生产储备干部/10-15K/包住
1-2万/月
其他生产营运人员包住月结1-3年大专现场管理成本管理安全管理
一、岗位职责
1、品质管理：依据工艺规范与产品质量标准，指导并监督生产现场操作，确保产品满足客户质量需求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标；
3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业管控，有效减少产品损耗，控制浪费。
二、任职要求
1、学历：大专及以上学历。
2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。
3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织协调与沟通能力；
4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。
三、薪资待遇
1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+
2、福利：提供免费住宿，五险一金（试用期即正常缴纳）
3、卓越薪酬=基础工资+绩效增量+奖金+股权激励+福利
【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊环境，有屠宰或制造行业从业背景者优先；
【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，属快速发展型企业，节奏较快，晋升空间大；
【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会，支持纵向与横向发展路径：
专员→主管→子公司经理（后台支持方向）
（专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）
涂料研发工程师
8千-1.6万/月
其他生产营运人员3-5年本科涂料配方研发实验室测试与分析技术创新
一、岗位职责
1. 负责浆料配方的设计、优化及相关性能测试工作。
2. 开展工艺研究，主导涂布、丝印、复合等关键工艺参数的设定与改进，推动配方从实验室阶段向中试及量产阶段的技术落地，及时解决生产过程中出现的技术异常。
3. 制定产品检测规范，对发热膜的方阻、功率稳定性、附着力、耐候性等关键指标进行测试与评价。
4. 根据客户应用场景（如穿戴设备、汽车热管理）配合完成发热片的结构设计及样品开发。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，材料、高分子、化工、化学等相关专业背景。
2. 具备碳纳米管、石墨烯、导电浆料或发热材料方向2年以上研发经验（硕士应届生可酌情考虑，有相关课题经历者优先）。
3. 熟悉凹版印刷、微凹涂布、丝网印刷中至少一项工艺者优先录用。
4. 能熟练操作粘度计、拉力机等常规检测设备。
5. 具备良好的实验规划与数据解析能力。
6. 动手能力强，具备独立分析和处理问题的能力。
7. 具有良好的沟通协作意识，能适应研发项目的推进节奏。
技术研发（制冷）
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科散热设计
【岗位职责】
1. 设备研发与设计：主导或参与冷冻式干燥机的结构设计、系统开发、性能优化。
2. 技术研究与开发：研究冻干工艺、真空系统、制冷技术、控制系统等关键技术，解决研发中的技术难题。
3. 项目管理：负责研发项目的计划、进度跟踪、资源协调，确保项目按时按质完成。
4. 跨部门协作：与生产、质量、采购等部门协作，解决生产中的技术问题，支持产品转产和量产。
【岗位要求】
1. 教育背景：通常要求机械工程、化工机械、制冷及低温工程、自动化、电气工程等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：需要具备冷冻式干燥机、制冷设备、空调或暖通装备相关的研发经验。
3. 专业技能：精通机械设计软件（如SolidWorks）、掌握热力学、流体力学、控制理论等专业知识，熟悉相关行业标准。
4. 核心素质：具备良好的问题解决能力、创新思维、团队协作精神和项目管理能力。
储备干部（包住，无责4600）
6千-1万/月
其他生产营运人员包住有提成月结大专
【福利待遇】
1. 实习期基本薪资无责4600+提成，综合薪资5千到7千元一个月。
2. 转正后，薪资在7千到1万/月（能力决定你的薪资）。
3. 一经录用公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁，定期团队活动，法定节假日休息，长期稳定发展。
【岗位职责】
1. 公司内部储备管理人才，针对无经验者在不同板块进行实操和学习，包括市场运营、产品运营、团队运营、项目运营，综合性学习加实践。有主管一对一教导。
2. 以团队的形式共同成长，接触产品。
26可投！大厂管培生/可转正+实习认证
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专小学教育在线教育平台五险一金节日福利带薪培训交通补贴
岗位职责:
【核心福利】（入职即享，无套路）
薪资：专科100/天，本科120/天，额外餐补300，全勤200，车补每天30，综合5-8k，多劳多得
时间：13:00-22:00
福利：节日福利、团建活动、年度体检
1、负责引流课程社群的日常运营，提升群内互动频率，构建高价值、高粘性用户社群。
2、深入洞察用户需求，针对不同用户分层开展精准转化动作，对课程销售转化效果负责。
3、落实社群运营标准化流程，并参与流程优化与持续迭代工作。
任职要求:
1、具备专科及以上学历，有社群运营相关工作经验者优先。
2、擅长引导用户互动，具备较强的销售转化思维。
3、善于复盘分析，能系统性挖掘用户核心需求。
4、具备良好的沟通协调能力、高效执行力，能适应快节奏与高强度工作环境。
储备干部
6-8千/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限大专培养管理能力接受小白 应届生
【岗位职责】
该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！
提供住宿，接受零经验入职，公司直招，可签订实习三方协议并完成备案登记。
1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品的市场推广；
2、市场业绩突出者，有机会参与团队管理培训，带领8-12人团队，并享受团队管理激励奖金。
任职要求：
1、性别不限，有无工作经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑；
2、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具有团队协作精神，入职后可享免费系统培训；
3、服务意识强，态度端正，热情开朗，善于人际沟通与交流；
4、能适应高强度工作，对销售岗位有兴趣，有志于在销售领域长期发展。
薪资待遇：
