招聘：物业项目经理（叠彩区） 薪资：6000-8200元 岗位职责： 1、负责物业公司日常物业服务管理工作； 2、负责拟定工程、维修、保安、保洁、客服等运行管理的规章制度、应急预案、工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施； 3、负责住宅小区工程、保安、保洁、客服现场管理及执行情况的检查监督； 4、组织制定工作管理办法、工作程序制度，编制、审核物业项目年度、月度计划； 5、检查、督促、考核部门员工严格执行各项制度、程序、规范及工作进度，了解部门员工思想状况，对不良倾向及时纠正； 6、负责对物业团队直接下属工作业绩考核，并与工资挂钩； 任职要求： （1）有服务行业工作经验，熟悉物业管理等相关法律法规； （2）诚信、正直、积极、有责任心，具备良好的职业素养和操守； （3）认同本公司企业文化；曾独立管理项目10万平方米以上；具有突发事件处理能力； （4）服务意识强，良好的沟通协调及学习能力，较强的执行能力和抗压能力； （5）有物业经理上岗证或物业管理师证者优先考虑。

招聘：物业经理 薪资：5000-6000元 工作内容：负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作，确保服务品质与经营管理指标的达成。 职位要求： 1、物业管理或管理类专业大专或以上学历，3年以上全国知名物业管理企业高端物业住宅小区管理经验，熟悉物业前期介入、销售配合、常规管理流程、物业行业政策； 2、具较强的经营管理能力，能独立完成物业管理方案的设计，独立管理小区； 3、对服务品质保障、社区经营、社区文化活动组织策划等工作具丰富的实践管理经验； 4、持注册物业管理师、物业管理企业经理上岗证，C1/C2驾驶证优先。 工作时间：行政班，调休 工作地点：八里街附近

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，增强业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

年龄:45岁以下，，形象气质佳，吃苦耐劳，工作认真，有客房管理经验，任劳任怨，主要从事于单位客房管理工作，待遇5000-6000,条件优越者，可面议

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

找酒店合伙人

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

长期招学徒工，创业工，技术工，联系电话。

急招岗位优矿塑新材料科技（桂林）有限公司【品质专员】：25-40岁，综合薪资3500-5500，性别不限，大专以上学历，有品质检验经验，了解品管质检流程及异常处理方式，各类报表制作；认真细心、责任心强、服从安排、抗压能力强，能接受加班和两班倒。【上班时间】：八小时工作制【薪酬福利】：五险一金、包吃住，工龄补贴，节假日福利，年度体检等【工作地址】：苏桥工业园【联系电话】：（）【最新热招岗位汇总表】戳链接获取~

招聘：种植技术员 薪资：4000-6000元 岗位描述： 1、协助完成公司制定的基地建设、种苗推广和回收的计划工作; 2、按照罗汉果田间标准化种植技术，对罗汉果种植基地进行技术培训，并做好实地考察等工作； 3、收集罗汉果种质资料，实施品种选育试验工作； 4、协助做好项目研发工作，根据需要实施田间种植技术试验工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有农产品育苗种植等相关经验； 3、适应不定期出差基地指导工作； 4、较能吃苦耐劳，有奉献精神。

杀鱼杀牛蛙，配菜等

店员 35 岁以下 薪资福利:工资待遇面谈 招工人数:1名 工作地址:马河体育馆

项目经理，2工作地址:兴安盟嘉会物业有限公司面议制定物业管理服务年度工作计划、财务预算和决算，开展日常管理工作，负责对物业管理服务质量体系的考核与评审岗位经验三年以上30—55岁

[勾引]招聘启事物业公司业务扩展现招聘以下岗位：1，项目经理2名，男女不限，有工作经验者优先。2、客服管家4名；3、消防监控操作员2名，有中级中控证，男女不限，薪资面议；4、保安员6名，60岁以内，两班倒，12小时工作制，男女不限；5、保洁4名，60岁以内，男女不限，8小时工作制，6、会计2名，有证优先7、绿化工4名8、维修工2名招聘要求：身体健康，无不良嗜好。责任心强，具有团队意识！不提供食宿，有相关工作经验者优先考虑。工作地点：兴庆区上海西路、星光花园小区附近，可就近安排。电话: （）

女士 ———————— （管住）物业公司直聘 1、物业主管:工资3500-5000元，年龄30-50，男女不限 2、保安:工资2800-3500元，年龄25-40， 3、保洁: 工资2000-3000元，年龄55以下， 4、勤杂工：工资2000~3000，年龄 55 岁以下。 5.水电工3000～4500 以上岗位公司提供宿舍 工作地点:保定市区竞秀公园旁小区 电话：邢经理

诚招:[庆祝][庆祝]招聘一名物业项目经理。有从业经验者优先录用。要求:35-55岁以内。会开车，具备有良好协调能力或管理能力，服从安排。工资3000+绩效3000。月休4天。联系方式:

