工作态度端正，作风严谨，能独立完成内账及外账处理，熟悉税务申报流程，有混凝土行业相关工作经验者优先考虑。

岗位名称：会计兼职（凭证清点专项）​ 一、工作内容​ 1、对已装订完成的会计凭证进行逐袋清点，核对凭证数量与编号一致性；​ 2、按规范完成凭证造册登记，确保每袋凭证信息记录准确、无遗漏；​ 3、协助完成凭证的整理归类，保障凭证存放有序，配合后续交接工作。​ 二、任职要求​ 1、持有会计相关证书（如会计从业资格证、初级会计证等），财务相关专业背景（会计、财务管理等）优先，具备基础财务常识； 2、工作细致认真、耐心负责，有较强的数字敏感度和责任心；​ 3、能服从工作安排，确保按时完成指定工作量，可连续出勤2-3天；​ 4、有会计凭证整理、清点相关经验者优先。​ 三、工作详情​ 1、工作时长：预计2-3天（根据实际工作量调整，需全程在岗）​ 2、工作地点：钦州市钦南区四马路（具体地址将在录用后通知）​ 3、工作物料：清点装订好的会计凭证，清点造册​ 四、薪资待遇：300元/天，完工后统一结算​ 五、招聘说明​ 1、急招2人，招满即止，需尽快到岗；​ 2、有意者请直接联系，沟通确认后即可安排上岗。

岗位职责： 1、积极达成公司下达的各项任务目标（含增值、续费、新签及增值产品）； 2、维护客户关系，定期回访老客户，推动续费转化、转介绍及新客户开发； 3、深入挖掘老客户需求，推进增值产品销售并实现营收增长； 4、熟练掌握公司各项业务内容及相关沟通技巧； 5、协助处理主办会计与会计助理在工作中需与客户对接的事项； 6、负责代理记账合同的续约沟通，引导客户购买增值业务，并协调外勤主管落实办理； 7、定期整理和核查客户资料与档案信息。 岗位要求： 1、具有一年以上相关行业工作经验，掌握基础财税知识，有同行业背景者优先考虑； 2、熟悉税控系统等工具操作，具备较强的业务拓展能力和服务意识； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500~3000）+500绩效奖金+200全勤奖+续费提成（上不封顶），综合月薪可达6k以上； 2、福利保障：五险、带薪年假、节日福利、各类奖金、年终奖等； 3、员工关怀：提供下午茶、团队聚餐、生日福利、团建活动及员工旅游等丰富活动； 4、发展空间广阔，提供多元化晋升通道，设有合伙人机制，助力职业成长，实现升职加薪； 5、工作时间：9:00-12:00，13:40-18:10，法定节假日正常休息； 工作地址：青秀区金源CBD现代城B座1040-1048 岗位职责： 1、了解代账公司的运营模式，准确完成会计凭证的填制与审核，登记明细账与总账，编制财务报表； 2、依据相关政策法规，高效、精准开展会计核算工作； 3、承担纳税申报任务，并跟进报税执行情况； 4、根据客户签约条款提供财务指导，开展财税咨询与服务支持； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、具备小规模纳税人1年、一般纳税人2年以上实操经验，财税基础知识扎实； 2、财务、会计类专业大专及以上学历，持有初级职称者优先录用； 3、掌握基本的会计与税务实务知识； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和积极进取的态度； 5、本岗位不面向应届毕业生开放（具备同行业经验者可适当放宽条件） 福利待遇： 1、底薪加提成，综合月收入4000-6000元； 2、享受国家法定节假日、社保、节日福利、生日福利、带薪年假、年终奖金、生育补助及旅游奖励； 3、上班时间：9:00-12:00，13:40-18:10。

一、培养定位及目标 "V-STAR管培生"是公司重点打造的战略人才项目，旨在通过系统性培养与多岗位轮岗实践，培育具有全局思维的未来管理骨干，表现优异者3-5年内有望成长为部门负责人。 二、岗位职责 1、在不同阶段参与轮岗，深入掌握公司整体业务架构，涵盖一线终端运营、中后台支持体系及财务各职能模块； 2、在财务体系内轮转会计、财经分析、税务、账务处理、审计等核心模块，全面提升综合财务管理能力，助力公司营销战略落地； 3、根据阶段性轮岗安排调整具体工作内容，配合完成财务各模块相关协作任务。 三、培养路径 入职集中培训—省级财务轮岗（2个月）—业务线轮岗（3~6个月：销售顾问—项目实战学习—供应链流程学习）—财务多模块轮岗—财务模块组长—财务主管 四、任职要求 1、全日制统招本科及以上学历（硬性要求），财务类相关专业； 2、持有初级会计证书，英语达到CET-4或以上水平； 3、学习能力强，具备领导潜力和自我驱动力，对数据敏感，追求卓越； 4、担任过学生干部、班长，或有创业经历、大型企业实习经验者优先考虑； 五、薪酬福利 薪资：月收入6000~8000元，外派享安家补贴，年终发放双薪（合计13薪） 福利： 1、保险保障：六险一金，每年健康体检 2、补贴支持：差旅费补贴、通讯补贴、转正后安家补助 3、成长支持：全程导师指导、外籍讲师培训、全国多地交流学习机会 4、生活关怀：国内外团队旅行、员工运动会、下午茶时光、生日庆祝、月度集体活动 5、额外福利：节日礼品、新品手机体验资格、内部购机折扣

