招聘：物业经理 薪资：5000-6000元 工作内容：负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作，确保服务品质与经营管理指标的达成。 职位要求： 1、物业管理或管理类专业大专或以上学历，3年以上全国知名物业管理企业高端物业住宅小区管理经验，熟悉物业前期介入、销售配合、常规管理流程、物业行业政策； 2、具较强的经营管理能力，能独立完成物业管理方案的设计，独立管理小区； 3、对服务品质保障、社区经营、社区文化活动组织策划等工作具丰富的实践管理经验； 4、持注册物业管理师、物业管理企业经理上岗证，C1/C2驾驶证优先。 工作时间：行政班，调休 工作地点：八里街附近

工作内容 设施运维保障： 全面负责中心水电、消防、安防、环境等基础设施的日常运营保障。 统筹安排设施设备定期检修、维护工单执行，确保设备安全高效运行。 监督第三方单位（保安、保洁、维保等）按合同标准完成服务，落实园区物业管理规范。 应急与安全管理： 建立预防性维护及应急响应机制，确保辖区全年0起火事故、0重大安全事件。 主导政府部门检查对接，跟进处罚整改事项闭环。 监督水电、施工等作业安全规范，落实安全文明施工管理。 工程项目管理： 负责20万元以下维修改造项目的全流程管理：方案制定、采购申请、施工监督、验收交付。对接第三方施工单位，确保项目按质、按量、按期完成。 成本管控： 每月汇总分析三大中心能源消耗、租赁成本等支出台账，提出节降优化方案。 执行费用暂估、采购流程发起与跟踪，落实后勤成本节降目标。 外部协调： 作为物业接口人，对接房东、租户需求并协调资源解决。 联动保安、保洁、水电工等团队响应中心运营保障需求。 任职要求 1.本科及以上学历，物业管理、工程管理（机电、土建）、设施管理（FM）、工商管理或相关专业 2.3年以上物业工程管理经验， 具有第三方保洁/保安/维保团队管理经验。 3.熟悉水电、消防、建筑设施运维标准及安全规范，熟悉工程项目管理全流程，了解物业管理法律法规及政府监管要求（如消防、安监）。 4.具备较好的沟通协调能力和一定抗压能力，能适应高频次、多线程的应急协调场景。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与巡检管理 2. 组织编制年度维保计划及预算，监督外包维保单位服务质量并验收考核 3. 快速响应并处理工程类报修及突发故障，保障设备安全稳定运行 4. 主导装修监管、工程改造及节能技改项目的技术审核与现场协调 5. 建立健全工程档案、运行记录及应急预案，定期组织员工技能培训与安全演练 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防等相关法规与技术标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4. 持有电工证、高低压进网作业证、电梯安全管理证等优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和服务意识

物业小区招聘物业主管，5000--10000元，管吃住，（不管住的项目加300元饭补）北京五险，48岁左右，试用期一个月4000元，转正5000元起步 1. 全面负责物业管理区域内的客户服务管理工作，统筹协调各项服务事务； 2. 组织开展业户投诉处理、意见收集与反馈分析，持续提升服务满意度； 3. 指导并监督客服团队落实日常服务工作，确保服务质量符合管理标准； 4. 协助推进物业费及其他相关费用的收缴工作，维护良好的客户关系； 5. 组织实施社区文化活动及特约服务项目，丰富业户服务体验。 ### **任职要求** 1. 善于沟通协调，具备较强的客户服务意识和问题处理能力； 2. 具备良好的组织管理能力，能有效带领团队完成各项工作任务； 3. 熟悉物业管理相关流程及服务标准，掌握基本的客户服务管理知识； 4. 能熟练使用办公软件，具备较强的文字表达和数据整理能力； 5. 具备较强的责任心和团队合作精神

上海各小区招长期便民合作人员 主要工作： 1. 本小区邻里日常生鲜/鸡蛋需求统计、代收货款 2. 货品统一配送到小区固定点位，协助自提、简单核对

岗位职责 1、负责接待来访业主、接听客服电话，耐心解答业主咨询、投诉及报修问题； 2、登记业主各类报修、投诉工单，及时派单给工程部并跟进处理进度，做好回访； 3、负责物业费、代收电费等费用催缴、台账登记及收费明细整理； 4、发布小区通知、温馨提示、活动公告等，维护业主社群； 5、整理业主档案、日常文件资料，做好前台环境卫生及物资管理； 6、配合物业完成日常业主服务、邻里协调及临时事务处理。 任职要求 1、年龄25–45岁，高中及以上学历，形象气质良好； 2、性格开朗有耐心，沟通表达能力好，服务意识强，有亲和力； 3、会熟练使用电脑、办公软件，打字流畅； 4、有相关从业经验者优先； 5、工作认真负责、细心稳重，服从管理，有良好职业素养，无不良嗜好。 薪资福利 1、月薪3000-3500元，按时发薪； 2、月休4天； 3、节假日福利、节日礼品、年终福利； 4、工作环境舒适，办公室办公，团队氛围好，长期稳定可长期做。 应聘方式 联系人：丁女士 联系电话： 面试地址：成信家园小区物业服务中心

