招聘房产置业顾问

本岗位的工作地为：广州区域新房 本公司同时招聘有其他岗位：经理，主管，线上咨询师 1、流动盘，每半个月更换一个主打楼盘（可集中服务一个主推项目，无需长期固定驻守，工作时间灵活，模式自由，团队氛围轻松，上级领导亲和易沟通），无需自行开发客户，客户由公司统一分配，直接带看促成成交即可 2、负责一手楼盘的客户接待，包括沙盘讲解、价格核算及成交协助等工作 3、全程陪同并推进客户完成签约及相关后续流程 4、持续积累客户资源，做好客户服务与关系维护 任职资格： 1、对房地产销售领域具有强烈兴趣 2、形象良好，表达清晰流畅 3、具备一手房驻场销售经验者优先录用 4、自有车辆者优先安排 5、接受无经验人员，提供系统培训，经验者优先，由经理亲自指导带教 薪酬福利： 1、无责任底薪+高比例提成+现金奖励+多项激励奖金（综合收入9000～100000以上，上不封顶） 2、丰富团建活动：新人欢迎会、生日会、年度晚会、集体旅游、轰趴聚会、精英海外游等 3、晋升机制：团队规模扩展至千人，开放大量管理岗：销售→主管→经理→区域经理→总经理（每三个月一次晋升考核，达标即升，最快一年半晋升至总经理，实现自主经营分红，助力职场逆袭） 4、办公环境：高端5A级写字楼，全新办公区域，配备齐全现代化办公设备 5、薪资水平：整体高于行业均值，平均月薪2万起，员工稳定后年收入普遍在30-55万之间，顶尖人才年薪可达80万，单月最高收入曾达30万 6、带薪培训：提供系统化、专业化的带薪培训课程，助力员工全方位成长

二手房租售业务

置业顾问，议价带客户看房销售

招聘啦！ 广州创熠房地产代理有限公司招聘岗位： 置业顾问（若干名）收入：5000元--8000元 资深顾问（若干名）收入：8000元--15000元 高级顾问（3名）收入：10000元--20000元 岗位职责： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息放到公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料促进成交； 岗位要求： 1、不招暑假工和短期工 2、初中及以上学历，有同行业销售经验优先；0经验者可以免费带薪培训。 3、普通话流利，较好的职业形象；具有初步的客户沟通和演示技巧； 4、具有较强的目标感、应变能力及团队合作力。 福利待遇： 底薪+提成+社保 住宿+年假+节日福利+旅游奖励+公假+带薪专业技能培训 月休四天 上班地点：广州市增城区永宁街道誉山国际 公司长期与多渠道公司合作，享有优质的客户资源与盘源。联系人：何小姐（微信同行号）

招聘职位：招商经理、营业经理 【岗位职责】 1、通过电销渠道，网络渠道；多方面销售模式发布房源信息，吸引目标客户；（不限定销售模式） 2、通过电话、微信、网络等形式与客户沟通，了解客户需求，为客户提供置业方案， 3、跟进公司提供的意向客户，促成合作； 4、维护好现有的客户，保持良好稳定的合作关系，服务好老客户转介绍的客户资源； 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【职位要求】 1、年龄18-45周岁； 2、该岗位接受实习生（提供转正机会） 3、实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成，享受同等晋升机会 薪资：3000+提成+奖金+补贴+旅游