猎头岗位，知名金融服务公司 诚聘：高级人力资源经理 要求：本科及以上学历，5年以上相关管理工作经验，全盘统筹管理人力资源六大版块工作，持有二级人力资源证书优先考虑。 薪酬福利：年综合收入13.5万左右，五险一金。 上班时间：早九晚六，双休，法定假日休息。 联系电话:赵女士（） base:南宁市

此岗位为实习生岗位，实习期间提供实习补贴（800/月-1200/月），如可接受再进一步沟通。实习期不少于三个月，表现优异者实习结束后可晋升至正式岗位，薪资相应调整。 （一）岗位职责： 1.负责凭证的打印与粘贴，账本装订，银行回执单打印及票据分类整理 2.确保客户资料齐全、准确，并完成资料交接清单的登记与核对 3.配合团队会计人员完成日常工作，根据个人学习进度可逐步参与做账、报税等相关业务 （二）岗位要求： 1.性格开朗，积极进取，具备良好的精神状态，工作细致认真，责任心强 2.大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计初级资格证书者优先 3.熟练使用Excel、Word等基础办公软件操作 4.具备较强的职业操守，有良好的沟通协调能力及团队协作意识 （三）岗位福利： 1.工作时间：上午9:00-下午6:00，周末双休，法定节假日正常休息 2.享受年假、产假、婚假、丧假、带薪病假，以及生日福利、团建活动、下午茶、节日礼品、岗位晋升机会、旅游激励等多项福利 欢迎有意者投递简历，我们拥有专业的团队和融洽的工作环境，账易大家庭期待您的加入！期待与您携手共进~

财务，早上8:00−12点，2点-6:00

项目驻点会计日常工作内容： 1、按建筑工程设置项目辅助核算。 2、项目各项支出的转账制单。 3、审核采购合同、配合采购部沟通开票工作。 4、审核日常费用报销单并登记到台账 5、项目支付各班组、供货商、分包款项及时录入台账，及时更新应付未付台账。 6、根据人事提供的考勤表、花名册核算每月员工工资，并更新已付、未付工资明细（录入项目人员工资支付情况表）。 7、整理、归类凭证、每月申报关联公司涉及的各税费。 8、整理并及时更新合同台账及合同扫描归档。 9、与企业对账，确认每月企业成本发票。 10、与企业对接管理费、税费、资金往来对账。 11、临时工工资结算、临时机械台班结算。 12、与项目现场管理人员配合记录项目现场人工，材料，机械等方面的日常费用。 13、负责与现场管理人员确认项目人工、材料、机械台班结算单、送货单的复核、对账。 14、更新并核对库存表 15、收到发票入账情况及时更新（填制项目开具发票统计表）。 16、对接内部关系企业公司，供应商沟通订立合同、做结算单、开具发票。 17、负责跟进、落实、归类各分项工程实际成本的支出，便于比对各分项用料超支情况，及时进行物料管控。 18、材料采购单子对账情况、开票及付款。 19、每月统计项目饭堂票据，采购支出情况。 20、负责每月出具项目财务报表及附表，如实体现项目资金收支及经营成果。 21、领导临时交代的其他工作。 薪资：4500-6000元/月 福利：有五险一金，带薪年假、过节福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等。 上班时间：夏令时：8：30-12：0014：00-18：00； 冬令时：8：30-12：0013：30-17：30，单休。

岗位职责： 1、依据公司战略规划与发展目标，构建符合经营需求的财务管理体系，确保财务工作高效有序运行； 2、结合国家相关法律法规，制定并优化财务管理制度与业务流程； 3、统筹对接银行、工商、税务等外部机构，维护良好的合作关系； 4、有效管控公司各项成本与费用，全面主持财务管理工作，并参与集团层面的投资规划与决策支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级职称或以上者优先考虑； 2、5年以上财务领域从业经验，其中至少3年担任财务管理岗位； 3、具备较强的沟通协调能力和执行力，能够有效带领团队开展工作； 4、工作认真细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏； 5、熟悉税务相关政策及实务操作。

会操作电脑打印销售单，每月计清公司账单，及客户欠条。年龄20～24之间

明天北海这边有干活的吗？半天活每人150，要三个人。

贵兴市场店招工 下午2点到8点 一个月2200 无休 北方人 55岁以下 电话

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外帐会计6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心，拥有丰富的相关工作经验 公司提供工作餐，住宿需自行安排 有意者可前来公司参加面试 联系电话***********