要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

岗位职责： 1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理 2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队工作安排，监督外包单位服务质量，把控维修质量与工期进度 4.处理重大设备故障及突发性工程问题，及时响应业主报修并闭环跟踪 5.配合物业服务中心开展装修监管、设施改造及节能降耗等专项工作 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4.持有电工证、高低压操作证、电梯安全管理证等优先 5.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及应急抢修工作安排

2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。

要求：有物业经理证，年龄不超过50岁，身体健康无基础病症。 （1）有住宅物业管理相关经验，独立管理住宅项目至少2年。 （2）具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉，并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。 （3）具备较强的文案功底，能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识，能判断并简单处理电脑出现的各类问题。 （4）具备基础的人事管理相关经验，能妥善处理、化解员工之间的矛盾。 （5）了解基础的工程维修相关知识。 （6）具备基础的识图知识，能看懂图纸。 （7）手机24小时开机，随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。 待遇：包食宿，中午晚上两餐，地下室独立单间宿舍。 试用期2-3个月，试用期税前3000/月。转正后税前4000/月，节假日三倍工资。 工作时间：早8：00-17：30，周末双休。

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 饮料厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

桂林市灵川县招矿工(矿山巡检工)

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，每天记薪12小时，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

招聘：物业项目主管（社保） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 全面负责物业管理项目的整体运作与管理。 2. 协调各方资源，确保项目服务质量达到行业标准。 3. 制定并执行项目工作计划与预算，有效控制成本。 4. 监督物业团队工作，提升团队整体业务水平。 5. 处理业主反馈，及时解决各类物业管理问题。 任职要求： 1. 具备3年以上大型物业管理经验，此为核心竞争力要素。 2. 身体健康，能全身心投入工作。 3. 拥有出色的组织协调与沟通能力，以保障项目顺利推进。 4. 熟悉物业管理相关法律法规与行业规范。 5. 具备良好的问题解决能力，高效应对各类突发状况。

招聘：物业主管（杏坛） 薪资：6000-7000元/月 【岗位职责】 1、统筹管理保安日常工作，监督安防设施运行状态，组织应急演练与突发事件处置，监督卡口业务车辆秩序及入区管理工作。核查重点区域安全巡查记录，定期开展岗位技能培训与团队考核，并针对隐患问题提出整改方案，确保各项安防措施落实到位。 3、负责物业工程部门的日常管理与维护工作， 4、核查重点区域安全巡查记录，定期开展岗位技能培训与团队考核，并针对隐患问题提出整改方案，确保各项安防措施落实到位。 5、负责管辖范围内保洁、绿化，对辖区进行品质提升工作，提升辖区整体环境整洁度与服务标准，优化公共区域功能布局，推进质量提升。 6、编制年度工作计划与预算方案，统筹资源配置。 【任职要求】 1、 大专以上学历， 身体健康，无犯罪记录；具有一定的写作能力； 2、具备3年或以上物业综合管理经验者优先；熟悉物业管理相关法律法规，具备较强的组织协调与突发事件应对能力，具备良好的沟通表达能力与服务意识，能熟练操作办公软件及物业管理系统。 3、熟悉消防、安防设备运作原理，掌握基础机电设施维护知识。具备较强的责任心与执行力，能承受一定工作压力。 【薪酬待遇】 6000-7000 【工作地点】 佛山综合保税区

招聘，因项目需求，招聘物业项目经理一名，年龄60岁以下，男女不限，有类似小区管理经验的优先，月休四天，工资待遇面谈，项目地址玉兰大道与长安路交口，有意者请联系

招聘 招聘小区主管 咨询电话

招聘：物业项目经理薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.全面负责物业项目的整体运营与管理，确保各项工作有序开展。2.制定并执行物业项目的工作计划与目标，推动服务品质提升。3.协调各方资源，包括与业主、租户、供应商等保持良好沟通与合作。4.监督物业团队的日常工作，确保服务标准的有效执行。5.负责物业项目的成本控制与预算管理，合理安排资源。6.及时处理物业项目中的各类突发事件与投诉，维护良好秩序。任职要求：1.具备丰富的物业管理经验，熟悉物业运营流程。2.拥有出色的沟通协调与团队管理能力，能够有效整合资源。3.掌握扎实的成本控制与财务管理知识，确保项目效益。4.具备良好的问题解决能力，能迅速应对各类突发状况。5.持有物业管理相关专业证书者优先考虑。6.拥有强烈的责任心与服务意识，致力于为客户提供优质服务。

