岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理 2.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，性细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.有责任心，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.大专及以上学历均可应聘

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并开拓新渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率

岗位职责： 1、负责人员招聘、培训组织及员工入离职手续办理，做好人事档案管理； 2、每月考勤统计、五险一金的增减申报，及时更新人员花名册； 3、统筹办公用品的采购与发放，落实固定资产的登记与管理； 4、跟进商标注册相关事务。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或行政类专业优先，本科及以上学历，熟练掌握各类办公文档操作； 2、性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与抗压性； 3、通过大学英语四级或以上，持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。

协助招聘工作： 发布招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻求合适的人才。 收集、筛选和整理简历，安排面试时间和地点，协助进行面试过程中的沟通和记录。 协助办理员工入职手续，包括收集入职材料、签订劳动合同、办理社保公积金等相关手续。 负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、整理和保管等。 招聘要求25周岁以上，大专及以上学历，周末双休，节假日休息

增员助理主要负责部门人员招聘，人员入职，入职培训安排等，工作时间周一到周五8：30～17：30，中间午休2个半小时，周末双休，节假日休息

【岗位职责】 1.负责公司骑手、等岗位全流程招聘：需求对接、职位发布、简历筛选、电话/微信邀约、入职跟进与闭环。 2.拓展与维护招聘渠道，保障运力与人员供给，提升到岗率与留存。 3.配合站点，响应补员需求，执行旺季/高峰招聘方案，保障运力稳定。 【职位要求】 1.大专及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业优先；有蓝领招聘、骑手/配送/物流行业招聘经验优先。 2.熟悉全流程招聘，能高效邀约与转化，目标感清晰。 3.熟练使用办公软件；熟悉主流招聘平台操作。

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2025-2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理类专业优先录用； 3、具备扎实的专业基础和突出的学习潜力； 4、思维条理清晰，擅长数据分析，对数据具有高度敏感性； 5、沟通表达能力强，富有责任感，具备良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，执行力出色；

1.根据公司需求开展招聘工作，完成简历筛选、面试安排、录用跟进。 2.拓展与维护招聘渠道，维护并运营招聘渠道，发布职位、优化话术、提升招聘效率与质量。 3.与各部门保持良好沟通，明确用人需求，及时反馈招聘进度与候选人情况。 4.完成招聘数据统计、报表整理及上级安排的相关工作。

梧侣学校对面鑫福联，新开组长期做POLO衫，招平车五名，包边4名，砍车一名，量大一直做联系电话:

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

同安潘涂附近公司食堂招： 长期小时工大姐阿姨数名（洗碗切菜做卫生）干活勤快能做长期的 工作时间：每周一到周五8.30-下午3点，20元/小时 炒锅厨师一名：5000-6000 要求基本功扎实会用电灶 工作时间8.30-下午17点 每周日，节假日休息 有意：

集银路95号招: 开袋 一名 套里 一名 品检 一名 电话

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【诚聘】 1、线束工程师：1名 2、人事行政文员：1名 3、硅胶PVC押出师傅：1名 4、绞铜编织工：1名 5、电缆IPQC：2名 6、普工：多名 公司地址：东莞市东坑镇 电话：王小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，了解HR基础模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 5.熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作

熟练使用各个招聘软件，开拓线下招聘渠道，不要求你天天公司坐班，只要工作效率

熟练使用招聘软件，线下招聘渠道，不要求你在公司办公，但是一定要有工作效率，多劳多得，想赚的多就多多约面试

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

电商客服上架等无经验可以教实习生可盖实习证明

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的规划、制定与落地执行，确保人力资源体系高效支撑企业战略目标及业务发展需要； 2、深入洞察公司业务方向与制造业运营特性，制定并推行相匹配的人力资源策略（涵盖人才、组织、文化），助力运营效能提升； 3、主导构建符合制造业实际的绩效管理体系，通过科学激励与评估机制，推动组织战略实施，优化人力资本产出； 4、全面管理人力资源团队的日常运作，包括工作指导、能力培养与绩效评价； 5、牵头建立招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度、政策与流程体系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，211/985院校优先，具备10年以上人力资源管理工作经历，其中至少5年在大型制造型企业担任HRD或HRVP级别职务。 2、具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和责任感，有大型企业高层管理成功经验，适应高强度、快节奏工作环境，能有效进行任务优先级管理。 3、精通薪酬与绩效体系搭建，具有大型制造企业薪酬体系重构并成功落地的实践经验者优先。 4、出色的沟通协调能力与高层影响力，可与董事会、CEO及核心管理层高效协同，具备强抗压能力。

岗位职责： 1. 结合业务流程与考核目标，制定科学合理的薪酬体系及激励机制 2. 跟踪方案实施后的数据反馈，持续优化和调整执行细节，推动方案不断完善与稳定运行 3. 针对业务发展中的变化，及时提出阶段性管理策略，确保团队运作与公司管理方向保持一致 4. 搭建规范的流程管控机制，保障薪酬与绩效管理工作高效、有序开展 岗位要求： 1. 具备5年以上人力资源相关工作经验 2. 在薪酬设计、绩效管理或HRBP等专业领域有实际项目经验，熟悉相关理论与实操方法 3. 具备较强的方案策划能力，能够独立完成文档撰写 4. 具备良好的表达与沟通能力，可进行方案讲解与宣导，并有效协调解决落地过程中的各类问题

