福利待遇： 1. 提供2-4人间免费住宿，房间配备齐全； 2. 定期组织团队建设活动，如聚餐、旅游、登山、户外拓展及出境游等； 3. 晋升机制公开透明，公平公正； 4. 包住、享年终奖金、节日礼品、带薪年休假、法定假期，岗位不强制加班。 岗位优势： 欢迎无经验者及应届毕业生投递，入职即安排专人指导，提供住宿资源，公司年轻氛围浓厚，90后、00后同事占比高，团队活力充沛。 晋升通道： 专员 → 主管 → 副经理 → 经理 岗位内容及发展方向： 管理培训生项目旨在为公司培养储备管理人才，具体安排如下： 1. 管培生初期将在基层轮岗学习，系统掌握市场、运营、人事等综合管理技能，为后续管理岗位做准备； 2. 培训过程包含新员工考核、集中授课及由资深管理人员进行带教指导； 3. 各阶段工作内容将根据个人成长情况灵活调整； 4. 每一阶段均设有综合评估，通过考核即可进入下一发展阶段。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，大专及以上学历，能力优异者可优先录用；接受在校实习生（可长期实习）； 2. 性格积极乐观，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3. 目标清晰，踏实肯干，具备较强抗压能力； 4. 能够自我驱动，拥有较强的影响力与说服力，学习能力强，具备良好判断与分析能力； 5. 愿意从基层市场岗位开始历练，表现优秀者最快1个月可转正。 公司地址：成都金牛区五块石路12号北城盛世1栋1801室

岗位属于公司中高层管理岗定向培养，非文职技术类岗位！！退伍军人优先考虑！ 你更愿意在大型企业中做一颗默默无闻的螺丝钉，还是希望在一家高速发展的集团中与核心团队共同开拓事业？ 你倾向置身于尔虞我诈、竞争激烈的职场战场，还是更期待在一个温暖有爱的大家庭中携手成长？ 梦想不该止于想象，而是付诸行动去实现。 目前全国已设立三百多家分公司，涵盖十大事业部：互联网新零售事业部、互联网广告事业部、支付事业部、通讯事业部、商服事业部、机场场景事业部、大健康事业部、本地生活事业部等。 为支持更多新分公司顺利启动运营，现面向社会公开招募储备人才——你就是2026！加入我们，一起成就非凡事业！ 岗位职责： 1．深入学习并践行企业的文化理念与管理体系； 2．参与新市场拓展及新公司筹建运营，统筹部门协作与团队管理，推动各项计划落地执行并监督实施效果； 3．承担管理人员的培训与发展工作，重点聚焦中高层管理人才的综合能力培养。 任职要求： 1．大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备从基层做起的决心，吃苦耐劳，优秀应届毕业生亦欢迎； 2．思维敏捷，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，具有一定市场洞察力与判断能力； 3．责任心强，抗压能力出色，富有团队合作意识，乐于接受挑战； 4．担任过学生会干部者优先录用。 福利待遇： 1．收入由能力决定，无责任底薪5100元＋绩效奖金1500元＋高额提成与奖励，上不封顶，多劳多得；晋升至经理级别后年薪可达30-50万元；提供住宿补贴； 2．设立员工爱心基金； 3．端午节、中秋节、生日等节日发放礼金； 4．统一安排住宿； 5．享受在职带薪培训（含集团组织的拓展训练及线上课程），享有带薪休假及出国考察学习机会； 6．定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）； 7．享有绩效奖金及丰厚年终奖； 8．拥有公开透明的晋升机制，发展空间广阔，助力员工实现长期职业成长。 郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，一经录取即安排住宿。

双休不加班，每周工作五天 [1]办公室内勤岗位，标准8小时工时制 [2]文职类工作，主要承担行政及后勤支持事务 [3]无业绩指标，非销售岗，无需电话营销或外出办公 [4]享有国家规定各类福利，包含带薪年休假、婚假等 [5]依法缴纳本地五险一金 接受25届毕业生实习（26届暂不接收） 工作职责：处理客户常见咨询事项，操作简单，入职前提供带薪培训指导 员工待遇：交通补贴生日礼金节日津贴餐饮补助团建活动员工旅游带薪年假 公司配套员工食堂、健身设施、篮球场地、羽毛球场等休闲场所 欢迎投递简历或咨询详情！