管家 月休四天，八小时工作制，男女不限。 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:兴安县银杏广场

招聘：值班工程师 薪资：5000-6000元 主要职责： 按既定路线和标准，对酒店重点区域（如机房、配电室、锅炉房、泵房、厨房、客房区域等）的设施设备进行定时巡检，并做好记录。 快速响应并处理各部门及宾客提出的报修请求，优先处理影响宾客体验和安全的紧急维修。 具备独立判断和解决常见问题的能力，包括但不限于水电、空调、卫浴、门锁、电视、网络等问题。 在发生设备故障、停电、漏水、火警等紧急情况时，作为第一响应人，执行应急预案，采取有效措施控制事态，并立即上报。 根据工程部制定的预防性维护计划，在值班期间按时、保质完成所分配的维护、保养任务，并详细记录工作内容。 在值班期间，负责对接和监管进入酒店施工的外包服务人员（如电梯、消防系统维保），确保其工作符合酒店的安全和操作规范。 监控酒店能源消耗情况，协助执行节能措施，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。 负责值班期间维修备件和材料的领用、管理，遵守仓库管理规定，准确记录。 认真、详实地填写值班日志、维修记录、设备运行档案等。与上下班次人员进行清晰、完整的口头和书面交接，确保工作的连续性。 严格遵守所有安全操作规程、酒店规章制度及当地法律法规，确保个人、同事及酒店财产的安全。确保所辖区域和工作场所的整洁有序。 知识要求： 中专或以上学历，主修机电工程、暖通空调、电气工程、自动化或相关专业。拥有国家认证有效期内电工证 熟悉酒店强弱电系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统、电梯系统等基本原理和操作规程。 掌握常见工器具、仪表（万用表、兆欧表等）的安全使用方法。 解国家及地方关于特种设备、电气、消防、环保等方面的相关法规和安全标准。 具备扎实的安全作业知识，特别是高空作业、带电作业、有限空间作业等高风险活动的安全规范。 能力要求： 具备强大的动手能力和故障诊断能力，能快速定位问题并有效修复。 头脑冷静，反应迅速，在高压和紧急情况下能做出正确判断并采取果断措施。 具备良好的沟通能力，能与前台、客房、餐饮等运营部门有效协作，并向非技术人员清晰解释技术问题。能与外包商进行有效沟通和监督。 具备独立分析和解决复杂技术问题的能力，逻辑清晰，思维缜密。 具备强烈的服务意识，以保障酒店运营和提升宾客满意度为己任，工作积极主动。 具备良好的团队合作精神，能与工程部同事及其他部门员工协同工作。 能够持续学习新技术、新设备知识，适应酒店行业的发展

招聘：物业品质专员 薪资：3825元 全面负责小区物业服务品质日常管控工作，涵盖客服接待、环境保洁、外包保洁、设施维护、秩序维护等各板块服务质量检查与监督，同步兼顾基础安全管控相关辅助工作。 负责物业服务品质标准的落地执行，定期开展现场巡查，既排查服务短板、督促整改落实、形成巡查及整改台账，也同步检查现场安全隐患（如消防器材摆放、公共区域安全防护等），及时反馈并协助处置。 负责收集业主对物业服务的意见、建议及投诉，协调相关部门跟进闭环，提升业主满意度；同时收集业主关于安全方面的诉求，联动相关岗位妥善处理。 协助拟订物业服务品质提升方案、服务标准及考核细则，参与各部门服务品质考核评估；配合消防安全主管，协助完善安全相关服务标准，将安全要求融入品质管控全过程。 定期整理品质管控数据，形成品质分析报告，推动服务流程优化，组织开展员工服务品质相关培训；同时学习掌握基础安全知识，协助开展安全宣传、消防演练等辅助工作，提升全员安全意识。二、任职要求男女不限，大专及以上学历，具有1-3年以上物业行业品质管理、服务管控相关工作经验，有同岗位工作经验者优先；懂得基础安全知识，了解物业小区消防安全、公共安全基本规范者优先考虑。 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准，具备良好的服务意识和品质管控思维，能精准识别服务问题；了解各类基础消防器材、安全防护设施的基本常识，能配合开展现场安全巡查及隐患排查工作。 具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，能高效推进服务整改工作，有一定的报告撰写和数据整理能力；具备基础的安全隐患识别能力，能及时反馈安全相关问题。 工作认真细致、责任心强，具备良好的执行力和团队协作精神，能独立完成品质巡查及相关工作；重视安全工作，能严格落实岗位相关安全要求。 热爱物业服务行业，忠于职守、廉洁自律，有物业相关从业资格证书、消防相关基础证书者、会驾驶交通工具优先，退伍军人可适当放宽经验要求。

