动系统计算&设计 •负责无人机、机器人动力链路算力核算:整机负载、推重比、行走牵引力、传动效率、扭矩、转速、减速比精准计算; •完成齿轮传动、同步带传动、丝杆传动、行星减速、谐波传动方案设计,校核传动损耗、疲劳寿命,规避传动卡顿、过载断轴问题; •联动电控团队输出动力参数,配合调试动力响应、启停冲击、负载稳定性。 3、电机&动力零部件选型匹配 •根据整机工况完成无刷电机、伺服电机、减速电机、舵机、电调、传动轴、联轴器、轴承全链路选型; •核算KV值、额定扭矩、峰值功率、温升曲线、空载损耗,匹配螺旋桨、行走轮负载,杜绝动力冗余不足、功耗过高、电机过热问题; •对比多家电机厂商参数,输出选型报告,统筹动力系统成本管控。 4、结构仿真&受力分析 •独立开展整机静力学、动力学仿真:结构应力、形变、模态振动、跌落冲击、疲劳强度、共振校核; •无人机专项:悬停震动、机臂抗弯、起落架冲击仿真;机器人专项:底盘承重、关节扭转、爬坡受力仿真; •输出CAE仿真报告,定位结构薄弱点,迭代优化结构方案,规避断裂、共振、形变失效风险。 5、整机轻量化专项优化 •针对航时、续航、载重指标,开展拓扑优化、壁厚优化、镂空结构优化; •熟悉碳纤维、铝合金、玻纤尼龙、镁合金、航空PLA等材料特性,匹配工况选材,兼顾重量、结构强度、物料成本; •管控整机增重误差,完成减重对标,提升无人机续航、机器人续航、负载能力。 6、物料选型、供应链采购对接 •结构件、标准件、电机、传动件、密封件物料选型、物料建档,梳理供应链资源; •对接机加工、复材、注塑、五金供应商,下发加工图纸、验收标准,跟进打样、加工 进度; •零部件成本核算、议价,管控物料交付周期,处理来料不良、加工公差不合格问题; •搭建物料替代库,规避物料断供风险,整理采购规范、来料检验规范。 7、样机测试、可靠性验证&问题迭代 •完成样机装配、整机调试,开展力学可靠性、耐久寿命、高低温、震动、跌落、防水环境测试; •跟进无人机外场试飞、机器人场地实测,复盘断裂、抖动、动力不足、传动失效故障,定位根因快速整改; •输出测试报告、版本迭代文档,沉淀机械设计规范、验证标准,固化量产方案。 8、研发文档归档整理设计方案、仿真报告、选型手册、图纸版本、测试台账,完成研发资料标准化归档,配合项目申报、产品送检工作。 二、任职要求(硬性要求,必须满足) 1.本科及以上学历,机械设计、机械工程、车辆工程、飞行器制造工程相关专业,2年及以上无人机、移动机器人、自动化设备机械研发经验;有整机独立研发经验优先; 2.精通三维建模工程软件:熟练使用SolidWorks/UG任意一款,精通工程制图、公差配合、机械加工工艺,能独立输出全套生产图纸; 3.熟练使用ANSYS/Abaqus/Simcenter任意一款仿真软件,可独立完成结构受力、振动、形变、疲劳仿真分析,看得懂仿真云图,能落地整改优化; 4.精通动力传动理论,熟练扭矩、减速比、推重比、传动效率算力计算,熟悉齿轮、谐波、同步带各类传动结构原理; 5.精通无刷伺服电机、减速电机动力选型,熟悉电机功率、KV值、扭矩匹配逻辑,懂动力系统温升、功耗控制; 6.熟悉航空铝材、碳纤维、工程塑料、结构五金材料特性,具备实战化整机轻量化优化经验; 7.熟悉机加工、复材铺层、注塑、钣金加工工艺,具备零部件采购、供应商对接、来料验收实战经验; 8.动手能力强,可独立装配调试样机,能排查机械异响、共振、传动失效、结构断裂各类现场故障。 三、优先加分项(满足任意一项优先面试) •有消费级/工业级无人机、四足机器人、AGV底盘、关节机器人全职研发经验; •熟悉飞控硬件、动力电调匹配逻辑,了解基础电控原理,可跨部门高效联调; •具备供应链资源,熟悉江浙、广东机加工、碳纤维、电机原厂供应链; •参与过产品量产落地,懂量产工艺、成本管控、批量可靠性优化; •持有机械工程师、有限元仿真相关证书,有结构研发专利者优先; •熟悉防尘、防水、减震、电磁兼容结构配套设计经验。 四、能力禁忌(不符合请勿投递) •只会画图、不会算力、不会仿真,纯制图工程师不匹配; •只会仿真、无实物落地经验,不懂加工、不懂采购、不会样机调试勿投; •不熟悉电机、动力传动原理,无法核算推重比、扭矩人员不匹配; •抗压能力弱,排斥外场测试、问题复盘、紧急整改人员勿投。 五、薪资&福利待遇 •薪酬:基础薪资+项目绩效+量产奖金+年终分红,技术能力达标可破格定薪,每年2次调薪; •保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、全勤补贴; •研发配套:顶配工作站、自研实验室、测试场地、齐全加工物料预算; •团队:纯研发技术团队,无无效内卷,扁平化管理,技术自主决策权高;