招聘:房产置业3名，男女不限，有工作经验优先

一、工作内容 1搜集并分类上传房源数据信息，拍摄房源照片，并核查及纠错，不断更新和完善信息数据库 2线上流程化作业,监控交易流程进度，协调内外部相关方高效完成交易 3通过专业即时通讯工具或400电话接受客户垂询,响应客户需求 4用专业语言撰写房源推介信息，提升网站内容的丰富度和专业性 5熟练运用智能估价系统、VR等互联网产品技术，为客户提供服务 6关注市场与政策变化，为客户识别和建议其中存在的机会和风险 7根据客户的资产情况、收入水平和支付能力，给出合理的房源购买建议和金融杠杆建议 根据房源类型，为客户的交易设计最优的税费模型 8深刻理解相关的法律法规，为客户有效排查交易全流程的法律风险，并做好防范管理 9熟悉所在社区的周边配套设施和区位情况，关注社区的变化与发展 10为社区居民提供免费打复印、雨具等便民服务 11收集社区居民捐赠的图书，在边远山区建立爱心图书馆 12积极配合政府部门开展社区精神文明建设活动 13扶助生活困难的孤寡老人，解决日常生活问题 二入职五大优势 →高收入高保障 底薪3000-4000 →高提成不封顶 最高提点77%，租赁40%起，买卖25%起。 →大平台资源组 双网客户资源遥遥领先，十七大服务承诺助成交。 →重积累促成长 一对一带教师徒制，重培训，成长无障碍，工作学习双保障。 →落户快益三代 购买广州社保，税收积分快，祝你落户广州快人一步。 →晋升快空间大 晋升机制每月一次，晋升标准清晰透明，业绩突出晋升更快。 【任职资格】： 1、20-40周岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 【福利待遇】 试用期：统招大专无责底薪4000元 转正后：享高额提成20%-77% 法定福利：五险一金、年假、婚假、陪产假、产前检查假、产假、流产假、哺乳假、工伤假。 链家福利：商业保险，互助金，生育金，佣金福利（族购房优惠）、每年体检、激励旅游、“赢亲情”活动、链跑、链读、学历提升计划、周年庆、群英会、兴趣社团、节日关怀、多样团建…… 经纪人专属福利“女神计划”每月200元化妆或服装补贴；最佳办公位优先选择；每周休一天，每月额外一天假期。每月外加1天特别的生理假期，共6天； 【晋升空间】 1.资深经理全程一对一带教； 2.无需自己购买端口，共享链家/贝壳，双网流量； 3.精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴。 上市平台链接未来 链家助力员工的职业发展，为积极向上的伙伴提供完善的晋升机制以及全国范围发展机会。 经纪人提供十一级（A0-A10）职业发展阶梯 【A0-A2级别培养期】高底薪高保障，每位新人都有一位资深经纪人师傅带飞、破浪； 【A3-A6级别成熟期】成熟经纪人，拥有储备管理者培训资源，加速管理角色转换； 【A7-A10级别品牌期】他们是社区专家、行业精耕者，公司赋予最高77%的提成比例； 管理人员AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级储备培养体系， 为具有高潜质且有管理发展意愿的优秀人才量身打造培训课程，让各级运营人员晋升之路不再迷茫，实现职业生涯的华丽转身，最快半年可晋升店经理，一年可晋升商圈经理。 拥有成为上市公司事业合伙人的机会 在链家，直营门店合伙人可获得最好的品牌资源，分享门店经营成果，

房产销售10名

一、岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的高端写字楼租赁解决方案； 2、带领客户实地看房，精准匹配客户需求，制定选址方案，并完成商务沟通及合同签署； 3、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4、制定个人销售目标，根据市场动态灵活调整策略，主动推进业绩达成。 二、任职要求： 1、形象良好、举止得体、注重职业礼仪，具备出色的口头表达能力； 2、性格积极向上、亲和力强、充满热情，做事细致勤勉、踏实可靠； 3、擅长人际交往，反应灵敏，具备良好的应变能力与市场开拓意识； 4、了解商务拓展流程，能准确把握客户需求，具备较强的谈判与公关能力； 5、抗压能力强，有担当、有追求、有规划，能够适应高强度工作节奏； 6、具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神，工作态度主动积极； 7、学历不限，欢迎优秀应届生及实习生加入。 三、福利与发展： 1、薪酬待遇：底薪3000+高提成+奖金+网络补贴 2、社会福利：依法为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3、工作时间：9:30-18:00（周一至周五），午休两小时，节假日按国家法定规定执行； 4、节日福利：享受带薪年假、产假、陪产假、生理假，设有全勤奖励、节日红包及各类节庆福利； 5、员工活动：每月举办生日会（含红包）、下午茶、团建聚餐、节日户外拓展、周年晚会、年度旅游及季度、年度销售精英表彰等； 6、晋升机制：每季度开放晋升通道，机会公开透明，符合条件即可晋升； 7、公司重视人才培养，提供系统的房地产专业知识与沟通技巧培训，为新人打造成长平台，为资深从业者提供发展空间； 8、办公地址位于林和西地铁站上盖，交通便捷。 欢迎随时咨询！ 可关注公司公众号：广州博业房地产代理有限公司获取更多信息。

