工业会计，从事制造，建筑

岗位职责：配合财务经理完成各项相关工作 岗位福利：五险一金，办公环境优越，交通便利，设有全勤奖励，提供补助，薪资范围3000-4500

工作内容 1、识别并评估财务及经营过程中的各类风险，提出切实可行的解决方案并推动落地执行；建立健全公司财务管理制度、规范流程及相关实施细则，并持续优化完善； 2、主导采购成本管控及采购业务流程梳理；全面负责账务审核工作，统筹资金管理、报表编制、费用控制及预算执行监督； 3、组织开展税务筹划工作，协调处理与税务机关的各项对接事务，确保税务合规并优化税负； 4、审核原始凭证，处理日常会计核算事项，包括记账凭证编制、财务报表出具；按月开展经营数据分析，提供决策支持依据； 5、负责财务团队内部人员的组织管理、培训指导及绩效考核；统筹部门日常运作，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财会类或财务管理相关专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上综合性酒店或餐饮业态财务岗位工作经验，熟悉一般纳税人企业财务管理，具备实际税务筹划操作经验； 3、工作严谨细致，责任心强，具备吃苦耐劳精神和良好的职业道德；思路清晰，学习能力强，善于独立分析问题并总结提升； 4、熟练掌握财务软件及Office办公工具，能熟练使用金蝶、用友等主流财务系统者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调能力，持有会计从业资格证书。

熟练操作财务软件与常用办公软件，年龄约30岁左右的青年人才

岗位职责： 1、负责公司中高级岗位的招聘交付，负责对接各部门，接收并识别招聘需求，明确招聘方向； 2、完成年度招聘任务，保证业务部门用人需求，同时做好人员储备计划，有效防范人员流失给公司带来的影响，避免缺编严重导致业务停滞； 3、协助领导制定公司人力资源战略及规划，完善人力资源管理体系，在招聘、培训、薪酬架构、绩效管理、激励(含股权激励)、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并实施，同时为决策层提供人力资源建议和信息支持；； 4、负责拟订和完善公司员工手册、管理制度、流程，并监督各类规章制度的实施，协调各部门之间的沟通调配工作，传达上级指令，落实各部门的执行情况； 5、负责企业文化建设，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队凝聚力，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法，并建立畅通的员工沟通渠道； 6、负责公司员工关系管理，能有效解决员工的投诉和劳动争议； 7、负责公司级会议的筹备和团建活动的组织； 8、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先，3年以上人力资源管理工作经验； 2、精通招聘（5年以上招聘工作经验），丰富的人才招聘和甄选能力，熟悉各类招聘工具与招聘面试技巧，有服装零售行业招聘工作经验优先； 3、擅长绩效、薪酬及员工关系，熟悉国家和地方相关人力资源政策、法律法规； 4、具备较强的逻辑思维能力和优秀的数据分析能力，熟练使用Excel； 5、具备良好的沟通协调能力，学习能力、抗压力强，有保密意识； 6、具有强烈的责任心与团队合作意识，良好的职业道德和职业操守。

代理记账

1、独立负责各类企业（工业、商业、服务业等）全套账务处理，包括税务申报、税收筹划及日常财务事务的全面管理； 2、配合完成税控盘清卡、抄报税、明细表打印、发票开具等相关工作； 3、负责账务核查及期初余额的录入工作； 4、接收并审核原始票据，复核记账凭证，完成月度结账及各项账务操作； 5、汇总分析公司特殊财务问题，并提出合理解决方案； 6、开展各项财务核算，按时编制财务报表，办理纳税申报事宜； 7、按需及时提供各类财务报表支持； 8、独立承担成本核算及员工薪酬发放工作； 9、完成企业工商年检、所得税汇算清缴、残保金核定等年度申报事项； 10、协助应对税务机关查账及相关票据检查工作； 11、具备处理复杂账务问题的能力； 12、负责每月账务审核工作。 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、能独立完成“个人所得税、增值税、附加税费、企业所得税”的申报工作； 3、能独立操作“工商年报、汇算清缴、残保金申报”等年度事项； 4、能独立进行票据归集与凭证装订； 5、持有中级会计职称，具备高级会计职称者优先考虑。 职位福利：五险、绩效奖金、不加班、周末双休、节日福利、员工旅游

