后勤文员岗位 欢迎新人加入，经验不限，注重长期发展！ 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休 福利待遇：五险一金、周末休息、法定节假日及带薪休假 薪资水平：新人起薪6k以上，综合收入7k-9k，工作氛围轻松融洽

岗位职责： 1.负责通过App发布职位，回复应聘者咨询问题 2.不打电话，不外出，不加班！！ 3.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小休，每月15号发薪，不拖延！！！ 4.工资待遇：5000-6500 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.能熟练掌握招聘软件，工作细致耐心，责任心强 3.有销售经验者优先 4.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

管培项目介绍： 管理干部培养是公司为吸引高素质人才而设立的人才发展战略，通过系统性培训与内部导师带教机制，助力综合素质优异、具备发展潜力的优秀人才快速提升专业能力，并逐步输送至企业核心业务及各级管理岗位。 培养计划及晋升通道： 1、第一阶段：储备干部——企业文化融入；业务夯实：参与公司基础岗位实践及总部实操训练——涵盖职业素养、基础业务知识与初级管理技能 2、第二阶段：基层管理岗——运营能力提升：团队搭建、合理授权、冲突应对、计划执行；销售实战能力；市场拓展能力 3、第三阶段：中层管理者/区域负责人——组织管理进阶：领导力塑造、人力资源管理、绩效管控、财务理解 4、第四阶段：高层管理者——组织发展深化：领导智慧应用、战略落地推进、文化引领建设 目前从储备干部晋升至基层主管的平均周期：不超过12个月 任职要求： 1、教育背景：统招硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，应届生或工作经验不超过2年，须持有C1及以上驾照；对信息通信领域，特别是移动互联网、人工智能、大数据、云计算、智慧新能源等新基建方向有浓厚兴趣；在AGAI、低空经济、文化文创、数字化等前沿科技领域具备一定认知和见解 2、个性特质：心态积极，善于应对压力与情绪调节，具备强烈成就导向，善思考、能决断 3、职业素养：目标清晰，勇于承担责任，坚守原则，重视团队合作精神 4、关键能力：具备良好的亲和力、策划思维、人际沟通与组织协调能力，逻辑清晰，问题解决能力强 5、期望获得高收入回报，愿意扎根成都发展，构建个人事业根基 6、希望与优秀伙伴共事，在正向环境中实现自我成长（追求真正公平、公开、和谐的工作生态） 7、怀揣进取之心、热爱团队协作、真诚待人、追求真实自我 岗位职责： 1. 致力于为客户提供专业咨询服务，输出基于信息化技术的整体解决方案 2. 维护公司在新能源、新基建、新文创领域的专家形象，传播企业正面价值（此项尤为关键），持续提升客户满意水平 3. 开展客户与市场分析，深入调研需求，传递专业服务理念，增强区域渠道管理与拓展服务能力 4. 达成每月既定任务目标，我们关注成果达成，更关注过程质量——以精致化、专业化服务赢得极致客户体验 职位福利：绩效奖金、节日福利

工作职责： 1、汇总赛事表现数据（如完赛时间、玩家评分），生成基础分析报告供策略调整参考； 2、参与玩家社区互动，收集反馈并转达至开发团队，优化用户参与度； 任职要求： 1、对赛车、游戏或科技领域感兴趣者加分； 2、工作认真仔细、责任心强、具备良好的沟通协调能力。

(加入我们团队吧) 1. 该岗位薪资较为稳定，波动较小； 2. 欢迎零基础人员，入职后提供系统化新人培训及“老带新”指导； 3. 负责公司资料的归集与信息真实性、准确性核对； 4. 确保在职期间处理的所有数据真实无误； 5. 审核资料完整性与合规性，确认是否存在需补充的材料； 6. 所有工作内容均属前端职能范畴，公司设有专属内部复核支持机制； 7. 工作地点固定于办公室内，无需外勤，偶有电话沟通，介意者慎投。 有意者可直接提交简历，当前岗位招聘需求紧急 综合薪资：6000左右+绩效+社保+现金奖励 综合薪资：5500-7000+绩效+社保+现金奖励 上班时间：9:30-18:30，法定节假日正常休息（不安排加班） 午休时间：12:00-13:30，每月休息6天 团队氛围： 团队以90后为主，充满活力；每月组织晋升评估。 管理岗位多路径发展，开放内部创业通道，助力实现财富与成长双提升。 我们寻找的不是普通职员，而是并肩作战的事业伙伴。在这里，你收获的不仅是职业发展，更有如家般的归属感。不限学历背景，只要你踏实肯干、心怀目标，男女均可报名。公司推行人性化、个性化管理模式，坚持能力优先原则，特别适合有梦想、求高薪、愿拼搏的年轻人加入！期待充满热情与朝气的你成为一员！

