高薪诚聘: 1、人力资源主管1人 要求：全日制本科学历，有人事工作经验5年以上，熟悉绩效考核板块工作。薪资5-6K，五险 2、物业客服经理1人 ，20-35岁，中专以上学历，身高165以上，30岁以内，五官端正，气质佳，沟通能力强，懂礼仪者优先。薪资5-6K，五险 3、客户1人 ，20-35岁，中专以上学历，身高165以上，30岁以内，五官端正，气质佳，沟通能力强，懂礼仪者优先。薪资5K，五险 4、物业经理1人 要求：高中以上学历，年龄50岁以内，熟悉物业工作流程，有相关证书，3年以上工作经验。薪资6k 5、保安形象岗5人 ，身高180以上，年龄45岁以内，五官端正，退伍军。薪资4.5k 6、消防设施操作员1人 要求：有消防设施操作员证，身高180以上，年龄45岁以内，五官端正，退伍军。4.5k 7、写字楼保洁4人 要求：年龄50岁以内，身体健康，2k 招聘热线:章经理

1.吃亏耐劳，服从项目安排 2.有物业维修经验者优先

1／可以常驻上海，苏州，无锡，杭州等华东城市，公司提供免费住宿。南京不提供住宿 2/油漆，水电，瓦木都要可以熟练操作 3/，签订正式员工合同 4/工作地点所在城市，要求走电动车或电动汽车，常用工具，工具耗材公司提供 5／任职期间不得接私活 6／有精装修维保经验者有限 主要工作内容是:家老房局部维修，改造，订制安装，乳油漆工必须精通

一、任职条件： 1、45周岁以下，文化程度不限，专业不限， 2、有2年以上的综合维修工作经验，会4种以上种类维修； 3、能独立完成的检测及维修； 4、使用智能手机，简单的系统操作； 5、适应工作派单及弹性工作制，刻苦耐劳，好学，责任心强，办事认真，团结协作的工作精神。 6、有电工证。 二、岗位职责： 1.负责日常家用的水电、门窗、家具、疏通、防水、贴砖、抹墙等故障诊断及维修 2.有电工证、交通工具优先

有物业管理能力，50周岁以内，

入户维修，设备房巡检，雨污管网疏通保养，公区墙地面维修等

我们项目组在给苏州轨道交通5号线做风水电设备的维保工作；入职即缴纳苏州园区五险一金；目前项目人员60人左右；项目已稳定下来。要求大专及以上毕业，需要有毕业证，低压电工证；这是我的电话（）有意向可直接联系我；嘉环科技股份有限公司

房源地点：桥北天润城为中心，往六合方向； 要求： 1、35岁内、无明显纹身、身材匀称、普通话流利、无异味、语言文明礼貌； 2、有家电维修或综合维修经验； 3、可组团面试，打造品牌长期发展，不接受短期工； 4、有电工证，登高证，燃气证优先； 待遇： 1、，平均薪酬税后10000左右，能力强可多分配； 2、入职就交五险一金，公司提供培训资源，纯年轻团队，35岁以内占95%，本科率95%； 3、公司资质足：安全许可证、劳务资质、安全员配备齐全； 4、公司稳定发展，晋升机会多，发展潜力大； 公司目标：做南京第一家庭维修服务品牌！

要求： 1、无明显纹身、身材匀称、普通话流利、无异味、语言文明礼貌； 2、有自如、啄木鸟等平台接单维修经验； 3、当天面试立马上岗，急招！ 待遇： 1、签劳动合同，交五险一金，按房源结算，电器10元/套，综合20元/套，年轻化团队； 2、房源地点：桥北、高新、六合；

