岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以获得： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

技术研发人员（液压方向） 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。 公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。

年龄不超过45岁，要求统招本科或以上学历，专业方向为机械、电气、过程装备与控制等相关领域，具备10年以上在大型磷化工企业的工作经历，熟悉大型项目的建设与管理流程，擅长应对生产运行中出现的重大设备故障，具有扎实的设备运行维护及检维修实践经验。

孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包

招聘岗位：冷链包装组长（2人） 工作地点：湖北省黄冈市黄州区南湖路95号（黄冈临空智慧物流园·顺丰冷运中心） 岗位职责： 1. 负责冷链包装团队的日常运作，依据生产任务科学调配人员并把控作业节奏 2. 监督作业人员按标准流程执行冷链商品的包装、称重、标识张贴等环节，保障出品质量与操作规范 3. 组织班组成员的入职培训、实操指导及绩效评估工作 4. 推行包装区域6S管理制度，贯彻安全作业规程，及时发现并处置现场异常状况 5. 如实记录每日生产数据、品质信息等相关台账资料 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，具备1年以上包装组管理、生产班组管理或相近岗位工作经验 2. 熟悉基础计算机操作，能熟练运用Excel、Word等常用办公软件 3. 熟知冷链物流运作特点，有生鲜产品、食品类包装或冷库相关经验者优先考虑 4. 具备良好的人际沟通与团队组织能力，责任心强，执行力高 5. 适应高强度作业环境，能承受工作压力 薪资福利： 综合薪资：4000-6500元/月（底薪+绩效+全勤奖）

1、熟悉生产工艺流程及中控分析手段，掌握产品质量检测相关要求，协助开展质量数据统计分析，提出优化建议并验证实施成效。 2、参与工艺技术文件的修订工作，负责对车间上报的修改内容进行初步审核。 3、分析质量检验结果，持续监控企业产品质量状况，为质量管理决策提供有效数据支持。 4、跟进生产运行情况，参与新产品的研发与试制过程。 5、定期深入生产一线，及时解决生产中的技术问题，并对车间生产质量工作进行监督与指导。 6、材料学专业背景者优先考虑。 7、年龄不超过40周岁。

1. 使用专业PCB软件（INPLAN/INCAMPRO）将客户提供的原始资料转化为生产工单，编辑线路图形数据及治具程序，供产线依循执行； 2. 协同处理制程异常、提升良率、优化成本，并参与客户技术沟通与支持； 3. 主导各工序物料与设备的验证评估，推动制程能力提升及产品品质改善； 4. 负责所辖工序工艺文件的维护、修订与版本更新； 5. 分析产品制程中的品质异常并推动改善措施落实； 6. 执行实验操作及进行失效原因分析； 7. 审核工程相关资料，并完成出货资料的整理与交付。

孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包

恩施土家族苗族自治州恩施市招工长/工程师、测量员/测绘员/放线

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长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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岗位职责： 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定运行；制定并执行设备维护计划，建立设备档案，记录维修数据；参与设备改造升级，协助优化生产工艺，降低设备故障率。 任职要求（接受应届优秀者）： 大专学历、机械等相关专业；1年以下设备维护经验，熟悉电气及机械原理；具备基本的PLC知识者更佳；工作积极主动，有较强的责任心和应急处理能力。 薪资待遇： 转正4500底薪 500全勤，1200绩效，1500岗位津贴，综合薪资8k~12k，早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入！ 试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时

岗位职责：工作内容 - 负责新能源设备的日常维护、检查与故障排查； - 协助完成设备安装、调试及运行支持工作； - 记录设备运行状态，及时反馈并处理异常情况； - 配合团队完成项目现场的技术支持与服务工作。 任职要求：无相关工作经验者亦可应聘，愿意学习新能源设备相关知识； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对新能源行业有浓厚兴趣，能适应短期出差或现场工作； - 持有电工证或相关技能证书者优先考虑。 年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），身高不低于165CM、体重80KG以下 岗位福利：薪资范围:6000-10000元/月 每月带薪休假6-8天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作培训，编写设备操作与维保规程 3. 分析设备运行数据，提出优化建议并推动实施，提升设备综合效率（OEE） 4. 管理备品备件库存，制定年度维保计划并跟踪执行情况 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核相关设备文件工作 任职要求： 1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化系统原理 2. 能独立判断和处理常见设备故障，具备基础PLC或传感器知识者优先 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和执行力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神 5. 学历不限，持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先

