一、岗位职责 1. 招聘配置 ◦ 发布、更新招聘信息，筛选简历，组织面试、面试邀约与接待 ◦ 跟进录用、入职、背景调查、offer沟通等全流程 ◦ 建立人才库，维护招聘渠道，完成招聘指标 2. 员工入转调离 ◦ 办理员工入职、转正、调岗、离职手续 ◦ 劳动合同签订、续签、终止与管理 ◦ 员工档案建立、整理、归档与保管 3. 考勤与薪酬核算 ◦ 日常考勤管理、异常核对、加班统计 ◦ 协助核算工资、绩效、奖金、社保公积金数据 ◦ 处理考勤申诉、薪资疑问 4. 社保公积金与福利 ◦ 员工社保、公积金增减员、基数申报、日常缴纳 ◦ 办理生育、医疗、工伤报销及相关手续 ◦ 员工福利、体检、团建等行政支持 5. 员工关系 ◦ 员工沟通、关怀、矛盾协调与劳动风险防范 ◦ 组织新员工培训、企业文化活动落地 ◦ 处理劳动纠纷、离职面谈、员工满意度调研 6. 人事数据与报表 ◦ 维护人事系统、员工信息台账 ◦ 出具人力报表：人员结构、离职率、招聘进度等 ◦ 人事文件、制度、通知的起草与归档 二、任职要求 1.1-3年人事专员/人事助理工作经验 2.熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉社保公积金办理流程 3.熟练使用Office办公软件，有人力资源系统操作经验优先 4.细心严谨、沟通协调能力强，有责任心，保密意识强 三、工作内容亮点 • 全面负责人事基础事务，对接各部门人力需求 • 参与招聘、员工关系、薪酬绩效全模块工作 • 稳定、规范、发展路径清晰（人事主管/人力资源经理

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务处理

招聘人事专员10名，男女不限，月收入5000—20000上不封顶 有人带教，提供一对一指导，学习成长有保障 想要高薪资、追求发展空间的请联系我***********

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、协助完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备良好的协作意识，服从公司工作安排

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员（10人） 任职要求：男女不限、学历不限，沟通好、肯学习、负责任，有无经验均可 薪资待遇：月薪5000-20000元，上不封顶，多劳多得 工作内容：人事招聘、入职办理、基础人事行政 成长支持：专人带教，一对一辅导，零基础可学 工作地点：十堰市大洋摩登八楼，交通便利 联系方式：（微信同号）

工作内容：招聘员工。 岗位福利：包吃包住。 工作时间：13：00--20：30。 任职要求：年龄不得低于16岁，开朗活泼。 接受无经验，1对1带你做，只要肯学肯干想赚钱，我们欢迎你。

招聘仓库搬运工 岗位详情 1. 薪资待遇：360元/天 工资15天一发 2. 食宿福利：包吃包住，宿舍配套齐全，日常吃住无需自费 3. 工作内容：负责仓库货物装卸、货品堆放、整理搬运，工作简单上手快（产品都是20多斤，30斤重 三个人一组） 4. 工作时间：早八晚八中午吃饭一个小时，晚上吃饭一个小时 每工作两个小时，有15分钟抽烟休息时间 5. 任职要求：身体健康，十指健全，能接受体力工作，年龄18‑50周岁，无不良嗜好（工作地点在安徽芜湖）

招聘汽车修理技师。薪资为5000-10000。原则上具备大专及以上学历，汽车维修相关专业优先，可适度放宽。具有3年及以上车辆常规故障诊断维修、电气电子系统检修、车辆保养维护工作经验。身心健康，心理素质良好，具有一定营销和沟通能力，有一定客户资源优先。责任心强，遵守操作规程，具备良好服务意识与团队协作能力。

年龄要求50岁一下，要熟练工，工资一万二到两万

咸宁市嘉鱼县招一名工地杂工，清理，打杂。要求要有工地干活经验，干活麻利。

岗位：高速养护施工员 薪资：7000‑12000 岗位职责 1、主要从事高速公路现场养护施工作业，路面坑槽修补、裂缝处理、护栏、标识标牌检修更换、边坡清理、排水沟疏通、道路病害处置等养护现场实操工作 2、严格按照高速养护安全规范布设施工警示、安全防护，做好现场作业安全管控 3、养护材料转运、工具整理，配合班组完成每日养护施工任务 4、巡查路段设施破损、路面病害，发现隐患第一时间上报现场负责人 5、服从带班人员调度，按养护施工工序作业，完工后清理现场、做到工完场清 任职要求 1、22‑55周岁，身体健康，能长期户外高速路面现场作业，能跟着项目驻场、随工地调动 2、有高速养护、道路维修现场施工经验优先，懂养护工序者优先；无经验肯吃苦可培训上岗 3、能适应露天作业，风吹日晒，干活利落，听从现场管理人员安排 4、安全意识强，高速现场作业不能麻痹大意，严格遵守养护安全操作规程 5、持有C1及以上驾照优先，能简单开工程车辆优先录用 招高速养护现场施工工人，主要做高速路面修补、护栏维修、边坡排水沟清理等养护现场作业，户外工地干活，包吃住，能吃苦耐劳，服从现场管理，有道路养护施工经验优先，工资月结，长期活

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，助力团队能力成长 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5. 配合完成人力资源制度优化与政策宣导落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同公司文化，责任心强，具备团队协作精神

薪资福利：5000＋，包吃住 工作环境：中午12：00到晚上10：00 ，18岁到25岁，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，有无经验都可！，

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

招聘人数：10名 任职要求：不限性别，不限学历，具备良好沟通能力，工作态度端正，责任心强，学习能力强，接受无经验人员 薪资待遇：月薪5000-20000元，上不封顶，按劳分配，收入丰厚 成长支持：提供专业带教，实行一对一指导，零起点也能迅速适应岗位 工作内容：负责招聘事务、员工入职手续办理、基础人事及行政相关工作 有意向者请随时联系了解详情，诚邀渴望高薪、积极进取的你加入团队！

保安、保洁、服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作节奏 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、地面营业区域卫生，垃圾倾倒，传送酒水物品等…确保正常营业。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供优质服务， 4、善于向顾客介绍和推销门店特色产品； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-25岁，身体健康，身高1.65以上，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 工作时间：下午5点30至凌晨2点

店在五堰红绿灯处附近武当广场交通银行旁华莱士炸鸡汉堡店，欢迎到店咨询或加微信详询。

招聘：茶酒馆服务员2名 要求：男女不限，有责任心，品行端正 薪资待遇：首月2800，次月3200保底加提成 时间：14：30——22：30 工作地点：北京路香格里拉 联系方式：同步

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助推进招聘流程，统筹面试安排，为候选人提供专业且温暖的体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队！ 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，特别优秀的应届毕业生亦可放宽条件； 熟悉各类招聘工具与渠道，能够高效运用主流招聘平台开展工作； 沟通能力强，能灵活应对招聘过程中的各类情况； 具有强烈的责任意识，乐于协作，愿与团队共同成长、迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）