岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效反馈与改进闭环5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 任职要求：1. 高中及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先 有意者联系（微信同号）

人力资源招聘工作的内容涵盖： 发布招聘信息、筛选简历、安排邀约； 负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门开展复试及终试； 跟进候选人面试反馈，实施日常事务管理（含数据分析）。 同时，人力资源工作还涉及招聘计划的制定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、面试组织、录用决策及入职手续办理等环节。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬体系管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。

岗位内容： 1.协助推行公司各项管理制度及用工规范，确保符合国家相关法律法规要求； 2.负责考勤统计与薪酬核算，保障工资准确及时发放； 3.配合制定员工福利与激励方案，包括休假安排、绩效评估等内容； 4.协助上级完成日常文件资料的归档与更新，维护档案系统的完整与有序； 5.参与策划并实施员工培训项目，支持员工能力提升与发展。 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力； 3.熟练操作MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等； 4.具有较强的自我驱动力，善于独立思考并解决问题，能适应变化与挑战。 工作时间：08:00-12:00；13:30-17:30

人事行政专员岗位 岗位职责： 1.根据公司用人需求开展招聘工作，维护并优化各类招聘渠道； 2.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职、合同续签等全流程手续； 3.策划并组织实施员工培训方案，涵盖新员工入职培训及在职员工能力提升培训； 4.负责日常考勤数据的统计与管理； 5.协助上级完善公司各项管理制度，特别是人力资源相关制度建设； 6.经办员工社会保险、医疗保险及住房公积金的开户、增减及缴纳事宜。 岗位要求： 专科及以上学历，专业不限； 具备2年以上人事相关工作经验，有中大型企业从业经历者优先考虑； 执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，文字撰写和语言表达能力较好； 熟练操作PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件

1.招聘入职，培训，离职等人事行政工作。2.工资核算，车间+办公室+项目人力成本核算。3.综合助理文职类工作。

熟悉电脑基础操作， 能吃苦耐劳

主要负责招聘相关事务、员工调配、面试组织及客户接待等工作。

一、工作时间与薪资待遇 工作时间：上午9点至晚上6点，期间含一小时用餐及休息时间。每周单休，法定节假日正常休假，确保你在高效工作的同时也能拥有充足的个人生活时光。 薪资待遇：底薪3000元+提成。公司提供免费午餐、晚餐及下午茶，全面保障你的日常饮食，让你安心投入工作。 二、岗位职责 通过多种渠道为公司寻找并引进所需人才，协助完成招聘目标。 三、公司福利 工作满一年可享年底双薪，体现公司对长期服务员工的肯定与激励。 定期组织丰富多样的员工活动，如团队聚餐、生日会、团建出行等，增强同事间的交流与凝聚力。 每逢节日发放贴心礼品，传递公司对员工的关怀与温情。 办公环境舒适宜人，团队氛围轻松愉快，助力你每天以积极状态投入工作。 公司配备完善的休闲设施：设有猫咖区域，可随时与萌猫互动减压；精致酒柜为你提供适度放松的小确幸；台球桌与麻将机一应俱全，让工作间隙充满乐趣，打造张弛有度的职场体验。 若你符合上述岗位要求，并希望在富有活力与发展空间的环境中成长，欢迎立即投递简历！我们期待你的加入！

上班时间：早上八点五十到下午五点半、中午休息两小时； 法定节假日+病假+婚假+丧假等都有； 无责4000+入职7天200+满一个月200+转正500； 岗位职责： 1. 负责人员招聘全流程，包含简历初筛、面试协调及初步评估工作； 2. 办理员工入离职手续及劳动合同相关事务； 3. 管理员工人事档案，确保资料完整与信息及时更新； 4. 协助完善人力资源制度与流程的制定及优化； 5. 配合推动团队文化建设，策划组织员工活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系； 2. 了解国家劳动法律法规，可独立完成日常人事工作； 3. 拥有较强的统筹能力，能高效落实各项人力资源执行任务； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念； 5. 熟练操作办公软件，有HR信贷行业工作经验者优先。