1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，由无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成构成，底薪6600元起；
2、公司为员工免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全；
3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准；
4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。
任职要求：
1、需具备大专或以上学历；
2、有清晰职业规划，期望向管理方向发展，追求稳定成长路径；
3、目标感强、勤奋踏实、抗压能力佳，具备团队合作意识及优秀的表达与沟通能力；
4、具备自我驱动力，拥有良好影响力与说服力，学习能力强，分析判断力佳；
5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽；
6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。
郑重承诺：本公司招聘全程不收取任何费用，无需经验门槛，提供带薪岗前培训。
一经录用即安排员工住宿，搭建完善的职业发展平台，提供充足的晋升机会。
【】储备干部 储备管理人才
8千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年大专销售方向行政管理方向
【储备干部工作内容及要求】
1、入职后跟随现任主管进行3-6个月的系统学习，涵盖基础业务与团队管理能力培养，表现达标后进入晋升流程
2、晋升机制公开透明，不依赖人脉，目标达成即自动获得晋升资格
3、晋升为主管岗位后，年薪待遇不低于15万元
【储备干部职位要求】
1．具备良好的沟通能力，性格积极乐观，富有协作意识
2．学历要求大专或以上
储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专生产管理方向工程管理方向
1．岗位描述：储备技术与管理方向人才。
2．要求：大专及以上学历，理工类专业优先，具备一年以上工业企业工作经验者优先考虑。
3．薪资：5000-8000元，较镇平县城及南阳市区同类岗位同等工作量条件下高出15%以上。享有餐补、交通补贴等福利待遇。
4．地点：南阳市镇平县老庄镇。
5．夫妻双方均入职者优先录用。公司可为单身职工提供单人宿舍，双职工安排单元式住房。
6．家住镇平县城的员工可享受上下班通勤车接送服务。
其他生产营运人员5-10年本科造型设计商用车
岗位职责:
1、主导造型设计开发阶段的进度管理，统筹推进成本控制、设计管理等相关工作，保障项目按既定节点高效执行；
2、牵头组织造型开发过程中的评审会议及阶段性汇报，确保各关键节点顺利达成；
3、配合主管级造型项目管理工程师开展跨部门协作，推动上下游环节高效联动，保障项目整体有序推进。
任职资格:
1、教育背景：统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业设计、计算机科学与技术、数字媒体艺术、车辆工程等相关专业优先考虑；
2、工作经验：具备8年乘用车主机厂或主流商用车企业工作经验，主导过2个以上全新车型项目，有成功量产爆款产品经验者优先；
3、素质要求：具备较强的成就驱动力、团队协作意识、逻辑推理能力、主动进取精神及服务意识；
4、其他要求：非色盲，熟悉交通工具行业市场动态及产品发展趋势，掌握交通工具造型设计全流程，了解基础工程与结构相关知识。
河南三门峡招聘一体板工人，要求具备高空作业证，工作涉及六公分岩棉。有意者可报名。
外墙保温
河南三门峡招聘一体板工人，要求具备高空作业证，工作涉及六公分岩棉。有意者可报名。
岩棉
河南三门峡招聘持有建设厅和应急管理局颁发的高处作业证的人员，工作地址位于三门峡。六公分岩棉一体施工贴板师傅
河南三门峡中心医院用一男护工，腿骨折，不能下床，能干一个月，工资190，.能接单老师打电话
护工1-2人完工结算
三门峡中心医院用一男护工，腿骨折，不能下床，能干一个月，工资190，.能接单老师打电话
快递员月结
招聘：陕州区快递员薪资：4000元/月岗位职责：负责派送陕州区圆通温塘部分片区岗位要求：工作积极主动，有责任心！薪资：4000直接电话联系，约面试时间！
工长月结全职
1.负责农村自建房及旧房改造项目施工管理，统筹协调人、材、机等资源，确保工程进度与质量
2.熟练应用砖混结构、框架结构、剪力墙结构、现浇结构及旧房改造翻新等工艺技术
3. 对施工全过程进行盯班及技术交底、质量检查与安全监督，及时发现并解决现场技术问题
4. 配合业主沟通需求，处理施工变更及现场签证
任职要求：
1. 具备工长或土建类相关岗位实操经验，熟悉农村自建房全流程施工管理，并能和业主无障碍沟通。
2.熟练掌握各类常见住宅结构特点及施工要点，能独立完成技术指导与问题处置
3.持有交通工具
4.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识
5. 学历不限，有相关施工员证、安全员证者优先
工长装修承包周结全职
招工长/工程师(快装/二房东出租房工长）
招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先
多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。
要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。
需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。
工长装修承包周结全职
招工长/工程师(快装/二房东出租房工长）
招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先
多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。
要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。
需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。
设备能源部主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。
4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。
6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械类相关专业；
2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作；
2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理；
3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系；
4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组开展工作；
5.编制并落实设备维修与保养计划，组织实施特种设备的定期检验工作。
