
研发工程师
7千-1.1万/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 根据开发项目需求,查询资料,设计开发方向,按照开发节点对材料进行开发,实时记录相关实验数据,做数据分析。
2. 负责开发项目相关的材料、仪器采买,以及测试方法搭建。
3. 根据项目要求对样品进行送检(第三方、应用端),管理样品发货台账。
4. 定期参加项目进度会,汇报项目进度、问题、解决方案等。
5. 定期向甲方汇报项目进度。
6. 按要求处理样品(保存、报废等),维护样品台账信息。
7. 完成领导安排的其他工作。
【岗位要求】
研发工程师
4-6千/月
其他生产营运人员1-3年大专设计测试汽车零部件乘用车
工作职责
负责机油滤清器的产品结构设计与开发工作。
主导机油滤产品生产工艺的优化及制造流程的持续改进。
制定产品测试计划,开展性能测试与可靠性验证,确保产品满足相关行业规范要求。
任职要求
大专及以上学历,机械设计、材料工程或汽车工程等相关专业背景。
具备1-3年或以上机油滤清器研发或工艺技术工作经验,掌握机油滤清原理及相关产品标准。
熟练使用CAD/CAE等设计分析软件,可独立完成产品建模与仿真评估。
熟悉汽车零部件生产制造流程,具有从设计开发到批量生产的完整项目经验。
具备较强的分析解决问题能力及团队协作意识,能够高效对接生产与市场实际需求。
协调中心管培生(物流方向)
6千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科码头
1. 学历要求本科及以上学历(含硕士);招聘对象包括三类:2026届应届毕业生;钢铁冶金相关专业且具备1-2年工作经验的往届生;非冶金专业但综合条件特别优秀的往届毕业生。东北大学、北京科技大学、安徽工业大学等冶金特色院校毕业生优先考虑。
2. 健康状况 身心健康,无色盲、色弱,无心脏、呼吸系统等影响冶金岗位工作的职业禁忌病症,满足钢厂入职体检标准;能适应长期驻厂、一线跟班实操学习,接受阶段性倒班及现场调研任务。
3. 职业发展意愿 认可钢铁实体产业的长远发展方向,有志于扎根制造领域;愿意参与公司3-5年的系统化培养计划,服从北京总部及唐山、沧州基地的统一轮岗安排与岗位调配。
4. 综合素质要求 作风正派,无违纪记录,具备良好的职业操守和执行力;熟练掌握Office办公软件,能够独立完成数据统计分析、PPT汇报材料制作及正式公文撰写工作。
二、专业需求方向
本岗位旨在培养兼具生产工艺理解与经营管理视野的复合型人才,单一专业能力突出者亦可申请,培养期间将系统补强跨领域能力。
1. 工艺技术类:冶金工程、金属材料、材料成型、矿物加工、能源动力、化学工程、自动化、智能制造等相关理工科专业。
2. 经营管理类:供应链管理、物流管理、经济学、工商管理、国际经济与贸易、市场营销等专业。
3. 优先考虑情形:拥有理工+经管双学位背景,或本科阶段辅修冶金相关课程,同时具备生产流程基础与经营数据分析能力的候选人优先录用。
三、能力素质要求
1. 工艺理解能力:了解烧结、炼铁、炼钢、轧钢等钢铁生产主要流程;能够阅读并理解产量、质量、能耗、成材率等工艺报表,具备基本的数据解读能力。
2. 管理协同能力:逻辑思维清晰,能结合生产与经营数据进行交叉分析复盘;具备主动发现现场管理问题的意识,可在导师指导下参与问题诊断与流程改进;擅长跨部门沟通协作与事务统筹推进。
3. 文字表达能力:书面表达规范严谨,汇报陈述条理清楚;可独立撰写会议纪要、经营分析报告、专项汇报材料,并完成现场宣讲。
四、优先录用条件
1. 在校期间成绩优异,曾获校级及以上奖学金,专业排名前列;
2. 具备钢铁企业实习经历,或参与过冶金课题研究、工艺优化项目、行业产销调研、商业数据分析等实践项目;
3. 持有大学英语四六级、初级会计、期货从业等相关职业资格证书;
4. 熟悉钢铁全产业链运作,了解原燃料市场、钢材价格走势、黑色金属期货、双碳环保政策及行业监管动态;物流方向优先考虑有钢铁行业或码头船运企业背景者。
动力系统研发岗位
2.2-2.4万/月
其他生产营运人员10年以上本科总成设计台架测试
岗位职责:
1. 根据公司车型项目研发要求,承担各项目动力总成系统(包括发动机、变速器、离合器、换挡器、悬置等)技术路线制定及性能指标设定工作;
