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财务经理本科及以上
通化凤形公司招聘: 一、财务部负责人:1人 岗位职责: 1、负责公司的全面财务管理工作,包括预算管理,成本控制,资金管理和风险控制等; 2、根据公司经营计划,制定年度财务计划和预、决算编制,提供财务分析,监控现金流量支持公司决策运营; 3、负责税务筹划,合理享受税收优惠政策,应税尽税,规避税务风险; 4、指导会计人员准确及时的完成核算工作,确保账务无误。监督资金运用,保障资金安全,完善财务制度; 5、维护与客户及财政、税务、银行等相关机构的良好关系。 职位要求-应聘条件 1、本科及以上学历,会计、金融等相关专业,熟悉财务软件的操作,5-10年企业全盘账务经验; 2、具备中级会计师及以上职称,有注册会计、税务师优先; 3、有财务经理或财务总监从业经验优先; 4、熟悉办理银行贷款业务流程; 5、逻辑清晰,沟通能力强,具有管理能力及团队协作精神。 注:综合能力特别优秀,经验丰富、岗位匹配度高的,录用条件可放宽。 工资面议。 二、质检科工艺员: 1人,工资3000-5000元/月,,30-52岁。招长期工(生产稳定),身体健康。 公司缴纳五险,公司提供住宿(5层楼),有食堂,吃饭便宜,交通补助每天2元,按时开工资,交通便利,37线公交,建华实业站点下车走5分钟即到,地址:通化市北线张家大桥江北面的建华实业加油站附近。 联系电话
酒店财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上
大专及以上学历,年龄50周岁以下,熟练操作ERP系统、Excel等办公软件,掌握酒店财务相关管理系统 ‌日常财务工作‌:负责账务核对、财务报表编制、税务申报处理、固定资产清查盘点等工作
人事经理3-5年大专及以上制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
长春市优客云仓科技有限公司 岗位名称:人事主管(男女不限) 岗位要求:人资行业经验3年以上,仓储行业优先考虑,具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。 岗位内容: 1、员工全生命周期管理(员工关系) 2、主导新员工培训与企业文化培训,协调配合岗位技能培训及其他培训 3、全年活动的组织开展及落实 4、执行部门经理下传各项事务的落实工作 岗位福利:薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。 联系电话:孔经理 工作地址:北远达大街普洛斯高新产业园B3区
会计
4000-6000元/月
会计5-10年学历不限会计证
岗位职责: 1、负责日常账务处理,包括收入核算、费用审核及记账工作; 2、编制和核对财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等; 3、办理各项税务申报,含增值税、企业所得税及其他税费的计提与缴纳; 4、整理和保管会计资料,确保财务信息的真实与完整; 5、配合开展成本分析与管控,为管理决策提供财务数据支持。 任职要求: 1、掌握会计法规与税收政策,具备系统的财务专业基础; 2、能熟练操作财务系统及常用办公工具,数据分析能力较强; 3、持有会计从业资格证书,年龄50岁以上,具有3年以上医疗机构财务工作经验。 早八晚五,周末双休,月薪4-6K,享受免费工作餐,待遇可面议
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年中专及以上
招聘:发布职位、组织面试,办理入职与离职手续; 员工关系:管理劳动合同、协调员工沟通,策划团队活动; 培训:规划新员工入职培训及岗位技能提升课程; 档案:负责人事档案管理,完成各类数据统计工作。
财务会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账制造业成本财务分析
岗位要求: 1、具备良好的沟通能力,能独立完成日常账务处理。 2、工作态度端正,稳定性高,执行力强。 工资待遇: 财之道财务会计岗位薪资结构为:基本工资2000~2400元,岗位工资约400元,提成按项目收入的30%计算。 整体收入水平:成熟会计约4000元,财务主管约6000元,财务经理约8000元,财务总监可达1.2万元。 会计岗位以单休为主,主管及以上岗位双休为主,依法缴纳五险。 晋升通道: 财之道致力于为勤奋好学、积极进取、具备合作精神的人才提供成长平台,建立完善的培养与晋升机制。 发展路径:学员→会计→主管→经理→总监(合伙人) 公司简介: 1、企业使命:以“感恩利他”为核心文化,专注助力企业成长,推动专业化财务体系建设,实现客户、员工与企业的多方共赢。 2、团队构成:汇聚多名注册会计师、高级会计师、中级会计师及税务师,现有全职员工二十余人,兼职业务骨干十余人。 3、主营业务:涵盖财务外包、资金管理、内控管理、进销存管理、经营财务报表编制、财务分析、税收筹划、融资财务支持、财务审计等全方位财税服务。
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算税务工业
一、岗位职责: 1、负责公司日常收支的核算工作,管理总账与明细账,确保账务处理准确且及时; 2、编制月度及年度财务报表,开展财务数据分析; 3、依据工厂生产流程进行产品成本核算; 4、监控原材料、半成品和产成品库存情况,组织定期盘点,保障账实相符; 5、熟悉工业领域相关税种政策,按时完成月度及季度税务申报; 6、协同生产、采购、销售等部门,审核费用报销单据及合同内容,确保操作合规; 7、完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求: 1、大专以上学历,会计学、财务管理等相关专业者优先; 2、具备两年以上工业类企业会计岗位工作经验; 3、熟练操作财务软件及常用办公软件; 4、工作认真负责,具有较强的团队合作意识。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业财务综合管理
岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作,涵盖账务核对、预算管控及资金统筹安排。 2. 主导财务报表的编制与审核,定期开展经营数据分析,跟踪关键财务指标,提出改进方案。 3. 深入参与业务运营过程,协同生产与销售端财务数据整合,持续优化成本控制体系。 4. 审核重大合同及投资项目,识别并评估相关财务风险,确保公司资产安全与合规运营。 5. 统筹财务团队建设,提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求: 1. 具备生产制造行业财务管理经验,有三年以上管理岗位工作经验 2. 持有中级会计职称或以上资格 4. 熟悉成本核算、报表编制、财务分析、内控流程设计、信息化系统应用,以及税务申报与合规运作 5. 执行力强,工作稳定,责任心突出
