岗位职责： 一、设备安装管理 - 统筹本部门人员的日常工作安排，实施监督与绩效考核，确保各项任务高效有序执行。 - 主导编制并审核设备相关技术文件，统一管理阀门、管件等物资的采购申请，结合公司生产工艺特点，合理控制建设投入，保障所购物资满足生产及安装实际需要。 - 主持解决重点设备安装过程中的关键技术问题，整合内外部资源，推动安装作业顺利进行。 - 审核重大设备的安装方案，并对常规设备安装方案进行把关，确保技术路径科学、操作可行且安全受控。 - 复核现场工程量变更签证内容，确认进度款支付事项并签署意见，按程序提交至工程中心领导审批，保证流程规范、数据真实准确。 二、人员管理 - 根据部门工作目标、管理要求及现有人员配置状况，提出切实可行的人力补充计划，确保团队人员配备充足。 - 统一调配工程项目中各专业技术人员的工作任务，协调不同工种之间的协作配合，优化人力资源使用效率，提升整体运作效能。 三、质量管理 - 组织并参与设备安装各工序的质量验收，严格执行验收标准，确保施工质量符合规定规范。 - 全过程跟踪检查安装质量情况，及时发现并消除质量隐患，针对重大质量问题迅速组织处置，防止事态蔓延。 四、进度管理 - 按照既定时间节点管控各子项设备安装进展，协调督促施工单位按计划推进，及时向主管领导反馈工程进度及存在问题。 - 依据合同约定工期严格把控主要设备安装节奏，强化与施工方沟通协作，推动进度计划落地实施，确保项目按时交付，并同步汇报施工进展与关键难点。 五、安全环保管理 - 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查，识别安全隐患，督促责任单位整改闭环，预防安全事故发生。 - 监督合作单位落实安全培训措施，核查其文明施工执行情况，规范现场作业行为，保障施工安全与环境合规。 任职要求： 大专及以上学历，机械、电气或设备类相关专业 具备本行业10年以上工作经验，掌握相关专业技术知识并积累丰富实践经历 熟悉铜箔行业的工艺流程及设备选型相关内容 熟练操作CAD及Office等常用办公软件 具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与过程控制能力 持有中级及以上技术职称 身体健康，能胜任施工现场的工作条件和体力要求。

工作职责 1. 负责储能产品（如锂电池储能系统）生产计划的组织实施，统筹调配人员、设备、物料等资源，确保交付节点达成。 2. 推进生产现场5S管理及标准化作业流程（SOP）的执行落地，持续优化产线运行效率与安全合规水平。 3. 跟踪分析生产过程中的质量数据，主导不良品原因排查与改进措施实施，确保产品合格率符合标准。 4. 组织生产团队的日常管理、技能培养与绩效评估，建设高效协作的一线作业班组。 5. 协同研发、供应链等相关职能部门，解决生产过程中出现的技术难题与物料保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、工业工程或储能相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业生产管理经验，有锂电池或储能类产品生产管理背景者优先。 3. 掌握生产排程方法和精益生产工具（如看板管理、TPM），具有成本管控意识。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，能及时处理产线突发情况。 5. 持有安全生产类资格证书（如安全员证）者优先录用。

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，拟定招聘方案，推进并落实岗位空缺的人员补充； 2、搭建并维护多元化的招聘渠道，负责渠道沟通与信息对接，定期分析评估各渠道招聘成效； 3、开展简历甄选，组织实施初试环节，并协调安排后续面试流程； 4、协同业务部门确定拟录用人选，推动offer申报及审批进度，执行背景核查，跟进新员工入职相关事宜； 5、发布招聘需求，及时维护和更新职位说明，确保与企业组织架构发展相匹配； 6、构建企业人才储备体系，做好应聘简历归档管理及信息保密工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备1年以上招聘实操经验，熟悉招聘全流程，能够独立承担招聘任务； 2、具备良好的面试技巧与沟通协作能力，拥有一定谈判水平，性格亲和，工作态度积极主动，细致负责，抗压能力强。