工作职责： 1、依据公司财务管理制度及核算要求，办理各类核算业务和相关事务的账务处理，确保手续齐全、数据精准、账册清晰、操作及时； 2、按照会计准则设置明细科目并启用相应账簿，规范登记各类明细账，做到账面整洁、数额无误、记录及时、账证一致，发现差错立即纠正； 3、负责固定资产的盘点清查、报废申报及折旧核算等管理工作； 4、配合财务负责人编制财务报告，完成会计凭证的整理、装订与归档工作； 5、按月准确完成纳税申报，对接税务等相关职能部门的文件往来事宜； 6、落实上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，双一流院校毕业者优先，财务相关专业； 2、年龄*****； 3、具备5年以上大型企业财务岗位工作经验； 4、具有通信行业或零售领域从业经历者优先考虑； 5、性格开朗，具备良好的沟通能力和学习意识。

岗位职责：负责与银行等金融机构的日常沟通与关系维护，准备融资所需财务资料，办理融资相关手续，编制和整理财务报表，进行成本费用核算和税务处理，协助完成日常账务处理等工作。 任职要求：财务、会计相关专业，有融资相关工作经验者优先，具备独立完成财务报表合并及调整能力者优先，持有中级会计职称者优先。需熟练使用主流财务软件和Office办公软件，对数字高度敏感，有较强的沟通协调能力和抗压能力。 薪资待遇：月薪5-10K（底薪+项目提成），部分公司有13薪，还有标准双休、带薪年假等福利。

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招工：四川广元 产房2人会打针（55岁以下） 育肥2人会打针治疗（55岁以下） 电话

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

有会计证，负责公司台账，兼公司统筹，可不到公司坐班，完成任务就行，平常很闲，工作任务不多，试用期三个月，月薪三千， 公司买社保，签订正式合同，加工资

吃苦耐劳，认真完成公司会计职责

岗位职责: 1.提供专业财税咨询支持，保障服务质量与客户满意 2.处理税务申报、税务规划及其他相关财务税务工作 3.与客户保持长期稳定沟通，及时提供有效解决方案 4.主要面向企业客户开展新合同签署及续约服务 任职要求： 1.年龄30至40岁（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户诉求 3.工作积极主动，善于团队协作，共同推进任务完成 上班时间：早九晚六、周末双休、节假日休息

工作内容： 1、负责日常财务事务，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理现金和银行的收付工作，确保记账凭证的准确性，以及银行对账和单据审核； 3、参与财会文件的整理、归档和保管，以及固定资产和低值易耗品的登记与管理。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件的使用，以便高效完成财务相关工作； 2、具备税务知识，能够协助处理税务申报事宜； 3、能够与银行、税务等部门进行有效沟通，确保财务工作的顺利进行。

广元耀祥木业招聘全职会计1名

薪资：3000+提成 内容：负责本地现有客户的日常关系维护、工商外勤事务及新客户开发，岗位具有销售属性。 岗位优势： 1、入职即分配数十户老客户资源，主要承担客户维护工作（包括上门拜访、合同续签续费、日常沟通等）。老客户的复购及推荐是主要获客方式，业绩达成更轻松。 2、办理本地客户的工商类业务可享受额外单笔提成。 3、续签成功率高，续签提成更容易获取。 4、晋升路径清晰：达到相应条件后（1、服务客户数超100户；2、掌握基础财税知识并具备实操经验），可转岗为会计助理，收入稳步提升。

专科学历，财务或会计相关专业，持有初级证书，愿意承担销售类工作内容。 工作职责：负责工商外勤事务+协助会计完成日常工作+空闲时段通过电话开展销售任务 薪资待遇：3000元底薪+签单与续签额外提成

主要工作是开票，做账报税

每天就负责跟新资源

通过多种途径开发潜在客户，推动签约成交。 工作时间： 9:00-12:0013:00-17:30周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪3000+100全勤奖+签单提成（5%-20%）+五险一金+生活补贴+日用品补助+生日福利+带薪亲子假+带薪年休假+不定期团队建设活动 综合收入7000以上，业绩优异者可达10000+，上不封顶

连锁店财务管理