清土清石子杂活

明天花都大道大陈村找两个按装小工

广州市花都区招泥瓦工、贴砖

广州黄埔区招氩弧焊

广州市增城区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责商业地产项目的客户接待与咨询，深入了解客户需求，提供专业的选址及租赁方案建议 2.主动开拓市场资源，通过多渠道开发潜在客户，完成公司下达的销售目标 3.全程跟进客户签约流程，协调合同签订、后续服务对接等环节，确保客户满意度 4.定期回访客户，维护长期合作关系，挖掘二次合作机会，提升客户粘性 5.及时整理客户信息与项目动态，准确录入系统，保持数据完整性与实时性 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关从业经历者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识，能快速建立客户信任 3.积极主动，抗压能力强，对业绩目标有强烈达成意愿 4.有团队协作精神，愿意接受“老带新”培养模式，快速融入工作节奏 5.热爱销售岗位，希望在职业发展中获得持续成长与晋升机会

工作地点：上城、萧山、滨江、钱塘就近安排（工作环境舒适，工作氛围好） 工作内容：1：负责上门的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2：根据公司和平台现行渠道开发客户与房源； 3：了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁或房产融资交易，并负责跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4：维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 薪资待遇：1：薪资：入职底薪5000~6000元＋高提成（最高75%）+团队奖（行业独有奖项），月平均收入15000~40000元，众多销售人员月收入在20000元-50000元； 2：福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3：晋升；每2月度滚动晋升机会，快速的成长发展机会，最快入职6个月晋升管理层。 4、资源：依托于贝壳平台，国内经纪平台，杭州 1000家以上店面支持和房客源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司。 工作时间：08:45-18:30

【岗位职责】 1、收集、核实和发布房源及客源等信息，协助客户撰写房屋状况说明、拍摄实景图片; 2、通过电话、拜访、接待等方式获得客源，为客户推荐合适房源，陪同实地看房，并协助计算购房费用; 3、代拟房地产交易合同，提供贷款咨询，协助结算交易资金和; 4、代办或协助额客户办理不动产过户和登记手续，协助查验和交接房地产;配合公司重大战略决策的执行落地; 5、配合公司重大战略决策的执行落地;高质量完成上级领导安排的工作任务。 【任职要求】 1、年龄20-50周岁; 2、对销售工作有较高的热情,有房产销售经验优先录取; 3、了解各大自媒体平台，有运营经验优先录取; 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 【岗位薪酬】 1、底薪+提成+津贴+现金激励+其它补贴，综合8K+上不封顶，具体面议。 2、更多福利:社保、各类带薪假、专业培训、定期团建等。 【工作时间】 工作时间自由，无束缚) 我们欢迎您的加入 主动来电者优先录用!!

我是我5i5j集团公司的业务经理，欢迎有志同道合的朋友加入我们单位，真诚邀请： 工作内容：1.负责客户接待，咨询工作；2.了解客户需求，看房，促成买卖或者租赁业务；3.负责公司房源开发与积累；4.做好售后服务，提升客户满意度和公司品牌价值。 福利待遇：底薪3000-6000(学历)超高统提佣金（45%~70%）五险一金团建活动旅游。

