周口地区，板材销售，客户开发以及维护

管理销售

负责进店成交跟单追单

1.负责公司门业产品（防盗门、防火门、智能门等）的区域市场开发与客户维护； 2.完成公司制定的销售目标，拓展经销商、工程客户或零售渠道； 3.收集市场信息，分析竞品动态，制定针对性销售策略； 4.参与谈判、合同签订及货款回收工作； 5.协助处理客户投诉，维护长期合作关系。 6.薪资待遇底薪加提成，月收入5000-15000.

下乡联系客户安装光伏

一、岗位职责 1、统筹区域门店运营工作，推动经营目标实现，督导门店落实公司营销策略，指导各项经营指标完成，保障门店业绩稳步提升； 2、负责对区域团队成员进行业务指导、培训管理与工作监督，持续优化工作流程与服务质量，组织实施绩效评估及奖惩机制； 3、主导区域内社区资源的拓展与关系维护，策划并执行义诊等社区活动，提升品牌影响力与用户粘性； 4、全面负责团队日常运营管理，制定团队绩效目标，推进绩效考核落地，并及时开展考核结果反馈与改进。 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通技巧； 4、拥有3年以上管理20人以上团队的实际经验。

工作职责: 1、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求， 2、持续维护客户关系，保障客户业务的稳定性； 3、定期与合作客户保持联系，深化互信，构建长期稳定的合作关系； 4、负责每月客户应收款的及时跟进与确认； 5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，对工作充满热情，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚韧乐观，反应迅速，具备良好的适应能力与抗压能力；

一、岗位职责 1、推动区域门店经营目标的实现，组织门店落实公司营销策略，指导并监督经营指标的完成，保障运营目标顺利达成； 2、统筹区域下属人员的业务指导、培训管理与工作监督，提升服务品质与工作效率，组织实施绩效评估及奖惩措施； 3、主导区域内社区资源的拓展与关系维护，策划并执行义诊等社区活动，确保活动有效落地； 4、负责团队日常运营管理，制定团队绩效目标，实施考核流程并及时反馈考核结果。 任职要求 1、具备大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理工作经历； 3、具备出色的组织协调能力、领导力以及良好的沟通技巧； 4、拥有3年以上管理20人以上团队的实际经验。

周口商水好梦缘套房家具厂招聘: 1.批灰，打磨各一组 2.面漆工一个 板式家具，（批量生产、月结）老板、厂长 地址:周口市商水县工业园区 电话:伍厂长

招聘： 河南超市便利店营业员20~40岁，长期工，有工作经验优先。会收银，理货， 接受早，晚班8：00~16：00. 16：00~24：00 地址：河南二高东瑞珑城小区

周口市沈丘县招电焊

招募门窗安装中工小工主要做安装窗框玻璃门窗上楼工资面议

周口市淮阳区天润城拆除一层400平方二层地砖100平方（只拆除地砖）二层地台拆除4个3米×1.5米（素混凝土）二层石膏板吊顶拆除50平方拆除所产生建筑垃圾全部清理并运走拆除费用3000元

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售工作经验者优先，有团队管理经验者更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队合作精神

岗位内容： 1.全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。 2.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3.传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4.组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。 2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。 3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。 4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

招聘 客服内勤 年龄18-40岁 月薪5000-8000 待遇优厚，有意着联系

工作职责： 1.与门店对接目标，推进目标确认及落地执行； 2.制定管辖范围内门店的销售指标，并确保指标顺利完成； 3.协调区域内各门店资源分配与费用投入，推动各项投入按计划实施； 4.负责对下属人员进行目标传达，通过实际带教开展指导与培训，调动团队积极性，助力业绩目标达成，提升整体产出效率； 5.根据门店运营现状制定适配的销售策略与执行方案，保障人效水平，及时识别并处理门店运营中的问题； 任职资格： 1.大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2.具备良好的数据分析能力，有2年以上销售团队管理及带队经历； 3.有KA门店管理相关经验，熟悉本地KA体系者优先考虑； 4.热爱销售工作，具备责任心与良好的服务意识；

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并维护本地合作商渠道，深化客户关系管理与持续合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等工作，建设价值观一致、执行高效的团队； 5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、年龄25~45岁； 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车交易、商用车保险等相关经验者优先； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有团队资源者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展方向。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

物流物料员直招，入职不收费、实地面试，免费安排吃住 [薪资待遇] 综合到手工资9500-12000元，仓库 内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为 主，搬不动的由叉车辅助; [福利待遇] 1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机; 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假 3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房 4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。 5.工作地点:江苏省无锡市 [工作时间] 长白班和夜班自己选择 [岗位要求] 年龄:16-52周岁，识字即可，吃苦耐劳

⭐招聘顺丰收派员！ 1、快递驿站收派，分拣、包装等。 2、维护工作区域的清洁和卫生，确保符合安全标准。 3、高中以上学历，熟悉顺丰收派件流程者优先考虑。 4、收派件范围：商水融辉城。 5、试用期薪资4k，试用期一个月，转正后拿计提工资。 ☎联系方式：（）

1、达成上级下达的销售回款任务及各项工作指标； 2、负责辖区内市场的分销布局与执行工作； 3、按照计划和规范要求开展客户拜访，并及时填写拜访跟踪表与终端拜访记录； 4、依标准建立并完善客户档案，持续维护良好的客户关系； 5、搜集市场变化情况及竞品动态，第一时间向上级汇报相关信息； 6、开展市场调研，发掘具备增长潜力的区域与目标客户； 7、按规定标准和要求张贴公司发布的各类宣传物料； 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 附：仅限快消品行业人员应聘（需具备矿泉水、饮料类正规企业实操经验），不接受跨行业人员。 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年区域市场快消品（矿泉水或饮料）销售实操经验； 3、工作地点：河南省周口 4、思维敏捷、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、对市场具有敏锐洞察力，拥有良好的协调沟通能力、计划组织能力、判断决策力及执行力； 6、具备一定的市场分析能力与客户服务意识，责任心强，能适应较高强度的工作压力； 7、熟悉市场营销相关理论知识，掌握基础财务常识，熟练操作常用办公软件。

目标驱动，学习能力强，能承受压力，注重形象与职业素养，能与公司品牌的高端定位相匹配。”

岗位职责： 1、销售管理：根据公司战略方向与业务目标，拟定并执行销售部门工作计划，推动团队达成既定业绩指标。 2、团队管理：统筹销售团队的日常运作，涵盖任务分配、培训提升、绩效评估与过程管控，落实人员成长指导与考核机制。 3、销售实施：主导日常销售运营事务，协调解决一线人员在业务推进中难以应对的重要事项或复杂问题。 4、市场开发：持续跟踪行业变化与市场动向，结合发展规律，组织制定并落地市场拓展策略。 5、客户管理：主导潜在客户的挖掘与关系维护，聚焦重点客户及大客户群体开展深度对接，构建稳定合作关系。 6、其他工作：协同人力资源部门优化岗位职责体系与内部管理制度，科学配置人力与物资资源。 任职要求： 1、优先考虑具备5年以上线缆行业销售及团队管理经验者，熟悉销售流程管理，拥有激励团队和开拓市场的实战能力。 2、具备优秀的团队领导力、市场拓展能力以及对外沟通协调能力。 3、具有突出的销售执行力、规划能力和资源整合能力，能高效调动内外部协作资源。 4、具备出色的表达沟通技巧与心理承受力，有迎难而上的担当精神与行动魄力。 5、可接受全国范围出差安排，环境适应性强。

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