1、食品科学、食品工程、应用化学等相关专业本科及以上学历。 2、3年以上调味品领域（咸味、复合调味料、酱料等）配方研发实际经验，具备完整产品成功上市经历。 3、具备出色的味觉与嗅觉感知能力，熟悉食品化学、风味化学及食品添加剂相关法规应用。 4、具有良好的实验规划、数据解析及应对复杂技术难题的能力。

岗位职责： 1.负责机械设备的设计、开发与优化，完成机械结构方案的制定与图纸绘制 2.参与产品样机的组装、调试与测试，解决研发过程中的技术问题 3.配合生产部门进行工艺改进，确保产品可制造性与质量稳定性 4.编写相关技术文档，包括设计说明、测试报告及标准化文件 5.跟踪行业新技术发展，推动技术创新与成本优化 任职要求： 1.机械设计、自动化或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 3.具备良好的机械原理与材料知识，能独立完成设计任务 4.工作认真负责，具备较强的沟通能力和团队协作意识 5.有机械制造、自动化设备行业经验者优先考虑

岗位职责： 1、承担项目中各单元、分系统、非标自动化设备、非标输送线及工装治具的方案设计工作。 2、开展非标设备零部件的详细设计，涵盖传动方式确定、执行机构选型计算、关键部件强度验证、主要电气元件选型，并独立输出零部件二维图纸、BOM清单及控制流程说明等生产所需技术文件。 3、协同总体设计与工艺仿真人员完成方案可行性分析，参与产线布局并完成相关三维建模任务。 4、编制项目所需技术文档，与项目经理、总体设计、工艺团队、各分系统设计师及软件开发人员进行技术协调与对接。 5、制定项目实施计划与执行方案，管理外部供应商，组织各分系统有序进场，保障项目按期落地实施。 任职要求： 1、具备责任心，积极主动，拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 2、掌握常用运动模组、气动与电动执行机构等硬件设备特性，理解电气元件及自动化系统的基本工作原理。 3、熟练使用SolidWorks/CATIA/Creo、AutoCAD等机械设计工具，精通机械加工工艺、材料选用、热处理方法及机械传动结构设计。 4、了解主流工业机器人技术特点及其典型应用，具有实际工程应用背景者优先。 5、熟悉ANSYS、MATLAB Simulink等仿真分析工具，有结构力学、运动学或动力学仿真经验者优先考虑。 6、具备自动化控制、PLC、传感器应用及硬件物联网通信相关基础知识。 7、具有非标装配生产线项目实践经验者优先。

设计师

工作职责： 1. 主导锂电材料的理化指标检测，严格执行国家标准及行业规范操作流程，确保测试数据准确且可追溯。 2. 独立开展实验数据的收集、整理与深入分析，编制规范化检测报告，为研发配方改进和生产工艺优化提供核心数据支持。 3. 负责实验室常用设备的日常保养与校验管理（如光谱仪、滴定装置等），建立并维护设备运行记录，保障检测系统稳定运行。 4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量管理体系在实验室的实施与持续维护，落实安全操作规程，推动检测作业标准化与合规化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等常规检测方法，有动力电池材料测试经验者优先考虑。 3. 能熟练运用Excel、Origin等工具进行数据分析与图表呈现，具备良好的报告编写及逻辑表达能力。 4. 工作认真细致，具有较强的安全意识和团队合作能力，能够严格遵守实验室各项操作规范及质量体系规定。 注：工作地点在黔南瓮安

岗位职责： 1、参与公司水处理节能设备的技术研发与结构设计，承担产品生产技术条件的编制工作； 2、对现有产品的技术参数及性能表现进行优化升级； 3、主导产品迭代改进过程，针对设计中出现的复杂或特殊技术问题提供有效解决方案； 4、组织并推进所设计产品的图纸审核与技术评审流程； 5、本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 6、具备独立完成产品设计项目的实际经验，熟练掌握UG等工程制图软件操作。 薪酬福利 1、薪酬待遇：试用期3个月，月薪8000元，转正后月薪10000-15000元。 2、提供明确的职业发展路径，共享天睿节能成长机遇，核心人才可享有股权激励计划。 职位福利：五险一金、绩效奖金、免费班车、提供住宿、带薪年假、年度多次调薪机会、周末双休

