全州物业经理1位薪资架构:4500-6000元/月（底薪+提成）其他福利:五险+住宿+项目提成+节日礼物+法定假地址:全州县全州镇桂黄中路3号简历投递点击:井号:///HIMfhjZ2TMScp6D。

招聘物业经理一名。薪资为6000-7000元/月。有经验者优先，其他事项面议。

招聘物业项目副经理，薪资3900-6000元。岗位职责包括：协助项目经理处理日常工作；处理各种应急事件；负责协调和管理绿化、保安等相关工作；负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序；负责楼宇、消防、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作。任职要求：有服务行业工作经验，男女不限，熟悉物业管理等相关法律法规；诚信、正直、积极、有责任心，具备良好的职业素养和操守；认同本公司企业文化，具有突发事件处理能力；服务意识强，良好的沟通协调及学习能力，较强的执行能力和抗压能力；有物业经理上岗证或物业管理师证者、消防证者优先考虑。

招聘项目经理。薪资为4000-4500元。岗位职责包括：全面负责物业服务中心的日常运营工作，统筹安排客服、工程、安保、保洁等工作，确保项目平稳运行。负责物业服务费的收缴及历史欠费的追缴工作，严格管控运营成本。严格执行公司服务标准，定期开展项目巡查及设施设备维保监督工作，负责项目员工的培训工作。妥善处理业主投诉与纠纷，并持续提升业主满意度。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，增强业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

客服管理员，35以下，3500-4000元/月，买社保，主要工作负责客房入住、登记、退房等客房服务，有酒店工作经验优先。

招聘物业经理一名，要求5年以上相关工作经历，待遇面议。

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

桂林市叠彩区招氩弧焊

焊工(需求大量二保焊，有焊工基础的都可安排) 18-50岁，综合工资6000-8000元每月。

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物业经理薪资福利:工作轻松,有公休工作地址:留各庄

1、全面负责物业服务项目整体运营管理工作，统筹小区日常管理。 2、负责物业费收缴、各类费用管控，完成公司下达各项经营指标。 3、对接社区、街道等政府主管部门，完成文明创建、各类迎检、上报材料、协调处置各类物业矛盾投诉。 4、物业管理相关工作3年及以上物业项目管理经验，有安置房小区管理经验者优先。

岗位职责： 1. 全面负责物业管理区域的日常运营与服务品质管理，确保各项服务达标 2. 统筹协调客服、保洁、保安、工程等各岗位工作，提升团队协作效率 3. 处理业主投诉与建议，及时响应并闭环解决，维护良好客户关系 4. 编制并执行年度物业预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 5. 配合政府及相关部门完成安全检查、消防验收、创卫迎检等工作 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉《物业管理条例》及相关法律法规，具备基础法律风险意识 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4. 持有物业经理上岗证或物业管理师资格证者优先 5. 责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、环境等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织团队培训与绩效管理，打造专业、稳定的物业服务队伍 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等业态运营特点 2.熟悉物业管理法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和危机处理能力 4.责任心强，具备团队管理经验及良好的沟通表达能力 5. 学历不限，有大型物业公司管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，增强业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

招聘1.物业管家：2名薪资待遇：3500元/月，7小时制，月休4天，五险。工作内容：1，负责日常楼栋巡查，管理所负责的各楼栋，处理业主投诉问题，协调各部门工作；2，做好业主日常服务，收集整理用户的反馈信息，做好信息统计及分析；3，按照每月指标，催收物业费。工作地点：叠彩区北彩道8号联系方式：王经理：

招聘酒店客房人员。薪资为2900元加提成，包吃，每月休息四天，节假日可补休。工作地址位于阳朔东岭加油站旁。

岗位职责：负责前台全流程工作：办理入住退房、登记核验、客房查房；兼顾餐厅点餐、餐后碗筷收拾；维护前台及公共区域环境卫生，及时处理住客需求与简单客诉，配合门店日常运营。 任职要求： 1. 做事勤快细心，服务态度好，善于沟通，能灵活应对客人问题； 2. 需驻店住宿，服从排班，可轮值晚班，节假日正常在岗； 3. 会基础电脑操作，手脚麻利，有酒店民宿从业经验优先； 4. 责任心强，吃苦耐劳，无不良嗜好，能长期稳定任职。 薪资：底薪+绩效+提成，包住宿，详情面议

25日需要超房人员1名，包中餐，，续房8元间，联系

招聘前厅经理/值班经理。薪资为4000-5500。工作地址位于阳朔县十里画廊。

悦枫酒店（阳朔印象刘三姐景区店）招聘客房服务员1名。工作内容为打扫客房卫生、更换布草、维护房间整洁。薪资按房间数量计算：23平单床房每间10元，双床房每间15元。有经验者优先。工作地点位于悦枫酒店（阳朔印象刘三姐景区店）。

招聘客房服务员2名，经验不限，可培训。薪资为3000-5000。工作地址位于阳朔县十里画廊。

曼尔漫智能轻奢酒店，29号需要一名超房大姐，10元一间有意者请拨电话张女士

招聘客房服务员2名，负责客房卫生清洁、物品整理及相关服务跟进。薪资为2400-4000。工作地址位于阳朔镇东岭路102号。

招聘客房服务员，薪资为3000-5000。工作地址位于阳朔县十里画廊。