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bim工程师
7-8千/月
BIM工程师3-5年本科模型碰撞可视化方案设计造价管理核心建模全国BIM等级考试NavisworksAutoCADLumionRevitBIM实操经验弱电/给排水/暖通相关经验
岗位职责:
1. 负责建筑信息模型(BIM)的创建、维护与协同管理,支持项目全生命周期应用
2. 运用Revit、Navisworks、Civil 3D等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及出图工作
3. 配合设计、施工、造价团队开展BIM技术交底、模型审核与优化建议
4. 编制BIM实施标准、流程文档及应用成果报告,推动BIM技术落地应用
5. 参与BIM相关培训与知识分享,提升团队BIM应用能力
任职要求:
1. 熟练掌握主流BIM软件操作,具备实际项目建模及应用经验
2. 了解建筑设计、施工或工程管理基本流程,具备跨专业协作意识
3. 具备良好的沟通表达能力与文档编写能力
4. 有BIM相关证书(如Autodesk认证、图学会BIM等级证书)本科及以上学历
5. 学习能力强,责任心强,能适应项目制工作节奏
BIM工程师
1.2-2.3万/月
BIM工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 搭建建筑BIM模型,开展碰撞检查与工程量复核。
2. 输出BIM报告,配合设计、施工阶段模型更新。
3. 解决项目BIM相关技术问题。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,土木或建筑相关专业。
2. 具备2年以上BIM建模经验。
3. 熟练使用Revit、Navisworks软件。
4. 熟悉施工图纸,能独立完成模型搭建及管线综合。
【福利待遇】
1. 五险一金。
2. 项目绩效奖。
3. 带薪年假。
4. 节日礼品。
5. 年度体检。
6. 技能培训。
7. 加班补贴。
8. 团建活动。
BIM工程师
1.5-2.2万/月
BIM工程师1-3年大专RevitNavisworkBIM模型搭建维护BIM4D/5D应用BIM成果交付管理
【岗位职责】
1. 负责项目全生命周期的BIM模型搭建与维护,涵盖土建、机电、钢结构等多专业模型整合,完成碰撞检查、净高分析等前置校验工作,提前排查图纸错漏碰缺问题,输出优化方案减少施工阶段变更损耗。
2. 基于项目需求完成BIM4D进度模拟、5D成本核算等专项应用,配合项目团队开展施工方案可视化交底、进度节点动态跟踪、工程量精准统计,支撑现场精细化管理。
3. 对接设计、施工、监理等各参建方的协同需求,负责BIM成果的交付、更新与归档,制定项目BIM执行标准,保障模型数据与现场施工进度同步一致。
4. 挖掘BIM技术在项目中的落地应用场景,沉淀标准化应用流程与构件库资源,助力团队BIM应用效率与交付质量持续提升。
【岗位要求】
1. 土木工程、工程管理、建筑学、机电等工程相关专业,具备扎实的工程识图能力,熟悉建筑行业施工规范与基本流程。
2. 熟练掌握Revit、Navisworks等主流BIM软件操作,能独立完成单专业及多专业整合建模,了解Lumion、Fuzor、CAD等相关配套工具者优先。
3. 具备1年以上工程领域BIM相关工作经验,有完整的房建、市政类项目BIM落地应用经验者优先,能独立输出符合项目要求的BIM成果文件。
4. 具备良好的跨方沟通能力与责任心,能适应项目现场的工作节奏,有较强的问题解决意识,可针对现场实际问题提出可行的BIM技术优化方案。
BIM工程技术员
7-9千/月
BIM工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责建筑信息模型(BIM)的创建、维护与协同管理,支持项目全生命周期应用
2. 运用Revit、Navisworks、Civil 3D等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及出图工作
3. 配合设计、施工、造价团队开展BIM技术交底、可视化沟通与进度协调
4. 编制BIM实施标准、族库资源及技术文档,推动BIM成果落地与交付
5. 参与BIM相关培训、技术推广及平台运维支持工作
任职要求:
1. 熟练掌握主流BIM建模及协同软件,具备实际项目应用经验
