岗位职责: 1、依据产品规划，开展市场与竞品分析，执行客户回访及供应商评估，撰写产品调研报告，确保行业动态与新技术资讯的精准掌握。 2、结合总布置图或客户需求，完成操控类图纸的设计工作，推进评审后图纸的归档与更新，跟进所负责总成的设计问题，落实处理、验证与优化，保障产品设计的结构合理性与性能达标。 3、按照年度创新目标，进行创新方案的图纸设计与落地实施，推动成果固化与推广应用，完成相关创新项目申报，助力产品技术迭代与成本控制。 4、针对售后、市场及生产环节反馈的操控类问题，深入分析根本原因，制定有效对策，组织实施验证，并实现标准化推广，持续提升产品质量与稳定性。 5、依照标准制定与修订计划，编制操控相关企业标准文件（包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成的产品说明书），为操控设计人员提供设计指导与技术支持。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上整车厂或零部件企业从业经历； 3、素质要求：具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任心以及明确的结果导向意识； 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公软件，熟悉本专业相关的国家及行业标准规范。

岗位职责 1、参与生产计划、订单管理、工业工程（IE）、设备管理及一线运营等岗位轮岗，全面掌握生产运作流程与核心环节。 2、协助开展提升生产效率、控制成本、优化质量等相关专项工作推进。 3、流程优化：掌握并应用精益生产等方法工具，识别流程瓶颈并提出可行性改善建议。 4、数据分析：整理并分析生产相关数据，为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求 1、工业工程、机械工程、自动化、管理学等工科或管理类专业背景优先。 2、责任心强，具备良好的逻辑分析能力与实际问题解决能力。 3、适应深入现场工作环境，沟通协调能力强，能适应快节奏的工作模式。 4、学习意愿强烈，具有良好的团队合作意识。 定岗方向 生产计划、订单管理、工业工程（IE）、生产运营、设备管理等关键岗位，职业发展通道明确且具成长空间。 福利待遇 免费班车、人才补贴、双人公寓、员工餐厅、节日福利

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品质量标准，指导并监督生产现场操作，确保产品满足客户质量需求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时识别问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：专科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力突出，能深入生产一线发现问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与经营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深度理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位职责： 1、掌握实验室仪器使用方法及配方研发相关操作流程； 2、配合研发工程师开展日常研发任务，并完成实验数据的整理与记录； 3、落实实验室5S管理要求； 4、完成部门安排的其他临时性工作。 任职要求：硕士及以上学历，化工、植保类专业应届毕业生优先； 胜任力要求：具备较强的个人主动性，有志于在实验室研发领域长期发展，认同并热爱本职工作，积极进取； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、每年多次调薪机会、节日福利

岗位职责： 1. 负责镉镍电池的方案设计与研发，确保满足不同应用场景的技术要求 2. 依据项目目标完成电池模组及配套部件的设计，保障电池系统与终端设备的匹配性与运行效率 3. 针对产品开发过程中出现的技术问题进行诊断与优化，提升产品稳定性和市场竞争力 4. 编制相关技术文件，包括设计方案、试验记录等，支持团队协作与项目流程管理 5. 参与研发阶段的技术评审，提出可行性改进意见，推动电池性能提升与成本控制 6. 关注行业技术发展和市场需求变化，提出创新性改进建议，助力产品持续升级 7. 配合项目负责人推进研发计划执行，及时反馈并协调解决过程中的各类问题 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料、化工等相关专业背景，具备良好的专业知识储备与实际操作经验； 2. 掌握电池核心材料的性能特点及其应用原理，熟悉常用检测、分析手段，能独立开展实验规划与结果解读； 3. 具备基础工程素养和数据处理能力，熟练使用JMP、Minitab、MATLAB等工具进行数据分析，提升研发效率； 4. 具有较强的沟通协调能力和团队意识，能在多职能协作环境中高效工作，同时具备良好的项目执行能力和应对压力的能力。

岗位职责： 1、根据公司生产计划，组织团队高效开展生产管理工作，确保饲料产品安全、稳定、按时供应； 2、把控生产流程：对原材料采购、设备运行维护、工艺改进等各环节进行全程监管，保障生产作业有序运转； 3、落实质量管控：建立并执行完善的质量管理体系，跟踪产品质量表现，及时识别并处理生产中的品质异常，确保产品达标并满足客户需求； 4、控制生产成本：结合财务数据分析，持续优化加工流程，多维度推进降本增效，建设高水平的管理与技术队伍，提升企业盈利水平，引领行业发展； 5、保障安全生产：健全安全管理制度，督促员工严格执行安全规范，排查整改潜在风险，保护人员安全与设备正常运行。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业； 3、具备较强的学习能力和执行力，能迅速掌握新技术新工艺并推动落地应用； 4、具有一定的经营意识，有意愿带领团队实现业绩增长； 5、目标感强，勇于挑战，自我要求高。

