
唐山路南区招聘家装工长,有自己的施工队,经验丰富,有装企工作经验者优先
7000-10000元/月
工长月结兼职
招聘家装工长,有自己的施工队,经验丰富,有装企工作经验者优先
装备工程师
8000-12000元/月
设备工程师3-5年本科工装维保AutoCADPro/E
岗位职责:
1、分析总装线各工序运行情况,识别生产瓶颈,运用工装夹具优化、工艺流程改善、节拍调配等手段,提升装配效率与产品一次合格率。
2、参与新产品试制阶段工作,主导装配工艺方案的验证与评审,快速定位并解决试产中出现的工装、设备及装配技术问题。
3、依据总装工艺实际需求,进行装配工装夹具的设计、开发与持续优化(如压缩机定位装置、管路焊接辅助工具、气密性检测工装等),提升装配精准度与作业效率。
4、参与总装线设备的选型评估、技术验收及参数标准化建设,负责新设备导入后的调试运行以及生产线员工的操作技能培训。
5、提供总装设备日常运行的技术支持与维护保障,确保设备运转稳定可靠。
6、配合开展产品质量问题溯源及重大质量、设备异常事件的调查与整改工作
【发展路径】
1、专业通道:工艺工程师 → 资深工艺工程师 → 工艺专家
2、管理通道:工艺工程师 → 工艺主管 → 工艺经理
3、内部创业通道:核心骨干可加入内部合伙人项目
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械类相关专业;
2. 具备扎实的机械专业知识,学习能力强,表达清晰;
3. 具备良好的沟通协调、过程跟踪及自我驱动能力;
4. 善于总结提炼,具备较强的汇报与文档输出能力;
5. 3-5年设备或装配相关工作经验,熟练掌握三维制图软件操作
研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科高分子材料化工产品无机化工产品材料研发配方研发
工作内容:
1、承担新产品从构思设计到原型实现,再到测试验证及推广应用的全流程开发任务。对现有产品性能与功能开展系统评估,提出优化方案,增强产品市场竞争力和占有率。
2、开展相关技术的研究与可行性分析,甄选适宜的技术路线与材料体系,保障产品技术先进性与市场适应性。推动新技术、新材料在产品中的实际应用,提升产品技术附加值。
3、主导研发项目的计划执行,把控项目进度、成本投入及潜在风险,确保项目按期达成既定目标。统筹跨团队协作,保障各阶段工作高效衔接与顺利推进。
4、组织实施产品的各项测试验证工作,涵盖功能、性能、可靠性等方面,确保产品满足行业标准与使用要求。结合测试数据与用户反馈持续优化产品设计,提升质量水平与市场认可度。
5、编制并归档研发过程中的各类技术文件,包括研发记录、技术文档、产品说明等。参与工艺规范制定、企业标准备案及相关产品认证的技术支持工作。
6、搜集竞品信息与市场资料,开展对比分析与趋势研判,为产品研发提供市场依据。跟踪行业动态与技术发展方向,支撑公司产品升级与创新决策。
7、完成上级交办的其他工作任务
任职资格:
1、具备有机非金属材料、高分子材料或化工类专业本科及以上学历。
2、具有3年以上现场检测相关工作经验。
3、掌握有机非金属材料、高分子材料等领域扎实的专业理论知识;
4、熟练操作实验室常用仪器设备,熟悉多种实验检测方法与流程。
5、为人诚信、责任心强,工作认真负责,具备积极主动的工作态度和良好的职业素养
塑料工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专塑料研发塑料工艺外饰塑料件设计汽车外饰设计CATIA、UG
1、主要承担外饰塑料件的结构设计任务,包括进气格栅、轮眉、塑料部件等产品,具备内饰产品设计经验者优先考虑;
2、负责内外饰产品的方案开发与具体实施;
3、制定并编写所设计产品的标准、规范、图纸等相关技术文档;
4、跟踪供应商零部件开发及模具进度,确保项目按时交付
任职要求:
1、机械类或汽车类相关专业,本科及以上学历;
2、具备两年以上结构设计或相关领域的开发工作经验;
3、熟练运用CATIA、UG等三维软件开展内外饰设计、三维效果图制作及结构优化工作;
4、掌握塑料各类加工工艺及内外饰件装配工艺流程;
5、具备较强的沟通协作能力,团队意识强,工作认真细致
动力系统研发岗位
2.2-2.4万元/月
其他生产营运人员10年以上本科总成设计台架测试
岗位职责:
1. 根据公司车型项目研发要求,承担各项目动力总成系统(包括发动机、变速器、离合器、换挡器、悬置等)技术路线制定及性能指标设定工作;
2. 负责动力总成产品开发过程中的结构设计、性能优化及相关计算分析与校核,提出优化措施并组织验证实施;
3. 主导开展台架及整车试验(涵盖性能、耐久性、三高测试),进行数据解读、问题诊断与闭环整改;持续关注排放法规更新与行业技术动态,参与新技术、新材料、新工艺的前期研究;
4. 负责动力总成零部件的验证进度跟踪及质量问题改进;
任职资格
1. 本科及以上学历,汽车工程、内燃机等相关专业背景,具备8年以上相关领域工作经验;
3. 具备较强的责任意识和自我管理能力,拥有良好的团队合作态度;
4. 具备优秀的技术分析与问题解决能力,以及持续学习和适应新技术的能力;
工长月结
保定市安新县招工长/工程师,工地施工员,工程师,实习期3个月,月薪3500-4500元,包吃包住,饭补30元,月休两天,应届毕业生优先!!!