2. 负责动力总成产品开发过程中的结构设计、性能优化及相关计算分析与校核,提出优化措施并组织验证实施;
3. 主导开展台架及整车试验(涵盖性能、耐久性、三高测试),进行数据解读、问题诊断与闭环整改;持续关注排放法规更新与行业技术动态,参与新技术、新材料、新工艺的前期研究;
4. 负责动力总成零部件的验证进度跟踪及质量问题改进;
任职资格
1. 本科及以上学历,汽车工程、内燃机等相关专业背景,具备8年以上相关领域工作经验;
3. 具备较强的责任意识和自我管理能力,拥有良好的团队合作态度;
4. 具备优秀的技术分析与问题解决能力,以及持续学习和适应新技术的能力;
肥料研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科肥料研发
福利待遇:
缴纳6险,提供食宿,超长假期,每年多次晋升机会,优秀员工持股分红及各种带薪培训、团建等丰富员工活动。
岗位职责:
1. 参与新型肥料(如水溶肥、生物有机肥等)的配方设计、小规模试验、中试放大及成果产业化落地工作。
2. 负责肥料产品的性能检测与田间应用试验,完成数据记录与分析,编写试验报告,并依据结果改进配方与工艺流程。
3. 协同制定企业级肥料产品标准和技术操作规范,支持生产端解决制造过程中的技术难题,确保产品品质稳定可控。
4. 配合完成研发项目相关资料归集、专利申请及技术文件撰写任务,负责研发实验室的仪器维护与试剂管理工作。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,专业方向为土壤学、植物营养学、农业资源与环境、化学工程等相关领域。
2. 拥有3-5年或以上肥料研发从业经历,熟悉肥料生产流程者优先考虑。
3. 熟悉肥料研发的基础理论和实验方法,了解不同肥料类型的特点及其适用场景;具备扎实的化学与农学基础知识,可独立策划并实施田间试验和实验室检测,具有较强的数据统计与解读能力。
4. 热衷于农业技术研发工作,富有创新意识和实践能力,能适应一定强度的研发任务压力。
生产储备生
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科现场管理
生产任务协助与执行:
协助生产计划实施:配合主管依据订单情况及产能状况,制定切实可行的生产排程,明确各环节生产任务与目标,保障软床产品按时、保质、保量交付。
参与生产作业:深入生产现场,学习并参与软床制造的各个工序,包括缝纫、毛坯制作、包制、打包等基础操作,熟悉生产工艺流程,掌握质量判定标准。
生产过程监督与控制:
物料管控:跟踪生产过程中物料使用状态,确保领用、发放与消耗符合规范要求,防止浪费与库存积压,实时监控物料库存水平。
品质把控:依照既定质量标准,对半成品及成品进行巡检与抽样检查,发现问题及时上报并协同处理。
进度跟进:实时掌握生产进展,识别可能影响进度的异常因素,如设备停机、人力不足等,及时向上反馈,并协助调配资源解决问题,保障生产顺畅运行。
人员管理与团队协作:
员工沟通协调:与产线员工保持有效交流,了解其工作状态与实际需求,收集并传递员工的意见与建议。
培训支持与发展:在个人成长的同时,协助主管开展新员工带教工作,传授岗位技能与实践经验,助力新人快速融入岗位。
数据统计与分析:
生产数据记录:负责采集并整理生产相关数据,包括产量、品质、工时、材料损耗等,确保信息真实、完整。
数据分析与汇报:利用办公软件对数据进行整理分析,编制生产日报、周报、月报等报表,为管理决策提供数据支撑。
现场管理与改善:
5S执行:积极参与车间5S管理活动,维护现场整洁、有序、安全的工作环境,提升作业效率与产品品质。
持续优化:留意生产过程中的细节问题,主动提出改进建议,参与流程优化项目,推动效率提升与成本降低。
研发工程师
9千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科机械研发结构研发骨科医疗器械三类医疗器械植入医疗器械有限元仿真
1、按照公司规划,完成产品设计与开发任务,涵盖三维建模及二维图纸设计。
2、负责编制、整理产品设计开发文档、技术资料及相关注册文件。
3、组织开展产品相关风险管理工作。