负责生产车间的日常管理，包括喷涂、组装、前处理、下料切割等工作。

任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄30-40岁； 2、具有3年以上制造业相同岗位工作经历； 3、掌握订单收货流程、出入库作业及关键节点控制，擅长数据整理与分析，具备大中型仓库管理实操经验； 4、具备良好的逻辑思维、表达能力、组织协调及团队协作能力； 5、熟练使用常用办公软件，了解 ERP、WMS、MES 系统操作； 6、责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏。 岗位职责： 1、全面负责收货组的日常运作管理； 2、统筹收货团队人员（包括收货员、司磅员、制单员、实验室人员）的工作安排与管理； 3、组织并监督原材料到货后的收货、取样、检测、制单等全流程执行； 4、处理所有原材料相关异常情况，涵盖异常订单处理及结算问题； 5、审核各类原材料的价格、扣杂标准及最终结算金额； 6、与采购部、物资车间保持高效对接与沟通； 7、指导收货组统计员完成原材料数据的收集、分析及报表编制； 8、协同并监督采购部、物资车间、生产部、技质部相关工作的开展。

职位描述： 1、主持封装车间的日常生产运作，确保生产任务按时、按质、按量顺利完成； 2、统筹生产流程的优化与管控，持续提升生产效率、产品质量并有效控制成本； 3、负责生产团队的人力资源配置及现场管理事务，包括6S管理、安全生产等执行落实； 4、结合企业实际运营情况，制定切实可行的生产管理体系与内部管理制度； 5、配合完成上级安排的其他临时工作任务。 任职需求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上半导体行业生产管理岗位工作经验； 3、熟悉晶圆制造、封装工艺流程及相关质量检验标准； 4、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及较强的抗压性； 5、具有大型半导体制造企业生产管理经验者优先考虑； 无相关工作经验请勿投递

工作职责 1. 主导家具工厂整体生产运营，制定并实施年度生产规划、成本控制目标及品质管理标准。 2. 持续优化生产工艺与流程，推进精益管理模式，提高设备利用率与作业效率。 3. 协调供应链各环节（包括原料采购、仓储运作、物流配送），确保物料供应稳定与库存合理。 4. 构建并落实安全生产管理体系，保证生产活动符合环保及安全相关法规要求。 5. 负责生产团队建设，制定人员培养方案，提升团队专业水平与执行能力。 6. 定期开展生产数据分析，针对产能制约、品质异常等问题制定改善措施并监督执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程或管理类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上家具制造领域生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监职务。 3. 熟悉家具制造全流程（开料、封边、钻孔、组装、涂装等），掌握生产设备选型与维护要点。 4. 有精益生产、6S管理实际应用经验，能够有效控制成本并提升产品良率。 5. 具备出色的团队领导力与跨部门协作能力，推动生产、供应链、品质等部门高效联动。 6. 具备扎实的数据分析与问题应对能力，能及时处理生产过程中的突发情况。

1. 大专及以上学历，具备中大型汽车内外饰制造企业现场管理背景； 2. 熟悉保险杠涂装工艺流程及生产运作，掌握关键控制点，个性坚韧、敢于担当，具备较强的责任意识； 3. 具有主机厂或汽车零部件企业生产管理经历者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务，确保运作顺畅； 2、制定并下达生产任务，组织落实生产计划，把控作业进度与执行情况； 3、实时跟进生产进展、产品需求、工艺流程及产值完成情况，保障生产目标按期达成； 4、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出有效改进方案； 5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关行动，并推动落地实施； 6、监督操作规程的执行，保证生产现场安全有序、环境整洁； 7、负责团队人员的日常管理、技能培训与能力发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械制造或相关专业背景； 2、具备3年以上机械制造类企业现场管理经验，有外资企业生产主管经历者优先； 3、熟练掌握行业内的质量标准与生产工艺规范，了解产品技术特性及制造流程，熟悉制造型企业生产、物流与技术环节的运作机制； 4、具有较强的品质管控、流程改善、整体规划及协调沟通能力，善于分析和处理实际问题； 5、具备良好的领导力、组织协调能力、表达沟通能力和执行力。

Ai短视频剪辑,免费培训,零门槛，时间自由,居家办 公 需要自己有电脑，会简单操作能抽空1-2小时左右时间 愿意学习就行，在家就能做，新手包教会

九华电厂输煤运行项目部招聘：1、程控值班员：2名，，高中以上学历，40岁以下，主要负责监盘、记录，皮带启停，生产调度安排。入职后缴纳五险，五班三倒。2、司机、巡检：2名，年龄不超过45岁，入职后缴纳五险，五班三倒。3、皮带值班员：5人，要求55岁以下，52岁以下；，上班时间：五班三倒。电厂周边、梅龙街道附近最佳。4、保洁工：3名，要求55岁以下，52岁以下；入职后买五险，工资到手3000+。电厂周边、梅龙街道附近最佳。联系电话：桂主管：