生产物流储备人才
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科物流管理
一、公司介绍:
民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业,全国解决就业民营企业排名16名,全国12万+员工;
任享时光创业合伙人平台;
二、岗位职责:
1、作为公司管理干部储备人选,企业将实施系统化培养机制,由公司高层直接指导,全面参与核心业务运作,实现快速成长;
2、需深入项目基层,开展县域市场拓展,掌握全链条业务流程,全面了解公司运营与管理模式,逐步成长为具备独立运作能力的项目负责人及管理骨干;
3、负责产销协调、安全库存管理、仓储配送等相关工作,需接受定期出差安排。
三、岗位要求:
1、本科及以上学历,双一流、985、211院校优先,农业类院校、物流相关专业或有服役经历者优先考虑;
2、具备快消品行业工作经验或市场开拓背景者优先;
3、有创业经历或销售冠军经历者优先;
4、对市场与产品研发具有浓厚兴趣;
5、工作经验不限,欢迎应届毕业生投递
四、福利待遇:
五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等;
干粉砂浆工艺工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年大专防水涂料干粉砂浆
任职要求:
① 大专及以上学历,具备3年以上干粉砂浆领域相关工作经验;
② 熟悉瓷砖胶、腻子粉、水不漏等产品的性能测试与实际应用,能够独立开展配方实验,具备现场技术问题处理能力者优先;
③ 工作态度积极主动,具备较强的沟通表达能力及团队协作意识。
福利待遇:
月薪6000-8000元,工厂提供食宿条件,支持驻厂工作,每周单休,特别优秀者薪资可面议,试用期为3个月,转正后按规定缴纳五险。
连锁门店全国包工,公司直招木工、水电2人班组
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工,有连锁快装门店经验者优先,两人一组,水电、木工各一人。(服务连锁品牌有:蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。
欢迎介绍致电张先生电话。
45岁以上勿扰
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
水电工工长装修木工
超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人,(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,幸运咖,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎致电:
水电工工长装修木工
超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人,(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,幸运咖,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎致电:
研发主管
8000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士营养研发宠物饲料饲料检验
岗位职责:
负责公司生物饲料及营养类产品的研发布局、技术突破与产品升级迭代。
主导配方优化、试验验证、中试放大及成果转化与实际应用。
带领研发团队推进项目立项、实验执行、数据分析及专利/论文等技术成果输出。
协同生产、品质控制等相关部门,保障研发成果的稳定投产与有效落地。
关注行业先进技术动态与政策法规变化,持续提升企业核心技术优势。
任职要求:
硕士及以上学历。
动物科学、动物医学、食品工程等相关专业背景。
具有乳制品加工或动物营养领域工作经验者优先考虑。
具备较强的科研思维、项目统筹能力及团队管理经历。
工作认真细致,责任心强,拥有良好的沟通协作与创新意识。
薪资待遇:
工资面议
风电叶片维修售后服务工程师
8000-13000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证
1.有风电叶片维修、检查工作经验优先。
2.需要出差工作,工作地址全国各个风电场。
3.需要高处作业证,低压电工证,有双证者。
4.风电售后待工现场休息,出勤有体力劳动,手脚不勤勿扰。
弱电系统工程师
1.1-1.2万元/月
弱电工程师1-3年本科BA系统,动环系统
岗位责任:
1、负责数据中心弱电系统相关需求的梳理与整合,涵盖动环监控、安防系统、门禁管理、视频监控、空调自控、无线通信等专业领域;