4、参与并支持产品试制、测试及注册流程的技术配合工作。
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士优先,机械设计及自动化或相关专业。
2、熟悉机械原理、机械设计、工程材料与材料力学等专业知识。
3、具备2年以上骨科植入耗材(或通用型工具)设计经验,方向包括但不限于创伤、脊柱、关节、运动医学等;
4、具备良好的沟通表达能力与学习能力,熟练操作三维及二维设计软件。
光伏安装长期20人以上日结
河北张家口招聘光伏安装工100人,负责前后桩、脚踩料干活,组架子和安装630型光伏板,每组26块板子,每组580元。工资三天一结80%,剩余20%月结打卡发放。工期两年。要求年龄不超过58岁,需提供心电图和血常规体检报告,并报备进场。
工长工程师
招聘带班人员,明天到岗,工作地点在博物馆附近。岗位职责包括:验收整改工作需跟进到底,确保闭环;完工后保持现场整洁,收好料具,车辆停放在指定位置;使用对讲机和手势时需遵循现场规定。
工长工程师月结
工程师岗位位于科技大学北门附近,实行两班倒工作制,薪资范围为6000至8000元,可缴纳五险。要求有相关工作经验,学历不限。
工长月结
济南市青岛市招工长/工程师【招聘‑室内公装工长】
公司主营娱乐类公装项目:KTV、酒吧、酒店、洗浴会所
工地地点:济南或青岛
薪资待遇:450元/天,每天9小时,加班另计,工资月结,工期3个月,供住不供吃
岗位职责:
1、施工现场全面管理,各班组工人调度管理
2、熟悉图纸,施工前给工人技术交底
3、材料核对、下单、对接供货商,把控材料到场时间
4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工
5、对接甲方沟通现场变更、施工问题,把控进度与施工质量
任职要求:
①有娱乐公装(KTV/酒吧/酒店)现场管理经验优先,普通家装勿扰
②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺,看得懂整套施工图纸
③善于协调各班组,沟通能力强,可以跟甲方顺畅对接
④常驻青岛工地,能够长期驻场,责任心强,把控工期质量
⑤最重要是人品没问题,能很好的服从公司的管理
有意者请电话/微信联系:陈经理
工长工程师
招聘长期师傅,有意者请直接电话联系详谈。岗位职责:1. 负责油料、配件的领用与登记,确保记录准确。2. 如实汇报工作进度、质量情况及物料需求。3. 跟进验收整改事项,确保问题闭环处理。4. 遵守纪律,杜绝违章操作。5. 班前检查车辆状况及防护措施,班后确保车辆停放整齐、料具收纳妥当。6. 按时参加班前会,明确当日工作任务及注意事项。
生产组长/拉长3-5年学历不限安全管理质量管理生产计划管理
岗位简介
负责生产现场班组全流程质量管理工作,衔接品质部、生产部及一线岗位,统筹制程质量管理、异常问题闭环、班组质量能力建设及日常质检事务,确保产线运行稳定、良率达标,对班组整体质量绩效承担责任。
岗位职责
1. 制程质量管控
严格执行公司质量标准、作业指导书及相关体系要求,组织落实产线首件确认、巡回检查与末件检验工作,全过程监控来料、制程及成品质量状态;规范不良品的隔离、标识与记录流程,防止不合格品流转;每日汇总分析良率、不良率等关键数据,识别潜在风险并提前干预。
2. 异常处理与质量改善
快速响应产线突发质量问题,第一时间实施停机止损并隔离问题产品;联合相关部门定位根本原因,制定纠正与预防措施,全程跟踪整改进度直至闭环,避免同类问题再次发生;主导质量问题追溯及客户投诉核查,定期梳理制程薄弱环节,推动工艺改进与防错机制落地,持续提升产品质量水平。
3. 班组日常质量管理
统筹安排班组内质检人员的工作分工与执行监督,合理调配资源保障检测效率;定期组织质量意识与技能专项培训,提升团队专业能力;落实现场5S管理要求,规范检测器具、物料及不良品的定置管理;准确及时完成各类质量记录、报表的填写与归档,确保生产过程可追踪、可复盘。
4. 体系合规与跨部门协同
配合公司内外部质量体系审核、客户验厂等事项,按要求完成整改项;与生产、技术、仓储等部门保持高效协作,共同解决跨职能质量问题;及时响应客户质量反馈,主导客诉问题调查与闭环处理,保障产品品质稳定性与客户满意度。