岗位职责: 1.全面负责物业项目的运营管理，确保服务品质和客户满意度。 2.制定并落实项目年度工作计划和预算方案，监督执行过程。 3.组织协调安保、保洁、工程、客服等各岗位工作，保障项目正常运转。 4.处理突发事件及甲方重大投诉，建立应急响应机制并组织实施。 5.定期向上级汇报项目运营情况，提交运营分析报告和改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多方关系； 2.有较强的责任心和执行力，能够承担较大工作压力； 3.具备团队管理经验，能够带领团队完成整体目标； 4.熟悉物业管理基本流程和服务标准； 5.具备较强的应变能力和问题解决能力。

江都 胜塞思汽车配件厂， 离东区很进 5.6公里 一 、小时工: 20一小时×12小时计薪，厂里吃饭也算工资！等于240起一天！ 二、正式工: 入职交五险一金，综合工资和小时工差不多！ 普工岗位 机加岗位 男女不限18-45周岁 压铸岗位 25-48周岁 毛刺岗位 男女不限 40-50周岁 技术岗位 机加调试员 男女不限18-42 质量检验员 男女不限18-42 叉车工 25-48 月入8500-9000左右月。 每周可预支500-1000。 ＋超产奖励3-5百不等。综合工资8500左右＋月！ 普工岗位 每月18号发放薪资 ，2-4人间。男女宿舍星级住宿，空调热水器，马桶，洗衣机 所有福利和老员工正式工全部一样！免费工作餐，四菜一汤一水果。2-3个月后厂里报销。 车间清爽，操作机台。工作比较简单有手就行，有纹身看到不要。。

省常州杨州市，3-4张板 单点套餐，招聘厨师2名，过年不回家的，上板3年左右，要求听从安排，能衔接好开餐流程，工资6800-7500➕提成。包吃包住事少好做，过年不回家的，有意电话

倍加洁集团股份有限公司 岗位：设备技术员（5 名） | 要求：大专及以上，机电相关专业 | 薪资：8-10W | 福利：1. 包吃包住 2. 年终福利 3. 六险一金 4. 带薪培训 5. 节日福利 | 联系方式： 丁女士 | 工作地址：扬州市广陵区生态科技新城杭集工业园

岗位：卫品质量工程师（3 名） | 要求：本科，不限专业 | 薪资：10-12 万 | 福利：缴纳五险一金；提供食宿；提供本行业极具竞争力的薪酬；提供完善的培训体系和畅通的晋升通道；安排大巴免费接送员工返乡、返岗 | 联系方式： 喻经理 | 工作地址：扬州市生态科技新城三笑路 888 号

扬州市江都区招水电

物业管理人员 善沟通，亲和力强，50岁以下，懂水电暖维修 薪资福利:面议 招工人数:1名

岗位名称：项目经理；物业客服；楼栋保洁（长期）；工程维修工。 岗位要求：1.项目经理：50岁以下，大专及以上学历，5年以上项目管理经验；2.物业客服：45岁以下，熟练操作办公软件，2年以上客服经验；3.楼栋保洁（长期）：身体健康，能胜任重复性体力工作；4.工程维修工：持电工证，懂水电线路及维修。 薪资待遇：待遇从优（具体薪资未提及）。

岗位名称：项目经理；环境主管；客服主管 岗位要求：1.身高170cm以上；2.年龄在2840岁之间；3.大专以上学历，具备相关工作经验（物业项目管理、环境管理或客服管理）。 薪资待遇：面议，公司提供五险、过节福利、法定休假等福利。

招聘：巴马丹桂物业-物管员 薪资：2500-3000元/月 高中及以上学历，物业管理、房地产等相关专业优先。有1年以上物业管理工作经验者优先考虑。具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听业主诉求，妥善处理各类问题。工作认真负责，有较强的团队协作精神和抗压能力。

项目经理/主管 薪资福利:待遇可观，缴纳五险一金 点击上方卡片，手机端点击‘职场资讯’、电脑端点击‘资讯’进入可看到完整招聘信息；添加专员可获取完整岗位信息表和更多招聘信息；招人才/找工作免费推荐人才和工作

