
漯河召陵区招水电安装主管
9千-1.2万/月
工长工程师月结
房建水电安装主管(施工+预结算)
【任职要求】
1、年龄30-45岁,大专及以上机电相关专业;
2、5年以上房建水电现场施工管理经验,懂施工、懂预结算;
3、能独立负责给排水、强弱电、消防、暖通现场施工统筹、质量进度管控、验收移交;
4、熟练水电算量、清单定额、进度款申报、签证变更
5、服从公司安排,可接受项目异地调任、驻场办公。
【优先条件】
持有机电二建/一建证书、有完整住宅、商业房建项目经验者优先。
研发工程师(化工与材料方向)
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科材料研发材料检测无机非金属材料功能材料单晶硅
岗位职责
1. 负责产品生产工艺流程的管控,确保达成既定的产品标准、质量目标,并持续推进工艺优化。
2. 主导生产用原材料的检测与过程管理,有效控制原料品质,助力降本增效与品质提升。
3. 根据公司技术发展方向开展新产品的试验开发,为产品迭代升级提供技术支撑。
4. 解决生产过程中出现的技术难题,指导现场人员规范操作,促进技术成果落地转化。
岗位要求:
1、专业背景:本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验,材料科学与工程、无机非金属材料、化学工程与工艺、矿业工程等相关专业,具有压裂支撑剂或无机非金属材料研发/生产经验者优先。
2、实验操作能力:熟练掌握各类实验设备的操作,能够准确记录、整理及分析实验数据,并做好数据管理工作。
3、技术文档能力:可独立制定实验方案,规范编写试验报告、技术台账等文件,熟练运用Office办公软件。
4、行业认知基础:熟悉压裂支撑剂的制造流程(如原料破碎、成型、烧结)及其关键性能指标(抗压强度、圆球度、酸溶解度、导流能力),具备油气开采领域压裂支撑剂相关知识者优先。
5、工作态度要求:具备严谨细致的工作习惯(保障数据真实准确)、高度的责任意识(跟踪试验全过程),能组织技术团队完成日常任务(如原料取样、数据归集)。
6、沟通协作能力:能清晰传达试验中发现的问题,协同生产、采购等部门推进技术对接与协作。
薪资范围 8-15K
液压阀技术工程师
9千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科液压系统
【岗位职责】
1. 产品研发优化:负责各类液压阀实物测绘、新品方案设计、现有产品结构优化改进,依据工况完成阀体参数、油路结构设计,把控产品性能指标。
2. 技术资料编制:编制液压阀全套 BOM 清单、图纸、检验规范等各类技术文档,保证资料规范准确,满足采购、生产及质检使用要求。
3. 售前售后技术服务:配合销售对接客户技术洽谈、方案选型、技术答疑;按需外出进行产品现场安装调试,快速排查并解决使用故障。
4. 试制与工艺改善:跟进液压阀样机试制、试样测试,协同生产梳理加工、装配痛点,落地产品工艺优化与整改方案。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械设计、液压传动等相关专业。
2. 拥有 3~5 年液压阀专项设计研发经验,精通液压基础原理、阀类结构与液压回路设计。
3. 熟练使用 CAD、SolidWorks 等设计绘图软件,能独立出图、核算参数、编制技术资料。
4. 动手及问题处置能力强,可独立处理生产及客户端各类技术故障,能配合短期出差现场服务。
5. 有工程机械、矿山液压阀开发经验者优先录用。
【福利待遇】
年终奖、法定节假日+双休、五险一金(公积金12%)、提供员工餐厅、提供住宿/交通补助/通勤班车、通讯补贴、带薪年假、每年定期体检、节日福利、生日福利、专业课程培训和资深员工带教等。
叶面肥研发工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员3-5年硕士粮食作物蔬菜类病虫害防治精通叶面肥开发
职位描述
1. 承担公司叶面肥配方的研发工作;
2. 负责产品配方的策划、改进与效果评估,组织实施产品试验及数据整理,完成田间效果验证与专利申报;
3. 参与新产品的生产流程规划与工艺优化,保障生产效率与产品品质;
4. 积极配合新产品技术推广工作,增强产品在市场的知名度与竞争力。
职位要求
1. 农学、植物保护、植物营养、化学、生物等相关专业背景,硕士及以上学位;
2. 具备3-5年叶面肥配方研发经历,精通叶面肥研发流程,能力突出者学历可适度放宽;
3. 掌握新型肥料研发核心技术,了解液体肥料的生产工艺;
4. 熟悉作物营养需求特性,掌握国家关于叶面肥的技术标准与规范;
5. 工作态度认真细致,具备良好的团队合作意识,善于理解客户需求并进行有效沟通。
工业工程管培生
3-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科社保接受无工业工程师经验管食宿节日福利
【岗位职责】
1. 精益生产推进:参与规划和实施公司精益生产项目(如5S、价值流分析、标准作业、快速换模等),识别并消除生产过程中的各种浪费。
2. 效率提升:通过方法研究、作业测定、线平衡分析等手段,优化生产工艺流程,制定标准工时,推行均衡化作业,持续提升生产线整体效率。
3. 质量提升:运用IE手法和SPC等质量管理工具,分析与解决生产过程中的质量问题,降低不良率,提升产品直通率。
4. 成本控制:参与生产成本核算与分析,通过工艺优化、物料损耗控制、人机效能提升等措施,有效降低制造成本。
5. 生产管理支持:参与车间布局规划、物流方案设计,协助制定生产计划与现场管理标准,为生产管理决策提供数据支持。
6. 数字化转型:参与MES、WMS等信息化系统蓝图设计、运行改善等。
【岗位要求】
1. 学历专业要求:统招本科及以上学历,工业工程、质量管理工程等专业。
