擅长业务，口齿伶俐，吃苦耐劳，有交通工具，懂健康、营销的优先

1.制定并执行区域或行业的销售计划，完成公司下达的销售指标 ； 2.带领和管理销售团队，负责培训、考核及激励下属人员 ； 3.开拓新市场与新客户，维护长期客户关系，提升客户满意度 ； 4.收集市场动态、竞争对手信息及客户需求，进行分析并反馈给上级决策参考 ； 5.策划与组织实施销售活动，推动产品推广与品牌建设； 6.管理销售渠道，协调内部资源（如物流、财务、研发），确保订单履约与回款； 7.控制销售费用预算，优化成本结构，保障利润目标实现； 任职要求 1.大专及以上学历，（如市场营销、工商管理)优先； 2.3~5年以上销售经验，至少2年团队管理经验； 3.熟悉建材、家居行业市场，熟悉门窗销售经验优先；具备市场分析与营销策划能力； 4.出色的沟通谈判技巧、领导力、抗压能力、逻辑思维与问题解决能力； 5.熟练使用Office办公软件，能制作销售报表与PPT方案； 6.可适应出差，具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1.负责天然气灶具的全流程销售工作，公司精准匹配客户资源，无需自行拓客 2.按公司统一标准向客户专业讲解产品功能、安全性能及核心优势，提升转化率 3.独立完成订单跟进、签约及售后服务协调，确保销售目标达成 4.定期复盘销售数据，优化沟通话术与服务流程，持续提升客户满意度 5.配合团队参与产品培训与市场反馈收集，助力产品迭代升级 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与客户沟通技巧，有较强的服务意识和应变能力 2. 学历不限，对家居建材或燃气具行业有热情者优先 3. 目标感强，具备自我驱动意识，能适应灵活高效的工作节奏 4. 无不良从业记录，认同诚信销售理念，注重长期职业发展 5. 接受公司标准化销售流程培训，愿与团队共同成长

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岗位职责：依托联通品牌，销售光纤宽带、5G手机终端等业务产品 任职要求： 1.沟通表达能力强，有亲和力，有销售经验者优先，性格外向，无经验也可学习培养。 2.男女不限，45岁以下，身体健康，无征信问题，无犯罪记录。 优点：离家近更安心:按居家地址就近安排，通勤时间短，幸福感拉满。上手快有保障:系统岗前培训+老员工一对一带教，无经验也可学习培养。 薪资待遇:基础保障+业绩提成（业绩突出者月薪可达12000元+，多劳多得） 其他福利：节日福利+通讯补贴 工作时间：按各营业区域要求时间 工作地址:娄底市娄星区及各县、乡镇联通公司营业点 联系人：陈女士 (微信同号)

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岗位职责: 1. 负责搜集新客户的资料并进行沟通，负责客户渠道开发与维护，完成销售目标 2. 有过建材或相关业务销售或地推经验。 3. 收集市场信息，反馈客户需求 任职要求： 1. 男女不限，年龄不限，善于沟通、拥有建材销售经验优先。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利: 底薪4000-8000元／月，团队奖+个人奖+提成，综合薪资10000-20000元／月。 任职要求：建材或相关市场销售经验。

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岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审，确保业务操作规范有序 3.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供数据支撑 4.配合团队完成跨部门协作任务，保障项目高效落地 5.严格遵守金融行业监管要求及公司内控制度，防范操作风险 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通能力、学习能力及责任心，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，无不良从业记录，认同公司合规文化

岗位职责： 1.负责钨钢件，磨加工，磨方，磨r，机器618磨床，夹具方磨r角，镜面，公差要求±0.002 2.按照作业指导书操作打磨设备，做好日常点检与简单维护 3.配合质检人员完成工序自检与交接检验，及时反馈异常问题 4. 保持工作区域整洁有序，规范使用劳保用品，落实安全生产要求 5.协同班组完成生产计划，服从现场管理安排 6.按时薪结算，具体可电话联系， 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂环境及倒班安排 2. 具备识图能力 3.身体健康，无职业禁忌症，能长期稳定工作 好 4.遵守规章制度，具备良好的团队协作意识

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三、岗位职责 1.运营管理辅助 协助分公司负责人开展日常经营管理工作，跟进核心业务落地，梳理优化工作流程，监督各项制度、工作任务高效执行，保障分公司正常有序运营。 2.团队建设管理 协助做好团队日常管理、氛围搭建及人员赋能，参与新人带教、业务培训、绩效考核等工作，及时协调解决团队问题，保障团队稳定高效开展工作。 3.市场与业绩推进 参与区域市场拓展、客户维护与渠道深耕工作，调研本地市场及行业动态，挖掘业务增量机会，助力分公司完成业绩目标，提升区域品牌影响力。 4.数据复盘与汇报 负责日常业务、经营数据的统计整理与分析，定期复盘工作成果、梳理问题并优化改进，协助完成工作总结、计划及总部上报工作。 5.专项工作与能力提升 主动参与公司管理、业务专项培训，快速掌握运营管理核心能力；承接各类重点、专项工作任务，主动攻坚难点，快速完成个人能力进阶与岗位晋升。 职业发展路径：储备经理 → 分公司中层管理 → 分公司负责人，能力优先、快速晋升，不靠资历靠实力！ 四、任职要求 1.年龄22-30周岁，统招本科及以上学历，专业不限； 2.应届生、无相关工作经验均可，公司提供系统化带薪培养； 3.具备良好的沟通表达、逻辑思维及学习能力，执行力强； 4.有进取心、责任心，愿意深耕岗位，有志于长期从事企业管理工作，能接受团队协作与市场运营相关工作。 五、薪酬福利 1.薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成 + 年终奖金，多劳多得，管理层晋升后薪资大幅上浮； 2.系统化带薪培训，零经验可成长，高管一对一带教，快速掌握业务能力； 3.带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶、五险一金； 4.透明晋升：不按资排辈，能力优先，储备干部专属晋升通道，快速晋升管理岗； 5.团队简单、机会多、平台稳定，适合长期发展。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，指导培训新人，优化销售流程与话术 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，提升市场份额 5.协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判技巧与客户洞察力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带团队达成业绩案例者优先 5. 学历不限，工作经验不限，以实际能力与业绩表现为首要考量

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核