1. 根据项目需求，调研并整合非标自动化设备的应用场景与客户具体要求，组织相关技术人员开展项目可行性分析，并制定技术方案； 2. 承担设备的机械结构与传动系统设计工作，完成零部件的选型及设计图纸的编制输出； 3. 负责样机的装配调试及相关技术支持，跟进项目进度，协同处理物料采购与加工过程中的技术问题； 4. 指导现场设备的安装与调试，确保符合安全规范，操作便捷、使用高效； 5. 持续跟踪设备运行状况，及时响应并解决使用过程中出现的技术问题； 6. 针对设备使用中反馈的问题进行归纳总结，形成优化建议，用于改进后续设计与安装流程； 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计类相关专业，熟练掌握至少一种非标机械绘图软件； 2. 具备5年以上非标自动化设备设计经验，有电子、汽车、食品、包装等行业设备开发背景者优先； 3. 能够独立完成非标自动化设备的整体设计工作； 4. 熟悉机械加工工艺，能依据实际需求合理选用材料，掌握气动、传动、机构等专业知识； 5. 对电气控制有一定了解，具备传感器选型能力，能读懂梯形图者优先； 6. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，能适应高强度工作； 7. 责任心强，积极进取，具有较强的职业担当。 福利待遇： 1、工作保障：签订劳动合同，办理五险一金； 2、薪资构成：工资+绩效+项目奖励+年终奖； 3、晋升通道：提供管理与技术双通道发展路径，结合个人职业规划定制成长方案； 4、员工福利：发放节日福利，定期组织员工聚餐、观影、旅游等丰富团建活动； 5、工作时间：9:00am—6:00pm，享受法定节假日及带薪年假； 6、办公环境：5A级独栋办公楼，2400余平米开放式办公空间，氛围温馨、和谐、融洽，助力轻松高效办公。 职位福利：节日福利、带薪年假、员工旅游、五险一金、通讯补助、绩效奖金

（一）岗位核心定位 负责研发团队的日常运作、项目推进与技术实施，专注于一次性餐饮用具类产品的研发工作，全面掌控项目进度、质量标准与合规要求，保障研发任务高效落地。 （二）核心工作与职责 1. 组织并管理研发小组，合理分配工作任务，开展绩效评估，组织技术培训与交流，提升团队专业水平，构建高效协同的工作氛围。 2. 接收研发任务后制定详细执行方案，整合组内资源，监督项目进程与产出质量，确保各阶段成果按时达成且符合规范要求。 3. 主导关键技术模块的设计与实施，把控研发全过程细节，独立攻关核心技术问题，支撑产品持续优化升级。 4. 落实研发管理体系，持续改进小组作业流程，协同其他部门完成测试验证及生产对接，定期向研发总监反馈工作进展。 （三）任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，材料、食品等相关专业；大专学历者需具备5年以上相关领域研发管理经验。 2. 工作经验：具有5年以上研发工作经验，其中至少3年从事研发管理工作，具备一次性餐饮用具行业经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟悉产品所用材料特性、生产工艺及安全法规要求，能独立应对复杂技术挑战，具备良好的项目统筹能力，可主导技术方案设计并保证成果满足量产与合规需求。 4. 综合素质：具备优秀的团队领导与全局协调能力，善于激发团队潜能；工作认真负责，执行能力强，重视规范操作，富有创新思维，沟通顺畅，具备良好的协作意识。

工作职责： 1. 主导锂电材料的理化指标检测，严格执行国家及行业标准操作流程，确保测试数据准确且全程可追溯。 2. 独立开展实验数据采集、归集与深入分析，编制规范化检测报告，为研发配方改进及工艺优化提供核心数据支持。 3. 负责实验室检测设备的日常保养与校验管理（如光谱仪、滴定系统等），建立设备维护记录，保障仪器运行稳定。 4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量体系在实验室的实施与维护，落实安全操作规程，推进检测作业的标准化与合规性建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等检测方法，有动力电池材料测试背景者优先考虑。 3. 能熟练运用Excel、Origin等工具完成数据处理与图表分析，具备良好的报告撰写及逻辑表达能力。 4. 工作认真细致，具有较强的安全意识和团队合作意识，能严格遵循实验室各项操作规范与质量管理体系要求。 注：工作地点在黔南瓮安