管培生： 一、工作内容： 负责文书、工程等相关档案资料的整理归档，包括分类、组卷、排序、编号、打码、图纸折叠、信息录入、装订、扫描及图片处理等工作； 二、岗位要求： 1. 工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备基本的文字表达能力； 2. 能够接受四川省内调动，适应成都及周边区县流动性办公安排； 3. 档案学、图书情报、工程类专业背景或有资料员相关经验者优先考虑； 三、福利待遇： 1、工作时间：早9:00至晚6:00，周一至周六上班，国家法定节假日正常休假； 2、项目所在地为成都以外区域的，公司统一安排住宿，并根据项目情况提供午餐支持； 3、工作地点主要分布在成都市区及周边区域，其中武侯区项目较为集中，外派项目提供住宿保障； 4、试用期月薪3000元，成都市区内项目享有300元/月住房补贴，外派项目提供住宿并按合同履行期限享受每日10元生活补贴，综合收入可达3500元以上；入职第4个月起实行计件薪酬制度； 5、管培生定位为主管后备力量进行培养，晋升路径清晰：管培生-主管助理-主管-经理； 入职后配备专人指导，公司组织系统化专业培训。转正后缴纳六险，享有年假、团建旅游、差旅交通报销、工龄津贴、优秀员工奖励及定期晋升机会等多项福利。

1，负责直播后台消息回复； 2，线索汇总，整理。

职位描述 1、客诉下单：根据客户每日需求进行订单处理，遇到商品问题需第一时间与客户沟通确认。 2、客诉处理：承接来自电话、企业微信、微信群等渠道的客户投诉，涵盖普通客户及大客户，及时录入工单系统，未完结事项需自行跟进或交接至相关同事。 3、客户维护：负责大客户及个人微信内客户的日常维护，快速响应并解决客户提出的问题。 4、定期回访：执行每日、每周的电话回访任务，或在大促期间完成指定外呼工作。 5、数据跟踪：每日两次跟进特殊订单、司机配送时效，统计包材完成进度、当日质量问题，并及时反馈相关信息。 6、缺货处理：每日两次通过电话或短信通知客户订单缺货情况，积极协调资源满足客户补货需求。 7、以客户合理需求为核心，主动联动各部门协同推进问题解决 【任职资格】 1、不限年龄，择优录取； 2、熟练操作Excel表格及常用函数，熟悉ERP系统操作； 3、具备良好的抗压能力与服务意识，了解生鲜类商品基本特性； 4、语言表达清晰，工作积极主动，学习能力强，富有责任心； 5、有快消品或电商行业背景者优先，具备电话销售、线上客服、电商运营等相关经验者优先；有客服工作经验者更受青睐 1：月休6天（节假日按规定休息） 2：上班时间：实行两班制 早班：早7点至下午4点（7:00-10:00居家办公，10:00-16:00公司办公） 晚班：下午2点至午夜12点（14:00-18:00公司办公，20:00-24:00居家办公） 提供免费停车、五险一金、月度及季度优秀员工现金奖励等福利 不限年龄，无论你是初入职场的应届生，还是拥有10年以上商超品控经验的专业人士，均以能力为衡量标准

接受短期，公司提供住宿且不加班，到点就下班~~~坚决不加班！ 电商类简单登记录入工作，非销售性质，无需外出！ 因新职场扩张增员，每日工作8小时，收入稳定5500以上。 福利待遇：五险一金、节日礼品、下午茶点、生日会、员工宿舍。 管理氛围轻松人性化，团队以95后及00后为主（可安排2人间公寓，入职当天即落实住宿）。 工作地点：龙泉经开区孵化园（毗邻川师） 多个岗位同步招聘，具体详情请直接发送简历！

岗位可实习～接受应届生～无经验～转行 薪资福利： 试用期无责底薪4000加津贴800~1500 转正后无责底薪5000加津贴1500~2500 购买五险一金，为员工提供基础保障 节日礼品，下午茶，生日会都有带薪年假15天起～ 公司直招发薪准时，每天7小时工作制，不外出，无压力，有住宿，平时也可以自己带饭到公司～ 岗位职责： 一，负责公司各类文件档案的整理与归纳，确保资料的完整性和准确性 二，进行部门之间的日常沟通与信息传递 三，协助团队成员做好日常工作，包括上下部门之间传达和文件交换。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和高效的执行力，能够有效处理工作中的各项事务 2，熟练掌握办公软件的使用，包括文件处理和报表的制作 3，具有较强的责任心和抗压能力，能够独立完成分配的任务。 工作时间：早九晚六，午休2小时，每天工作7小时，带薪年假15天起～ 新项目组建中，管理层晋升空间大，欢迎投递，欢迎随时沟通～