2、全面主导所辖范围内的运维实施及突发故障的应急抢修;承担弱电系统设备的日常巡检、维护保养、故障处置等管理工作及技术支撑;
3、严格执行值班、巡查、维护、检修及应急预案等相关制度,参与重大故障的原因分析与处理跟进;
4、开展数据中心弱电部分的风险隐患识别与评估,制定整改方案并牵头推动落实;
5、持续推进弱电系统的优化升级,保障系统运行的安全性与稳定性;
6、统筹安排团队培训工作,组织实施考核机制,确保人员能力达标。
任职要求:
1、智能建筑、通信工程等相关专业全日制本科及以上学历;
2、具备2年以上数据中心建设或运营管理实际经验;
3、精通数据中心弱电系统,熟悉视频监控、门禁控制、入侵报警、BA系统及动力环境监控系统的设备原理与典型故障应对,具备较强的故障诊断与风险防控能力;
4、专业基础扎实,工作认真负责,能够胜任临时性及高强度工作任务;
5、具有运维管理实践经验者优先考虑;
暖通工程师
1-1.5万元/月
暖通工程师5-10年大专暖通施工暖通设计空调工程机电工程
任职要求:
1、年龄在28至42周岁之间;
2、需常驻河北张家口蔚县或北京项目现场。
3、具备数据中心建设项目实施经验者优先。
4、本科及以上学历,暖通工程或相近专业毕业,
持有建筑行业相关资格证书(如一级建造师、中级工程师等)者更佳。
5、工作态度积极,具有良好的项目统筹与团队协作意识,沟通表达能力强。
岗位内容:
1、有数据中心项目经历者优先考虑。
2、主要承担暖通及给排水专业的现场管理与设计深化工作。
3、编制暖通、给排水专业相关的施工组织方案和技术文件。
4、负责暖通、给排水专业的材料申报、质量检验等工作。
5、完成项目经理安排的其他相关工作任务。
风电运维值班员
6000-8000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维风电安装调试
【岗位职责】:
1、承担风电场全天候运行值守任务,利用SCADA系统实时监控风机、箱变及升压站设备运行状况,及时响应并处理各类报警信息。
2、准确执行电力调度指令,规范实施倒闸操作、停送电作业及设备启停流程,严格落实工作票与操作票管理制度。
3、按要求开展设备日常巡视及恶劣天气下的专项检查,如实记录并上报发现的缺陷和潜在安全隐患。
4、对设备异常情况进行初步分析判断,实施远程复位操作,完整记录故障详情,协助检修人员完成消缺、定期维护及验收工作。
5、规范填写运行日志、交接班记录、电量统计报表等文档,确保各项数据真实、齐全、可追溯。
6、具有风机制造厂家从业经历者优先,掌握风机基本操作技能及常规维护知识。
7、负责安全用具和消防设施的日常检查与管理,严格遵守安全生产规程,积极参与应急演练活动。
8、认真履行交接班程序,完成领导交办的其他运行相关事务。
【任职资格】:
1、电气、机电、新能源、自动化等相关专业,具备大专或以上学历。
2、持有相关资格证书且齐全有效,有风电运维值班工作经验者优先考虑。
3、熟悉风电场运行管理流程,掌握倒闸操作及常见故障处置方法。
4、能够适应倒班制及现场驻守工作环境,具备吃苦耐劳精神和较强的责任心。
5、工作态度严谨细致,具备良好的执行能力和安全防范意识。
6、待遇面议
工作区域: 河北怀来
风电运维技术员
7000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
工作职责:
1. 负责项目现场的安装、调试及故障处理等工作,确保工程节点按计划推进;
2. 承担项目运行期间的值班、故障排查、日常维护及技术改造任务,提升设备运行效率;
3. 协同开展项目考核目标落实及相关管理事务,积极参与管理流程优化;
4. 持续提升专业技术能力与业务素养,提高对技术问题的响应速度和解决能力;
5. 完成员工年度绩效目标,定期评估个人短板,主动改进工作表现与专业水平;
6. 增进与客户的沟通协作,增强服务体验,提高客户认可度;
7. 执行上级交办的各项任务
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,主修机械、电气、风能等相关工科专业
2. 拥有1年以上风电场运维实际工作经验
3. 证件齐全:需持有高压电工证、低压电工证及登高作业证(可在国家电网官网查询验证)
4. 年龄范围为18至35周岁,无高空作业恐惧
5. 无噪声、高温作业环境下的职业健康限制病症
6. 具备吃苦耐劳精神,责任心强,服务意识突出,具备良好的沟通协调能力
IDC暖通工程师
1.2-1.4万元/月
暖通工程师3-5年大专数据中心值班长数据中心暖通工程师数据中心制冷证idc暖通
岗位职责
1、协助FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议,推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度;
2、主导全国数据中心暖通系统运行效能提升,研究并落地节能降耗方案,有效降低整体运营支出;