海淀区招聘高档小区项目主管两名，有3年以上高档小区工作经验的联系，年龄50岁左右均可， 工作时间：上午7点-11点 下午13：30-17：30 工资：面议， 新接手无休，项目稳定后可单休 管住，管一顿饭 联系电话：张女士

永福鑫亚垛酒店招聘客房服务员，有意向者到酒店面试，工资待遇面谈，联系电话:

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，主动推荐增值服务，提升客户满意度 3. 处理客人投诉与特殊需求，及时协调客房、餐饮等部门高效响应 4. 管理前台现金及票据，完成日结账与报表提交，确保账实相符 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或同类型服务岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作精神 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

桂林柏曼酒店中豪国际店 招聘客房服务员 1名，包吃包住，月休4天， 薪资待:3000-5000元/月，底薪+提成+全勤奖 联系电话：唐女士 ()

客房部前台 五官端正，有经验者优先 薪资福利:2600-3000元/月 招工人数:2名 上2天休1天；以上薪资待遇：底薪+提成+五险 工作地址:永福县老高速路出口处 新金都大酒店

前台接待员 有经验者优先 薪资福利:3000+提成 招工人数:1名 工作地址:阳朔公园旁听山观水酒店

酒店前台： 工作主要内容是负责接待客人，及时回复客人的线上线下咨询。将客人订单录入系统，通过电脑登记客人入住信息，为客人办理入住、退房手续、查房（退房和检查卫生）、服为客人入住期间提供服务。及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达。及完成店长临时交代的其它工作。 我们希望你具备： 1、18岁以上，大专以上学历，认同酒店的企业文化； 2、诚实守信，勤快肯干，细心耐心，讲究卫生爱干净； 3、性格开朗、情绪稳定，具备基本的社交礼仪和沟通能力； 4、有愿意学习的积极心态和执行力； 5、做事情的主观能动性强、善于思考； 6、会基本的电脑操作。熟悉office办公软件优先； 7、如果你会自己做饭或者给家人做过饭，这是加分项。 如果您有在其他酒店有过前台工作经验的优先录用。同时也欢迎接受能力好、做事积极主动的应届毕业生报名。 上班时间: 根据酒店的工作需要安排： 上手后执行全天班时间安排，上2天休一天，上4天休2天，上6天休3天……以此类推。全天班:上午09:00至次日上午09:00（晚上24点后可以关上前台门，在值班室休息睡觉） （工作量很小，大部分时间都是闲着的） 薪资待遇：底薪2500+奖金+绩效+提成 （综合收入3000-4000/月） 注 1： 包吃（有食材，需要自己动手做） 如需包住（没有宿舍，要求不高的可以在前台旁的值班室住，基本生活设施齐全。有特别要求的可自行安排） PS1：岗位考核通过后才能入职。考核前酒店可提供免费的学习帮助，应聘者可自愿选择是否参加学习，学员自由安排时间学习，不纳入工作时间管理。学习期1-2天左右。 PS2：该岗位针对寒假学生应聘勤工俭学职位，考核通过后提供勤工俭学补贴，全天班90-120/天。工作时间至少要两个月以上。如果是在桂林上大学的同学，开学后空闲时间比较多的也可以过来兼职。 V： 莫店长

酒店主管男女不限，有相关酒店管理经验优先，责任心强，善于沟通，能统筹安排日常工作。薪资福利:4500元/月招工人数:1名工作地址:兴安县财神街

酒店前台招聘 急聘酒店前台，坐班轻松！底薪+补助+提成，综合薪资可达2800元左右，多劳多得！ 薪资结构 底薪2000元++扫码好评提成，综合收入看个人能力，上不封顶！ 工作时间 早班8:00-16:00|中班16:00-24:00|夜班0:00-8:00 月休4天，夜班每月仅需出勤1-2天，轻松无压力！ 岗位职责 负责客人入住、退房登记等前台日常工作，坐班制，无需奔波。 任职要求 沟通顺畅，有责任心，有无经验均可，新手可教！

桂林高铁北站附近，远方的家精品民宿，招聘全职前台2名，要求有相关工作经验者优先

招聘：物业维修 薪资：3000-4500元 岗位职责: 1. 负责小区内水电系统的日常维修与故障排除，确保供水供电正常。 2. 执行公共设施设备的定期维护保养计划，延长设备使用寿命。 3. 操作消防控制设施，配合进行消防安全检查与隐患整改。 4. 严格遵守安全操作规程，做好维修记录与现场安全管理。 任职要求: 1. 持有有效的电工操作证，具备扎实的维修电工专业知识。 2. 会操作消防设施，熟悉消防系统操作流程。 3. 熟知行业安全规范与操作标准，具备较强的安全意识。 4. 工作责任心强，态度踏实肯干，具备良好的团队协作精神。 5. 能适应调休工作制，服从工作地点安排。 6.工作地点：叠彩区、灵川大道。