岗位职责： 1、熟练操作办公软件及广联达计量、宏业计价等相关专业工具； 2、具备独立完成设计概算、工程预决算、工程量清单编制及控制价确定的能力； 3、负责更新电梯相关项目的技术资料及文档管理； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备1年以上工程造价实际工作经验者优先考虑； 2、熟悉工程造价业务流程，具备一定的项目计划制定、组织协调、过程监督及沟通执行能力； 3、具备良好的职业操守，责任心强，富有团队协作意识，无不良从业记录。 职位福利: 五险、带薪年假、周末双休、生日福利、不定期员工福利、工作满一年享年底13薪。 工作时间: 周一至周五（8:30-17:30），周末双休，国家法定节假日按相关规定休假。

岗位职责： 负责通信运营商客户服务，维护现有客户关系，及时传递最新优惠活动及福利政策信息。 任职要求： 年龄20~37岁，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础电脑操作技能。 岗位福利： 首月保底收入4000元，后续月收入5000~7000元，享受五险保障。 工作时间： 每日9:00-18:30，每周工作五天，休息两天，每月安排休息7-8天。

J 【岗位要求】 男女不限 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

J 【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

【诚聘司机】 基本要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持有C1或C2驾驶证，驾龄满3年及以上 4.无酒后驾驶、醉酒驾驶及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您专注驾驶即可 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方“免费聊”，与我互换联系方式详谈！！~ 欢迎联系~~~

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冰浆清洗技术销售专员，负责客户维护跟进，办公室文员，负责办公室日常工作

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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岗位职责： 1. 全盘账务管理：负责日常会计核算工作，审核原始单据，确保费用报销及资金收付记录准确合规，保障财务信息的真实性和完整性； 2. 财报与税务：独立完成月度、季度及年度财务报表的编制与上报；统筹各类税务申报、汇算清缴及相关合规事务，持续关注税收政策动态； 3. 资产管控：定期组织固定资产与无形资产盘点工作，确保账实一致，提升资产使用效能； 4. 档案与审计：规范管理会计凭证及财务档案，积极配合内外部审计和专项检查工作； 5. 财务分析：定期编制经营分析报告（如收入成本构成、费用波动情况等），为管理层决策提供数据支持。 任职要求： 1. 专业背景：会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备初级或中级会计师职称及其他相关财务资质； 2. 经验要求：3-5年财务会计岗位工作经验，有知识产权服务行业或会计师事务所工作经历者优先； 3. 技能能力： · 精通企业全流程账务处理及合并报表编制，熟悉高新技术企业税收优惠、研发费用加计扣除等相关政策； · 熟练操作用友/金蝶等财务软件，擅长运用Excel进行数据分析（如透视表、VLOOKUP等函数）； · 具备良好的财务分析能力和跨部门协作沟通能力，能够通过数据识别业务问题并提出改进方案； · 职业素养：工作细致严谨，责任心强，严格遵守财务保密规定，能适应阶段性高强度工作节奏（如年报审计期间）。 我们提供： 薪酬福利：五险一金 + 13薪 + 年度绩效奖金； 职业发展：定期专业培训 + 晋升发展空间； 生活关怀：带薪年假、年度健康体检、团队旅游、节日福利。