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘求职对象，为求职者介绍本公司的工作环境，聘请在本公司手下工作， 工作时长：2点-10点。中间两个小时休息时间 工作内容：通过线上线下经过沟通交流邀请对方来公司面试入职安排工作

岗位职责： 1.深入掌握工厂精益生产运作模式，为各职能部门提供人力资源规划及配套支持。 2.参与人力资源制度的优化与落地，确保人力资源策略与业务发展目标协同推进。 3.组织并执行各类人力资源项目，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等环节。 4.与工厂各业务单元紧密协作，识别并解决人力资源相关挑战，助力业务持续增长。 5.定期开展员工交流活动，汇总一线意见与建议，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。 2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。 3.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法律法规。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。 5.对工厂精益生产体系有深刻认知，可结合生产需求灵活调整人力资源配置方案。 6.拥有较强的统筹规划能力及项目推动经验。 7、本岗位为副经理级别，不符合条件者请勿申请。

岗位职责: 1、负责日常账务处理及会计核算工作； 2、负责各类原始凭证、单据及相关报表的整理与归档； 3、负责账簿登记，并开展账账、账实核对工作； 4、负责编制各类会计报表，统筹完成各项税费申报； 5、负责对接银行、税务、工商等相关部门业务办理； 6、完成上级安排的其他任务，协同配合各部门相关工作。 任职要求: 1、具备扎实的财务专业能力，熟练掌握全盘账务操作； 2、熟悉国家财税法律法规，了解国内会计准则及相关政策规定； 3、熟练运用Office办公软件，能够高效处理账务及报表编制； 此外： 工作细致认真，品行端正，责任感强，具备良好的综合素养，作风严谨； 能吃苦！肯投入！爱学习！

月修4天，每天下午2点到6点

岗位职责： 1、依据公司整体发展战略，系统规划并实施人力资源战略，构建以客户和业务为核心的端到端流程型组织； 2、建设高效的招聘体系，主导中高级人才团队的识别与选拔，持续引进高绩效A级人才； 3、精通薪酬与绩效管理，设计科学的业绩评估与激励机制，推动合理分配机制落地，充分激发人才潜力； 4、搭建职级、任职资格及荣誉体系，明确企业文化价值观并有效推进实施； 5、推进中长期组织能力建设，优化人才储备与梯队布局，助力学习型组织成长。 任职要求： 1、具有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任人力资源总监职务，具备大型电商行业背景者优先（本科及以上学历，年龄40岁以下，思维活跃，富有激情，具备持续学习与奋斗精神）； 2、熟悉现代企业人力资源管理模式，对各人力资源职能模块有深入理解，掌握国家相关法律法规及政策； 3、在人才梯队建设和薪酬绩效体系设计方面有专长，具备丰富实操经验及成功实践案例； 4、具备强大学习能力，心态开放包容，执行力突出，自我驱动力强。

认真负责，作风优良，会独立报内外账，有一定的工作经验

一、岗位职责： 1、承担公司日常财务核算任务，保证账务处理的精准与高效； 2、办理各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，确保符合税收法规要求； 3、参与成本核算过程，配合开展成本管理及财务数据分析工作。 二、任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备良好的专业理论基础； 2、具备会计从业资格，有食品行业财务工作经历者优先考虑。

双休，五险，新资面议

岗位职责: 1.负责日常账务处理及税务申报，保障财务数据的准确性与及时性。 2.统筹电商平台财务管理，涵盖往来款项核算、财务信息记录与数据分析等工作。 3.严格审查电商业务涉及的合同、票据及资金收付凭证，确保手续合规、资料齐全。 4.定期比对平台交易明细，保证财务账目与实际业务数据相符。 5.编制电商板块财务报表，输出分析报告以支持经营决策。 6.协助完成各类财务审计任务，确保档案资料完整且符合规范。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与沟通能力，能高效推进财务相关工作。 2.熟练使用财务系统及办公工具，如Excel等常用软件。 3.拥有较强的问题应对能力，可妥善处理账务中的各类异常情况。 4.工作认真负责，具备良好的团队协作意识。 5.能够适应高强度工作节奏，拥有较强的时间规划与事务管理能力。

职责： 1.负责销售及费用数据核对及核算； 2.负责往来款的对账及核对； 3.销售数据统计与分析； 4.核对并定期清点库存商品； 要求： 1.会计、金融类专业本科毕业； 2.熟练使用财务软件； 3.熟练使用EXCEL、word等办公软件，拥有初级会计师资格； 4.工作认真、负责、具有较强的沟通协作能力及学习能力； 5.有会计从业经验者优先。 岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的账务处理； 2、编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行成本核算，参与成本控制和预算管理； 4、处理税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报； 5、协助内外部审计，提供所需的财务数据和资料。 任职要求： 1、熟悉工业企业的会计制度和财务流程； 2、具备扎实的会计专业知识，能够独立处理复杂的会计问题； 3、熟练使用财务软件及Office办公软件； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5、持有会计相关资格证书者优先考虑。