2. 工作经验要求:应届毕业生或具备1-3年制造业IE相关工作经验者均可。公司重视应届生扎实的理论功底与发展潜力,也欢迎有经验的您带来最佳实践。
3. 专业技能要求:
3.1 熟练掌握工业工程基础理论(工作研究、时间研究、人因工程等)。
3.2 了解精益生产、丰田生产方式等现代管理理念。
3.3 熟练使用Office、Visio等办公软件,尤其是应用Excel进行数据分析、应用Visio进行价值流图绘制;掌握CAD等绘图软件者优先。
4. 综合素质要求:
4.1 具备良好的逻辑分析能力、发现问题和解决问题的能力。
4.2 具有较强的沟通能力和抗压能力,有团队协作精神,能深入生产一线。
4.3 对数据敏感,做事严谨、认真、有责任心。
【福利待遇】
1. 具有竞争力的薪酬待遇:提供在同行业中有竞争力的薪资(具体面议)。
2. 完善的福利保障:缴纳五险,提供带薪年假、节日福利等,公司提供免费食宿。
3. 清晰的职业发展:公司安排有经验丰富的精益生产管理专家“传帮带”,并为工业工程师设计了“技术专家”与“管理人才”双通道发展路径,提供系统的岗位技能培训和广阔的晋升空间。
4. 良好的工作氛围:扁平化管理,团队年轻有活力,工作氛围简单融洽。
5. 个人价值体现:您的改善建议将直接应用于生产线,快速看到成果,获得巨大的职业成就感。
技术员
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专机械设计
破碎筛分专业技术工程师助理
【岗位职责】
1. 负责破碎筛分设备的研发、设计、出图。
2. 提供专业技术指导及装配指导。
【岗位要求】
1. 会用画图软件。
2. 会用3D绘图软件。
3. 大专以上学历。
4. 有破碎筛分设备的专业知识以及工作经验加分项。
5. 有以下行业经验:机械设备/机电/重工。
储备干部(限非电气专业应聘)
3-5千/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住经验不限本科电气专业写作能力储备干部专业知识扎实英语水平
岗位职责:
1、按照公司规划,在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习
2、培养目标:部门管理储备人才或核心技术骨干
任职要求:
1、本科及以上学历(第一学历),应往届优秀毕业生,电气类相关专业;
2、生源地或长期居住地为许昌地区优先;
3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力;
4、执行力强、富有领导潜质,思维灵活,具备创新意识;
5、英语能力良好,能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。
岗位福利:
1、健全的新人培养体系,配备导师一对一指导,职业发展空间广阔;
2、提供员工餐厅、住宿支持;
3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。
研发专员
4-7千/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科食品
1、调研并分析产品市场动态,对接销售端需求,制定样品开发方案并推进实施;
2、负责新产品研发工作,完成配方设计、工艺规划及原始实验数据记录,与销售团队及客户沟通样品试用反馈,依据意见持续优化改进,直至客户确认通过;
3、对现有产品进行配方与工艺的迭代升级,提升品质并降低制造成本;
4、参与产品成本核算工作;
5、编制中试工艺文件,组织生产、食品安全、计划等相关职能部门开展产前培训,指导新产品上线;
6、对生产及食安团队进行产品标准培训,协助车间解决生产过程中的技术与工艺问题,保障生产顺利进行;
7、定期向销售团队介绍新产品的特点与优势;
8、完成上级交办的其他相关任务。
任职要求
1、本科及以上学历,应届毕业生亦可,食品工程或相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力和问题处理能力。
薪资福利:研发岗位月薪4-7K(底薪与绩效比例8:2)+项目奖金,本科应届生约4-6K,硕士应届生6-7K,缴纳六险,实行单双轮休,享有带薪年假、定期体检、团建活动及旅游机会。工作地点主要位于驻马店泌阳县(提供食宿)。
公司简介:专注于速冻豆制品食材的研发、生产与销售,主营产品包括千页豆腐、木棉豆腐、包浆豆腐、豆脯豆扣等百余种品类;广泛应用于中式餐饮、火锅涮煮、烧烤油炸、卤味凉拌等场景。
IQA工程师
8千-1.6万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责建立并优化来料检验标准、抽样方案与作业指导书,覆盖原材料、外协加工件、外购配件等全品类来料的质量准入规则,确保检验流程符合医疗器械行业质量管理规范。
2. 主导日常来料质量检验工作,对不合格来料进行识别、标识、隔离与记录,牵头组织研发、采购、生产及供应商端开展异常根因分析,跟踪纠正预防措施(CAPA)的落地与效果验证,形成质量闭环。
3. 负责供应商质量准入评审与绩效评级,定期开展供...
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5千/月
铲车司机长期1-2人月结
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四川绵阳招聘工程师,共80名正式工。要求年龄在18至40岁之间。面试合格后,薪资需与企业面
工长工程师
招聘工程师,共80名正式工。要求年龄在18至40岁之间。面试合格后,薪资需与企业面谈。
家装工长月结不拖欠仅招1位
6千-1.1万/月
工长
需求:
1.细心操心,需要需要量尺,需要安排师傅,需要管理每个工地的交付时间。工地要操心负责。
2.会开五菱面包车,能够接受装卸装修材料
要求:
1、熟悉驾驶手动挡面包车,接受装车卸货,公司配车
