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财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业总账核算财务综合管理房地产/建筑风险控制金融
岗位要求: 1、全面负责企业财务管理工作,构建并完善财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作,实施有效管控,保障公司财务状况健康稳定; 2、主导公司税务筹划与合规管理,组织落实各项纳税申报工作,监督年度审计按时完成,确保税务操作合法合规; 3、负责会计核算工作的规划与执行,组织并监督核算流程,核查各岗位会计工作是否真实反映经营情况,是否遵循公司规范操作,保证财务数据的准确与及时,为经营决策提供有力支持; 4、跟踪分析现金流状况,统筹公司资金调度与使用,实施有效的资金风险防控措施,定期开展资产盘点与账实核对工作; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、财会类或财务管理相关专业,本科及以上学历; 2、具备5年以上建筑行业财务工作经验,精通全盘账务处理,有小规模或一般纳税人企业实操经验者优先; 3、掌握系统的财务专业知识,具有扎实的账务处理和财务管理实践经验; 4、具备较强的成本控制意识、风险管理能力及财务分析能力; 5、熟悉会计准则及相关财务流程,了解国家及地方税收法律法规; 6、熟练使用财务软件及各类Office办公工具; 7、持有中级会计职称者优先录用。
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上中级会计师
任职要求: 1、具有全面独立的财税管控能力和经验,特别是:合规管控、经营分析、税务管理、推进数字化建设 2、精通总账处理以及和三大财务报表的内在逻辑关系 3、全日制本科和中级会计师以上职称,硬性要求(不符勿投) 岗位职责: 1、全面负责项目公司财务管理,落实集团财务部的管理要求,配合厂长进行经营管理 2、审核分析总账,出具日损益表、三大财务报表、管理报表 3、处理税务异常、配合政府审计(有此经验优先录用) 4、财务经营数据分析、存货进销存异常分析、财务角度解决异常问题 5、完成其他公司交办的财务日常工作 薪资:10000-15000元/月,月休6天,免费工作餐和单间宿舍,购买社保公积金 财务管理岗位(需参与日常工作处理),月初月末需加班出报表,介意者勿投 上班地址:贵州省黔南州三都县大河镇水乡返乡创业园7号楼1-2层
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析固定资产管理财务综合管理
1、任职要求:2023届或24届毕业,财经相关专业,本科及以上学历; 2、主要工作职责:从事资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务类工作。 3、工作地点:可安排至广西及全国范围内。
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析固定资产管理财务综合管理
1、任职要求:2023届/24届毕业生,本科及以上学历,财经类相关专业; 2、主要工作职责:负责资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务相关工作。 3、工作地点:可在全国范围内分配,包含广西地区。
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析税务管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责: 1、依据公司战略规划与发展目标,构建符合经营需求的财务管理体系,确保财务工作高效有序运行; 2、结合国家相关法律法规,制定并优化财务管理制度与业务流程; 3、统筹对接银行、工商、税务等外部机构,维护良好的合作关系; 4、有效管控公司各项成本与费用,全面主持财务管理工作,并参与集团层面的投资规划与决策支持; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备中级职称或以上者优先考虑; 2、5年以上财务领域从业经验,其中至少3年担任财务管理岗位; 3、具备较强的沟通协调能力和执行力,能够有效带领团队开展工作; 4、工作认真细致,责任感强,适应一定强度的工作节奏; 5、熟悉税务相关政策及实务操作。
财务会计
3000-5000元/月
会计大专及以上
新项目财务岗 我们正在寻找一位细致严谨、责任心强的财务专员,加入我们的团队,负责多项关键的财务对接与结算工作。如果你具备扎实的财务知识和良好的沟通能力,欢迎投递简历!​ 岗位职责​ 1、与平台进行对接,负责月度费用结算工作,确保结算数据准确无误,按时完成结算流程。​ 2、与上游保持密切沟通,时刻关注账户资金情况,保障账户有充足资金,避免因资金问题导致订单无法创建。​ 3、对接修理厂,处理日常的结算开票事宜,同时负责退货退款相关的财务处理,确保各项流程规范、高效进行。​ 4、相关岗位协同工作、公司及领导安排的其他工作。 任职要求​ 1、具备财务相关专业背景,拥有一定的财务工作经验者优先。​ 2、熟悉财务结算流程和相关税务知识,能够熟练处理开票、退款等财务操作。​ 3、具备良好的沟通协调能力,能够与不同合作方保持顺畅的沟通,有效解决合作中的财务问题。​ 4、工作认真负责、细致严谨,有较强的责任心和抗压能力,能够保证工作的准确性和及时性。​ 5、熟练使用办公软件和财务相关软件。​ 我们提供​ 1、具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系,包括六险一金、带薪年假、节日福利等。​ 2、良好的工作氛围和团队协作环境,为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。​ 3、专业的培训体系,帮助员工提升专业技能和综合素养。​ 如果您符合上述要求,并且对该岗位感兴趣,请将您的简历发送至[招聘邮箱地址],我们会在收到简历后尽快筛选,并与合适的候选人联系面试。期待您的加入!