一、薪资待遇： 1.试用期无责底薪4000+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升机制=综合收入5000-8000元 2.公司每月组织聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动。 3.对申请住宿的员工统一安排住宿。 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，专业不限； 2. 经验：欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名（经验不限）； 3. 能力：具备良好的学习能力、沟通表达、团队协作意识及管理潜质； 4. 不可有明显外露纹身。 注：接受零基础，无经验可系统学习 三、岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理者完成日常事务工作； 2. 项目实践：参与企业实际项目运作，提升问题解决与协同配合能力； 3. 管理培养：逐步承担管理任务，发展领导才干； 4. 协助部门负责人制定运营方案，推进考核目标落地执行。 四、发展路径： 1. 短期：快速融入团队，掌握业务流程； 2. 中期：独立负责模块，参与管理讨论与决策； 3. 长期：向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。 五、职位福利：带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费住宿、享受带薪假期、试用期可提前转正、团队氛围轻松活跃、晋升通道多元 六、公司承诺：一经录取，提供无经验者免费带薪培训，不收取任何费用；若您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，非诚勿扰 职位亮点：月薪5-8K 公司提供住宿 工作氛围佳 热爱篮球者优先录用！！！

六盘水市盘州市招贴砖

今年重新招工 工资由政府发 放心大胆干 中途可预支生活费 主要干修复 综掘 招小工 杂工 综掘机司机 800米全煤巷 3m8×5m2巷道 2000多一米 年龄限50岁

六盘水市盘州市乡村道路交通指示牌安装

招聘五新561凿岩台车操作手，负责饮水隧洞开挖施工及配套支护作业。招聘人数为1至2人。

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

生产助理，图纸下料，生产跟踪

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

高级 NPI 工程师，综合年薪 25-35W。大专及以上，电子/机械/自动化相关专业，本科优先；5 年以上汽车电子 PCBA/EMS 行业 NPI 经验，2 年以上独立主导汽车电子 NPI 全流程；精通 SMT 组装工艺、IPC 标准，熟练 DFX 评审、CAM350/CAD 软件，掌握 PFMEA 等质量工具，擅长跨部门对接客户，具备基础英文读写能力。

1、机械、智能制造、机器人、电气自动化等工科专业26届&27届大专、本科毕业生 2、长白班，负责装备流程种的电气装配环节，非标自动化设备的领料、装配、检查、防护全流程作业

任职要求 1. 精通PLC系统编程与调试，掌握西门子PLC的技术特点及实际应用，能根据项目具体需求完成程序的开发、调整与性能优化。 2. 深入理解中控、和利时DCS系统的原理、结构及配置方法，可独立承担DCS系统的方案设计、组态实施、调试运行及系统优化任务。 3. 掌握康吉森SIS系统专业技术知识，具备SIS逻辑方案设计、系统配置能力，并能进行常见故障诊断与处理。 4. 具备扎实的自动化控制理论功底，熟悉各类控制算法在DCS、SIS、PLC环境中的实现方式，能结合工艺需求制定并优化控制策略；熟练掌握系统与上位机及其他智能设备间的通信协议与接口技术。 5. 熟悉工业自动化网络体系结构，了解现场总线与工业以太网的实际应用，能够搭建高效可靠的自动化通信网络。 6. 具备良好的项目统筹与协作能力，能在多任务并行的工作环境中推动系统集成项目顺利实施，保障项目按时保质交付。

画图 岗位职责： 1.负责机械产品的二维图纸绘制与三维建模，确保设计符合工程标准和生产要求 2.根据项目需求完成零部件的结构设计、尺寸标注及技术文档编制 3.配合研发团队进行设计优化和工艺改进，提供制图技术支持 4.对现有产品图纸进行维护、更新和归档管理，保证资料完整性与准确性 5.参与样机试制与现场装配，协助解决制造过程中的图纸相关问题 任职要求： 1.具备机械制图相关专业知识，熟悉机械原理及常用材料性能 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 3.能够准确理解技术方案并转化为清晰规范的工程图纸 4.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.有制造业企业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养

招聘 招聘文员2名， 我公司位于六盘水市钟山125水泥厂大门口，是做玻璃深加工的， 工作内容1.接收客户订单，审核订单信息，协调生产、跟踪订单进度，确保按时交付。 2.录入并维护销售数据(订单、合同、客户信息等)，定期生成销售报表。要求对电子表格熟悉，性格开朗。 有意向打电话咨询 六盘水鑫瑞达钢化玻璃有限公司

1.全面主持干熄焦系统在安全、生产、设备运行、人员调配及成本控制等方面的管理工作。 2.编制工作计划，统筹资源协调，推动任务落实，及时排查并处理各类问题。 3.组织开展技术优化、难题攻关以及质量管控相关工作。