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

一、工作职责 （一）税务合规管理 按时准确完成日常税务申报与核算工作，确保数据真实完整，杜绝错报漏报现象。 规范药品流通领域特殊业务的税务处理流程； 负责税务资料归档管理：有序整理并保管纳税申报表、完税证明、税务合同等文件，保障资料齐全、可查可溯，符合IPO审计及监管审查标准。 推动行业政策落地执行 持续关注药品流通行业相关税收政策动态（如医保结算涉税事项、药品追溯体系中的税务要求），结合企业实际运营情况制定具体执行细则，防范因政策调整引发的税务合规风险。 （二）税务筹划与成本优化 统筹公司整体税务规划：围绕企业发展战略及上市目标，设计覆盖全业务流程的税务优化方案，涵盖采购端供应商税务资质审核、销售端开票模式优化、跨区域经营税务结构布局等内容。 推进上市前专项税务安排：主导IPO前期税务自查，系统梳理近三年历史税务问题（如发票管理不规范、税种申报差异等），提出整改对策并组织实施，降低上市过程中的税务审核风险。 参与员工股权激励项目的税务架构设计，搭建员工持股平台的税务模型，明确行权或解禁阶段的税务处理方式，合理控制企业和个人税负水平。 规划募集资金使用过程中的税务安排，确保资金投向符合现行税收法规，为募投项目实施提供税务支持。 （三）税务风险管理 构建税务风险防控机制：识别采购、销售、供应链等关键环节潜在税务风险点，制定相应管控措施并推动执行。 定期组织内部税务检查，形成检查报告并落实整改；积极配合外部税务稽查、IPO审计及第三方机构尽职调查，提供所需资料和合规解释。 针对药品流通行业人员流动频繁的特点，完善差旅费、运输费等日常费用的报销税务管理流程，防止因票据不合规带来的税务隐患。 （四）上市专项税务事务 协同中介机构开展工作：对接券商、会计师事务所、律师事务所等专业机构，及时提供IPO所需的各类税务材料，回应涉税问询，协助完成招股说明书税务相关内容的编制；配合出具上市前税务鉴证报告，确保获得无保留意见，满足监管部门审核条件。 准备税务信息披露材料 汇总公司税务合规状况、税收优惠依赖程度、主要税务风险等信息，依据上市信息披露规则整理报送资料，拟定上市后税务信息披露应对预案，建立持续有效的税务信息管理流程。 二、任职要求 学历与资格：本科及以上学历，税务、会计、财务管理等相关专业背景；持有注册税务师（CTA）或注册会计师（CPA）证书者优先考虑； 工作经验：具备5年以上税务管理岗位经验，其中至少2年专注于医药或药品流通行业，有参与过IPO税务准备工作经历者优先； 专业能力：熟悉国家税收法律法规及药品流通行业相关政策，掌握“两票制”、集中采购等业务场景下的税务处理方法；具备较强的税务筹划、风险识别与数据分析能力； 综合素养：具备良好的沟通协作能力和抗压能力，能独立解决复杂税务问题；工作作风严谨细致，具有高度的合规意识和责任感。

任职要求以下须知. 1、学历要求 2、专业背景 3、工作经验 4、专业技能 5、资质证书 6、沟通能力 7、团队合作 8、责任心 9、抗压能力 10、身体素质 6、 2、

工作内容：负责会计代理客户的日常维护、税务咨询、账务咨询等工作 岗位职责： 1、开展公司财务管理或代理记账客户的基础业务对接，并提供相应报价说明； 2、结合客户的收入与成本结构，为客户制定合理的纳税建议； 3、及时响应客户提出的税务相关问题，准确解答并提供可行的解决方案； 4、通过电话沟通或实地拜访等形式，定期跟进客户动态，主动了解需求并答疑解惑； 5、配合处理客户涉税事务的申报办理，协助完成会计代理费用的催收； 6、挖掘客户需求，推动客户后续业务的合作拓展； 7、落实上级安排的其他临时工作任务。 任职要求：大专及以上学历，具备会计从业资格证，学习能力突出，有志于长期发展会计职业，责任心强、执行高效，能承受一定工作压力，富有工作热情，具备良好的协作意识；欢迎你的加入！

上一休一！上一休一！ 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧和服务意识，能够应对各种客户需求； 2。有较强的责任心，能够高效处理前台日常工作； 3。形象气质佳，具备亲和力和团队合作精神；4。热爱服务行业，有相关工作经验者优先考虑。

工作内客: I.通过网站渠道，联系客户到公司完成业务 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助部门其他主管完成相对应工作 5.每天进行工作汇报，表格整理，拜访，跟单成交 岗位要求: 1.形象质，年龄21-45岁 2.大专人上 学历，有经验者优先考虑(可接受应届毕业生) 3.积极主动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件工作薪资:4-6K,转正后6K+ [工作时间] 朝九晚五点，午休2个小时，周末双休 法定节假日正常休假 晋升] 1）每个季度二次考核晋，公开透明，能者上 (2)1+3初级晋升)，I+6(蒿级晋升) (3)1~3个月转正【福利] ()公司每月二次团建，每个季度都会带员I出去旅游 (2)公司常会带员工出去看电影影，聚餐事，进行积极有意义的团康活动

