岗位职责： 1、统筹集团财务管理工作，确保财务运营契合公司战略方向及法律法规规范； 2、牵头制定财务预算方案，监控预算实施过程，落实成本管控与财务数据分析，支撑企业经营决策； 3、优化财务管理体系与业务流程，强化财务管理效能，有效识别并控制财务风险； 4、带领团队开展日常账务处理、纳税申报及其他财务事务，保障财务信息的准确性与时效性； 5、对接银行、税务等外部单位，协调处理各类财务事项，切实维护公司合法权益。 任职要求： 1、财会类专业背景，大专及以上学历，持有中级会计师职称或同类资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有大型集团企业财务管理实践经验者优先； 3、精通国家财经法规、税收制度及会计准则，具备优秀的财务分析与管理决策能力； 4、具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识，能够推动团队高效完成既定目标； 5、工作作风细致认真，具备强烈的责任感和保密观念，能在高强度工作环境中稳定输出。

工作内容:负责会计部管理，维护和沟通客户，团队规划，会计部审核。 要求五年以上工作经验，中级以上职称，责任心强，思维活跃，有一定的抗压能力。

工作内容：负责会计部门的日常管理，客户关系维护与沟通，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级或以上职称，工作认真负责，思路清晰，具备较强的应变能力和抗压能力。

工作内容：负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与沟通协调，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级及以上职称，财务专业知识扎实，工作认真负责，思路清晰活跃，具备良好的沟通能力与团队管理经验。

岗位职责： 1、统筹集团财务管理工作，确保财务运营与公司战略方向一致，并符合相关法律法规要求； 2、主导财务预算的编制工作，跟踪预算执行情况，实施成本管控及财务分析，为管理决策提供数据支持； 3、优化财务管理体系与业务流程，提升财务管理效能，有效识别并防控财务风险； 4、带领团队完成会计核算、税务申报及其他日常财务事务，保障财务信息的准确性与时效性； 5、对接银行、税务等外部单位，妥善处理各类财务事宜，维护企业合法权益。 任职要求： 1、财会类专业背景，大专及以上学历，持有中级会计师职称或同等专业资格； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有大型企业集团财务管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备优秀的财务分析与管理决策能力； 4、拥有良好的团队管理能力和跨部门协作意识，能有效推动团队高效运作； 5、工作作风细致认真，责任心强，具备较强的保密观念，能在高强度环境下稳定高效履职。

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作，确保各项财务运作契合公司发展战略并遵循相关法规要求； 2.组织编制并落实财务预算，跟踪预算执行进度，实施成本管控与财务数据分析，为管理决策提供有力支撑； 3.持续优化财务流程及信息系统，提升财务运行效率，有效防范财务风险； 4.统筹财务团队建设与日常管理，保障会计核算与税务事务的高效准确执行； 5.与银行、税务等外部单位保持良好对接，妥善处理各类财务事项与合规问题。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力，能够带动团队成员共同实现工作目标； 2.精通财务系统操作与会计规范，胜任复杂财务数据的分析与解读； 3.工作严谨负责，具备较强的保密观念，能在高强度环境下保证工作质量； 4.拥有良好的跨部门沟通与协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 5.深入掌握财务管理体系，善于发现流程痛点并提出切实可行的优化方案。

工作内容：负责会计团队的统筹管理，客户关系的维护与对接，部门工作规划及财务审核相关事务。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级或以上职称，具备扎实的财务专业知识，责任心强，思路清晰，善于沟通，具有团队管理经验。

工作内容：负责会计团队的管理，客户关系的维护与沟通，部门工作规划及账务审核。 要求五年以上相关工作经验，具备中级及以上职称，财务专业知识扎实，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通能力及团队管理经验。

储备干部： 1.城市经理人才储备岗位，通过三个月轮岗机制全面熟悉公司业务体系，提升对业务方向的理解与掌握。 2.系统培养城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队，并承担团队成员的成长与发展任务。 3.负责团队的日常管理与业务培训，提升整体作战能力，落实公司制定的各项销售激励方案。 4.经培养成熟后具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现长远职业发展。 岗位要求： 1.大专及以上学历，性别不限，******，条件优异者可适当放宽标准。 2.具备良好的团队管理经验，出色的沟通协调能力，以及较强的决策力与问题解决能力。 3.有明确的目标导向意识，掌握计划制定与执行过程中的管控方法。 4.认同企业核心价值观，愿意从零开始学习积累，并致力于长期稳定发展。 5.适应变革，乐于接受挑战，具备责任心与城市运营可靠性。

工作内容:负责会计部管理，维护和沟通客户，团队规划，会计部审核。要求五年以上工作经验，中级以上职称，扎实财务功底，责任心强，思维活跃，沟通能力强，有领导团队经验。