长期聘请店长，经纪人职位

工作内容： 1.通过内部专线与我们现有的客户取得联系，做好维护，提高客户满意度，促进客户升级和商品合作。 男女不限 要求：表达能力清晰，自信，具有客户服务意识，想要长期稳定发展 入职三个月以上稳定收入在8000~10000左右 福利：带薪年假，国家福利，丰厚年终奖(一倍月薪左右)，年度免费体检，五险一金。 发展空间：纵向晋升、横向晋升和S类晋升，(一年四次晋升机会)，最快第四个月可以得到晋升和涨薪，单次可涨500-1000不等。 职位福利：年底双薪、五险一金、绩效奖金、年终分红、定期体检、补充医疗保险、无试用期、员工旅游 职位亮点：月薪高达2万

【岗位职责】 1.利用自身资源，为公司介绍潜在售电客户，促成公司与客户的合作； 2.协助公司与客户进行初步沟通，了解客户基本用电需求和合作意向； 3.在公司与客户之间起到桥梁作用，及时传递双方信息，推动业务进展； 4.按照公司要求，协助完成客户资料收集、合同签订等相关工作； 5.跟进客户合作情况，确保客户满意度，维护良好的合作关系。 【任职要求】 1.不限学历，有丰富的人脉资源和销售渠道者优先; 2.熟悉广东省电力市场，有电力、能源相关行业资源者优先; 3.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地促进双方合作，有较强的市场洞察力和开拓精神能够积极寻找潜在客户。

岗位兼职： 1.公司负责大健康业务； 2.执行市场营销策略与计划； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 兼职要求： 1.不限城市全国【按当地办公】 2.有无相关的经验均可； 3.有韧性、有较强的抗压能力； 4.善于与人沟通，有较强的说服能力/共情力。 兼职待遇： 1.每单结算，提成15% 2.上不封顶 3.不懂可培训

职位描述： 我们是深耕日本家具类超大件物流领域的专业服务商，为日本企业与个人提供高效、可靠的跨境运输、通关及配送和包装回收一站式解决方案。现诚邀具备开拓精神、熟悉线上推广并渴望在国际物流领域发展的业务精英加入，共同开拓市场！ 你将负责： 1.客户开发与销售： 核心任务：通过自媒体平台（如微信公众号、小红书、知乎）和社群（微信群、QQ群等）主动寻找、识别并开发潜在客户（主要为计划购买家具类的企业与个人）。 主动在相关行业社群、平台进行价值输出，建立专业形象，挖掘商机。 线下拜访、在线沟通、通过电话等方式与客户建立联系，了解其日本家具类超大件物流需求。 2.业务咨询与方案提供： 为客户提供专业的日本家具类超大件物流流程、费用、时效等咨询服务。 根据客户具体需求（产品类型、体积重量、配送时间、预算等），协同操作团队制定个性化物流解决方案。 准确报价，制作方案书/报价单。 3.客户关系维护与订单管理： 维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率。 跟进订单执行情况，协调内部资源（操作、客服、报关等），确保服务顺畅，及时处理客户疑问。 负责合同签订、收款跟进等商务流程。 4.市场信息收集与反馈： 关注日本家具类超大件动态、行业竞争对手信息及市场趋势。 收集客户反馈，为公司服务优化和产品开发提供建议。 5.线上推广协同： 与新媒体运营团队紧密协作，提供业务视角的素材和客户案例建议。 在授权范围内，在个人社交媒体/社群进行公司业务和优势的合规宣传。 我们希望你： 1.销售热情与目标感：热爱销售工作，积极主动，有强烈的开拓意识和结果导向，抗压能力强。 2.沟通表达力强：优秀的语言表达和沟通谈判能力，善于倾听和理解客户需求，能清晰传递专业信息。 3.线上拓客能力：关键要求：熟悉并擅长利用自媒体平台（微信、小红书等）和社群进行客户开发和维护，有相关经验或强烈学习意愿者优先。 4.具备一定的网络敏感度，懂得在线上建立信任和专业形象。 5.学习能力与行业兴趣：对国际物流（尤其是空运、海运）、超大件物流或日本市场感兴趣，愿意快速学习复杂的物流专业知识。 6.基本商务素养：熟练使用办公软件（Word,Excel,PPT），具备基础的方案撰写和数据分析能力。 7.责任心与服务意识：工作细致认真，有责任心，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 8.经验要求：有国际物流销售、外贸跟单、B2B销售经验者优先；无经验但具备优秀沟通能力、线上拓客思维和学习热情的应届生也可培养。 我们提供： 实习期(通常2个月)：基本工资3200元+业务提成(提成比例清晰透明，多劳多得！)。 转正后：基本工资3500元+更高比例的业务提成(佣金上不封顶，收入与你的能力直接挂钩！)。 核心保障：双休，享受国家法定节假日。 聚焦蓝海市场：专注高速增长的日本家具超大件物流细分领域，客户需求明确且优质。 强大支持： 1.专业的操作和客服团队支持后端服务交付。 2.系统的产品知识和销售技巧培训。 3.清晰发展路径：业务员->资深业务/客户经理->团队主管，清晰的职业上升通道。 开放氛围：结果导向，公平公正，鼓励创新和开拓。 其他福利：按国家规定缴纳社保，节日福利，业绩突出者额外奖励等。 加入我们，你将： 在“日本家具类超大件物流”这一专业且快速发展的赛道上，实现个人业绩和收入的飞跃。 掌握利用自媒体和社群开发B/C端客户的核心技能，顺应营销新趋势。 享受单休保障，工作与生活更平衡。 获得系统培训和实战机会，从销售新人快速成长为行业专家。 你的每一份努力，都将直接体现在丰厚的提成回报上！ 如果你渴望挑战高薪，善于线上沟通，并对连接中日商贸的物流桥梁充满兴趣，请立即投递简历！用你的开拓精神，和我们一起服务日本市场！