农村自建房施工工长要求会放线，有责任心不要三天打鱼两天晒网。有车会开车。

薪资待遇： 1. 试用期月薪6500，含交通补贴、住房补贴及满勤奖励，提成另行计算，公司可提供住宿支持。 2. 储备管理类岗位，前期学习部门运作与产品知识，后期根据发展承担团队内外部管理工作。 3. 公司每年为表现优异的员工提供四至六次国内或国外旅游及培训机会。 4. 完善的培训体系：包括新人入职一对一免费带薪指导、企业内训、岗位专业技能提升培训、销售与管理类课程等（全程不收取任何费用）。 5. 大专及以上学历，专业不限，欢迎无经验的应届或往届生加入。 6. 需具备良好的沟通协调能力，富有亲和力，学习主动性高，愿意从基础岗位成长，具备优秀的团队合作意识。 心动不如行动，期待有梦想的你前来挑战！

培养晋升： 1、培养目标——聚焦公司中高层管理人才梯队建设 2、职业规划——纳入公司储备干部人才库，作为中高层管理岗位重点培养对象；试用期结束后经考核合格，直接任命为中层管理岗位进行挂职锻炼 3、定制化培养——结合个人发展需求，由公司现任中高层管理者担任导师，实施“一对一”专项辅导与成长跟踪 薪酬福利： 1、试用期6个月至1年，年薪范围12—20万元，特别优秀者可单独协商待遇方案 2、转正后可按中层领导标准参与公司股权认购或获得期权激励 3、其他福利：五险一金、节日福利、带薪年假、购房补贴、生活补贴、通讯补贴、交通补贴、公司开发楼盘专属优惠、工装定制、多样化文娱活动等 招聘条件： 1、毕业于985、211高校、双一流建设高校及学科、知名建筑类院校的本科及以上学历人员 2、专业涵盖机械类、电气类、土木类、环境类、材料类、生物类、化学类等理工科相关专业优先 3、学习成绩突出，性格积极向上，思维清晰，执行力强，具备良好的沟通协调与人际交往能力者优先 4、中共党员、担任过学生干部、具有相关实践经验者优先考虑 联系我们： 面试流程：初试→复试（终面）→签订三方协议及高层次人才引进协议 单位地址：河南省洛阳市伊滨区枫叶路25号 河南安装大厦 简历投递邮箱：**************** 简历命名格式：“储备干部+学校+专业+姓名+20**年毕业+本科/硕士” 公司网址：http://www.yajt.com（官网首页可观看企业宣传片）

工作职责 参与饮料生产全过程（配料、灌装、杀菌、包装）的现场作业，确保各环节符合工艺规范要求。 协助生产主管开展设备巡查、运行参数调节及突发问题应对，维持产线高效稳定运转。 协同品质部门实施产品取样检验，准确记录生产数据，并识别潜在工艺优化方向。 参与流程改善与成本管控工作，提出可行性建议以提高整体生产效能。 任职要求 本科毕业3年以内或应届毕业生，食品科学与工程、机械工程、自动化等相关专业优先考虑。 了解基本的生产现场管理知识。 具备扎实的实操能力与积极的学习态度，能胜任倒班及车间一线工作安排。 具有良好沟通技巧和团队合作意识，能够迅速融入生产集体。

日薪300多一天，月薪稳定8000左右，月结不拖欠 包吃包住，厂区宿舍免费住，水电全免，不用带行李 岗位可选：长白班/两班倒，普工/组装/包装都有，活轻松无重活 福利拉满：夜班补贴+绩效奖+全勤奖，入职就交社保 门槛低：16-45岁，不卡学历不卡经验，当天面试当天安排住宿 名额有限，急招20人，手慢无！

山东省烟台核电急聘 ☆架子组长，360元/天/8小时 ☆架子工，330元/天/8小时 ☆普工，260元/天/8小时 室内安装脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下（需要技能考核），普工及监护55岁以下，身体健康体检合格，需开具无犯罪证明。 8小时外加班1:1，工作满半年，包住不包吃，工资月结。 工期3年，加班多！ 非诚勿扰，有意向联系: 地点：山东省海阳市辛安镇

