工作自由，日结，

1:工作内容很简单，就是带租客看房，平台上会有租客联系你，他需要看那一套你直接带他去看，看房满意以后直接签合同，客源房源都是贝壳平台，所以房源都是实图实价，在租房源10万+不愁没房源，贝壳大平台自带客源线索，每天大量租客咨询，就怕你带不过来。客源线索都是门店周边几公里的客户，不用全城跑。可以附带做买卖不强制。 客户通过贝壳找房线上咨询房源，会随机分给经纪人，都是实图实价的客户，你只需要约租客几点看，然后带他看就行了。还有就是通过新媒体邀约租客。租房市场巨大，需求旺盛，周期短。 2:上班时间自由，一周只打三次卡不限制打卡时间。其余四天自己安排。宝爸宝妈可以接送了小孩再过来，时间自由有事说一声就可以走。 3:薪资情况:采取的合伙人制度，全拿提成，我们到店业绩百分百提成，。。 我们的优势就是客源多，房源多。大平台有保障。宠物友好可以带宠物来公司，小孩也可以带过来，同事相处融洽，没有勾心斗角，大家都是一个团队相互帮助。 4:上班地点8号线万年路地铁口旁。

上班时间：9：00～18：30 工作轻松 上班时间自己安排 房屋管家：底薪3000 业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：奖金福利定期聚餐开单奖金签房奖励 季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。 工作地点：南坪万达

公司提供文案素材，你发布到抖音上，，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

房产经纪人 岗位要求： 1．本科及应届23、24届大专学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，做事务实，富有进取心，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5．对营销与管理方向有兴趣，期望未来向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供专业的看房服务，优化客户体验； 3. 协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等环节。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000-10000元/月，提成比例30%-75%； 2. 提供住宿支持，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外险）； 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日福利，享受带薪年假与法定假期，享有内部租房购房优惠，月度聚餐及周边团建活动； 5. 开单奖励出国旅游，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，优秀员工可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售职级共10级，等级提升同步提高提成比例，最高达75%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务与谈判技巧） 3. 入职三个月：专业进阶训练 一个人想要成功，要么创建团队，要么融入团队！选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。大平台、强团队，期待怀揣理想的你加入！ 上班地点 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、带薪年假、出国游、定期团建、定期体检

有经验优先，有两年房产置业顾问经验优先 任职要求： 1。对房产销售有浓厚兴趣，具备良好的沟通技巧；2。有较强的市场分析和客户服务意识； 3。能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 4。快速学习能力，能够熟练掌握使用销售工具和软件，行业经验。 薪资福利： 1。竞争性的薪资和提成方案； 2。完善的培训体系，为员工提供成长和发展的机会；3。良好的晋升通道，表现优异者可快速晋升；4。团队氛围好，定期组织团建活动；5。员工生日福利，节假日福利。 岗位职责： 1。制定销售策略，通过多种渠道进行房产销售； 2。对客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业建议；3。积极开展市场调研，不断掌握市场动态；4。维护客户关系，建立良好的客户服务意识； 5。利用公司提供的销售工具和软件进行工作，提高销售效率。 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。地址：杭州市西湖区西城年华公寓9号商铺我爱我家西城年华店（申花路和竞舟北路口）；地铁2号线虾龙圩站D出口-联系王店长

薪资:6K-30K(底薪+提成)，能者多得，上 不封顶 休息:做六休一，公司提供稳定客源，无需从零开发，成交即享高薪及高佣要求:能吃苦，能接受每天打电话，有房产销售经验(一手房或者二手房)更佳，为人目标感强，想靠实力拿高薪的你就来

工资日结 就近安排 时间自由 接受无经验 工资日结!工资日结!工资日结! 日薪资180-300元，一天一结，下班兼职，周末兼职，空闲兼职，长短期临时工等当天日结提供住宿年龄18周岁-42周岁 0元入职!!兼职可短期人走账清无拖欠!好工作在这里!急聘!急聘!急聘!

