
工长月结
本溪市平山区招工长,家装工长4000~7000左右,具体薪资面议有工作经验(必须在本溪做过)巡查工地,安排工人,自检场地,协调安排,必须熟悉工地施工全流程年龄在45岁以下公司:本溪利安家装饰装修电话:
工长技术员
建筑,想找一个技术员,一个工长,工长需要会看图纸,都需要有证件,工建活,能源站,变电站有经验的优先,工作地点在锦州,河北,找人
大连中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃
5000-8000元/月
水暖工工长月结全职
大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃苦肯干就行。
工长月结全职
装饰装修瓦工工长,做过洗浴项目的优先录用
诚招经验丰富的装饰装修瓦工工长,带领团队打造优质工程!
岗位职责:
1. 独立统筹完成各类瓦工项目,全程把控施工质量与进度;
2. 熟练解读施工图纸,精准按图施工,优化施工细节;
3. 协调班组工人及水电、木工等各工种高效配合,保障项目推进;
4. 独立完成瓦工材料下料与核算,合理管控材料损耗。
要求手艺精湛、责任心强,有团队管理经验优先。具体待遇可电话咨询,待遇优厚,项目稳定,欢迎有意者联系!
光伏项目工长
8000-11000元/月
工长月结全职
岗位职责:
1. 负责光伏安装项目现场施工管理,统筹施工团队工作安排,合理调配人力、物资,保障项目施工进度有序推进;
2. 严格把控光伏项目施工质量与施工安全,落实安全施工规范,及时排查现场安全隐患,确保项目合规完工;
3. 协调项目施工过程中的各类问题,做好团队及相关部门的沟通对接工作;
4. 带领团队完成光伏组件安装、电站搭建等相关施工任务,落实工作要求,提升团队工作效率。
任职要求:
1. 年龄45周岁以下,身体健康,能适应户外施工、登高作业、项目出差等工作节奏;
2. 有驾驶证,会熟练开车,能满足项目现场出行、物资调配等工作需求;
3. 有光伏安装项目管理相关工作经验者优先录用;持有特种作业证者优先考虑;
4. 为人踏实肯干,能吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神,责任心强,有较强的现场管理与沟通协调能力。
薪资待遇:8000~10000
职位福利:五险、年终福利、包吃住
沈阳于洪区招聘带班班长,男女不限,年龄在55周岁以内,身体健康无传染病、能吃苦耐劳。要求熟
4000-5500元/月
工长工程师月结
招聘带班班长,男女不限,年龄在55周岁以内,身体健康无传染病、能吃苦耐劳。要求熟悉熟食制作加工。工作时间为早7:00至18:00,提供食宿。薪资福利方面,新手每月4000元,成手每月4500至5000元,班长每月5500元,满年可获得年终奖2000元。招聘人数为2人。有效期一个月。工作地址位于沈阳市于洪区全胜村。
工长工程师
招聘带班班长,男女不限,年龄在55周岁以内,身体健康无传染病、能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工,工作时间为早7:00至18:00,提供食宿。薪资福利为新手每月4000元,成手每月4500至5000元,班长每月5500元,满年可获得年终奖2000元。招聘人数为2人,有效期一个月。工作地址位于沈阳市于洪区全胜村。
大连中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃
5000-8000元/月
水暖工工长月结全职
大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃苦肯干就行。
辽宁沈阳明天需要大工,300多平美缝翻新,800800转300元一天干完就走,管饭,6个人
300元/天
美缝1-4天3-5人
明天需要大工,300多平美缝翻新,800✘800转300元一天干完就走,管饭,6个人还差五人
保洁月结
某银行招聘保洁员年龄:55周岁以内工作时间:8:00–17:00工作地点:油田报社附近、大洼区休息:月休4天待遇优厚,工作稳定,薪资面议,有意者请致电:(点击查看更多招聘信息)
工长
招聘工长。有经验者优先。薪资福利为工资面议。工作地址位于海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。应聘时请注明来源,将优先录用。
工长月结
招聘工长。有经验者优先。薪资面议。工作地址位于海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。应聘时请注明来源,将优先录用。
内蒙古鄂尔多斯招聘铁路线路工工长。岗位要求:1.,具有中华人民共和国国籍,具有完全民事行为
3500-4000元/月
工长月结
招聘铁路线路工工长。岗位要求:1.,具有中华人民共和国国籍,具有完全民事行为能力。2.学历要求为大学专科及以上学历,持有铁路行业《技能鉴定等级证书》或有工作经历者,可适当放宽为中专学历。3.身体要求具备履行职责的身体条件,五官端正,身材匀称,无色盲、色弱,无精神、慢性病史及传染性疾病等。4.具有铁道交通运输、铁道交通工程(运输方向)、铁道交通运营管理等铁路运输专业者优先录用。薪资福利:基本工资3500—4000元,另含夜班津贴、法定假日加班工资,缴纳五险,单位提供免费食宿。招工人数为2人。工作制度为倒班制,上10天休10天。采用外包制,与巴彦淖尔市大众劳动事务代理有限公司签订劳动合同。无工作经验或无技能鉴定等级证书者需参加15天—30天免费岗前理论加实作培训,本次招聘不收取任何费用。工作地址位于鄂尔多斯地区。