2、量房尺寸 , 计算材料。库房材料装卸及时配送到工地
3、合理安排协调工人,监督工人按施工要求施工,完工验收。核对费用
4、工地各工种的施工安排,工地收尾工作,配合业务员跟业主交接,解决现场施工问题,及时回款
工长工程师
岗位职责:
1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 具备家装工程类相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2.有5年以上施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力
5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
设备能源部主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件,并牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。
4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查,并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定,审核备件自制或外购计划。
6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体实施措施,并督促相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业;
2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。
设备能源部负责人
8千-1.2万/月
生产设备管理员包住月结3-5年大专设备安装调试设备维修保养
岗位职责:
1. 组织实施设备管理相关的质量文件,牵头编制设备管理相关制度与规程。
2. 组织开展生产设备的选型评估、论证决策、采购配置、更新改造、搬迁调整、调配使用,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3. 牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。
4. 组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查,负责设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。
5. 参与设备及备品备件合格供应商的评审与选定,审核备品备件自制或外购计划。
6. 根据审批通过的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体实施措施,并监督相关部门落实执行。
7. 负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8. 负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械类相关专业;
2. 具备3-5年及以上设备维修与管理相关工作经验;
职位福利:包住、免费班车、节日福利
生产主管
6千-1万/月
车间主任10年以上高中
一、岗位职责:
1、全面主持生产部门日常运作,制定并执行生产计划,保障生产任务按时达成;
2、搭建并优化GMP、6S、TPM等生产管理机制,确保生产流程规范高效;
3、统筹生产设备管理工作,组织落实设备维护与保养,提升设备运行效率与完好水平;
4、把控生产质量关键节点,快速响应并解决制程中的品质异常,确保产品达标;
5、负责生产团队建设,开展人员培训与绩效管理,持续提升团队作业效能。
二、岗位要求:
1、具备浓缩果汁行业10年以上从业经历
2、熟练掌握并能落地实施GMP、6S、TPM等管理体系
3、能够深入生产现场,实地跟进并处理实际问题
4、个人征信记录良好
5、熟悉果汁加工设备、生产工艺及原料特性
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、负责液压系统与结构部分的设计工作,制定技术设计方案与设计路线;
2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施,参与制定产品的企业技术标准;
3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景;
2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求,掌握相关行业标准与法规;
3、熟练使用二维/三维设计软件(如Solidworks、Catia等),具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力;
4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑;
车间主任月结经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准;
2.实习结束后结合考核结果及个人意向,定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁;
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生,或具备一定相关工作经验者;
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,拥有较强的组织力与执行力;
4.热爱制造行业,性格踏实勤奋,积极进取,具有拼搏精神和团队协作意识;有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训;
