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管家
招聘管家岗位。年龄要求18岁以上,男女不限。短期工作请勿联系。薪资面议,提供升职空间、工作餐、住宿、节日福利及生日福利。招聘人数为2名。工作地址位于叶集平岗花田岭上民宿。
六安 叶集区
6月22日 18:07拨打电话
管家包住包吃1-2人
招聘管家。年龄要求18岁以上,男女不限。以上岗位短期勿扰。薪资面议,有升职空间。提供工作餐和住宿。提供节日福利和生日福利。招工人数为2名。工作地址为叶集平岗花田岭上民宿。
六安 叶集区
6月20日 17:59拨打电话
管家包住包吃1-2人
招聘管家2名。年龄要求18岁以上,男女不限,短期勿扰。薪资面议,有升职空间。提供工作餐和住宿,享有节日福利及生日福利。工作地址为叶集平岗花田岭上民宿。
六安 叶集区
6月21日 17:57拨打电话
管家1-2人
招聘管家,年龄要求18岁以上,男女不限,短期人员请勿联系。薪资面议,提供升职空间,提供工作餐和住宿,享受节日福利和生日福利。招聘人数为2名。工作地址位于叶集平岗花田岭上民宿。
六安 叶集区
6月20日 17:59拨打电话
管家包住包吃1-2人
招聘管家2名。年龄要求18岁以上,男女不限,不接受短期工作。薪资福利包括薪资面议,有升职空间,提供工作餐和住宿,以及节日福利、生日福利等。工作地址位于叶集平岗花田岭上民宿。
六安 叶集区
6月21日 17:57拨打电话
管家1-2人
招聘管家。年龄要求18岁以上,男女不限。以上岗位短期勿扰。薪资面议,有升职空间,提供工作餐和住宿,包含节日福利和生日福利。招聘人数为2名。工作地址在叶集平岗花田岭上民宿。
六安 叶集区
6月22日 17:49拨打电话
水电综合维修工
6000-9000元/月
综合维修工保险包住3-5人月结全职
厂区水电改造
综合维修工
8000-9000元/月
综合维修工1-2人月结
工作内容: 负责家庭和商铺维修订单的处理 上班不打卡,每天系统会派单到个人手机上,收到订单后与客户联系约时间做维修即可,每周固定休息一天。 公司提供电动车,工服,维修工具。 年龄要求:45岁以内。 大概的维修内容为:一般维修的内容比较杂:需会油漆水电弱电,五金配件、卫浴洁具、水管、水龙头等,强电类 ,电路检修、面板插座、灯具、排气扇等:厨房电器设备,零星维修 等 上班时间: 月休 4-5天,接单干活,底薪+话费补贴+其他补贴+奖金+提成,月综合收入 8000-15000,节假日正常休息 福利: 节假日福利,六险,工龄工资等
综合维修工保险高温补贴社保3-5人月结全职墙面修补瓷砖地砖修补综合维修
企业招长期工,买社保。不招短期,不招临时工,不招兼职。年龄45岁以内,超过勿扰。 不需要跟客户谈价格,不需要跟客户谈价格,不需要跟客户谈价格!!! 公司稳定合作客户,价格全部,不需要谈价,直接约好时间去维修就行。 上班不打卡,每天系统会派单到个人手机上,收到订单后与客户联系约时间做维修即可,每周固定休息一天 。 公司免费提供电动车,面包车,工服,维修工具。 维修类别: 基础水电类:线路排查,220v,380v电,线路改造,空气开关,灯具照明;水管,水龙头,漏水;门锁门窗类:闭门器,地弹簧,家用门锁;疏通类:马桶,地漏等 家电类:洗衣机,微波炉,燃气灶,热水器等 岗位要求: 1、年龄45岁以内; 2、持有低压电工优先; 3、有过家庭维修经验; 上班时间:月休 4-5天,接单干活,底薪4000+话费补贴+其他补贴+奖金+提成,月综合收入8000-12000,多劳多得。 节假日正常休息,不休息给加班工资。 周一,周四早上来公司开会,其余时间自己跟客户约时间 福利:节假日福利,六险,工龄工资等等
中石化综合维修工
8000-10000元/月
综合维修工1-2人月结
经开,政务,包河,滨湖均可 公司免费提供车辆工具; 无押金,无保证金 负责家庭和商铺维修订单的处理: 上班不打卡,每天系统会派单到个人手机上,收到订单后与客户联系约时间做维修即可,每周固定休息一天 。 公司提供电动车,工服,维修工具。 大概的维修内容为: 基础水电类:线路排查,220v,380v电,线路改造,空气开关,灯具照明;水管,水龙头,漏水;门锁门窗类:闭门器,地弹簧,家用门锁;疏通类:马桶,地漏等 上班时间:月休4-5天,接单干活,底薪4000+话费补贴+其他补贴+奖金+提成,月综合收入8000-12000,节假日正常休息, 周一,周四早上来公司开会,其余时间自己跟客户约时 间 福利:节假日福利,六险,工龄工资等等 原标题:《上门维修只招全职买保险》 年龄要求45以下 行业经验:
钳工
安徽六安增加钳工中大工,20人,工价,32-38.包吃住,长期项目,会看2D图,独立装配,闲的师傅速度联系:小邵