会计大专及以上
薪资4500-5000元 岗位职责: 1.负责充电桩的财务数据核对,数据分析、对账、与客户签订合同、开票等 2.处理公司的充电桩和车辆运输财务内的日常事务核对,愿意接受财务团队分配和交代的各事项财务和统计工作的核对统计工作, 3.驾驶员的工资核算,负责日常车辆运营的对账,车辆违章查询与跟进,车辆运营的各种财务统计工作的对接。 4.配合财务主管需要统计各项汇总工作 5.上级交代办的其他财务工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,财务管理、会计学等财会类相关专业; 2.熟悉办公软件操作,精通熟练运用excel表格,会用基本函数,具有较高的工作效率; 3.具有较强的服务、协作意识,良好的条理性,工作细心认真负责,工作严谨,责任感强,任劳任怨精神。 地点:广西防城港市港口区东部吹镇区东湾大道西侧翊翔重卡充电桩板房
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
工作内容: 1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化,保障各项人力资源工作的高效运行与合规执行; 3、构建并维护良好的员工关系体系,增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力; 3、拥有出色的沟通协调能力以及团队协作意识。
会计
5000-8000元/月
会计大专及以上
会计的核心岗位职责是负责企业经济业务的会计核算、账务处理、财务报告编制,并进行财务监督与分析,确保财务信息真实、准确、合规。 核心岗位职责 1. 账务处理:审核原始凭证(如发票、单据),编制记账凭证,登记总账、明细账,确保账务处理及时准确。 2. 财务核算:开展成本核算、费用核算、收入核算等,计算企业经营成果,为利润分析提供数据。 3. 报表编制:按规定周期(月/季/年)编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,反映企业财务状况。 4. 税务处理:计算各类税费(增值税、企业所得税等),按时完成纳税申报、税款缴纳,处理税务相关事宜。 5. 财务监督:审核经济业务的合规性,监督资金使用、成本控制,防范财务风险。 6. 资料管理:整理、归档会计凭证、账簿、报表等财务资料,确保资料完整可查。 需要我帮你梳理一份更具体的不同行业会计(如工业/商业/电商)的岗位职责清单吗?
广西贺州机修工招工人数:数名
机械维修工
机修工 招工人数:数名
贺州
2月16日 18:24拨打电话
广西贺州钟山县招聘有3000亩杉木林需砍伐队伍有意者请致电陈生价格面议
砍伐工
招聘 广西钟山县花山乡有3000亩杉木林需砍伐队伍有意者请致电陈生价格面议
贺州 钟山县
2月16日 18:22拨打电话
猪场饲养管理员
6000-7000元/月
养殖主管月结
1、认同养猪业,愿意稳定地待在养猪场,接受猪场封闭的工作环境。 2、身体健康,吃苦耐劳,诚实可靠。 3、有养猪场养殖3年以上经验者优先。 4、年龄:50岁以下夫妻工,服从工作安排。 5、懂猪场设备使用维护,全自动全机械化猪场。 6、及时反映本舍中出现的生产和工作问题。 7、会打针抗病用药。
大车修理汽车维修
1. 在师傅指导下学习货车维修技术; 2. 配合完成车辆日常保养、检查及维修; 3. 保持工作区域整洁,遵守安全规范。 ​​任职要求​​: 4. 热爱汽车维修行业,吃苦耐劳,学习态度积极; 5. 无经验可学,但需能接受从基础工作做起; 6. 身体健康,服从管理。
跟车配送上下货,两名,日结150一天
100-200元/天
货物配送1-2人日结兼职
跟车配送上下货,两名,日结150一天
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
贺州富川瑶族自治县公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上
公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的工作。21~45岁。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析
会计任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业毕业,具备会计从业资格; 2、年龄45周岁以下,持有初级会计职称或以上资格; 3、具有三年以上会计岗位工作经验,熟悉管理流程及统计报表编制者优先考虑; 4、精通企业全盘账务操作及税务申报相关工作; 5、熟练操作金蝶、用友等财务系统,以及Excel、Word等常用办公软件; 6、具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力,为人诚恳热情,积极学习业务知识,工作认真负责,具备良好的职业操守和团队意识; 7、持有中级会计师职称或注册税务师资格者优先录用。 工作职责: 1、全面负责公司日常账务处理,科学设置会计科目与账簿,开展常规会计核算工作; 2、按期完成各项税费申报与缴纳,主动对接税务专管人员,及时了解并掌握最新税收政策法规; 3、准确进行会计核算,审核原始凭证,编制记账凭证,登记明细账与总账; 4、统筹公司内部及外部往来款项的对账与清理工作; 5、监督出纳银行账户运作,按月核对银行日记账,排查未达账项,编制银行余额调节表; 6、定期编制财务报告及内部管理报表,包含销售数据的收集、整理、汇总、结算及月度销售报表输出; 7、负责销售发票的开具及相关账务核算事宜; 8、归集、整理并妥善装订保管各类会计档案,落实会计资料的存档、使用及借阅管理制度; 9、工作时间:08:00-12:00,14:30-18:00,单休+法定节假日。