2.承担公司动力及能源系统的运行监管;
3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系;
4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组工作;
5.编制并执行设备维修、保养计划,落实特种设备定期检测任务。
任职资格:
大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年从事同类型管理工作,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。
设备经理
8千-1.2万/月
生产设备管理员3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹全厂冲压、焊接、涂装、机加工、起重、工装模具等生产设备全生命周期管理,制定设备年度维保、更新改造、备品备件预算。
2. 搭建设备管理制度、点检规范、操作规程、维保台账,落实设备归口分级管理。
3. 组织设备日常点检、预防性保养、大修、项修,统筹机修班组排班,快速处理停机故障,降低设备故障率、停机工时。
生产跟单/文员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.编制产品生产计划并跟进实施进度,完成生产相关数据的统计与分析工作;
2.参与客户订单评审,确认交付周期,负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调;
3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况,并持续跟踪直至闭环解决;
4.分析呆滞库存成因,推动相关部门制定处理方案,协助实现整体库存优化;
5.监控生产计划达成率及订单准时交付率,确保指标有效落实;
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄*****,机械制造、物流管理等相关专业,具备行业经验者优先;
2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验,熟悉汽车零部件生产及流通环节;
3.熟练操作Office办公软件,掌握ERP、WMS等管理系统操作,并理解其业务运行逻辑;
生产计划专员
4-6千/月
生产跟单/文员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.编制产品生产计划并跟进实施进度,完成相关生产数据的统计与分析工作;
2.评审客户订单并确认交付周期,统筹订单执行过程,协调处理订单变更事项;
3.协调解决生产过程中出现的各类异常问题,并全程跟踪处理进展;
4.分析呆滞库存成因,推动相关部门进行处理,参与整体库存管控工作;
5.监控生产计划执行情况及订单交付准时率,确保各项指标达成;
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄*****,机械制造、物流管理等相关专业,具备相关工作经验者优先;
2.具备两年以上汽车行业计划与物流岗位经验,了解汽车零部件生产及流通流程;
3.熟练操作Office办公软件,精通ERP、WMS等管理系统操作,并理解其运行逻辑;
设备能源部主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件,牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。
4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查,统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定,审核备件自制或外购计划方案。
6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体执行方案,并监督相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业;
2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验;
储备干部
8千-1.6万/月
其他生产营运人员经验不限大专个人客户KA大客户企业客户渠道销售
任职要求:
1、学历:大专及以上应届毕业生(金融、管理类相关专业优先)
2、具备相关行业工作经验,有销售、运营或管理岗位经历者优先
3、普通话流利,表达清晰,了解客户心理,具备较强的沟通技巧与语言表达能力
4、学习能力强,心理素质良好,富有团队意识,积极进取,形象端正,抗压能力佳,熟练操作各类办公软件
岗位职责:
1、全力推进筹建目标的实现,规划个人职业发展路径
2、积极配合并落实公司筹建方案的具体执行工作
3、维护并拓展客户关系,在此基础上开发业务,提升客户满意度
4、为客户提供包括保单咨询、保单管理、理赔服务、理财规划在内的综合金融解决方案
待遇:
1、收入组成:业务津贴5000-10000元+佣金+推荐奖励+职级津贴+管理奖金+福利(含月度激励、季度旅游、保险福利、终身免费培训)
2、健全的福利保障体系,单位提供专属商业养老保险,并涵盖疾病、意外及医疗等多重保障
3、享受法定节假日正常休假
4、公司设立周度、月度、季度奖励机制(含现金奖励及实物奖品)
5、提供国内外旅游机会
特别说明:
1、客户资源由企业统一提供
2、工作时间灵活,可自主弹性安排
3、所有国内外培训及客户旅游费用均由公司承担
4、定期组织团队建设、K歌活动、生日会及不定期聚餐等集体活动
栏目概述
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