新疆哈密招木模、泥瓦工、工地小工/杂工、氩弧焊、工长/工程师
工长木模泥瓦工小工氩弧焊工
哈密市招木模、泥瓦工、工地小工/杂工、氩弧焊、工长/工程师
机械加工车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结10年以上大专机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
工作职责
1.统筹管理机加车间的日常运营事务;
2.主导车间生产运作、工艺执行、质量控制、安全生产及设备维护,保障各项目标达成;
3.执行并落实生产计划,确保生产任务按时保质完成;
4.推动公司各项管理制度与管理措施在车间的有效实施;
5.负责推进车间5S管理体系的建设与持续优化。
任职资格
1.大专及以上学历,机械类或相关专业背景;
2.具备8年以上机械制造企业生产管理经验,其中至少5年机加工车间管理经历;
3.具备出色的团队组织与领导能力,能够有效带领车间团队高效运作。
烘焙食品厂厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限学历不限全面质量管理体系食品安全管理体系发酵工艺
岗位职责:
1. 负责烘焙厂日常运营,保障生产流程高效有序运行
2. 监控产品品质,不断优化烘焙工艺与操作流程
3. 协调团队协作,提高员工积极性与整体工作效率
4. 主导新产品的开发与试制工作
5. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 具备烘焙工厂管理及产品研发相关经验
2. 能在规定时限内高效完成上级布置的任务
3. 拥有良好的团队意识,能快速适应环境并融入集体
生产主管
4000-5000元/月
车间主任包吃月结3-5年大专医疗器械/设备生产设备管理团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.全面主持生产车间的日常运营,保障生产任务准时、保质、保量完成。
2.编制并落实生产计划,科学调配生产资源,提升生产运作效率。
3.落实生产环节的质量管控,严格执行质量规范,快速响应并解决质量异常。
4.组织生产团队管理,开展员工培训与激励,增强员工积极性与责任意识。
5.负责生产设备的日常维护与管理,确保设备稳定高效运行。
6.与相关部门密切配合,推动生产与销售、采购、技术等环节的协同作业。
任职要求:
1.具备三年以上同行业生产管理及设备保养相关工作经验者优先。
2.熟知生产流程与质量管理体系,拥有扎实的生产组织与团队管理能力。
3.具备优秀的组织协调、沟通表达及现场问题处理能力。
4.熟练操作CAD制图软件,了解机械加工工艺及相关技术要求。
5.家居大连金州开发区者优先录用。
6.年龄不超过40周岁。
岗位福利:
双休+法定节假日+带薪年假+采暖补贴+交通补贴+工作餐+五险一金
注安师
8000-10000元/月
安全工程师3-5年本科
工作职责
主导企业安全生产管理体系的规划与运行,确保满足《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规要求。
负责化工生产现场安全风险的识别、评估与分级管理,制定切实可行的隐患整改措施并推进实施。
组织开展员工安全教育及应急演练活动,持续完善应急预案内容,并定期评审更新,提升全员安全素养与突发事件应对能力。
监督危险化学品在采购、存储、使用及废弃物处理各环节的合规执行,建立并维护完整的安全记录与档案体系。
参与新建项目安全设施“三同时”管理工作,从设计阶段介入风险防控,保障项目投产后的本质安全水平。
任职要求
本科及以上学历,化学工程、安全工程等相关专业背景,具备**中级注册安全工程师(化工类)**资格证书。
具有3年以上石油、石化或化工领域安全管理工作经历,了解典型化工工艺流程及主要安全风险。
熟悉国家和地方安全生产相关法规与标准,可独立完成安全管理制度、操作规程及应急预案的编制工作。
具备较强的现场问题分析与处理能力,能够有效牵头开展安全检查、事故调查及原因分析。
具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能推动跨部门安全任务的有效落实。
薪资待遇:8000-12000,具体工资面议
生产工程师
1-1.1万元/月
生产管理交通补助3-5人月结3-5年大专全职
班长岗位职责:统筹空分装置全流程开车作业,负责开工条件确认、联锁试验、人员分工、工况调控、异常处置;统筹内外操作业衔接,整理开车台账,对接各方完成开车验收与交接工作等。
任职要求:5年以上大型空分实操经验,3年以上运行班长经验,有装置开车、复产实操经历;精通空分全套工艺与联锁逻辑,具备独立带队开车、应急统筹能力,无安全事故记录。具备杭氧空分(6万Nm³/h及以上)工艺技术经验,经历原始开车者优先。