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招聘遥控天车工，月薪4500-6000元，要求有一年以上工作经验，稳重踏实。能够熟练遥控操作天车。五险一金。具有责任心和安全意识，有团队意识。

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1、本科及以上学历，机械类、车辆工程类相关专业； 2、3年以上机械制造企业现场管理经验，具备大型制造企业生产主管经历者优先； 3、精通品质管控、流程改善与生产统筹，具备出色的沟通协调能力及问题分析与解决能力； 4、能全面掌控并协调生产部门的人员调配及各项生产运作； 5、能有效组织实施生产人员的管理、培训与人才培养工作； 6、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力。

岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成生产相关数据的统计与分析工作； 2.参与客户订单评审，确认交付周期，负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调； 3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况，并持续跟踪直至闭环解决； 4.分析呆滞库存成因，推动相关部门制定处理方案，协助实现整体库存优化； 5.监控生产计划达成率及订单准时交付率，确保指标有效落实； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备行业经验者优先； 2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验，熟悉汽车零部件生产及流通环节； 3.熟练操作Office办公软件，掌握ERP、WMS等管理系统操作，并理解其业务运行逻辑；

岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成相关生产数据的统计与分析工作； 2.评审客户订单并确认交付周期，统筹订单执行过程，协调处理订单变更事项； 3.协调解决生产过程中出现的各类异常问题，并全程跟踪处理进展； 4.分析呆滞库存成因，推动相关部门进行处理，参与整体库存管控工作； 5.监控生产计划执行情况及订单交付准时率，确保各项指标达成； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备相关工作经验者优先； 2.具备两年以上汽车行业计划与物流岗位经验，了解汽车零部件生产及流通流程； 3.熟练操作Office办公软件，精通ERP、WMS等管理系统操作，并理解其运行逻辑；

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，并牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。 4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定，审核备件自制或外购计划。 6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并督促相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作； 2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理； 3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组开展工作； 5.编制并落实设备维修与保养计划，组织实施特种设备的定期检验工作。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年以上同行业管理岗位经验，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出； 4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

一、岗位职责1. 全面负责咖啡机器人生产全过程的组织与管理，根据公司生产任务的特点，科学调配资源，确保生产工作按计划高质量推进，精准把控各阶段进度与交付时间。 2. 管理规模适中的生产团队，统筹日常任务分配、业务指导与绩效考核，营造积极协作的工作环境，持续提升团队执行效率与专业能力。 3. 落实现场管理制度，严格执行标准化作业流程及6S规范，及时识别并处理生产中出现的异常情况（如设备故障、工艺偏差、物料短缺等），保障产线稳定运行。 4. 主导生产环节的质量控制工作（包括质量检验与工艺管理），构建简洁高效的制程质量管理机制，监督各工序质检落实情况，牵头工艺改进，推动质量闭环管理，提高产品一次通过率，满足咖啡机器人高精度制造需求。 5. 与采购、研发等部门紧密配合，协调物料供应与产品升级事项，统筹推进本部门内的工艺优化项目，确保原材料准时到位，支持生产工艺不断精进。 6. 执行安全生产管理要求，开展基础安全培训和现场隐患排查，杜绝安全事故，切实保障人员与设备安全。 7. 收集整理生产相关数据，定期编制分析报告，基于数据反馈优化生产策略，降低运营成本，在小批量生产模式下实现高效低耗运作。 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，机械工程、机电一体化、工业工程、生产管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上生产管理实际经验，有智能设备、机器人或自动化类产品生产管理背景者优先（熟悉咖啡机器人生产工艺者更佳）；具有小型团队管理经历者优先，能快速融入小规模生产管理体系。 3. 专业能力：掌握生产计划编排、现场管控、质量检验等基本方法，了解常用生产工艺，能识读简单机械图纸，知晓设备日常维护要点；具备初步数据分析能力，可运用数据改善生产效率、优化质检流程与工艺标准。 4. 管理能力：具备较强的团队组织、跨部门沟通与问题应对能力，能够带领小团队高效完成生产目标，执行力突出，善于整合各类生产资源。 5. 职业素养：责任心强，工作踏实细致，具备良好的敬业精神与抗压能力，认同企业价值观，愿意长期发展；注重细节，作风严谨。 6. 其他：适应现场管理节奏，熟练操作Office办公软件，有ERP、MES等生产管理系统使用经验者优先。 三、其他说明 1. 生产负荷适中，无大规模出货压力，团队结构紧凑，管理复杂度较低，强调执行力与过程精细化管理。 2. 优先录用具备同类设备生产管理背景的候选人，部分条件可适度放宽，重点关注实操水平与责任意识。

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。 6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；