要求本科y学历，食品专 业和教师专业优先

【薪资待遇】 1. 试用期无责底薪4000+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升机制，综合工资5000-8000元。 2. 公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。 3. 对申请需要住宿的人员提供住宿。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，专业不限。 2. 经验：应届生或有1-3年工作经验者均可（有无经验均可）。 3. 能力：具备较强的学习、沟通、团队协作和领导潜力。 4. 不可有明显纹身。 注：接受小白，没经验可以学。 【岗位职责】 1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2. 项目参与：参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力。 3. 领导力发展：逐步承担管理职责，培养领导能力。 4. 协助部门经理制定运营策略，落实考核项目。 【发展路径】 1. 短期：熟悉公司业务。 2. 中期：承担更多责任，参与管理决策。 3. 长期：晋升为部门经理、总监等高级管理职位。 【福利待遇】 带团队、年底双薪、五险、包住、带薪休假、试用期提前转正、团队气氛活泼、多次晋升机会。 【公司承诺】 一经录用，无经验免费带薪培训，不收取任何费用。若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，非诚勿扰。 【职位亮点】 月薪5000-8000元，公司包住宿，公司氛围好，篮球爱好优先考虑。

【岗位职责】 1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务； 2. 参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力； 3. 逐步承担管理职责，培养领导能力； 4. 协助部门经理制定运营策略，推广落实考核项目。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 【薪资待遇】 1. 4000无责+1000奖金绩效

如果你是优秀班干部——优先 如果您是退伍军人——优先 如果您是篮球爱好者——优先 【岗位职责】 1. 掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理培训。 2. 参与并主持各项管理决策，深入了解公司各职能部门协调合作，提升公司绩效。 3. 参与与客户的沟通协调，掌握市场需求，帮助公司开拓市场。 【薪资待遇】 基本工资：底薪5000（无责3500+500交通补贴+1000绩效）+奖金+提成，综合薪资6000—8000 【工作时间】 早上8点半~下午6点半，午休一个半小时休息周天，不加班，节假日正常放 【岗位要求】 1. 有责任心、外向，愿意长期发展且学习能力强。 2. 近期到岗，并且能做全职。 3. 经验不限，入职有老员工一对一带。 欢迎投递简历！

【岗位职责】 1. 负责产品全生命周期可靠性设计，制定可靠性设计方案、验收标准及失效分析流程，主导DFMEA（设计失效模式及影响分析）、PFMEA（过程失效模式及影响分析）； 2. 组织可靠性测试（如环境测试、寿命测试、应力测试、性能测试等），收集分析测试数据，识别产品潜在风险并推动跨部门整改； 3. 建立并优化试验文件，编制相关试验作业指导书； 4. 对接技术中心、研发、工艺部门，提供可靠性技术支持，解决量产、新产品研发及客户端出现的可靠性问题； 5. 跟踪行业可靠性技术趋势，引入先进测试方法及工具，优化现有管控体系； 6. 开展可靠性相关培训，提升团队及相关部门人员的可靠性意识以及执行能力； 7. 组织实施试验工作，监督管理试验过程合规性，确保数据真实有效； 8. CNAS体系技术指导及管理。

储备干部是公司销售管理层的培养对象，由公司免费进行集中统一的系统化销售技能及销售团队管理培训（带薪培训）。在进行1~3个月一线相关岗位的工作锻炼后，考核合格者即可成为公司中层管理人员。可塑性强者1-2年即可独立负责部门运作。 【岗位职责】 1. 接受公司提供的系统化销售技能及销售团队管理培训。 2. 进行1~3个月一线相关岗位的工作锻炼。 3. 通过考核后晋升为公司中层管理人员。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，无专业限制（优秀应届毕业生优先）。 2. 年龄28岁以下，无需销售管理经验。 3. 形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。 4. 有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 5. 作为公司后期中层管理者，需具备不怕吃苦耐劳的精神，有较强的责任心、学习能力和适应能力。

1、产品设计员，2-3人，本科，机械设计制造及其自动化、电机设计、泵及流体分析设计等相关专业，熟练掌握至少一种3D设计软件（如PROE、CATIA）者优先。具备造型设计能力者更佳。月薪7000-15000元。工作内容：负责产品研发及3D图纸绘制。享有五险一金、节日补贴、高温低温津贴、年终奖金、每月360元餐补，以及针对设计人员的新品开发激励等福利待遇。

工作职责： 1. 主导锂电材料的理化指标检测，严格执行国家及行业标准操作流程，确保检测数据准确且可追溯。 2. 独立开展实验数据采集、整理与深入分析，编制标准化检测报告，为研发配方改进和工艺优化提供核心数据支持。 3. 负责实验室检测设备的日常保养与校验管理（如光谱仪、滴定系统等），建立并维护设备运行记录，保障检测系统稳定运行。 4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量管理体系在实验室的实施与维护，落实安全操作规程，推进检测作业的规范化与标准化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等检测方法，有动力电池材料测试经验者优先考虑。 3. 能熟练运用Excel、Origin等工具进行数据分析与图表呈现，具备良好的报告撰写及逻辑表达能力。 4. 工作认真细致，具有较强的安全意识和团队合作意识，能严格遵守实验室各项操作规范及质量体系规定。 注：工作地点在黔南瓮安