跨境客服专员（晚班） 基本信息 工作性质：全职，稳定就业首选 工作时间：18:00-2:00（排班制，单休轮休，灵活平衡工作与生活） 工作地点：厦门市海沧区未来海岸鹭景湾（交通便利，办公环境舒适） 核心工作内容 1.亚马逊客服板块 负责亚马逊平台客户咨询响应，精准解答订单查询、物流进度、产品使用等问题，维护良好客户体验； 处理客户退款申请、商品质量反馈等售后事宜，高效协调解决纠纷，降低客诉率； 定期总结客户反馈（如产品改进建议、常见问题），同步至运营团队，助力优化运营策略； 语言要求：大学英语四级及以上，具备流畅的英文沟通与书面表达能力。 2.游戏客服板块 接待游戏玩家咨询，快速响应充值异常、账号问题、功能疑问等需求； 细致核对充值订单信息，精准排查到账延迟等问题，保障玩家权益； 核心要求：做事严谨细心，有责任心，无语言等级限制，零基础可快速上手。 薪资福利 薪资结构：无责任底薪5000-7000元（根据能力定薪，不压薪）+绩效奖金2000-6000元（多劳多得，达标易）+高额提成（能力越强收入越高，上不封顶）； 团队氛围：00后为主力军，团队年轻有活力，沟通无代沟，工作氛围轻松融洽，拒绝职场内耗。 招募对象 欢迎对跨境客服、游戏客服感兴趣的小伙伴，无论你是有相关经验的“老手”，还是想尝试新领域的“新手”，只要你有责任心、肯学习，都能在这里找到属于自己的发展空间！快来加入我们吧～

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无需轮班） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的动力和决心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，不安排加班，享受国家法定节假日休假，每年享有5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（3700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等形式 4. 每月推出多样化员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配套完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力 6. 公司配备人才公寓，解决住宿问题，园区内设有食堂，用餐便利 7. 晋升通道公开透明：由初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 支持返乡就业：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必续，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖人际关系，在办公室内即可高效完成签单

一、岗位职责： 1. 协助招聘团队优化招聘机制与流程建设； 2. 结合公司发展战略、业务部门用人需求及实际发展状况，制定并落实人才引进规划； 3. 承担招聘启事撰写及招聘信息投放等执行工作； 4. 负责简历收集与筛选、组织候选人测评、开展初步面试等相关环节； 5. 建立并持续维护应聘者信息档案系统； 6. 办理录用人员入职相关手续； 7. 拓展与外部人才市场、专业招聘服务机构的合作渠道，并维持长期稳定协作关系。 二、应具备的能力： 1. 掌握招聘领域的专业知识，了解招聘全流程及各类招聘途径； 2. 具备较强的逻辑分析与判断能力； 3. 拥有良好的口头表达能力和人际互动技巧； 4. 具备科学的计划制定与事务统筹能力； 5. 性格亲和，具备灵活应对突发情况的能力。 三、任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先； 2. 拥有3年以上招聘岗位从业经历，具备服装行业招聘背景者优先考虑； 3. 熟悉招聘工作的专业方法和实施路径，掌握主流招聘渠道运作方式，了解国家在劳动合同、人力资源合规管理方面的相关政策法规； 4. 具备出色的沟通协调能力； 5. 富有亲和力，能够高效有序地组织安排面试事宜； 6. 工作态度严谨，责任心强，乐于学习与提升。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、服务标准及培训体系，提升团队专业能力与服务一致性 3.监控服务质量，分析客户反馈与投诉数据，推动跨部门协同改进产品与运营问题 4.处理重大客诉及突发事件，制定应急预案并主导危机公关响应 5.编制客服运营报表，定期向管理层汇报服务效能、人力配置及优化建议 任职要求： 1.具备客服管理相关工作经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激励并培养一线客服人员 3. 熟练使用CRM系统及数据分析工具，具备基础的数据解读与报告撰写能力 4. 具备较强的服务意识、抗压能力及问题闭环思维 5.学历不限，有本科及以上学历或行业认证（如CC-CMM、COPC）者优先

底薪6K急招！！！ 厦门的工作厦门厦门厦门 需年满18周岁及以上，仅限全职 基本要求： 1、会正常呼吸的； 2、四肢健全能正常活动的； 3、具备基础识字能力的； 4、能熟练操作智能手机的； 以下情况优先考虑： 1、有较多目标但目前经济紧张的； 2、已有伴侣但尚未拥有房车的； 3、有过销售相关从业经验的； 4、热衷游戏且有线上交友经历的； 以下情况不予录用： 1、缺乏国家认同感的； 2、完全不重视收入的； 3、个人资产远超企业主的； 4、外形条件过于出众的。 （此条为形式对称所需，实际不影响录用）

岗位要求 1、中共党员，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、熟悉人力资源各模块运营管理，掌握人力资源相关政策、制度及法律法规，精通人力外包服务内容；了解银行业务基础知识； 3、具有2年及以上人力资源管理工作经历，具备人力资源全模块实操经验者优先；或有2年及以上同行业相关岗位工作经验； 4、熟练操作Office办公软件，具备较强的公文写作与数据处理能力，持有企业人力资源管理师三级或以上资格证书； 5、具备良好的沟通表达、数据分析、组织协调及抗压能力； 6、性格积极乐观，工作认真细致、责任心强、能承受工作压力，具有较高的职业敏锐度与执行能力。

本职位需具备良好的健身运动习惯 岗位职责： 1、依据城市战略发展需要，独立推进人员招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织、offer发放及入职跟进等环节； 2、负责招聘渠道的日常维护与拓展，持续优化渠道资源配置并高效利用； 3、结合实际工作成果，持续改进招聘流程，对招聘数据进行整理分析、归纳总结，并提出可行性优化建议； 4、按时完成上级交办的其他相关工作任务。 晋升路径： 初级专员-高级专员-主管级 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，熟悉招聘全链条操作，具备招聘实操经验，擅长中高端岗位人才寻访，有销售背景者优先； 2、对招聘工作有热情，具备服务思维，性格亲和，沟通表达能力强，能熟练开展数据分析与总结，抗压能力良好；