3、跟踪处理安全隐患、系统问题及突发事件,审核故障报告,深入分析根本原因,推动持续性改进措施;
4、组织开展暖通专业技术培训,提升团队整体技术水平与实操能力。
任职要求
1、全日制大专及以上学历;
2、专业背景:机电、暖通、给排水或相关专业毕业;
3、工作经验:具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经历;
4、技能条件:掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准;能独立诊断暖通系统故障并指导团队处理;具备暖通系统节能优化与运行管理的实际操作经验;
5、沟通能力:具备较强的口头与书面表达能力;协作能力:拥有良好团队合作意识,参与过大团队项目;管理能力:具备优秀的组织协调与管理能力
数据中心弱电系统工程师
2-3万元/月
弱电工程师3-5年本科算力中心idc机房数据中心
岗位职责:
1、主导数据中心机房全生命周期内弱电系统的建设与实施管理工作;
2、统筹内外部资源,协调各方推进项目进程,协助保障项目高效落地;负责施工阶段的交付管控、项目协作及后期专业技术问题处理;
3、牵头开展动环系统、电力监控、安防、门禁、视频监控、PLC/DDC、DCIM系统、大屏显示、无线通信、消防弱电等系统的技术图纸审查、专业深化设计及施工技术支持;能独立应对和解决弱电系统建设中的技术与管理难题;
4、负责弱电系统现场设计优化、综合管线布局、工程量核算及招采支持等相关工作;
5、承担数据中心弱电工程的施工组织、进度把控、质量监管、成本控制,以及阶段性汇报和项目总结任务;协调本专业与建筑、结构、景观、装饰、水暖、消防、电气、运营商接入、客户侧综合布线等多专业的对接配合;
6、深度参与项目实施全过程,包括竣工验收、交付前系统联调测试、系统移交运维等环节的专业工作;
7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职条件:
1、本科及以上学历,自动化、通信工程、机电一体化等相关专业背景;
2、具备5年以上数据中心弱电系统工程建设与交付管理经验,精通PLC/DDC、DCIM、安防、通信、消防弱电等专业技术及管理流程;至少参与过两个单体建筑规模达2000个机柜以上的数据中心建设项目;
3、熟练操作各类办公软件,掌握CAD等专业绘图工具的应用;
4、熟悉国家及地方相关技术规范标准,了解项目建设中各专业协同作业流程;具备优秀的沟通表达能力,具有较强的组织协调与项目管理能力。
设备维护技术员
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专
【岗位职责】
厂务设施维护:
负责生产车间内水、电、气、暖通等基础设施的日常巡查与维护工作。
及时处理突发状况,如水管渗漏、电路跳闸、照明系统故障及冬季供暖设备调试,确保车间环境稳定运行。
生产设备维修:
承担车间各类生产设备的故障排查与修复任务,主要涵盖激光切割机、电焊机、航吊(行车)、叉车及其他辅助机械设备。
对激光切割机开展光路、电路及冷却系统的常规故障判断与处理;
执行航吊轨道状态检查、钢丝绳更换及电控箱异常问题处置;
实施叉车日常维保(包括机油更换、轮胎检修、电瓶保养)以及典型机械故障修复。
预防性保养:
依据既定保养周期,落实重点设备的月度/季度维护作业(如清洁、紧固、润滑、易损件替换),提升设备运行稳定性,减少停机风险。
应急抢修与备件管理:
接到报修指令后迅速到场,在确保安全规范的前提下完成紧急维修任务;
配合完善备品备件库存管理,落实旧件回收登记流程。
【任职要求】
工作经验:
具备3年以上制造业企业设备维修相关工作经验。
技能证书:
须持有高压、低压电工操作证(持证上岗为基本要求)。
专业技能:
能识读电气原理图,熟练运用万用表等工具进行电路故障检测;
掌握电焊机内部构造及常见问题处理(如电流波动、无法起弧等);
了解航吊、叉车的机械传动与液压系统运行机制。
素质要求:
踏实肯干,无高空恐惧(因航吊维护涉及登高作业),具备较强的安全责任意识。
发酵车间主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年本科
1、负责发酵车间的日常运营与管理,保障生产任务高效有序完成。
2、牵头制定并优化车间管理制度及应急处置预案,严格执行各项规定,发挥示范作用,监督指导下属人员落实制度要求。
3、依据生产计划统筹安排生产作业,监督各岗位操作流程执行情况,掌握关键工艺参数,跟踪发酵液质量指标,确保生产进度与产品质量双达标。
4、组织实施车间人员的管理、培训与绩效评估,完成考勤统计、绩效考核等基础管理工作,提出激励与改进意见,提升团队工作积极性。
5、分析并解决发酵过程中出现的技术难题,持续探索提升生产效率的有效措施与优化方案。
栏目概述
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