六盘水市水城区招腻子/大白/墙漆

今日招聘惠诚滋知招聘服务员：1名工资待遇：1、试用期2800元+200元餐补2、转正后3000元+200元餐补+绩效提成，入职满3个月，每个月发放200元福利卡，月休四天注：招聘要求：1、初中及以上学历、责任心强2、18-30周岁3、有相关工作经验者优先4、需要长期工公司名称：惠诚滋知联系电话：工作地点：区府东路

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贵州盘州市富新煤矿招聘1名采掘技术员：要求能独立完成规程、措施编制，标准化相关资料等；待遇：1.2W元/月，月休4天，食宿免费；煤矿属建设矿井，正在施工二期工程，井下现有2个掘进工作面，最多时3个掘进工作面，工作轻松，5月工资已发放（即将发放6月），有意者请联系周总：

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招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI ， 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

岗位职责: 1. 全面主持炼焦车间的日常运营与管理事务，统筹协调生产计划与执行进度，保障车间高效稳定运行。 2. 组织人员调配：负责炼焦车间各岗位（含机修、电修、焦炉操作员等）的排班安排与绩效考核，并组织实施岗位技能培训，提升团队专业能力。 3. 落实安全责任：主导车间安全生产管理，制定并推行安全管理制度与操作规程，规范作业流程，确保生产过程安全可控。 4. 设备运维管理：负责炼焦设备的日常维护与保养工作，定期开展设备巡检，及时组织维修或更换，保障设备持续可靠运行。 5. 成本控制管理：负责车间生产成本管控，合理调配资源，优化生产工艺流程，推动降本增效目标实现。 6. 质量监督管理：负责生产现场的质量控制，依据质量标准与目标建立完善的质量保障体系，确保产品品质满足客户要求。 7. 熟悉顶装焦炉的操作与运行特点。 任职要求： 1. 具备5-10年同岗位工作经验，其中至少3年相关管理经验。 2. 综合能力突出者，条件可适当放宽。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

1. 生产管理： - 负责化产工段日常生产运行，保障生产任务按计划推进并准时完成。 - 实时监控生产流程中的关键指标，确保产品品质稳定达标。 - 持续优化工艺流程，提升产能效率与产品质量水平。 2. 设备维护： - 组织开展化产工段设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转。 - 编制设备检修方案，统筹安排并监督检修实施过程。 - 快速响应设备异常情况，排查故障根源并制定预防性改进对策。 3. 安全管理： - 全面落实化产区域安全生产责任制，防范各类安全事故发生。 - 建立健全安全操作规范，组织开展安全教育及应急演练活动。 - 定期执行安全巡查，识别风险点并及时整改消除隐患。 4. 技术改进： - 探索应用先进技术和新型工艺，推动生产技术不断升级。 - 对生产运行数据进行系统分析，提出可行性优化建议并落地执行。 - 参与重点技术难题攻关，协助解决实际生产中的技术瓶颈。 5. 环保管理： - 承担化产工段环保职责，确保各项排放指标符合环保要求。 - 制定并推行环保管控措施，降低污染物产生与排放强度。 - 定期开展环保自查，保障环保设施持续有效运行。 6. 团队管理： - 负责化产班组的组织建设与人员管理，提升团队专业能力。 - 制订员工培训方案并组织实施，增强岗位技能与综合素质。 - 合理调配人力资源，协同各岗位高效完成生产目标。 7. 文档管理： - 负责化产相关技术文件的编制、更新与归档管理工作。 - 准确记录生产运行数据，撰写生产报表及技术总结材料。 - 规范管理技术资料，确保信息完整、可查、可追溯。 8. 沟通协调： - 保持与其他工段及职能部门的良好协作，联动处理生产问题。 - 积极参与公司内部技术研讨和工作会议，交流经验成果。 - 与外部供应商和技术服务机构保持对接，获取必要的技术支持与服务保障。 要求： 1. 具备5-10年焦化化产领域工作经验，其中至少3年管理岗位经历。 2. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。 3. 熟悉化产生产工艺、安全管理体系及相关国家法规者优先考虑。 4. 有原始开车项目实践经验者予以优先录用。

火电维护招聘[庆祝][庆祝][庆祝]贵州盘南电厂维护项目招聘汽机本体、汽机辅机组长（师傅）若干名，55岁以下，有一定火电厂维护经验，月休4天可以存假换休，包吃住，待遇从优，非诚勿扰。有意向联系任经理。

农业机械设计制造画图纸写说明书申请专利

招聘 招聘文员2名， 我公司位于六盘水市钟山125水泥厂大门口，是做玻璃深加工的， 工作内容1.接收客户订单，审核订单信息，协调生产、跟踪订单进度，确保按时交付。 2.录入并维护销售数据(订单、合同、客户信息等)，定期生成销售报表。要求对电子表格熟悉，性格开朗。 有意向打电话咨询 六盘水鑫瑞达钢化玻璃有限公司