2. 具备良好的工程识图能力与建筑/机电/土建等相关专业基础
3. 沟通表达清晰,具备跨部门协作意识与责任心
4. 学习能力强,能适应新技术发展与行业规范更新
5. 有BIM相关证书(如Autodesk认证、图学会等级证书)者优先
BIM工程师(电气)
5-8千/月
BIM工程师经验不限本科
任职要求:
1. 本科及以上,电气及相关专业,具备良好的电气专业知识;
2. 从事BIM相关工作1年以上;
3. 能熟练操作 AutoCAD、office办公等专业软件;
4. 能够适应短期驻场或出差要求优先考虑。
岗位职责:
1. BIM机电设备的建模工作,管线综合工作
2. 电气施工图制图
3. 配合对光伏项目进行勘察现场、收集数据及基础资料,做初步分析,协助判定项目的可行性。
4. 使用BIM方法解决电气批量化出图、文本生成等工作。
筹建分厂副厂长
8千-1万/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验AutoCAD质量管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
1、具备生产管理相关经验,熟悉下料及金工加工工艺流程;
2、可按时完成生产制造部门下达的生产任务计划;
3、具备提升车间生产效率与整体产能的实际能力;
4、负责统筹管理准备分厂各项工作,拥有较强的组织协调与管理能力。
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管在校/应届高中有生产管理经验质量管理经验热处理工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验非标设备经验
公司现场管理是确保公司生产活动高效、安全、有序进行的关键环节,以下是一些主要的管理内容和方法:
【岗位职责】
1. 人员管理
1.1 培训与教育:定期组织员工参加专业技能培训,同时加强安全生产、质量管理等方面的教育。
1.2 工作分配:根据员工的技能和特长,合理分配工作任务,明确各岗位的职责和权限。
1.3 激励机制:建立公平合理的绩效考核和激励机制,充分调动员工的工作积极性和主动性。
2. 设备管理
2.1 日常维护:制定详细的设备维护计划,定期进行设备的清洁、润滑、紧固等保养工作。
2.2 故障维修:建立设备故障快速响应机制,一旦设备出现故障,维修人员应及时进行诊断和修复。
2.3 设备更新:定期评估设备的性能和使用寿命,及时更新老化或落后的设备。
3. 质量管理
3.1 质量标准制定:根据产品的特点和客户需求,制定严格的质量标准和检验规范。
3.2 过程控制:加强生产过程中的质量监控,对原材料、半成品和成品进行定期检验。
3.3 质量改进:通过数据分析和客户反馈,不断改进产品质量和生产工艺。
4. 生产计划与调度
4.1 计划制定:根据订单需求和生产能力,制定合理的生产计划,明确生产任务和交货期。
4.2 调度协调:根据生产实际情况,及时调整生产计划和资源配置,确保生产的顺利进行。
5. 5S管理
5.1 整理:将工作场所的物品分为必需品和非必需品,清理非必需品。
5.2 整顿:将必需品按照规定的位置和方法摆放整齐,明确标识。
5.3 清扫:定期对工作场所进行清扫,保持环境整洁。
5.4 清洁:将整理、整顿、清扫的工作制度化、规范化,保持成果。
5.5 素养:通过培训和教育,提高员工的素养,养成良好的工作习惯。
6. 安全管理
6.1 安全制度建立:制定完善的安全生产制度和操作规程,明确安全责任。
6.2 安全培训与教育:定期组织员工参加安全培训和应急演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。
6.3 安全检查与隐患排查:定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。
【岗位要求】
1. 10年以上经验
机械制造车间主管
1-1.5万/月
车间主任5-10年大专塑料造粒设备制造管理
徐州康达机械制造有限公司,位于睢宁县高集镇建筑产业园,专注于塑料机械制造领域,在塑料造粒、清洗、粉碎,车铣螺杆等设备的研发与制造方面具备扎实的技术实力和丰富的实践经验。
随着公司业务的持续扩展及市场占有率稳步提升,现面向社会诚招优秀人才加入,无论你是否拥有行业经验,只要对塑料加工机械充满热情并愿意长期发展,我们都热忱欢迎你的到来。
岗位职责
1.生产管理:依据生产计划统筹安排生产活动,协调各环节工序,把控生产节奏,确保生产均衡推进和任务按时完成;科学配置人力物力资源,提升作业效率,降低运营成本。