会计助理/见习生
1000-2000元/月
会计经验不限中专及以上
接受无财务实操经验者,由导师指导完成会计主管安排的项目相关财务事务
会计
5000-7000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算及各类财务报表的编制工作。 2. 协助开展税务申报相关事务,并参与流程优化。 任职要求: 1. 具备5年以上相关工作经验 2. 熟练使用财务软件及常用办公软件。 3. 熟悉财务制度,具备准确理解与实际应用能力
厨工服务员
现招学校食堂工作人员一名:30到50岁左右、识字、有责任心、沟通能力强优先、工资五千起、在南方工作、、有意者联系电话:
通化
2月15日 21:33拨打电话
吉林通化招聘切配菜一人活好干切大锅菜工资4000有意联系电话
4000元/月
切配配菜1-2人月结
招聘切配菜一人活好干切大锅菜工资4000有意联系电话
通化
2月15日 21:19拨打电话
通化二道江区盒饭招厨师一名,31日开始干活早7点到12点左右25块钱一小时,最好长期能干
25元/时
厨师1-2人
二道江盒饭招厨师一名,31日开始干活 早7点到12点左右25块钱一小时,最好长期能干
通化 二道江区
2月15日 21:19拨打电话
吉林通化招木工一名工资面义
工厂木工1-2人
招木工一名工资面义
通化
2月15日 20:35拨打电话
养殖员包住包吃1-2人月结
饲养员 能住厂,能长期工作,无传染病,身体健康,60周岁以下。 薪资福利:3000 - 6500。公司可免费提供食宿 招工人数:2名 工作地址:梅河口东大街3888号
通化 梅河口市
2月15日 19:50拨打电话
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的归档与日常维护; 2、推进招聘工作执行,包含简历筛选、面试安排及入职后续跟进; 3、配合开展员工关系管理,解答员工疑问并收集反馈,提升整体满意度; 4、管理员工考勤记录、休假情况,落实社保、公积金等福利事项的申报与操作; 5、参与人力资源制度的落地实施,持续优化人事管理流程。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、了解国家劳动法规政策,掌握基础的人力资源理论知识; 3、具备良好的沟通技巧,能有效协调和处理员工相关事务; 4、熟练操作常用办公软件,具有较强的组织能力和问题解决能力; 5、工作积极主动,富有责任心,具备团队协作意识和服务导向思维。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作 2. 组织并落实员工关系的协调与日常管理 3. 参与公司人力资源制度及流程的制定与持续优化 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够独立应对和处理人事管理中的各类事务 3. 拥有较强的组织协调能力及责任担当
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作 2.组织并推进员工关系的协调与日常管理,维护良好的工作氛围 3.参与人力资源制度及流程的制定、修订与优化 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立应对和解决人事管理中的各类问题 3.拥有较强的组织协调能力及责任感
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的归档与日常管理; 2、落实招聘工作流程,包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接; 3、协助开展员工关系管理,解答员工咨询,收集反馈意见,促进满意度提升; 4、管理员工考勤记录、休假情况,并办理社保、公积金等福利事项; 5、参与人力资源制度的制定与推行,持续优化人事管理流程。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、了解国家劳动法律法规,掌握基础的人力资源管理理论知识; 3、具备良好的沟通能力,能有效协调和处理员工关系相关问题; 4、熟练操作常用办公软件,具备较强的组织能力和问题解决能力; 5、工作积极主动,责任心强,具有团队协作意识和服务导向思维。
招聘经验不限大专及以上
工作内容:按照公司招聘规划,开展人才招募工作,包括候选人邀约与面试安排。 工作轻松易上手,提供带教指导,无需经验,欢迎零基础人员加入! 工作时间:上午9:00—下午5:00,全程不加班,每周日固定休息,另享3天轮休 职位福利:综合薪资3000元
会计
1.5-2.5万元/月
会计5-10年硕士及以上代理记账公司总账税务风控高级会计师国际类会计资格
岗位职责: 1、承担日常会计核算任务,保障财务数据准确无误 2、协助财务报表的编制,按时完成税务申报工作 3、协同团队推进各项会计相关工作的落实 任职要求: 1、具备较强的沟通协调能力,能高效执行上级交办的任务 2、富有团队意识,可快速适应团队协作环境 3、拥有持续学习意愿,善于改进和提升工作流程方法
通化柳河县财务会计有无经验均可薪资福利:2500+,公司免费培训并提供吃住
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上弹性工作制
财务会计 有无经验均可 薪资福利:2500+,公司免费培训并提供吃住
财务会计文员
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上房地产/建筑不可兼职
负责日常收支的管理与核对工作
成本会计
会计相关毕业或有会计工作经验; 独立完成财务工作,账目清晰; 工作认真负责,严谨有职业修养,有团队意识; 会简单的成本核算; 年龄30-38岁之间
招聘经验不限大专及以上
工作内容:按照公司招聘需求,开展人才寻访、邀约及面试安排相关工作。 工作轻松易上手,全程有人指导,不限经验,欢迎零基础人员加入! 工作时间:上午9:00—下午5:00,无需加班,每周日休息,另享3天调休 职位福利:综合薪资3000
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鱼泡直聘为工人提供通化财务经理招工在线招聘信息,主要招聘通化财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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