岗位职责： 1.根据原始凭证编制会计凭证，负责费用类科目核算、往来科目核算、工资审核计提、存货与资产类科目核算、工时与费用分摊、各类计提与摊销记账等，配合完成结账工作，并做好ERP系统的成本核算； 2.每月初10个工作日内出具财务报表及附注、合并报表及核算报表； 3.根据国家相关规定，进行税务登记、变更、申报、缴纳税款、发票开具，办理生产企业出口退税； 4.负责研发费用归集和加计扣除备查资料整理归档； 5.负责费用审核，及时准确按照员工手册审核报销单； 6.按照公司财务管理制度进行个人借款的清理工作，及时催收结账，对公司往来款及时进行清理，避免长期挂账； 7.负责供应商对账、客户对账，负责维护发票、借款、合同、往来款； 8.根据资产管理制度，登记固定资产、无形资产明细账和低值易耗品备查账: 9.负责月末存货盘点工作及银行存款监盘工作； 10.根据国家相关规定，及时上报统计局等相关政府部门财务数据及工商年检； 11.审核出纳账务处理凭证，协助财务经理进行各项业务流程梳理规范； 12.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.财务管理、会计学等相关专业，本科以上学历，外企、外贸、国际贸易从业经验； 2.5年以上财务工作经验，3年以上总账及税务相关工作经验；有2年及以上高新技术企业，生产型企业出口退税、制造业成本核算工作经验优先，中级及以上职称、融资及财务BP经验优先； 3.精通金蝶ERP系统核算，熟悉国家相关法律法规、财务、税务等相关知识； 4.了解：工作分析方法，掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能； 5.良好的沟通表达能力、分析判断能力、具有一定的抗压能力，为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真； 6.原则性强，有良好的执行力及职业素养，沟通领悟能力强，具备极强的人力交往能力和良好的团队素质。有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神； 1.此岗位为正式岗位； 2.基础保障升级：缴纳六险一金（在五险一金基础上增加商业补充保险），覆盖医疗、养老、失业、工伤、生育及住房保障，额外补充意外、重疾等保障，为你的生活筑牢安全防线。 3.住宿无忧方案：提供温馨员工住宿，配备基础家具（床、衣柜等）及生活设施（空调、热水器、Wi-Fi），支持拎包入住，省去租房找房的奔波与成本，让你专注工作与成长。 4.带薪假期全覆盖： 法定节假日：按照国家规定放假，春节、国庆等长假保障团圆与休息时间； 朝九晚五周末双休； 带薪年假：应届生入职满一年即享（具体天数根据司龄递增），支持灵活规划旅行、陪伴家人或自我调整； 专属福利假：包含带薪病假（无需抵扣年假）、婚假、产假/陪产假、育儿假、兼顾个人健康与家庭需求。 5.餐饮贴心供给：提供免费工作餐，每日涵盖午餐，菜品丰富多样（兼顾南北口味、荤素搭配、健康轻食选项）满足日常能量补充。 6.长期激励机制：可享受期权激励，让你成为公司发展的“合伙人”，共享业务增长红利，绑定个人职业规划与企业长远发展。 7.成长赋能支持：提供带薪培训，包含入职岗前培训（快速熟悉业务流程与企业文化）、岗位技能进阶培训（邀请行业导师、内部资深员工授课）、跨部门轮岗学习机会，助力你快速提升专业能力，明确职业发展路径。 8.情感关怀福利： 父母慰问金：每年春节、中秋等传统节日，为你的父母发放现金慰问金或礼品，传递企业对员工家庭的感恩与关怀； 家庭关怀礼包：员工生育时，可领取专属慰问礼包（含礼金及母婴用品、家居用品等），陪伴你度过人生重要时刻。 9.节日与日常惊喜： 节日福利：端午、中秋等节日，发放节日礼品（如粽子/月饼礼盒、进口零食大礼包等）； 日常激励：设立总经理奖，获奖员工可获得现金奖励、荣誉证书、带薪旅游名额等； 团建活动：定期组织多样化团建（户外拓展、主题派对、露营、短途旅行、手工体验等），增强团队凝聚力的同时，丰富你的业余生活。 企业内部开设英语/俄语培训班，提高你的英语/俄语能力；

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会报税，会做简单账包吃