岗位职责： 1、负责逆变器生产线的工艺维护与设备管理工作，保障产线稳定、高效、精确运转，助力公司实现产品质量与生产目标。 2、主导工艺开发与良率优化，制定逆变器整机装配及量产阶段的工艺方案，持续完善SOP、PFMEA、控制计划等核心工艺文档。 3、承担设备日常运维及突发故障的排查与处理，确保生产设备持续可靠运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、自动化、电气工程等相关专业背景。 2、具备3年以上逆变器、光伏储能、汽车电子等制造领域工艺或设备管理经验。 3、熟悉逆变器产品构造者优先考虑。 4、具有出色的问题分析与解决能力，思维逻辑严密，对数据有较强敏感度。 5、具备良好的沟通协作能力，能适应高强度工作环境。

1. 在公司战略指导下，配合研发负责人明确磷酸焦磷酸铁钠的技术研发路径 2. 协同研发负责人制定磷酸焦磷酸铁钠研发方向的技术方案、设计思路，以及相关设备选型与工艺流程规划 3. 按照IATF 16949标准要求，完成磷酸焦磷酸铁钠研发体系的项目文档建设，保障客户审核顺利通过 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，材料、化工、新能源等相关专业背景 2. 具备一年以上磷酸焦磷酸铁钠研发或产线工作经验，不限性别；熟悉新能源与新材料领域基础知识 3. 掌握钠电池的基本结构、性能指标及反应原理；熟知磷酸焦磷酸铁钠的各类合成方法、工艺流程与反应机制，具备该材料理化特性、晶体结构及电化学性能分析能力；了解IATF16949质量管理体系，掌握DOE实验设计和数据统计分析方法 4. 拥有磷酸焦磷酸铁钠研发或生产实践经验，具备良好的沟通能力、组织协调能力与问题解决能力；具备团队协作意识；持有中级或高级工程师职称者优先

岗位内容： 1. 负责设备的日常维护与保养，制定维护计划并按时落实执行； 2. 开展设备巡检工作，采集运行数据并完整记录存档； 3. 及时响应设备故障，制定应急处理方案，推动预防性维护措施落地； 4. 配合生产部门排查和解决设备运行中的技术问题； 5. 撰写设备维护报告及维修台账，开展数据分析，持续提升设备运行稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、机械类相关专业背景； 2. 具备3年以上大型设备维护相关工作经验； 3. 具有较强的故障诊断能力及维护文档编写能力； 4. 熟悉PLC、液压、气动等关键技术原理与应用； 5. 具备良好的团队协作意识和主动沟通协调能力。

1、负责新车试制及量产各阶段的试做计划制定、进度跟踪与异常问题协调处理，推进关键事项落地 2、负责工程排程的规划与执行管理 3、负责内制零部件及备品备件的需求计划编制与管控 4、协调工厂生产过程中出现的异常情况，监督并管理生产运行流程 5、组织实施各分厂同期生产目标的分解与落实 6、推动工厂同期生产体系信息化平台的建设与完善 7、指导生产环节相关数据收集及记录归档工作的规范开展 8、持续优化生产作业流程，提升作业效率，降低运营成本 9、统筹资源调配，确保生产流程高效顺畅 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车运用、机械制造及其自动化等相关专业优先考虑 2、具备3年以上生产计划相关工作经验 3、熟悉同期生产模式及生产管理相关专业知识 4、具有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责： 1、负责生产流程的分析与优化，提升工艺稳定性及产品合格率； 2、配合研发与生产团队推进新工艺、新材料的测试与应用验证； 3、跟踪关键工序参数变化，及时发现并处理制程异常情况； 4、编写并更新制程相关技术文档与标准操作规程； 任职要求： 1、具备制程问题的分析与改善能力，能熟练使用常用质量分析工具； 2、了解工业制造流程，对工艺管控及持续优化有实际认知； 3、具备良好的跨部门协调沟通能力，能够有效推动项目执行； 4、工作认真细致，具有较强的责任意识和现场落实能力。

岗位内容： 1. 负责产品概念的构思、调研、可行性验证及整体设计策略的落地执行。 2. 主导产品设计规划与流程制定，推动产品从创意阶段至量产全过程的实施。 3. 组织并指导设计团队工作，确保项目任务精准执行并按期交付。 4. 带领开展用户研究、人机交互、市场趋势分析及创新设计等相关工作，输出具有市场竞争力的产品设计方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、机械工程或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上工业设计工作经验，有产品成功上市案例者优先。 3. 精通Adobe Creative Suite、3D建模软件及渲染工具等设计相关技术。 4. 拥有优秀的团队领导力、抗压能力以及跨部门协同合作能力。