内操岗位职责:负责DCS/SIS中控操作,全程跟进装置调试、启停、提负荷、纯度校准、工况稳控;实时监控工艺参数,快速处置报警及工况异常,规范填写开车台账,配合完成开车验收等。
任职要求:3年以上大型炼化空分内操经验,有装置开车、复产实操经历;持仪表作业证、危化品从业证;熟练操作中控系统,精通开车工艺及参数调控,反应敏捷、严谨细致,可适配驻场加班值守。具备杭氧空分(6万Nm³/h及以上)工艺技术经验,经历原始开车者优先。
生产经理/主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验肉制品相关经验背景质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责生产运营的统筹管理,保障生产流程顺畅高效
2.对生产环节进行全程监管,确保产品品质达标
3.推动跨部门协作,持续提升生产运作效率
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与统筹管理能力
2.能够及时应对并妥善处理生产过程中的各类问题
3.拥有良好的沟通意识和团队协作素养
家具厂订单管理员
5000-8000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限生产计划管理生产跟单报价
岗位职责:
1. 核查订单各项内容,确保产品、工期、材质、规格、颜色、配件等信息准确无误,针对存在疑问的产品提出合理质疑并提供优化建议;
2. 依据订单具体内容核算报价,并编制相应的合同文件;
3. 向外部客户提交报价前,须提前报请上级审核,确认价格合理性及货款账期安排,严禁未经批准擅自发送报价;
4. 将最终确认的《订货合同》发送给下单员或客户进行核对与确认;
5. 根据已确认的合同内容制作《生产通知单》,如有图纸或图片需同步补充相关信息,并及时发布至组;
6. 与跟单员对接,协调车间排产并明确交货周期;与拆单员沟通产品结构细节及特殊配件要求;与采购部门确认特殊配件供应情况;与仓管人员核实加急订单所需配件库存是否充足;
7. 全程跟踪订单执行进度,保障按时出货,对过程中出现的异常问题及时记录并上报处理;
8. 保持与客户及销售团队的有效沟通,第一时间传达订单变更或交期调整信息;
9. 订单生产结束后,协同财务与仓储部门确认收款状态及发货条件,确认无误后打印《发货单》;
10. 高效完成上级交办的各项临时工作任务;
任职要求:
需具备家具行业相关工作经验,熟悉家具生产工艺流程,了解家具构造及五金配件功能,熟练操作常用办公软件,具备良好的沟通协作能力;工作细致认真,责任心强,能适应一定的工作压力;
薪资待遇:薪资5000-8000,正常工作时间早八晚五,五险、提供午餐,周末单休,工作地点在苏家屯区。
车间主任(石油化工、非标钣金制造方向)
6000-8000元/月
车间主任3-5年大专钣金工艺焊接工艺装配工艺全面质量管理体系ISO9001安全管理质量管理生产计划管理
一、 岗位职责
1. 生产管理与统筹
- 根据公司年度/月度生产目标,编制车间具体作业方案,科学安排人员、设备及物料资源,保障浮盘产品按时、按质、按量完成生产任务。
- 全程跟踪生产运行情况,快速响应并处置现场突发状况(如工艺异常、设备停机、物料供应中断),确保各环节高效衔接。
2. 质量控制与保障
- 严格执行ISO等质量管理体系要求,主导浮盘产品制造过程中的品质管控,监督关键环节(如焊接、防腐、装配)操作合规性。
- 参与首件确认与最终检验工作,配合处理客户反馈的质量问题,推动缺陷原因分析与整改措施落地,持续提高产品一次合格率。
3. 团队建设与管理
- 负责车间班组的人员调配、班次安排及日常考勤管理,定期开展岗位技能培训与安全教育,提升员工操作熟练度与应急处置能力。
- 实施绩效评估机制,激发团队积极性,构建安全、高效、协作的工作环境。
4. 安全与设备管理
- 全面落实车间安全生产责任,监督各项安全规程执行,定期组织隐患排查治理,防范重大安全事故的发生。
- 统筹车间设备(如切割机、焊机、起重设备)的使用与维护,制定保养计划,保障设备稳定运行,减少故障停机时间。
5. 成本与效率优化
- 严格管控生产过程中的原材料损耗与能源消耗,推进降本增效举措,汇总分析生产数据,为管理决策提供支持。
- 关注行业先进制造技术发展动态,积极参与生产工艺改进与流程优化项目。
二、 应聘要求
1. 条件适度放宽,大专及以上学历,机械、化工、材料类或相关工科专业优先考虑。
2. 经验与技能
- 具备3年以上制造业生产车间管理经验,有压力容器、储罐或大型金属结构件(如浮盘)制造背景者优先。
- 掌握生产现场管理、质量管理(QC七大工具)、安全管理及设备维保相关知识。
- 熟悉机械图纸与工艺流程图,能熟练操作CAD等办公及绘图软件。
3. 核心能力
- 具备出色的现场问题应对能力、组织协调能力和团队管理能力。
- 了解国家安全生产法律法规及相关行业标准,持有焊工证/特种设备操作证者优先录用。
- 抗压能力强,能适应制造企业倒班或临时加班的工作节奏。
4. 个人素养
- 工作认真细致,责任感强,具备良好的沟通表达与执行推动能力。
- 坚持原则,能够严格遵守公司各项管理制度。
栏目概述
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