工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的协调与表达能力； 3、对人力资源工作有持续热情，乐于学习并提升专业能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

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岗位职责： 1、依据公司发展策略，拟定并落实人力资源招聘方案，保障各部门人力需求得到及时满足； 2、开拓并维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘工作效能； 3、统筹面试安排，开展候选人评估，配合完成背景核实及入职相关手续； 4、参与员工关系维护，解答员工疑问与处理反馈，营造和谐稳定的工作环境； 5、协助推动人力资源制度的宣导与培训，增强员工对企业文化的理解与归属感。 底薪5000＋提成 早10晚7

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一、岗位职责： 1.负责招聘主播，包括预约、接待以及面试 2.办理主播入职手续 3.协调各部门工作。传达信息 4.协助制定员工培训计划 二、待遇 底薪3000元，上班时间9：00-12：00，13：30-18：00，单休，管吃

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岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

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经济管理师 1.年龄50周岁以下，男女不限，条件优秀者条件适当放宽；2.大专及以上学历，企业管理、经济管理、市场营销等相关专业优先；3.有中小型企业管理三至五年年以上管理工作经验；4.要求具备经营管理理论基础，熟悉市场分析、战略规划、组织协调等管理技能，具备良好的数据分析能力，工作执行能力强；5.身体健康，无传染病史。 薪资福利:养老保险、月休四天、基本工资＋绩效工资＋奖金。以上招聘人员试用期1个月，试用期满经考核合格，具体待遇面谈，签订正式劳动合同，每天工作8小时，月休假4天，公司有员工食堂，并为10公里以外的员工提供住宿，公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等社保。 招工人数:1人 应聘人员需提供学习（工作）简历，身份证、毕业证、身体健康证明（县级以上医院出具的体检报告和健康证）。 工作地址:陕西省商洛市丹凤县环西路西侧

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