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

有图纸，主要做自建别墅景观龟背微地形施工。

林业作业设计调查外包，可以长期合作

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导 2. 参与项目前期调研、概念构思与效果图表现，确保设计符合功能与美学要求 3.协调甲方、施工方及相关部门，把控设计落地效果与工期进度 4.熟悉植物配置、硬质铺装、水景照明等专项设计规范，保障生态性与实用性统一 5.配合投标、报规及验收等全流程工作，提供专业技术支持 任职要求： 1. 园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备园林/景观设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Lumion等设计软件 4.具备良好的审美能力、空间表达能力及沟通协调能力 5.热爱景观事业，责任心强，能适应阶段性驻场或项目出差

餐饮酒店仿真绿植景观安装施工以及仿真花艺插花，水景安装，可接受出差

年龄18岁以上

工作内容： 1、通过网络平台及线下门店，商圈开发、管理房源和客源，了解客户需求 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房 3、进行全面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续 工作时间：8:30-18:00，上六休一 薪酬福利：底薪5000-6000+提成30%-60%以老带新 1、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、团队聚餐、各种激励项目（笔记本电脑、服装，电动车、国内外旅游等） 2、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的一对一带教模式，以老带新培训机制； 3、晋升：每2月有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生较快6个月晋升管理层，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过1200人。 培训：贝壳特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你快束成长，成单无忧 全杭州都有门店，可以就近选择工作地点。 工作要求： 1、学历不限只要你有上进心！敢于挑战！ 2、年龄18周岁以以均可 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望； 5、有销售工作经验者优先

1. 工作内容：从事一手及二手房地产的代理与销售工作。 欢迎应届毕业生投递，对新房项目感兴趣但缺乏经验者可踊跃咨询，公司提供免费专业培训，配备专人一对一指导，快速入门。 2. 诚实守信：态度端正，勤奋学习，积极进取，具备较强职业操守，敢于挑战高收入目标。 3. 工作待遇：底薪+高比例提成+带薪年假+月度、季度、年度绩效奖金+五险一金+员工生日会+定期国内外团建旅游（每半年/年度） 健全的晋升通道，每位员工均有晋升管理岗位的机会，入职满半年即可参与晋升评估！ 系统化培训支持，更有资深导师全程带教。 收入无上限，月薪过万，冲击十万以上收入具备现实可能。 肇庆市万家福地产咨询服务有限公司专注于房地产流通领域的策划、销售与代理服务。现阶段主营业务涵盖新房代理、二手房买卖租赁及相关配套服务。 　　我们专注做好一件事：为每一位安家置业的客户以及有出租、出售需求的业主，提供专业、优质的服务体验，传递希望、信心与幸福感！ 我们不盲目追求品牌曝光，更重视客户与业主的真实满意度；不求规模最大，只求服务最优；不图发展速度，更重稳健前行；致力于打造信誉卓著的专业房产服务企业。公司坚持“服务为先，以人为本”的经营理念。 　　这里拥有公开透明的晋升制度；系统全面的培训体系；卓越的领导团队；高素质的协作创业集体！ 　　在这里，工作不只是任务，没有办公室纷争，不存在抢客户、抢资源的现象；而是一个团结互助的大家庭，工作中彼此支持，从不计较得失，生活中亦是如此。诚邀您加入我们的温暖团队！

岗位要求： 1、大专及以上学历，园林、建筑、土木、工民建等相关专业，具备四年以上园林景观施工现场工作经验； 2、熟练掌握景观、园林、园建及道路边坡绿化项目的施工技术，精通测量与CAD软件，具备较强的组织与协调能力； 3、能够独立承担项目部各项任务及现场管理工作，合理调配资源，具有良好的职业道德； 4、工作踏实严谨，责任心强，思维敏捷，能协助项目经理完成各类事务处理； 5、具备工地现场资料编制与跟进能力； 6、拥有土建或园林景观工程施工背景者优先考虑。

带租客看房促成成交

对收入有强烈追求，有目标感，能拼搏，愿付出，持续努力者月薪过万，上不封顶。 1. 工作内容： 完成每日基础任务，落实上级安排，通过线上与线下协同方式达成业绩目标。 2. 年龄：22-44岁 3. 学历：不限 4. 经验：无需相关经验 5. 性别不限，形象良好，气质端正 6. 入职即安排专人带教 7. 公司提供定期培训支持 8. 定期组织团建活动，享有国内外旅游激励、宝马车奖励、法定节假日福利、节日礼品、生日会等 招聘岗位： 成都分公司办公地址： ——锦江区468三圣乡商圈 1. 销售人员：底薪+提成+免费网络端口+社保 2. 店长（独立管理门店）：底薪+个人提成+团队整体业绩提成+激励奖金+免费网络端口 晋升路径：经纪人—店长—区域经理—大区经理—总监—城市总经理 欢迎咨询了解