维修工 年龄28-52岁，初中学历 薪资福利:3000 - 4000元/月，缴纳五险一金、提供工作餐、节日福利、年终奖 招工人数:2名 工作地址:仪征市新城镇工业集中区80号

招聘：钟楼区物业小区储备寒假工，可以提前报名，元月下旬可以上岗，要求过年能留守在岗位上的，有过节津贴，联系电话☎

招聘：钟楼区物业小区储备寒假工，可以提前报名，元月下旬可以上岗，要求过年能留守在岗位上的，有过节津贴，联系电话☎

招聘维修工两名，工作地点为仪征市曹山路23号6号、7号楼134室扬州，月工资5000元至10000元，并缴纳五险福利。

(1)45岁以下，大专以上学历，5年以上物业同等职位管理经验。(能力强者可放宽年龄限制) (2)具备较强的服务意识，有良好的敬业精神，有较强的沟通能力。协调能力，责任心强。 (3)具有较丰富的现场管理经验，能够独立处理及跟进管理日常管理事务，完成公司下达的各项经济、管理指标. (4)熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规等，熟悉消防、水电、保洁、保安、客服等工作规范。 根据物业服务合同约定的服务项目开展物业服务工作，具体包括项目部的客户服务工作、物业区域范围内的水电等各种设备设施的运行维护保养等工作以及项目内有安全保卫、清洁务等工作，达到公司规定的满意度标准，按时收回物业服务费及各项代付费用。

师傅岗位职责： 一、任职条件： 1、45周岁以下，文化程度不限，专业不限， 2、有1年以上的综合维修工作经验，会4种以上种类维修； 3、能独立完成的检测及维修； 4、使用智能手机，简单的系统操作； 6、适应工作派单及弹性工作制，刻苦耐劳，好学，责任心强，办事认真，团结协作的工作精神。 二、岗位职责：1.负责日常家用的水电、门窗、家具、疏通、防水、贴砖、抹墙等故障诊断及维修 2.有冰箱、厨电、空调、燃气、电视等家电、家具维修经验

核心职责 1、项目运营管理：统筹保洁、安保、工程维护、客户服务等现场工作，优化服务流程； 2、定期巡查项目设施设备，监督维护保养情况，保障正常运行。 3、全面负责项目消防安全管理，持消防控制室操作证书（消控证），监督消防系统运行，组织演练与培训； 4、落实安全防范制度，处理突发事件，制定应急预案并定期组织演练； 5、持高级保安员证，指导安保团队开展巡逻、门禁、监控等工作，确保人员与财产安全。 6、及时响应客户需求，协调解决投诉与建议，提升服务满意度。 任职要求 1、学历与资质：本科及以上学历，物业管理、工程管理、安全管理等相关专业优先； 2、必须持消防设施操作员证书（消控证）及高级保安员职业资格证书； 3、具备物业管理类证书（如物业项目经理证）者优先。 4、3年以上物业管理经验，1年以上企事业单位、学校或公共设施类项目负责人经验者优先； 5、出色的沟通协调能力，能灵活应对客户需求与突发状况；具备团队管理经验，擅长激励与培养基层员工；责任心强，服务意识突出，适应项目驻场工作模式。

工作内容： 1、住宅园区上门服务、公区报事、设备巡检、保养及维修的人员进行管理及其工单核对； 2、对服务区域异常情况及时报事并迅速处理 3、应急突发事件处理上报；   岗位要求： 1、持有电工证 2、年龄50周岁以下 2、有亲和力和对客服务意识.

要求有高压低压电工证，服从工作安排。工作认真负责。

服务态度好，水电工出身有职业素养弹性工作，诚实守信（黑名单勿扰），工作稳定8000-12000一月，全年12月，工资月结，能者多劳多得，年龄25-45岁，不符合条件的不要打电话，连锁店维修工作环境好，所以招聘要求高，彪脏话和脾气不好的不要打电话了，团队几十个人不需要刺头和捣糨糊的，看清楚符合条件再打电话，不要浪费彼此时间