一、 【岗位职责】 1、参与生产、工程设备、质量等相关部门的技术与管理岗位轮岗培训； 2、深入生产一线，协助开展日常运营、设备保养、品质检验及技术优化等相关工作； 3、系统学习并掌握产品制造工艺、质量控制规范及生产管理体系标准。 二、 【任职要求】 1、应届或往届毕业生，具备本科及以上学历，专业涵盖机械电气工程、自动化、材料工程、工业工程、化学工程等理工类方向； 2、具备较强的学习意愿和主动性，能够适应工作压力； 3、有制造型企业实习或工作经历者优先，具备数字化车间相关技能者更佳； 4、熟练操作计算机及常用Office办公软件； 5、期望在生产技术或管理类岗位长期发展并持续提升。 三、 【发展规划】 1、由工厂高层重点跟进，核心管理团队牵头培养，配备专业导师进行一对一指导； 2、明确发展方向：轮岗考核结束后，结合个人意向确定职业路径（生产/工程/质量），定岗为管理类或专业技术类岗位。 四、 【薪资标准】 1、综合月薪4500-6000元； 2、转正后依据所任岗位执行相应薪酬标准。 面试时间：周一至周六（周二除外）上午9:00-12:00，下午14:30-16:30； 请携带身份证、佩戴口罩至厂门口参加面试。 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1、完善设备管理制度体系，负责设备技术文档的收集、整理与归档，优化设备管理流程； 2、依据集团标准，对各事业部设备运行情况进行检查与诊断；定期开展电气设备使用及维护状况巡检，并完成相应记录工作； 3、审核各事业部设备大修方案，并实施全过程技术监管； 4、推动各事业部建立设备使用与维护管理制度，组织开展相关培训，提升维修团队专业技术能力； 5、牵头重大设备故障原因分析，提出整改建议并留存完整记录； 6、在技改项目执行过程中统筹设备管理工作，配合完成技改项目的初步验收。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、机电一体化或相关专业； 2. 具备3年以上设备管理相关工作经验； 3. 熟悉现场设备管理模式，熟练使用AUTO CAD、办公软件及信息化管理系统； 4. 掌握设备操作规范及技术执行标准，具备设备管理、安全管控等方面专业知识，了解机械设计与装配基础知识； 5. 具备较强的目标导向意识，拥有团队搭建、指导监督以及组织协调能力。

工作职责： 1、收集并整理设备相关的电气、机械及操作类技术资料，做好归档管理； 2、主导量产产线的技术升级与改造工作，涵盖效率提升、良率优化、成本控制及工序能力增强等精益化改进； 3、开展现有设备的市场技术调研，评估技术应用的可行性； 4、指导备品备件资源库的优化与替代工作，审核各分公司月度备件计划及实际使用情况； 5、在设备发生重大故障时提供现场技术支持，并编制故障分析报告； 6、执行上级安排的其他临时性工作任务。 基本要求： 1、本科及以上学历，机械制造、工业工程或相关理工科专业背景； 2、具有1-3年相关领域工作经验； 3、具备较强的责任意识和担当精神，善于持续改善，富有创新意识和学习能力； 4、具备良好的沟通协调能力及项目推动执行能力； 5、技能要求：熟练掌握OFFICE、CAD、SolidWorks等常用设计与办公软件； 6、能够针对生产流程提出效率优化建议，并推动落地实施； 7、关注行业前沿技术发展，了解新型设备及工艺动态。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、免费班车

工作内容： 针对待投产的产线开展人才储备工作，初期将在多个生产岗位进行轮岗实践，轮岗结束后根据个人特点开展定向培养，发展方向可选择技术路径或管理路径。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学类相关专业； 2、具备在生产一线踏实学习的意愿，熟悉生产工艺及操作流程； 3、能适应倒班工作安排； 工作时间与福利： 实行三班两倒制，作息为两白两夜两休，月薪资5K-7K，提供免费住宿、厂区通勤车接送、餐食补贴，入职即办理五险一金。

1. 协助班组长开展日常管理、任务安排及现场监督等事务； 2. 学习并监督耐火材料工艺全过程，确保生产质量与安全规范执行； 3. 配合落实班组人员管理与技能培训，逐步具备独立管理班组的能力； 4. 完成企业安排的其他生产管理相关任务。 5. 具备生产班组管理经历，拥有团队协作与现场协调能力； 6. 可无耐火材料行业经验，提供带教支持； 7. 工作认真负责，能吃苦耐劳，作风踏实，抗压性好，具备良好沟通与协调能力，接受工作调配。