岗位权限
有权叫停存在违规操作或不符合标准的工序并责令整改;有权统一调度、监督与考核班组质检人员的工作表现;有权独立上报重大质量异常,并提出工艺优化、物料改进建议,推动改善措施有效实施。
核心考核指标
1. 班组良率、不良率、报废率达成公司设定目标;
2. 所有制程异常实现100%闭环处理,无重复性质量问题出现;
3. 无批量性质量事故、无重大客户质量投诉事件;
4. 质量台账与报表完整准确、按时提交,各项培训与改善任务全面落实。
任职要求
熟悉制造业现场质量管理流程与检验规范,具备班组管理实践经验;能够独立应对产线质量异常并推进整改措施落地;具备基本的数据统计分析能力,沟通协调能力强,执行力高,责任心强,坚持原则。
储备干部(2024届、2025届本科毕业生)
6-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科采购方向供应链方向机械结构方向
【岗位职责】:
以下方向可选
1、采购计划方向(负责生产所需物料的采购安排及生产排程计划等相关工作)。
2、工艺方向(负责产品制造过程中的工艺方案设计、工艺参数评估、标准工时设定与管理、工艺流程优化、异常问题分析处理及新工艺技术的引进与应用)。
3、质量方向(负责从原材料进厂到产品出厂全过程的质量管控,运用质量管理工具开展质量改善项目,持续提升产品品质水平)。
4、设备管理方向(负责制定设备安全作业规程、组织设备操作安全培训,并实施设备日常维护与保养工作)。
5、其他方向(结合公司业务发展需求及个人兴趣、能力情况综合确定)。
【岗位要求】:
1、软科排名前200高校,2024、2025届本科应届毕业生;
2、制冷、机械、机电电气、电子、材料、供应链、精益制造等相关专业背景;
3、具有良好的沟通协作能力,具备团队精神,能承受工作压力,态度积极,踏实肯干。
备注:工作地:河北怀来
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、定期团建、年底双薪、每年多次调薪
职位亮点:A股上市公司,完善的晋升机制
其他生产营运人员3-5年本科灯具设计照明安装照明运维
岗位职责
(一)技术方案与设计开发
负责领克车型外饰灯具系统的技术路线规划、对标研究及零部件选型,主导造型CAS可行性评估、核心断面结构设计及工程实现,协调造型效果、法规合规性、性能参数与成本控制目标。
统筹外饰灯具三维结构、光学系统与热管理系统的集成设计,输出CATIA数模、二维图纸及公差规范,完成配光模拟、散热分析、振动耐久、防雾性能等仿真验证,确保设计方案满足批量生产制造要求。
编制外饰灯具相关专业技术文档,如ESOW、DR、DVP、检验基准文件、特殊特性清单、DFMEA等,保证技术资料齐全、标准化并具备可追溯性。
(二)项目全流程管控
主导外饰灯具从概念到量产的全周期开发管理,涵盖样件制作、RP/ET/PT阶段评审、装车验证、试验测试(法规、环境、力学、光学)及问题闭环处理,保障开发进度按计划执行。
负责外饰灯具供应商的技术对接工作,包括技术定点评估、设计方案确认、样品验收、过程能力跟踪以及VAVE降本推进,及时解决研发与量产中的技术与质量问题。
支持外饰灯具量产阶段的技术服务,组织现场装配匹配、工艺改进与质量提升,牵头处理售后典型故障(如进水、起雾、熄灯、色差)的根本原因分析与整改措施落地。
(三)法规合规与技术创新
确保外饰灯具满足GB、ECE、SAE等国内外相关法规标准要求,开展合规性校核、认证材料准备及备案流程,降低法规风险。
关注行业前沿技术发展,跟踪外饰灯具领域的新技术应用(如ADB智能大灯、像素化照明、动态迎宾光效、超薄光学组件),推动预研项目验证及产业化落地。
持续完善外饰灯具设计标准、技术规范和作业指导文件,促进知识积累与标准化建设,参与专利布局和技术成果总结输出。
(四)跨部门协同与其他工作
与造型设计、总装工程、电子电气、质量管理、采购供应等团队紧密协作,解决灯具在整车匹配、电气集成、装配质量等方面的综合性问题。
组织开展外饰灯具相关技术培训与经验交流,指导初级技术人员开展日常工作,提升团队整体专业水平。
完成上级安排的其他技术管理任务及专项工作。
三、任职要求