2.质量管理:配合相关部门落实关键质量控制点的监管措施,协助开展质量检测工作,快速响应并妥善处理各类质量问题。
3.人员管理:负责团队考勤、劳动纪律管理,组织开展质量意识教育及岗位技能培训,及时调解和处理员工之间的矛盾与争议。
4.设备管理:加强设备日常维护与保养工作,定期组织设备巡检,指导员工规范操作和合理使用生产设备。
5.安全管理:贯彻执行安全生产与现场文明施工管理制度,对员工进行安全培训与监督,确保操作符合规程,消除潜在安全隐患。
6.其他工作:牵头制定或修订生产相关制度及作业标准,准确完成生产数据记录与统计分析,积极对接其他职能部门,保障工作高效协同。
产品策划工程师(大电摩事业部)
5千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科产品策划
【岗位职责】
1. 开展市场调研与用户洞察:收集行业动态、区域市场需求与用户用车场景信息,整理形成调研报告。
2. 竞品对标分析:跟踪主要竞品的产品配置、价格带、卖点与终端策略,输出对标分析结论。
3. 参与产品规划与产品定义:协助编制产品型谱规划、配置组合与价格策略建议,明确目标用户与核心卖点。
4. 输出产品策划文档:撰写产品定位说明、卖点提炼、配置清单与终端话术,支撑新品立项评审。
5. 支持新品上市:协同品牌、销售、售后部门,参与上市推广方案、培训材料与终端陈列的策划与落地。
6. 跟踪上市表现:汇总销量、库存结构与终端反馈数据,提出配置调整与产品迭代建议。
【岗位要求】
1. 学历:2027 届本科及以上学历。
2. 专业(满足其一即可):
2.1 市场营销、工商管理(市场营销方向)等商科类专业;
2.2 机械设计制造及其自动化、车辆工程等工科类专业。
3. 专业基础:
3.1 市场营销类:掌握市场调研、消费者行为、品牌与渠道管理的基本方法,具备数据处理与文档撰写能力;
3.2 机械 / 车辆类:了解整车结构与三电系统基本概念,能把技术参数转译为用户体验语言(入职后带教补齐)。
4. 熟练使用办公软件,能独立完成调研报告与汇报材料。
5. 综合素质:
5.1 具备较强的逻辑思维与信息整合能力,善于从数据与访谈中提炼结论;
5.2 沟通表达与跨部门协作能力强,能推动多方达成共识;
5.3 对两轮出行产品、电动摩托车行业有热情,愿意深入市场一线与终端门店。
6. 优先条件(加分项):
6.1 有市场调研、竞品分析、商业策划、社团项目或实习经历;
6.2 有用户访谈、问卷设计与数据分析实践;
6.3 持有驾照并具备实际骑行经验,或熟悉电动两轮车 / 电摩产品。
【福利待遇】
1. 薪资:按院校、专业与面试表现定级。
2. 校招专属培养:系统化导师带教 + 多岗位轮岗,快速成长为研发骨干。
3. 生活保障:提供员工宿舍,餐补。
4. 其他:班车、团建、节日福利等(按集团最新制度执行)。
仓库行政文员
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中办公文员
1.数据维护与管理:将仓库货物出入库信息准确输入系统,确保库存数据实时更新且真实可靠。
2.文档整理与归档:对各类仓库单据进行分类、归集和存档,包括领料单、入库单等相关文件。
3.报表编制与分析:按要求生成各类库存报表,如盘点表、库存结余表,并完成基础数据统计与分析。
4.协调与对接:与仓管人员、供应商及客户保持联系,协助处理相关事务并推动问题解决。
5.系统应用操作:熟练运用仓储管理系统,保障作业流程顺畅并提升工作效能。
6.办公设备操作:熟练操作计算机、打印机、复印机等日常办公工具。
7.学习与提升:持续学习岗位所需新技能,积极适应仓储管理工作的发展与调整。
电厂锅炉维护班长
1-1.2万/月
生产组长/拉长5-10年高中
【岗位要求】
1. 有三年以上班组管理经验。
2. 能熟练使用电脑,会简单利用办公软件做汇报材料、设备台账、缺陷接收等日常维护工作。
3. 可以策划办理工作票。
4. 能处理甲方与项目部下发的任务。
5. 优先条件:有一项专业技能突出者。
【岗位职责】
1. 负责锅炉专业的检修操作和检修工艺流程。
2. 负责锅炉本体、辅机、风机、各种阀门的检修。
3. 负责检修现场工作协调和人员管理。
4. 负责检修工作票的办理,配合班长完成火电机组锅炉检修任务。
食品生产企业厂长
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专成本管理生产计划管理设备管理炒制工艺酱料封装ISO9001HACCP