熟悉温度，压力，流量，分析仪，调节阀工作原理及故障维挣

岗位职责： 1.负责客户订单的接收，核对订单内容，协调生产安排并跟进执行进度，保障产品按时交付。 2.准确录入及管理销售相关数据（包括订单、合同、客户资料等），按期完成销售报表的整理与提交。 【职位要求】 -大专学历，具备1-2年相关工作经验 -熟悉常用办公软件操作 【工作时间】 -08:30-18:00 【薪资福利】 -薪资：3500-5000元/月 -提供食宿 联系电话，莫总***********

任职要求 1. 精通PLC系统编程与调试，掌握西门子PLC的技术特点及实际应用，能根据项目具体需求完成程序的开发、调整与性能优化。 2. 深入理解中控、和利时DCS系统的原理、结构及配置方法，可独立承担DCS系统的方案设计、组态实施、调试运行及系统优化任务。 3. 掌握康吉森SIS系统专业技术知识，具备SIS逻辑方案设计、系统配置能力，并能进行常见故障诊断与处理。 4. 具备扎实的自动化控制理论功底，熟悉各类控制算法在DCS、SIS、PLC环境中的实现方式，能结合工艺需求制定并优化控制策略；熟练掌握系统与上位机及其他智能设备间的通信协议与接口技术。 5. 熟悉工业自动化网络体系结构，了解现场总线与工业以太网的实际应用，能够搭建高效可靠的自动化通信网络。 6. 具备良好的项目统筹与协作能力，能在多任务并行的工作环境中推动系统集成项目顺利实施，保障项目按时保质交付。

1.全面主持干熄焦系统在安全、生产、设备运行、人员调配及成本控制等方面的管理工作。 2.编制工作计划，统筹资源协调，推动任务落实，及时排查并处理各类问题。 3.组织开展技术优化、难题攻关以及质量管控相关工作。

要进厂的请绕道勿扰！！！短期不招。 【薪资待遇】 1. 试用期无责底薪4000+1000奖金+五险+提供住宿+晋升机制=综合工资5000-8000元。 2. 对申请需要住宿的人员提供住宿，电梯房，全自动洗衣机、冰箱等设备齐全，距离公司五分钟路程、交通便利。 3. 公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。 4. 公司给员工提供完善系统化的培训以及广阔的晋升空间。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，专业不限。 2. 有良好的团队精神，有责任感。 3. 为人诚实可靠、具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。 4. 不可有明显纹身。 【岗位职责】 1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2. 项目参与：参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力。 3. 领导力发展：逐步承担管理职责，培养领导能力。 4. 协助部门经理制定运营策略，推广落实考核项目。 【公司承诺】 人人机会均等，期待你的加入。一经录用，无需经验，接受小白，免费带薪培训，不收取任何费用。若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，非诚勿扰。

一、岗位职责 1. 技术学习与成长 - 系统掌握公司发动机及燃机用管路系统、燃烧室、换热器等核心产品的设计、制造与维护技术，理解航空、航天、船舶等高端装备领域的相关技术标准与行业规范。 - 在核心技术团队指导下参与实际项目，熟悉从图纸绘制、工艺制定到生产现场支持的全过程技术流程。 2. 项目协助与执行 - 协助完成各类技术文档编制（包括工艺规程、检验规范、图纸归档等），确保技术资料齐全且符合规范要求。 - 参与新产品的开发及现有产品的改进工作，配合开展样件试制、性能验证及问题归因分析，保障项目按计划推进。 - 支持生产过程中的技术保障，协助识别工艺偏差和质量问题，提出优化建议并跟踪实施效果。 3. 体系与合规管理 - 学习并落实GJB9001质量管理体系、二级保密管理制度及武器装备承制单位相关要求，确保技术活动满足行业合规性。 - 参与技术保密和知识产权管理工作，保护企业核心技术成果。 4. 跨部门协作 - 与生产、质量、采购等部门协同联动，传达技术要求，解决生产、检测及供应链中的技术难题。 - 支持高校联合科研项目，参与技术研讨、人才共育等相关事务。 二、岗位要求 1. 基本资质 - 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、飞行器动力工程、能源与动力工程、材料成型及控制工程等相关专业，2026届毕业生优先考虑。 2. 专业能力 - 具备机械制图、工程力学、材料工艺等基础知识，熟练使用至少一种三维设计软件（如SolidWorks、CATIA、UG）及常用办公软件。 - 熟悉机械加工、热处理、表面处理等基本制造流程，有航空航天零部件制造背景者优先。 3. 综合素质 - 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力，能较快融入技术工作环境。 - 沟通顺畅，具备团队合作精神，能够高效协同多部门完成任务。 - 工作认真细致，责任感强。 4. 其他优势 - 有机械类竞赛、科研课题或实习经历（特别是在航空航天、精密制造领域）者优先。 - 英语通过CET-4及以上，具备英文技术资料阅读能力者优先。