任职资格：
大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年以上同行业管理岗位经验，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。
车间主任月结经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责：
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准；
2.实习结束后结合考核结果及个人意向，定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁；
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生，或具备一定相关工作经验者；
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，拥有较强的组织力与执行力；
4.热爱制造行业，性格踏实勤奋，积极进取，具有拼搏精神和团队协作意识；有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。
生产管理储备人才
6-8千/月
车间主任经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责：
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准；
2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁；
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先；
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出；
4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。
液压系统设计工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计方案符合功能与技术指标要求；
2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题；
3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备运行稳定性和使用寿命；
4.与研发团队协同配合，持续推进液压系统的优化与技术创新。
任职要求：
1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验，能独立完成液压系统的开发任务；
2.熟悉液压元件的选型与应用，具备系统化配置液压回路的能力；
3.掌握仿真分析技术，能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证；
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效对接团队成员开展工作。
生产管理专员
5-8千/月
厂长/主管3-5年本科
1、本科及以上学历，机械类、车辆工程类相关专业；
2、3年以上机械制造类企业现场管理经验，具备大型制造企业生产主管经历者优先；
3、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协作能力，善于分析并解决实际问题；
4、能全面把控并协调生产部门的人员调配及各项生产作业；
5、能有效组织实施生产人员的管理、培训与人才培养工作；
6、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力。
生产主管
6千-1万/月
车间主任10年以上高中
一、岗位职责：
1、全面主持生产部门日常运作，制定并执行生产计划，保障生产任务按时达成；
2、搭建并优化GMP、6S、TPM等生产管理机制，确保生产流程规范高效；
3、统筹生产设备管理工作，组织落实设备维护与保养，提升设备运行效率与完好水平；
4、把控生产质量关键节点，快速响应并解决制程中的品质异常，确保产品达标；
5、负责生产团队建设，开展人员培训与绩效管理，持续提升团队作业效能。
二、岗位要求：
1、具备浓缩果汁行业10年以上从业经历
2、熟练掌握并能落地实施GMP、6S、TPM等管理体系
3、能够深入生产现场，实地跟进并处理实际问题
4、个人征信记录良好
5、熟悉果汁加工设备、生产工艺及原料特性
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、负责液压系统与结构部分的设计工作，制定技术设计方案与设计路线；
2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施，参与制定产品的企业技术标准；
3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景；
2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求，掌握相关行业标准与法规；
3、熟练使用二维/三维设计软件（如Solidworks、Catia等），具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力；
4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑；
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训；
2.承担公司动力及能源系统的运行监管；
3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系；
4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组工作；
5.编制并执行设备维修、保养计划，落实特种设备定期检测任务。
任职资格：
大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年从事同类型管理工作，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。
设备经理
8千-1.2万/月
生产设备管理员3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹全厂冲压、焊接、涂装、机加工、起重、工装模具等生产设备全生命周期管理，制定设备年度维保、更新改造、备品备件预算。
2. 搭建设备管理制度、点检规范、操作规程、维保台账，落实设备归口分级管理。
3. 组织设备日常点检、预防性保养、大修、项修，统筹机修班组排班，快速处理停机故障，降低设备故障率、停机工时。
生产运营免费培训有提成6-10人月结1-3年学历不限全职
压力容器设计工程师，压力容器生产工程师，三年以上工作经验或相关专业。年龄不限，工资7---15万年薪，
栏目概述
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