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 工作地址：江苏省苏州 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

池州市贵池区招户用光伏安装

工作职责 1. 负责项目现场施工技术指导与质量管控，严格执行施工图纸及规范要求。 2. 编制施工进度计划并监督执行，协调及安排各工种交叉施工作业，确保项目按节点推进。 3. 参与现场材料验收、隐蔽工程检查及分部分项工程验收，及时记录施工日志。 4. 落实安全文明施工要求，排查现场安全隐患并督促整改，保障施工安全。任职要求。 5.熟练使用专业测量仪器。 1. 建筑工程、土木工程等相关专业。 2. 掌握建筑施工技术规范、施工图识图及CAD等绘图工具，熟悉施工流程。 3. 具备5年以上土建施工员工作经验，有住宅、工业厂房或小市政项目现场管理经验优先。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能适应施工现场工作环境。

懂截水沟，护面墙，框架梁施工工艺。合理安排现场生产，不造成不必要的材料，机械，人员浪费。提前规划后2天的施工计划。待遇电聊

岗位职责： 1. 现场总负责人，主要从事工作是厂区内的维保 技改等零星工作，涉及土建 安装 电气 钢构等专业，要求对每个专业都要懂一点。日常工作就是项目统筹，与甲方的沟通，施工人员的协调等。 任职要求： 2.熟悉工业或者化工厂类的项目.了解并适应企业的管理流程， 3.熟练使用Office办公软件，编制简单的方案。 4.性格积极主动，沟通表达能力强，适应能力要强。

负责对接总承包项目部，制定本工区施工计划、统筹现场组织生产、合理调配人工、材料、机械投入，涉路相关单位和群众纠纷协调。

公司做厂房和市政，主要负责现场生产，有意来电咨询

岗位职责 1、承担液冷板及流道结构方案设计工作，完成3D建模与2D工程图输出，满足动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。 2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能分析，优化流道排布、壁厚参数、进出液口结构，实现散热性能与轻量化目标。 3、负责材料选型工作，如3003/6063铝合金等，结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压成型工艺，提出适配制造工艺的设计方案。 4、主导液冷板新产品立项，推进图纸标准化、BOM搭建、规格书编制，协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门，跟进样品制作、试产到小批量生产全过程。 5、主导设计验证（DV）测试及问题闭环：配合执行气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性试验，解决试制和量产前阶段的结构性能异常问题。 6、建立技术标准体系与文档管理机制：制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准；输出设计方案、仿真分析报告、测试结果文件、变更通知，并实施图纸版本控制。 7、管控产品成本与重量：在确保性能达标基础上，优化结构设计，减少材料消耗，简化加工流程，降低物料与制造成本。 8、开展技术沟通与对接：理解客户对散热性能的需求，提供技术解决方案、选型建议与设计指导，完成技术答疑、方案评审及技术交底工作。 9、推动产品对标与技术升级：调研行业主流液冷板结构形式、流道设计及集成化发展趋势，落实产品迭代与新技术应用。 10、依据项目进度和客户要求，按时交付相关技术文档资料。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械、热能、流体力学、材料等相关专业背景 2、熟练掌握SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件，精通AutoCAD二维出图，能够按照GB/ISO/ASME标准进行图纸绘制、公差标注、形位公差及表面粗糙度定义 3、具备电池液冷板、储能液冷板结构设计相关实习经验者优先考虑 4、能熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图纸输出；了解铝合金材料特性，熟悉钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺流程；具备液冷板流道设计、密封结构、与电池托盘安装接口设计能力，有热流体仿真经验者优先 5、可独立完成产品从设计到量产全流程工作，包括BOM编制、图纸输出、试产跟踪与问题整改，熟悉产品可靠性标准及相关测试规范

岗位内容： 1.统筹安排生产车间的日常运作，保障生产活动高效、有序开展，达成既定的质量与产出目标。 2.监督生产各环节执行情况，确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。 3.有效管控制造成本，减少不良品产生，持续推动生产流程的优化与管理提升。 4.编制并健全生产数据报告及关键绩效指标报表，定期分析生产进度与运行成效。 5.主动参与各类改进项目，为提升运营效率和企业长期发展贡献思路与解决方案。 任职要求： 1.机械、自动化或相关专业背景，具备大专及以上学历。 2.拥有3年以上生产管理实践经验，熟悉生产管理体系与标准化作业流程。 3.具备较强的沟通协调能力与团队领导力，能有效组织并推进项目落地实施。 4.熟悉生产相关信息化系统操作，掌握基础数据分析及报表编制技能。 5.注重执行结果，认同团队合作精神与企业文化，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