一、岗位职责 1. 财务相关工作：负责日常费用的归集、账务处理及报销审核，保障财务信息的准确性与及时更新。 2. 库房管理：承担配件仓库的日常运作，包含配件的收发、清点及库存管控，确保物资安全与账实相符。 3. 订单跟踪：跟进销售订单执行情况，协同销售、售后及物流部门，推动订单按时完成交付。 4. 行政文书：负责公司各类行政文件的撰写、整理与归档，如通知、报告、会议记录等材料。 5. 对接协调：与总部各职能部门保持日常沟通，协助处理跨部门事务，确保信息传递顺畅与工作高效推进。 二、任职要求 1. 学历与年龄：具备大专或以上学历。 2. 工作经验：有一年以上会计岗位经历，熟悉财务记账和报销流程者优先录用。 3. 技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具有较强的数据处理与文档编写水平。 4. 个人素质：责任心强，做事严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5. 行业背景：有农业机械销售或售后服务领域工作经验者优先考虑。

薪资待遇: 综合薪资5000-8000，购买五险一金。 工作内容： 为银行客户办理线上业务，不销售，不外出。 轻松!超级轻松!同事人好，公司福利好，接受无经验！ 工作时间: 每天工作8小时。 任职要求: 1、学历大专及以，上拿到毕业证，学信网可查； 2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力

工作内容：语音校对与信息录入 工作时间：长白班，固定双休，法定节假日正常休息 岗位福利：保底5000元（无责任底薪+绩效）+ 社保 + 奖金，综合收入7000以上 【福利待遇】 １、依法缴纳五险一金； ２、享受带薪年休假； ３、根据员工司龄情况，参与年度奖金评定； ４、春节享8天带薪假期； ５、每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 欢迎有意者投递简历！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 3.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

需要两个司机，只开车，不用上下货，送面粉，给我们自己送，工作轻松不累，只开车，要长期稳定的，有责任心的。

成都市双流区招贴砖

招两名，送布草毛巾，一天基本上两趟。工资7到9千左右，入职提供住宿，购买社保，月休6天，B照C照不分。

帮老板娘开车送水果，成都到南充，不需要你有车，不租不卖，纯上班的，一天350-500，驾龄三年以上，不接单，B照 C照司机都可以

挖机带班明天260挖机带班，

薪资待遇：底薪2500 + 提成，多劳多得，上不封顶  住宿福利：免费包住，宿舍环境干净整洁，不包吃  工作优势：上班时间自由灵活，不用死板坐班，轻松无压力  工作内容：负责日常招工对接、人员登记、简单人事整理，工作简单好上手

1.对接银行，税务等财务工作； 2.协助完成高新，专精特新，质量审核工作； 3.公司合同管理

包吃包住，会一些简单的电脑操作

井号招5月/9日兼职/实习生 ⏰工作时间：根据安排确定 工作地点：市区内 薪资待遇：100元/天 + 餐费另计 需求人数：3-4人 工作内容：文档整理与归档 任职要求：学习能力强，熟练使用办公软件 对教育信息化工作有兴趣者优先 联系方式： 高老师（） 有意向请直接联系高老师 

㊙双休法休 ㊙想找个长期稳定的好工作看 ❶内勤文员 ❷办公室助理 ❸综合管理员 ❹内务整理员 ❺事务接待员 ❻主任助理 高中及以上学历 没有方向你就来 总有一个岗位适合您 ☎

1. 负责资料整理与信息处理 2. 工作地点固定，无需外出，无销售性质 3. 欢迎零基础人员加入，入职即安排系统化新人培训及老员工带教，工作内容简单易上手 具体岗位情况可进一步沟通了解 接受新手小白，有无相关经验均可，注重长期稳定发展 上班时间：10:00-18:00 薪资结构：底薪4200元+提成奖金，综合收入约7K 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力 2. 能够高效完成多项工作任务并保障工作准确性 3. 工作态度严谨细致，适应较快的工作节奏

岗位职责 1. 负责前台访客接待、登记引导，电话接听与信息转达。 2. 统筹快递收发、文件流转、会议室预约及办公环境维护。 3. 协助办公用品采购、盘点，精准传达行政通知。 4. 配合完成各类临时性行政工作。 任职要求 1. 形象亲和，举止端庄，懂基本商务礼仪。 2. 普通话标准，沟通顺畅，熟练使用办公软件。 3. 细致严谨，责任心强，具备良好服务意识。 4. 接受应届生、转行人员，有行政经验优先。 5.年龄、地域、民族不限，品行端正，无不良借贷记录； 薪资福利 薪资：月薪4000元（含基本工资3500元+全勤奖500元） 环境：环境舒适、氛围轻松，晋升通道透明 工作时间 早上9:30 - 下午18:00，上六休一

岗位职责： 1、协助销售团队整理客户资料及订单信息； 2、负责销售数据的录入与统计分析，支持销售目标达成； 3、处理销售合同、报价单等文件的归档与管理； 任职要求： 1、熟练使用Excel、Word等办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力与责任心； 3、工作细致，具备较强的数据整理与分析能力； 4、有相关销售支持经验者优先。

工作内容 1、负责部门账号的日常维护，包括新账号注册及旧账号注销； 2、整理并汇总运营团队的销售数据，以规范表格形式呈现； 3、协助主管开展团队管理工作，及时反馈团队内部相关情况； 4、配合完成运营账号的基础操作，如产品信息刊登等基础事务； 5、熟练使用常用办公软件，具备Excel数据处理能力，英语需达到四级及以上水平。