六安
6月24日 03:08拨打电话
焊工5-14天焊工证
城南焊工短期(十天左右工期)长白班上班时间七点半到七点半要求:有证,会干,捣浆糊不要管吃34一小时联系电话:
六安
6月24日 02:34拨打电话
叉车工
招聘叉车工有证有经验55周岁以内,试用期19块钱/小时一个月后21块钱/小时,12小时记薪228~252/天,餐补10元联系电话:
六安
6月24日 01:24拨打电话
安徽六安招A2驾驶员多名工资待遇电话联系
A2
招A2驾驶员多名工资待遇电话联系
六安
6月24日 01:02拨打电话
叉车工餐补1-2人月结
六安市金吉顺生物质能源有限公司叉车工1名:有叉车证(N1),身体健康,综合收入5000-7000元/月。福利待遇:提供中餐。联系人:金先生联系电话:()工作地址:六安市叶集区四方塘
六安 叶集区
6月24日 00:51拨打电话
广西梧州井号彰泰物业-招贤纳士职等你来─────────工作地址:彰泰所有小区联系电话:张
其他物业人员
井号彰泰物业-梧州招贤纳士职等你来─────────工作地址:彰泰所有小区联系电话:张女士
梧州
6月24日 02:45拨打电话
电工管家
合家物业直聘1.保安,要求年龄18-58周岁,身体健康。持保安证优先。上班时间:12小时两班倒,月休两天。打两遍卡,工资3500-3800/月.包住宿。2.物业管家,月薪3800-4000,月休4天,每天八小时。年龄18-40周岁,。包住宿。3.工程电工,要求持证上岗,月薪4000-4200,月休四天,包住宿。工作轻松无压力。4.小区保洁员,年龄18-60周岁,身体健康。月薪3000,月休两天,包住宿。上班地址:温州市永嘉县三江街道江头联系电话:
温州 永嘉县
6月24日 02:05拨打电话
江苏南京招聘启事中山科技园夜班1人长期1.招聘要求:年龄55以内2.薪资待遇:210元/班
其他物业人员1-2人
招聘启事中山科技园夜班1人长期1.招聘要求:年龄55以内2.薪资待遇:210元/班有意者请联系:
南京
6月24日 01:51拨打电话
管家包住包吃1-2人月结
韶关市欧浦物业服务有限公司岗位:区域管家1名薪资待遇:3400元/月。岗位要求:有1年以上物业管理经验。福利待遇:年假、包吃住、节假日福利、员工活动、年底双薪。联系电话:马小姐()工作地点:韶关市武江区新民路10号欧浦御龙湾物业公司。
韶关 武江区
6月24日 01:49拨打电话
水电工管家绿化
招聘云南昆明,:物业管家,保安,保洁。绿化工,小区水电工,云南昆明盘龙附近,俊发城附近,盛唐城附近,同德广场附近区,金尚,,滨江俊园,逸天峰,,西山区融城优郡,俊发九夏云水,五华区融城园城,官渡区,观云海云漫岭,河畔俊园,呈贡附近。,螺蛳湾商贸城,俊发,滇忆456广场,彩云城,辰湾俊园,檀湾,,保安18-45工资3500身高165以上。吃包住息4天,杜师
昆明 盘龙区
6月24日 01:30拨打电话
综合维修工1-2人
招聘1人。要求:57周岁以下,有低压电工证,勤劳敬业,有物业工程维修经验者优先,薪资具体面议。付经理:
六安
6月18日 15:48拨打电话
安徽六安招聘综合维修工。要求持有低压电证,年龄在52岁以内。月薪为4500元以上。
综合维修工月结
安徽六安招聘综合维修工。要求持有低压电证,年龄在52岁以内。月薪为4500元以上。
六安
6月23日 10:37拨打电话
综合维修工月结
招聘安徽六安综合维修工,要求具备水电、空调安装维修经验,持有相关证件,身体健康、有责任心并能承受工作压力,薪资范围3.5千至5千。
六安
6月19日 21:08拨打电话
物业工程技工
4000-5000元/月
综合维修工包住包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、门窗、墙体等设施的日常巡检、维护与故障维修 2.执行设备定期保养计划,及时更换易损件,保障设施安全稳定运行 3. 配合工程改造及装修项目,完成相关管线敷设、设备安装与调试工作 4. 响应报修需求,快速定位问题并高效完成维修,做好维修记录与反馈 5.严格遵守安全操作规程,正确使用工具及防护用品,杜绝违章作业 任职要求: 1.具备综合维修相关工作经验,熟悉多种常见设施系统原理与维修流程 2.持有电工证、焊工证、高空作业证等任一有效操作证件者优先 3. 动手能力强,能独立完成一般性维修任务,具备基础识图能力 4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通协调能力 5.身体健康,无恐高症,适应轮班或应急抢修工作安排
物业工程部主管
6000-8000元/月
物业工程主管1-2人月结