工作内容： 1、负责共青城赛西商贸人力资源部的日常事务，涵盖员工关系维护及人力运营管理等相关工作； 2、参与公司人力资源政策的拟定与落实，保障各项人力工作依法合规开展； 3、协助推进人员招聘、培训实施及绩效考核管理，持续优化人力资源操作流程与使用工具。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，具备独立应对和解决人力事务问题的能力； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门高效协同配合； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中不断积累经验并提升自我。

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下午1点需要一个钟点工在宇龙湖畔32栋，30块钱一个小时，两小时起步，有时间的联系

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任职要求： 1.年龄18-30，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神，能适应灵活排班与短期驻点工作 3.学历不限，具备基础读写算能力，能熟练使用智能手机完成信息填报与打卡 4.遵守职业规范，无不良从业记录，服从工作安排。

浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、应付会计：双休，有会计证，做过应付 4、质量全检：外观检验，初中以上，不近视，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号 联系电话：王女士：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

周末双休 工作相对自由 没有门槛 哪怕你什么经验也没有都没关系 可详聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.具备一定的沟通能力，细致耐心、责任心强

职位职责： 负责企业人力资源HRBP相关工作，精通招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及人力资源规划六大模块，为业务运营提供有力的人力资源支撑。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备1年以上多模块实际操作经验，熟悉劳动法律法规及相关政策规定 3、具有良好的数据分析能力与制度文档撰写能力

岗位职责： 1、接听客户电话，解答有关银行业务的疑问，提供专业、高效的客户服务； 2、受理客户的意见与投诉，及时转达至对应部门并跟踪处理进展； 3、准确记录客户反馈内容，维护客户信息数据库，确保数据完整清晰； 4、协助客户办理基础业务操作，如账户查询、资金转账等服务； 5、定期参加服务培训，持续提升业务知识与服务水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先； 2、具备优秀的沟通能力与服务意识，工作认真，有耐心； 3、了解银行基本业务流程，有客服从业经历者优先； 4、熟练操作常用办公软件，打字速度较快，准确度高； 5、具备良好的学习能力和团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

急聘兼职两名，三月二号（明天）下午12：00-17：30，60元/半天，地址：德安生活，联系电话：

迎宾接待服务工作，点餐预订用餐

岗位职责： 1、负责对接有装修意向的客户，邀请其到店咨询。 2、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力。 2、性格积极，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压素质； 3、学习能力强，沟通能力出色； 4、欢迎实习生及应届毕业生报名。

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卤菜厂发菜员，每天根据发货订单配菜。

岗位职责： 1、负责对接有装修意向的客户，邀请其到店沟通。 2、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、发音标准，普通话顺畅，声音表达具有亲和力。 2、意志坚定，反应迅速，拥有良好的适应能力与抗压素质； 3、学习能力强，善于交流，具备出色的沟通技巧； 4、欢迎实习生及应届毕业生报名。

岗位职责： 1、负责公司日常薪酬事务，包括工资、奖金、社保公积金等数据的核算，保障薪资发放准确及时，同步完成薪酬类台账的整理与归档管理； 2、参与薪酬体系的优化设计，推动薪酬结构科学化与市场竞争力提升，协同完善公司福利制度及相关流程建设； 3、统筹人力资源合规事务，管理员工劳动合同全周期流程，确保签订、续签、解除等环节符合法律法规，并对接劳动监管部门相关工作； 4、审核并管理公司考勤数据，保证考勤记录的真实、完整与按时汇总； 5、搭建并维护员工人事档案系统，办理入职、转正、调动、离职等手续，及时更新档案信息，落实组织架构变动及钉钉系统人员异动操作； 6、响应员工各类咨询与反馈，妥善处理投诉与建议，促进劳资关系和谐，增强员工归属感与满意度； 7、承担部分招聘支持工作，包含岗位信息发布、简历初步筛选及面试协调安排； 8、配合推进企业文化建设，参与组织员工活动及相关执行支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备2年以上薪酬模块实操经验，有电商行业背景者优先； 2、熟练运用Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力，熟悉国家及地方劳动法律法规； 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力，对数据敏感，条理清晰，视野开阔，能适应变化并高效应对工作挑战。

零时工 年龄50岁以下，男女不限，身体健康，吃苦耐劳。上班时间周一至周六，单休，8小时工作制，有工作餐 招工人数:5名 工作地址:江西省九江市德安县工业园西区渊明南二路