本岗位属于石材类的展厅前台，平时主要是看门店，会有客户上门来看样品 需要接待客户 门店来的客户成交业绩算自己的 另外就是保持展厅的一个整洁干净，定期整理一下样品 工作时间是早8：30-17：30 月休两天 节假日多一天 五险

1.为客户提供优质的接待服务，确保客户满意度； 2.处理电话来电及转接，保障沟通畅通； 3.保持前台区域清洁整洁，体现专业形象； 4负责加油站直播。 任职要求： 1.具有良好的沟通技能和客户服务意识； 2.能有效处理前台的日常事务； 3.具有良好的组织和协调能力。 特殊说明： 1.身高165以上 2.年龄18-28 3.形象气质必须俱佳

岗位职责： 1. 按照前台作业流程与标准，严格落实会员制度及防损安全管理相关规定，制定培训计划，持续提升员工岗位操作能力。 2. 结合客流量波动规律，科学调配人力，统筹服务台、迎宾岗、服务区等岗位排班，并根据实际运营需求动态优化，合理控制人工成本。 3. 定期盘点前台日常用品库存，按需申购，确保物资供应的同时有效降低运营支出。 4. 持续关注团队状态与服务品质，善用CBWA工具，为收银岗位提供现场指导，激发员工积极性与服务表现。 5. 依据现金办每日收银差错数据，及时开展针对性培训，减少操作失误，降低经济损失。 6. 快速妥善应对会员突发状况，提升会员服务体验与满意度。 7. 监督前台区域秩序管理，保持购物车篮清洁整齐，维护促销商品陈列规范及收银区环境卫生。 8. 搭建跨部门及上下级之间的高效沟通桥梁，促进协作顺畅，提升整体运作效率。 9. 全面执行部门负责人下达的各项指标任务，包括个人会籍推广、前台促销销售额等具体目标。 10. 积极传播公司文化与政策要求，带领并辅导团队成员，制定实施团队培养和人才接续方案，储备发展所需人才，保持良好沟通，营造公平、公正、公开的工作环境，增强团队凝聚力。 11. 遵循公司规定组织部门内各项活动，营造积极向上的工作氛围，推动员工成长与发展，保障会员服务水平始终稳定优质。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年相关工作经验，其中至少2年在关键职能岗位承担管理职责 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧 3. 服务意识突出，以客户为中心 4. 协调能力强，应变迅速，性格开朗热情 基于负责任招聘的原则，应聘者无需为获取沃尔玛职位而支付任何费用。 如发现沃尔玛员工或第三方以公司名义向求职者收取费用，可向沃尔玛道德与合规部（https://www.walmartethics.com）举报。

只要你对行政工作充满热情，具备细心与责任心，就能在这里找到成长的舞台！前期有专人带教，助力你快速上手，期待你的加入！ 福利待遇：5K+突出贡献奖（100—300元不等） 大小周休+法定节假日休假+社保+多项成长型培训 提供全勤奖、通讯补贴、节日福利、员工旅游、五险、加班补贴、带薪年假 晋升空间广阔，办公环境舒适，团队氛围和谐融洽 工作内容： 1、核心职责：负责公司标书编制、销售报价核算、微信公众号文案撰写、公文写作，熟练使用各类办公软件及函数，协助完成PPT设计、绘图及基础视频剪辑； 2、承担日常商务来访接待，做好咨询引导工作；（熟悉商务礼仪者优先） 3、协助人事部门开展招聘支持及员工入离职手续办理； 4、管理公司固定资产与办公用品的采购、发放及登记； 5、组织会议并撰写会议纪要； 6、完成招投标相关文件的整理与制作； 7、具备良好文字表达能力，学习与理解能力强，有公众号或软文撰写经验者优先； 8、维护办公室环境卫生，负责绿植养护； 9、完成上级交办的其他工作任务 工作要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、本岗位为行政主管储备岗，需具备清晰的职业发展目标，热爱行政事务工作 上班地址：武侯区鞋都南177号6层603 工作时间：09:00-18:00，大小周休息

金牛区招聘前台 要求：体态端正性格开放 薪资待遇:无责底薪5.2k-6k包吃住 有五险一金月休六天 提供住宿

岗位职责： 通过电话回访已有用户，结合用户套餐使用情况推荐当前优惠活动（如1毛钱流量包、一元购福利等） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合薪资4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

岗位职责: 1. 主要配合销售开展相关工作，通过公司系统接收任务，及时回复并解答客户咨询 2. 协助店长处理日常管理工作，保障运营流程有序进行 3. 积极参与团队协作，与同事协同提升服务效率与质量 4. 主动学习并实践先进的管理方法，持续优化工作流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员及上级保持高效交流 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境 3. 热爱本职工作，具备主动学习和不断提升自我的积极性 工作时间：9:00-18:00 午休两小时 薪资福利：底薪4500+5500奖励 加 晋升机制 年终分红 综合薪资10K 带薪培训 五险 定期团建 节日礼品等