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内支持居家办公,接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约流程,面试环节由现场专职面试官对接 【薪资】 招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展邀约工作,日常可保障充足工作时间 2、具备较强的赚钱意愿和执行力 (优先考虑有意从事全职居家工作的候选人) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位长期存在大量招聘需求
人事行政专员,3500-4000
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
主要负责行政,人事,后勤相关工作。有经验者优先,熟悉办公软件,熟悉接待礼仪。
出纳
2000-3000元/月
出纳中专及以上混合办公出纳经验
岗位职责: 1.负责日常现金、银行存款的收付业务,确保资金安全与账实相符 2.按时完成银行对账工作,及时处理未达账项,编制银行余额调节表 3.规范管理各类票据及财务印章,严格执行公司报销审批流程 4.协助会计人员提供财务数据支持,配合完成月度结账与税务申报工作 5.定期整理和归档出纳相关凭证及资料,保证档案完整可查 任职要求: 1.具备财务、会计等相关专业背景,学历不限 2.熟悉国家财务法律法规和企业财务制度,了解基本会计流程 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4.能熟练使用办公软件及财务系统,具备较强的数据处理能力 5.有出纳工作经验者优先,接受优秀应届毕业生应聘
人力行政主管
5000-8000元/月
人事经理5-10年大专及以上培训与开发招聘与配置劳动关系
岗位职责: 1.根据公司人力资源战略,组织开展招聘配置工作,包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。 2.监督执行公司的各项人力行政管理制度,确保公司管理工作规范化;协助人力行政总监建立公司内部沟通渠道,及时反馈员工意见和想法。 3.负责按流程办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关手续。协助人力行政总监完善薪酬福利体系和绩效考核制度,组织进行绩效评估、薪酬核算等工作。 4.负责公司员工人事档案管理工作的统筹,指导人力行政专员建立健全员工人事档案并及时更新员工花名册;管理员工信息资料及各类人事资料,审核各类人事统计报表。 5.做好新员工的入职培训工作,提交培训效果评估报告。 6.负责公司员工劳动合同签署、续签以及社保关系、保险的购买及有关工作的处理。 7.优化培训开发体系,组织实施各类培训活动并跟踪培训效果。 8.协助建立积极的员工关系,策划、组织实施各种员工福利活动,文体活动和公司庆典活动;协助对外联谊活动开展。 9.组织做好办公用品的申购、发放管理,各部门所需的基本办公设备的申购、发放、维护和保养。 10.负责公司文件资料收集归档管理工作的组织与指导,建立合同台账及合同资料的档案管理。 11.负责对食堂、宿舍、保安、保洁工作的监督及管理。 12.按时提交每月、每周工作总结与工作计划给直属上级,按计划落实各项工作。
出纳
3000-4000元/月
出纳大专及以上
招聘出纳,负责公司日常财务对账等工作
招聘专员经验不限大专及以上
该岗位只招实习生,如果是同学想单纯需要实习证明,三方,就业协议等,不来实习的也是可以的,请备注好并私聊不限专业。 薪资构成及福利待遇: 1.责底薪3000/月+提成+住宿补贴 2.上班时间:9:00—17:00。双休 3.可提供工作证明,实习盖章 4.带薪年假、节日福利、晋升通道、氛围轻松,工作生活双平衡! 岗位要求: 1.经验均可,可接受新手小白,优秀可放宽条件 2.入职一对一带薪辅导 3.沟通能力强,性格开朗
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、全面统筹人力资源部门的各项工作; 2、依据公司发展战略,制定并实施人力资源规划; 3、根据业务发展需求,组织开展人才招聘与合理配置; 4、结合公司发展目标,持续优化组织架构体系; 5、依据现行薪酬管理制度,健全员工福利机制,并推进绩效管理体系落地执行; 6、统筹员工关系事务,维护良好的用工环境 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力; 任职要求: 1、认同并践行公司核心价值观 2、性格积极向上,富有亲和力与工作热情 3、具备良好的协作意识和团队合作精神 教育背景: 人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业 行业经验: 1年以上人事管理工作经历
做账缴税
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限
沟通能力强吃苦耐劳
财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上结算总账收入账财务分析资金管理制造业税务中级会计师
岗位职责: 财务 任职要求: 内账财务 岗位福利: 面试细说
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