诚聘多名一二手楼盘销售顾问

找人招人，一手二手租赁房产经纪人

【100%提成】专为房产老手准备的高收入平台！欢迎面议咨询！ 贝壳体系下属【德佑佰家门店】招聘有经验 【房产顾问】（平均15000+) 【工作内容】: ·房源信息的线上发布，与客户和房东协调沟通，促成租售协议的签订; ·带领客户实地勘察房屋情况，了解/引导客户需求，解决客户租房购房需求; ·协助门店的管理，门店的业务提升及落实销售任务; 【福利待遇】 提成比例：4500业绩以上100%提成！机制透明，不玩套路！ 【平台亮点】 1、100%提成，无KPI考核机制，不PUA员工 2、适合有经验的置业顾问，做的越多，赚得越多。 3、晋升通道完善，每月都可以晋升，公司邀请你共同创业。 【门店店长】（平均30000+） 【绩效奖金】： 三项收入 1、管理底薪（1000-16000元） 2、管理分红（40%） 3、业务提成（100%） 【工作内容】 促进团队发展，拿到管理收入，绩效奖金，年入30万，近在咫尺。

行业充满广阔前景，收入无上限！ 1、入职即享5000底薪+70%提成＋多项奖金 2、完善福利：健康体检＋社保＋公积金＋节日福利＋各类奖励＋法定假期＋定期团建 3、可安排住宿 4、带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导 5、多样现金激励 【休假福利】 1、每周休一天，支持调休，享受带薪年假 2、带薪年假长达15天 3、享受节日假、婚假、产假、陪产假等 【晋升通道】 1、业务路径：见习经纪人—正式经纪人—资深经纪人 2、管理路径：业绩达标可晋升为店长，享有丰厚分红 3、综合发展：区域经理、城市经理、副总经理 【工作环境】 门店办公，地理位置优越，交通便捷，办公氛围积极向上，团队融洽，诚邀各路精英加入共创佳绩。 【任职要求】 1、年龄18-35岁，学历不限 2、品行端正，踏实肯干 3、热爱销售工作 4、欢迎应届毕业生投递 【岗位职责】 1、陪同客户实地看房，解答疑问，协助完成税费测算； 2、参与合同谈判过程，协助签订房屋买卖或租赁协议； 3、提供专业售后服务，持续维护客户关系； 4、收集市场动态，主动拓展房源与客户资源，并进行实地勘察。

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进各项业务工作； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易专业方案，推动交易达成； 4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，组建服务团队，优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景和从业经历，具备相关行业经验者优先考虑； 2、能够独立完成房产交易签约流程，并指导经纪人规范签约，熟悉责任盘内委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任感突出； 4、具备优秀的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪酬福利 1、收入自主化机制，收益由个人业绩决定，A1-A4等级可选 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金制度 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会 提供住宿解决方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、拥有3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路径最高可达置业总裁级别，管理路径最高可晋升至营销总裁职位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎你的加入！

招聘：房产经纪人数名，有经验者优先，工资待遇从优

工作内容：公司正处于高速成长阶段，诚邀有理想、能拼搏、愿付出的伙伴加入团队，共同开创事业新篇章！特别欢迎零基础的新人加入！ 公司特色：我们汇聚来自各地的伙伴，公司如同温暖的大家庭！ ——晋升机制透明，个人成长空间与努力成正比。 ——团队氛围融洽，上级平易近人，彼此协作如家人般亲切。 岗位要求：年龄20-40岁，男女不限。性格谦和懂礼节，普通话流利。关键是有进取心，目标清晰，渴望实现收入增长或自我突破！ 工作内容：针对无经验新人，提供系统化带薪培训及老员工一对一指导，约一周即可逐步胜任工作。主要通过公司合作平台发布房源信息，解答客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助价格洽谈并促成合同签署，按成交额获取相应比例提成。 薪资待遇：底薪5000元+（33%-60%）高比例提成。 50%员工月收入超20000元 25%员工月收入超30000元 10%员工月收入超50000元 5%员工月收入超100000元 仅10%员工月收入低于8000元！ 员工统一福利：公司免费提供住宿，每月组织团建活动（聚餐、K歌等），每季度安排集体旅游，成交即时奖励现金红包，享受带薪年假，年终享有分红激励！ 岗位晋升通道：销售顾问—销售经理—门店店长—区域经理 工作时间：每周工作六天，休息一天，越积极越有机会！