1. 具备3年以上氨合成工艺操作经验，掌握氨合成的工艺原理及流程，能够熟练完成氨合成系统的开停车（含原始开车）操作，具备处理系统异常工况的能力；熟悉离心式压缩机、氨冰机、液氨泵等关键设备的工艺运行与日常维护； 2. 工作踏实，能承受工作压力，责任心强，具备良好的学习能力与团队协作意识； 3. 本岗位实行倒班制，无法接受者请勿报名

1. 生产管理： - 负责化产工段日常生产运行，保障生产任务按计划推进并准时完成。 - 实时监控生产流程中的关键指标，确保产品品质稳定达标。 - 持续优化工艺流程，提升产能效率与产品质量水平。 2. 设备维护： - 组织开展化产工段设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转。 - 编制设备检修方案，统筹安排并监督检修实施过程。 - 快速响应设备异常情况，排查故障根源并制定预防性改进对策。 3. 安全管理： - 全面落实化产区域安全生产责任制，防范各类安全事故发生。 - 建立健全安全操作规范，组织开展安全教育及应急演练活动。 - 定期执行安全巡查，识别风险点并及时整改消除隐患。 4. 技术改进： - 探索应用先进技术和新型工艺，推动生产技术不断升级。 - 对生产运行数据进行系统分析，提出可行性优化建议并落地执行。 - 参与重点技术难题攻关，协助解决实际生产中的技术瓶颈。 5. 环保管理： - 承担化产工段环保职责，确保各项排放指标符合环保要求。 - 制定并推行环保管控措施，降低污染物产生与排放强度。 - 定期开展环保自查，保障环保设施持续有效运行。 6. 团队管理： - 负责化产班组的组织建设与人员管理，提升团队专业能力。 - 制订员工培训方案并组织实施，增强岗位技能与综合素质。 - 合理调配人力资源，协同各岗位高效完成生产目标。 7. 文档管理： - 负责化产相关技术文件的编制、更新与归档管理工作。 - 准确记录生产运行数据，撰写生产报表及技术总结材料。 - 规范管理技术资料，确保信息完整、可查、可追溯。 8. 沟通协调： - 保持与其他工段及职能部门的良好协作，联动处理生产问题。 - 积极参与公司内部技术研讨和工作会议，交流经验成果。 - 与外部供应商和技术服务机构保持对接，获取必要的技术支持与服务保障。 要求： 1. 具备5-10年焦化化产领域工作经验，其中至少3年管理岗位经历。 2. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。 3. 熟悉化产生产工艺、安全管理体系及相关国家法规者优先考虑。 4. 有原始开车项目实践经验者予以优先录用。

农业机械设计制造画图纸写说明书申请专利

工作职责 1. 全面主持汽机班组的日常运作，组织设备巡检、运行监视及操作安排，保障机组全天候安全平稳运转。 2. 主导汽机系统突发问题的应急响应，迅速集结人员排查故障并落实修复措施，尽可能减少停机影响。 3. 组织制定并执行设备预防性维护策略，推进技术升级与流程改进项目，提升设备运行效能与能源使用效率。 4. 负责团队成员的技术培训、绩效评估与安全管控，建立规范作业流程，增强班组安全意识与执行水平。 5. 梳理分析设备运行参数与故障历史，提出切实可行的优化建议，促进设备管理机制持续完善。 任职要求 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、机械工程或相关专业优先。 2. 4年以上汽轮机设备运行维护经历，熟练掌握汽轮机原理、系统结构及关键部件性能。 3. 具备2年以上团队管理经验，能够高效调配人员完成高难度任务，具备良好的现场协调能力。 4. 熟悉汽机系统复杂问题诊断流程，可独立编制应急预案并推动实施。 5. 具备扎实的安全管理基础，了解化工领域安全标准，能胜任倒班工作安排。

岗位职责: 1. 负责食品加工厂日常运营的监督与统筹，保障产品品质稳定达标。 2. 管理厂内设备的维护保养工作，确保各类设施高效运转。 3. 推动落实质量优化方案，持续提升产品整体质量水平。 4. 严格执行食品安全与生产规范，确保合规运营。 5. 协同团队协作，保障生产环节顺畅、高效推进。 任职要求： 1. 具有食品加工或相关领域管理工作背景。 2. 熟悉生产设备的操作流程及日常维护技术要点。 3. 具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成。 4. 具备出色的应变与问题处理能力，可快速解决生产中出现的设备故障。 5. 严格执行标准作业程序及安全生产规定。

有门窗管理经验，会量尺寸和画图，