1.全面管理运维组的管理,制定年/季/月度工作计划,规划工程任务优先级、时间表及资源分配,监督日常工作落地与计划执行,确保有序推进。 2.负责设施设备全流程管控,组织日常巡检、预防性维护及维修工作,监督年度维保计划、预防性试验及检测实施,规范倒闸操作票填写与审批,解决现场实操技术问题。 3.管理电梯、消防等外包维保单位,监督服务质量。 4.协助甲方监督第三方安全作业审批;维修及施工项目(如基建、水电、防水、玻璃、空调及安防设施等)的申报,包括前期沟通协调与审价,出据各种方案或报告等;协助甲方完成项目监管及验收工作;协助甲方完成各类费用结算等工作(如定期向甲方申报资金计划);收集所有资料交安全主管归档。 5.做好园区能耗及维修成本统计分析,按时汇报甲方,推动节能降耗措施落地;规范劳务用工管理,完成成本核算与收入结算。 6.搭建并完善专业技术管理制度与标准,组织员工实操培训、考核,建立“维修知识库”;制定班组管理办法及绩效考核标准,负责考勤统计、绩效实施与月度工资申报。 7.建立和更新“核心设备全生命周期数字档案”及员工服装、工器具台账;监督各类巡查计划执行,完善设备数据监管。 8.协助其他同事完成相关工作,完成领导交办的其他工作。
急招!物业工程主管
4000-5000元/月
物业工程主管社保包住1-2人月结全职
有高压电工证,电梯证,具备综合维修能力,包括但不限于水电,木工,瓦工等综合维修技能
综合维修工餐补社保保险20人以上月结全职
岗位职责: 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。 对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。 严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求: 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先) 53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利: 工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。 领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
杂工
3000-4000元/月
综合维修工包住1-2人月结全职
岗位职责: 协助完成日常设施维护与基础工程任务。主要职责包括:进行简单的水电、门窗、家具等维修工作;整理工具与材料,保持工作区域整洁;配合工程师或技术人员完成其他辅助性工程事务。要求:具备基本的维修技能,能独立处理常见小故障;有相关工作经验者优先,吃苦耐劳,责任心强;年龄不限,身体健康,服从工作安排。薪资待遇:面议,根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬及福利。
综合维修
7000-12000元/月
综合维修工6-10人
岗位职责: 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务,及时更换老化零部件,保障系统稳定运行 3. 配合工程改造及新设备安装调试,提供技术支撑与现场协助 4. 响应突发性报修,快速定位问题并完成应急处理,确保生产或运营不受影响 5. 规范填写维修记录,定期汇总分析设备运行状况,提出优化建议 任职要求: 1.学历不限,具备综合维修相关工作经验者优先 2. 熟悉多种通用设备原理与操作规范,能独立完成多工种协同维修任务 3.持有电工证、焊工证、制冷工证等任一有效特种作业操作证者优先 4.责任心强,安全意识高,具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.身体健康,能适应轮班、登高、有限空间等常规维修作业环境
综合维修
5000-6000元/月
综合维修工1-2人月结全职
任职要求: 1.55周岁及以下,具有3年及以上同岗位经验的年龄可放宽至60周岁; 2.具有1年及以上物业综合维修工作经验; 3.持有电工证,拥有一定的沟通协调能力及责任心,有一定的服务意识,会按照要求操作上门服务,善于学习,执行力强; 4.具备良好的职业素养,吃苦耐劳、诚实守信、廉洁自律、认真负责。 (该岗位为劳务岗) 岗位职责: 1.负责职责范围内构建筑物、道路、设备设施的运行、巡查和维修,进行定期维护、保养; 2.负责及时响应并保质保量地完成客户报修和与工程相关的投诉; 3.负责对装修施工进行监督、巡查,及时处理或汇报发现问题; 4.按要求汇报、处理工程相关突发事件; 5.完成领导交办的其它工作。
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