(一)基本条件
本科及以上学历,车辆工程、机械设计、光学工程、电子电气等相关专业背景。
3年以上主机厂或核心灯具供应商外饰灯具开发工作经验,完整参与过至少1个整车项目的灯具开发并实现量产。
掌握汽车外饰灯具的结构原理、光学基础、热管理机制、注塑成型工艺及模具开发相关知识。
厂长/主管
8千-1万/月
厂长主管5-10年中专/中技
一、有钢结构加工厂或机加工厂基层操作经验
二、有钢结构加工厂或机加工厂车间管理经验
三、学历要求不低于中专,技校
四、有大型钢结构工厂工作经验优先考虑
总监理工程师
7千-1.1万/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
把控工程质量、进度、投资、安全四大核心管控:审批施工组织设计、专项施工方案;审核工程进度款、现场签证、变更洽商,严格把控造价;落实危大工程旁站、巡视,组织安全隐患排查。
总监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师驾驶证土木建筑工程
总监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目现场的监理工作,监督施工质量、进度和安全,确保项目按设计要求和规范标准实施
2.参与图纸会审和技术交底,审核施工方案及变更,提出专业意见
3.组织并参与工程例会,协调解决施工现场各类问题,保持与建设单位、施工单位的有效沟通
4.审核工程计量数据,协助处理工程签证与验收工作,确保资料真实完整
5.对发现的质量隐患或违规操作及时提出整改要求,并跟踪落实整改情况
任职要求:
1.具备工程类相关专业背景,学历不限
2.持有国家注册监理工程师证书或具备相应从业资格者优先
3.有1年以上工程监理工作经验,熟悉建筑法、建设工程质量管理条例等相关法规
4.具备良好的沟通协调能力和责任心,能适应施工现场环境,可长期驻扎项目现场
5.熟练使用办公软件及工程管理相关工具,具备基本的文档处理能力
发酵车间主管
6-7千/月
车间主任月结1-3年大专发酵工艺
岗位职责
1、全面负责发酵车间的日常运行管理,保障生产任务高效有序完成。
2、牵头制定并优化车间各项管理制度与应急处理预案,严格执行规章制度,监督指导下属规范操作。
3、依据生产计划组织落实生产安排,跟踪各岗位及工序执行情况,掌握关键工艺参数,把控发酵液品质,确保生产进度与质量达标。
4、统筹车间人员管理,开展培训与绩效评估,完成考勤统计与考核工作,提出激励或改进意见,提升团队积极性与执行力。
5、分析并解决发酵过程中出现的技术问题,持续探索提升生产效率的有效措施。
岗位要求
1、发酵工程、生物工程或相关专业,具备大专及以上学历;
2、具有发酵罐操作与维护经验,掌握基本微生物知识及常规实验操作;
3、熟悉微生物发酵原理及发酵设备、压力容器的操作技术,实践能力强,具备压力容器基础操作能力;
4、具备良好的沟通能力,工作踏实主动,责任心强,乐于学习提升。
5、每天8小时,每周工作6天,每月26天。
帆软开发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科帆软要求数据开发经验Doris/DruidETL开发经验MySQL/SQL ServerBI报表开发经验数据平台开发经验数据仓库开发经验SQL
【岗位职责】
1. 熟悉FineReport 11.0,有实际开发经验(cpt、frm、驾驶舱、大屏),最好有驾驶舱作品可提供;
2. 持有帆软的FCP认证;
3. 有PostgreSQL数据开发经验,数据仓库开发建表;
4. 有ETL开发实施经验;
5. SQL代码优化,窗口函数,存储过程开发经验;
6. 可以尽快到岗。
【岗位要求】
1. 熟悉FineReport 11.0,有实际开发经验(cpt、frm、驾驶舱、大屏),最好有驾驶舱作品可提供;
2. 持有帆软的FCP认证;
3. 有PostgreSQL数据开发经验,数据仓库开发建表;
4. 有ETL开发实施经验;
5. SQL代码优化,窗口函数,存储过程开发经验;
6. 可以尽快到岗。
栏目概述
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