招聘广西桂林首席管家，要求财务相关本科及以上学历，拥有7年以上财务经验及团队管理背景，熟悉财税法规和使用财务软件及办公软件，擅长沟通协作并有能力带领团队与审计部门对接，薪资待遇为月薪4500元以上。

招聘1.保安：若干名薪资待遇：2300元/月，8小时制，月休4天。2.维修工：1名薪资待遇：3200元/月，7小时制，月休4天。年龄：59岁以下工作地点：叠彩区北彩道8号联系方式：董经理：

招聘：长租公寓管家 薪资：面议 1、为租客办理入住、换房、续租、退房手续，并按规定保存租客资料。 2、负责门店基础运营，配合店长完成门店运营经营指标，每日更新房态表，挖掘在住租客资源，带动老带新成交，提高租客满意度。 3、处理门店基本投诉，安抚租客，降低投诉率，及时上报店长。 4、根据租客工程维修要求，联系并跟进维修，及时反馈给租客最新信息。 5、按规定开展催缴工作，根据租客需求及时办理续租/退租/清退。 6、组织开展门店社群活动，丰富租客生活。 7、积极参加门店和公司组织的各类培训活动；日常按标准及要求对门店消防设施及电器设备巡检，学习消防设施设备操作，掌握应急处理方案。 8、按规范执行交接班记录事项，对未完成事项做好记录交接；完成店长布置的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有长租公寓、酒店、物业等同岗位从业经验优先； 3、掌握word/ppt/excel等办公软件的基本电脑操作技能； 4、具备良好的客户服务意识、沟通协调能力和言语表达能力。

广西桂林各城区维修员月薪待遇优渥，薪资福利范围在3000至5000元之间。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及突发事件初步处理 2. 协助开展环境卫生监督、绿化养护协调及公共设施报修跟进 3.为业主/租户提供基础接待、咨询引导及便民服务支持 4.配合完成物业费催缴、通知张贴、信息登记等行政辅助工作 5. 严格执行安全管理制度，做好防火防盗及人员车辆出入管理 任职要求： 1. 大专及以上具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班制及基础体力劳动 4. 有物业、安保、客服等相关经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录

，有丰富的建筑工地生活区物业管理经验，年龄33一35之间，月薪7000一8000元，退伍军人优先。

医院物业项目经理 缴纳社保、双休、节假日福利。 一、岗位职责 1. 全面负责医院物业日常运营管理工作，统筹制定物业部门工作计划、管理制度及操作流程，确保各项物业工作标准化、规范化开展，契合医院医疗服务特殊要求。 2. 统筹管理医院保洁、安保、工程维修、绿化养护、后勤保障、医疗废物规范处置、病区陪护管理等全模块物业工作，监督各岗位人员履职情况，保障医院诊疗环境、公共区域干净整洁、设施设备正常运行。 3. 严格落实医院感染防控相关要求，规范物业人员消毒消杀、医疗垃圾分类清运等操作，配合医院院感部门做好防疫、院感防控相关后勤保障工作，杜绝院感风险。 4. 负责物业团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业素养与服务意识，打造高效、负责的物业服务队伍；妥善处理员工关系，稳定团队人员配置。 5. 对接医院各科室、行政部门，及时响应并解决科室提出的后勤物业需求，处理患者、家属及医护人员关于物业服务的投诉与建议，提升院内服务满意度。 6. 管控物业项目成本，合理规划物料采购、人员开支，做好固定资产盘点、设施设备维护保养预算管理，在保障服务质量的前提下实现成本优化。 7. 配合医院完成各类应急处置工作，包括突发公共卫生事件、消防安全、设施故障等，制定相关应急预案并组织演练，确保医院后勤保障安全稳定。 8. 完成医院交办的其他后勤物业相关管理工作。 二、任职要求 1. 年龄45周岁以下，大专及以上学历，物业管理、酒店管理、后勤管理、临床医学等相关专业优先。 2. 具备3年及以上医院物业同岗位管理经验，熟悉医院后勤物业运营流程、院感防控规范、医疗废物管理条例及医院安保、工程维修相关要求，无医疗行业物业经验者勿扰。 3. 掌握物业管理专业知识，熟悉国家及地方物业管理、消防安全、环境保护相关法律法规，具备完善的物业管理制度搭建、团队管理、流程优化能力。 4. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和责任心，做事严谨细致、执行力强，能快速响应医院各类后勤需求，适应医院轮值、应急加班工作节奏。 5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、工作计划制定与总结能力。 6. 身体健康，无不良从业记录，品行端正，具备良好的职业素养和服务意识，认同医院公益服务理念。 7. 持有物业管理师证书、消防设施操作员证书、安全员证书等相关职业资格证书者优先。