岗位职责： 负责公司提供的客户上门办理，客户资源公司提供你负责联系客户，上门办理! 薪资待遇:1、5000底薪+提成+积分提成+奖励。综合工资每月不低于1W 2、月休4天，固定周日休，能力强者完成任务可双休，国家法定节假日正常放假。 3、工作时间：自由发挥!不用打卡客户资源不用担心，公司提供，每天分派100-150个客户名单 任职要求： 1、性格开朗有责任心，吃苦耐劳,有团队意识 2，逻辑思维清晰、有一定的语言组织能力 3，有销售经验者优先 4、形象气质不能太差，不邋遢不穿奇装异服，不需要正装 5、年龄20-35岁,优秀者可放宽 6、本岗位需要外出办理业务，资源公司有，需要陌推，地推<br/>公司承诺眼见为实耳听为虚。公司氛围轻松活跃,周末还有游戏PK，免费下午茶，水果面包小吃零食随便吃，定期团建活动。

1、依据公司制度，负责钢制托盘、堆垛架、货架等金属类物流载具的市场推广与销售执行。 2、实施客户关系维护（CRM），及时更新工作日志、客户名单、档案资料、业务记录及数据归集。持续服务重点客户，同时拓展新兴潜在客户资源。 3、保持高频次客户沟通与实地拜访，深入挖掘客户需求，制定并提供匹配的技术与商务解决方案。 4、跟进报价方案及项目进程，开展成本与利润分析，协调内部信息传达，组织任务说明会议。 5、参与价格协商，推动商务谈判进程，主导或协助拟定销售合同、框架协议、技术附件等文件，达成既定销售目标。 6、主导项目执行管理，动态监控生产、发货、安装、验收及回款各环节进展，协同处理售前售后相关问题。 7、向销售总监汇报工作，完成交办任务，积极配合销售团队各项职能运作。 岗位要求： 1、具备托盘、货架、叉车等物流设备领域销售工作经验者优先； 2、热爱销售岗位，具有积极的工作投入度； 3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备优秀的适应能力与抗压素质； 5、资深销售人员薪资可面议！