1. 具备5年以上半固态酱料企业从业经历,接受过食品安全管理体系(如ISO9001/HACCP/BRC/IFS等)及企业管理类相关培训。
2. 熟悉生产管理全流程、生产工艺与质量控制体系,拥有较强的生产战略制定、整体协调及成本管控能力。
3. 拥有出色的团队领导力和管理经验,擅长组建生产团队、培育中层管理人员,能够充分调动团队积极性,带领团队达成各项生产任务目标。
4. 了解生产安全相关的法律法规与行业规范,具备扎实的安全管理意识和风险防范能力,可有效预防重大安全事故发生。
5. 对行业发展趋势具有敏锐判断力,能及时把握生产技术变革与政策变化,推动技术升级与工艺改进,增强企业生产核心竞争力。
6. 具备优秀的沟通协调与应急处理能力,能高效解决生产过程中出现的重大突发问题,推进跨部门协作,服从总经理工作安排,责任心强、富有进取精神。
7. 职业操守良好,具备全局观念,无不良从业记录,抗压能力强,致力于推动公司生产体系持续高质量发展。
监理工程师3-5年大专
1、持有国家注册监理工程师资格证书;
2、曾全面主持监理项目工作,具备2年以上相关经验,土建或电气专业均可;
3、工程类相关专业背景,大专及以上学历;
4、身体健康,具备良好的职业素养,无任何职业道德不良记录,责任心强,具有团队协作精神;
5、专业技术能力扎实,学习能力强,具备出色的沟通、协调与决策能力;
6、能适应全国范围内的出差安排;
7、有新能源项目经历者优先考虑。
工作内容:
1、熟练掌握工程项目的实施流程、项目管理要求、合同文件及施工规范等内容;
2、负责施工现场的质量、安全及进度监督管理;
3、能够有效协调各方关系,妥善处理现场问题,保障项目顺利推进并按时交付;
4、服从上级的工作安排及岗位调配。
家具厂生产主管
1-1.3万/月
厂长/主管经验不限学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验家居家具经验
【岗位职责】
1. 负责家具厂的生产管理工作,确保生产流程的高效运作。
2. 监督生产过程,保证产品质量符合标准。
3. 协调团队成员,确保生产任务按时完成。
【岗位要求】
1. 具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员交流。
2. 具有较强的责任心和执行力,能够按时完成上级交付的任务。
3. 能够迅速适应新环境,融入多变的工作团队。
4. 熟练掌握CAD及家具方面的机器使用和调试。
液压工程师
5-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
【岗位要求】
1. 岗位概述
负责液压系统设计、调试与技术支持,参与工程机械/工业自动化/液压装备等项目全流程实施,确保液压方案安全、可靠、高效落地。
2. 岗位职责
1. 独立完成液压系统原理图设计、液压元件选型、管路布局及BOM编制。
2. 负责液压系统仿真分析、压力流量计算及系统匹配优化。
3. 参与项目现场液压系统安装指导、调试、故障排查与技术文档输出。
4. 配合机械、电气、控制等多专业协同,优化机电液一体化集成方案。
5. 遵循ISO/GB等液压系统标准规范,确保设计合规性与安全性。
3. 任职要求
1. 流体传动与控制、机械工程、机电一体化等相关专业,本科及以上学历。
2. 2年以上液压系统设计/调试经验(优秀应届生可放宽)。
3. 熟练掌握AutoCAD/SolidWorks/AMESim等设计及仿真软件。
4. 熟悉常用液压元件选型(泵、阀、缸、马达、蓄能器等)。
4. 核心能力
1. 扎实的理论基础:流体力学、液压传动、液压控制系统、机械设计基础。
2. 机电液综合能力:
2.1 精通液压系统设计与调试,具备独立完成系统集成的能力。
2.2 熟悉机械传动原理、结构设计,能进行机械配合设计。
2.3 掌握电气控制基础,了解PLC控制逻辑、传感器应用及电气原理图识读。
2.4 熟悉电液比例/伺服控制技术,了解工业总线通信(CAN/Profibus等)。
2.5 具备液压系统安全规范意识,熟悉压力保护、泄漏防护、油液污染控制等要求。
5. 软技能
1. 良好的文档编写能力(技术方案、调试报告、操作手册)。
2. 具备项目节点意识,能配合进度完成多任务协同。
3. 学习能力强,能快速适应新技术、新行业场景。
4. 良好的跨专业沟通能力,能与机械、电气工程师高效协作。
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