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岗位职责： 1、带领财务团队，保障财务报表的准确性与及时性，助力企业战略规划与决策支持； 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，强化财务风险管控； 3、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的良好协作关系； 4、深度参与公司重大投融资事项，提供专业的财务评估与决策建议； 5、监控预算实施进度，开展成本管理及财务数据分析工作。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，年龄不超过40岁，有大型项目或集团化企业财务背景者优先； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4、具有出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效应对复杂财务事务； 5、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据分析与决策支持能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

招聘成本会计！！！ 熟练操作会计办公软件；具备较强的学习能力，工作认真细致，责任心强，富有团队合作精神。 有会计相关工作经验者优先考虑。

1、财务核算与管理：全面负责公司账务处理及审核，审定各项会计事项，编制各类财务报表，并完成母子公司合并报表所需的关联交易附表编制工作； 2、税务与统计：按时完成税务申报及统计报表报送，掌握最新税收政策，有效防范企业税务风险，确保依法合规纳税；统筹对外统计数据的整理、提交与日常管理； 3、审计与评估：协助上级完成年度审计及相关专项任务，配合提供审计、资产评估等所需财务资料，确保信息准确完整； 4、资金管理：复核公司网银支付指令，定期核对银行账户保证账实相符，强化应收账款管控，提升资金使用效率； 5、资产管理：审核并管理各类往来款项，及时清理长期未结项，查明延迟结算原因；建立并维护资产台账，落实资产责任到人，保障资产安全完整； 6、制度建设与优化：设置企业会计科目、凭证和账簿体系，指导会计人员规范开展记账、结账及对账工作；持续完善会计核算制度，优化核算流程； 7、团队协作与指导：协调所辖单位财务人员完成关联对账、结账及关账任务，组织推进财务部日常核算工作，对会计人员进行业务指导与工作监督。

有工作经验的优先

公司财务，成本合算。

①编制收付款项凭证 ②完成往来账目核对 ③维护客户、供应商、存货等基础信息 ④处理月末各项费用的账务工作 ⑤整理并装订会计凭证 ②准备银行所需资料及其他相关事务 ①核对员工薪资数据 ③完成公司及上级安排的其他工作任务

会计/财税顾问 薪资：4000-8000上不封顶 要求：3年以上财税相关工作经验，持有初级和中级职称者优先，具备税务师或注册会计师资格者可进入集团下属事务所，享受北京地区待遇。 工作内容： 1.负责日常基础事务：发票开具、进项税勾选确认、社保申报及缴费等 2.对接客户关系，及时响应并解答客户在税务、账务方面的日常咨询 福利待遇： 双休 法定节假日正常休息 五险

郓城双休会计 薪资：4000-8000上不封顶 要求：具备3年以上财税领域工作经验，持有初级和中级职称者优先考虑；拥有税务师或注册会计师证书者可进入集团下属事务所，享受北京地区薪酬待遇。 工作内容： 1.负责日常基础性工作，包括发票开具、进项税勾选确认、保险申报及缴费等 2.与客户保持沟通与关系维护，及时解答其在税务、账务方面的日常问题 福利待遇： 双休 法定节假日正常休息 缴纳五险 提供职业晋升通道

1、两年以上大型工业企业会计工作经验，35岁以下。 2、中级以上会计职称，大专学历及以上，会计专业，熟练运用用友、金蝶等财务软件。 3、熟悉税收政策，有报税工作经验。 4、有成本核算工作经验。 5、有良好的沟通交流能力，与银行、税务、会所保持较好的关系。 6、学习能力强，有较强的进取心，免费食宿，五险一金。 工作地址：山东省郓城县经济技术开发区光明路中段王先生

（一）岗位职责： 1、运用财务核算与会计管理方法为公司经营决策提供支持，协助总经理制定战略规划，并主导公司财务战略的编制与实施； 2、依据公司战略目标，全面负责集团财务管理及内控体系建设，编制资金运作方案，监督资金使用情况，审核预决算报告，确保财务计划有效执行； 3、统筹公司运营资金筹措，对投资活动所需资金的融资方式开展成本分析，保障战略发展各阶段的资金供给，并审批重大资金支出事项； 4、维护公司与银行、工商、税务等政府机构的良好关系，牵头开展重大投资项目和经营活动的风险评估、过程指导、动态跟踪及财务风险管控； 5、负责集团及下属子公司日常财务工作，复核财务报表，组织编制并提交财务分析报告； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 （二）任职要求： 1、会计或金融相关专业本科及以上学历，具备8年以上财务工作经验，持有中高级会计师、注册会计师或注册税务师资格者优先考虑； 2、精通会计、审计、税务及财务管理相关的法律法规； 3、具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识。

工作内容不复杂，