招聘销售员要求有经验

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进店的车主推介车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年、6年或8年，保障期限内可享4S店免费维修权益。 2、掌握门店新车销售数据及售后进场台次，维护良好店端合作关系，配合参与并支持各类店内活动的策划与落地执行。 3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关服务费用。 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息真实、准确、完整归档。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况及相关统计数据。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇 薪资结构：无责任底薪（随业绩动态调整）+提成（按月度业绩阶梯递增，提点区间5%-12%）+多重奖励（包含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算，现金发放） 结合个人能力表现，入职半年后月均收入可达1.2-1.5万元，表现优异者收入更高。 三、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享受带薪年休假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期权益； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案； 4、年终盛典设有多轮抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金大奖； 5、虽属销售岗位，但实行标准工时制（9:00-17:30），无需加班，月薪普遍过万（现有销售人员薪资记录显示，极少有低于此水平者）； 6、团队协作氛围浓厚，资深员工积极带教新人，同事间无业绩竞争，且新人开单对本人及指导人皆有额外奖励，一人负责一店，客户资源独立归属； 7、新人成长支持体系完善，配备专业内训师全程辅导、经验丰富的导师带教、团队经理持续关注，助力快速提升业务能力。 四、晋升通道 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队，享受整体提成）（底薪至少提升三倍）→总经理 五、工作地点： 依据个人实际情况，优先安排就近的4S店开展工作

银行分期电销专员 一、岗位职责 1.依托银行提供的客户资源，以电话沟通方式向持卡人推广相关金融产品或提供服务维护 2.协助客户优化还款方案，办理分期业务，完成既定销售目标；持续跟进高意向客户 3.公司提供稳定客户资源，办公地点位于高端写字楼，无需外勤拓展 二、任职要求 1.中专及以上学历，年龄20-42岁 （具备电销或客服从业经历者可放宽至40岁） 2.表达清晰流畅，普通话标准，具备较强的心理承受能力 3.个人征信记录良好 三、岗位福利 1.保障体系：五险一金 2.培训发展： 系统化培训助力新人快速上手；在岗期间持续开展业务能力提升课程 3.晋升通道： 员工—组长—片区管理—项目经理—区域经理；提供多路径职业成长空间 4.休假计划：享受国家法定节假日及带薪年休假 5.薪酬结构：底薪3100+提成+各项奖金，月均收入10000+，表现优异者月薪可达16000+ 6.工作时间：周末实行单双休制，上午9:00-12:45，下午14:00-18:30 7.上班地点：广州市越秀区法政路银行大厦

公司不包食宿，食宿需自理 职位要求： 1.年龄18-28岁，性格开朗，有耐心，工作踏实认真； 2.具备服务意识，学习能力强，善于沟通交流； 3.接受零经验入职 工作内容： 1.使用公司配备的工作手机及微信，添加客户资源，开展售前咨询、答疑解惑，推动成交，并定期跟进维护客户关系。 2.负责朋友圈运营，按计划发布相关内容，提升客户互动。 3.对客户进行分类标签管理，识别高潜力用户，促进转化成交。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每月至少休息5天，法定节假日正常休假。 薪资结构： 1.薪酬组成：无责任底薪3000-4000元+高额提成+开单奖励+团队奖金+国内旅游激励。新人前两个月保底收入4000元。 2.提成规则：按销售额计提，提成比例5%-10%。业绩6万以内提5%，满6万提6%，7万提7%，以此类推，最高达10%封顶，成单即可即时领取提成。 3.试用期为一个月，期间享受带薪培训。 公司福利： 1.室内办公，全天候空调开放，工作环境舒适轻松； 2.缴纳广州市五险； 3.提供免费带薪岗前培训； 4.节日礼品、生日福利、春节礼包等多项关怀福利； 5.业绩突出者可获得公司组织的旅游机会； 6.不定期安排团队聚餐、户外拓展活动； 7.每周提供下午茶、水果及小零食。 入职后公司将系统安排带薪培训，涵盖产品知识、销售技巧等全方位内容。 晋升通道：销售专员→复购/初级销售经理→高级销售经理→总经理 团队年轻有活力，氛围融洽，一边拼搏赚钱，一边结交伙伴，期待你的加入！