生产领班/组长：高中及以上学历，有1年以上生产班组长管理经验，具备良好的组织协调能力，能够合理安排生产任务，有效调度资源，熟悉生产流程及质量控制方法，了解相关行业标准，具备一定的生产管理和解决问题的能力，能迅速应对突发状况，有良好的沟通技巧，能够与不同层级的同事建立良好的合作关系，视力佳，身体健康，服从管理，工作积极主动，吃苦耐劳，愿意为交付客户订单而加班；月薪4000-6000元。

算产量，统计考勤，考勤维护，资料保管，ERP系统入库，后勤其他相关事宜

岗位职责 1、承担液冷板及流道结构方案的开发工作，完成3D建模与2D工程图输出，适配动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。 2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能等分析，优化流道排布、壁厚设计及进出水口结构，实现散热性能与轻量化目标。 3、负责材料选型工作，如3003/6063铝合金等，结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等工艺特点，提出可制造性匹配的设计方案。 4、主导液冷板新产品立项，推进图纸标准化、BOM搭建、规格书编制，协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门，全程跟进样品制作、试产及小批量生产。 5、主导设计验证（DV）测试与问题闭环：配合执行气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性试验，解决试制和量产前出现的结构性能异常问题。 6、建立并维护技术标准体系：制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准；输出设计方案、仿真报告、测试文档、变更通知，并实施图纸版本的有效管控。 7、在保障产品性能基础上推进结构优化，减少材料使用，简化加工流程，降低物料与制造成本，提升产品经济性。 8、对接客户技术需求，提供散热解决方案、选型建议与设计指导，完成技术沟通、方案评审及技术交底工作。 9、开展竞品分析与技术追踪，研究行业主流液冷板结构、流道形式及集成化发展趋势，推动产品迭代与新技术导入应用。 10、根据项目进度和客户要求，按时交付相关技术文件资料。 岗位要求 1. 本科及以上学历，机械、热能、流体、材料等相关专业背景 2. 精通SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件，熟练掌握AutoCAD进行二维工程图绘制，能够依据GB/ISO/ASME标准完成出图、公差标注、形位公差及表面粗糙度定义 3. 具备2年以上电池液冷板或储能液冷板结构设计工作经验 4. 熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图纸输出，了解铝材特性及钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺流程；熟悉液冷板流道设计、密封结构及与电池托盘的装配连接方式，具备热流体仿真能力者优先 5. 可独立完成产品从设计到量产全过程的技术输出，包括BOM、图纸、试产跟踪及问题整改，熟知产品可靠性标准与测试规范

岗位职责 负责型材液冷板全生产流程的组织与管理，统筹班组生产计划的实施，确保生产任务准时完成 推进精益化生产模式，持续优化工艺流程，把控生产过程中的质量、效率、成本及安全环节 开展班组人员日常管理，组织技能提升培训与绩效指导，建设高效协作的生产队伍 及时处理生产现场突发问题，主导质量异常分析与工艺改进工作 任职要求 年龄40岁以下，具备大专或高中及以上学历，具有一年以上生产管理经验，三年以上相关经验者优先 有汽车零部件行业背景，熟悉钎焊工艺或液冷板制造流程者优先考虑 掌握精益生产理念，具备扎实的现场管控能力、问题分析能力及团队带教能力 工作积极主动，责任心强，能配合生产班次安排，承受较强工作压力

杯盖组装工厂：应届毕业生、无经验要求。 储备干部岗位，月薪4000元，提供食宿。 联系电话：*********** 梁先生

薪资待遇：年薪13-15万。 要求：高中及以上学历；年龄不超过45岁；需具备5至10年玻璃杯行业从业经历。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：***********（徐小姐）

1、负责组织制定并监督执行生产、安全、环保及相关管理制度，确保各项制度落实到位； 2、负责推进产品生产进度，优化生产工艺与流程的实施； 3、协同相关部门，在满足数量、质量与成本控制的前提下，持续提升生产效率； 4、熟练掌握CAD软件操作；

1、负责生产数据的整理与汇总工作。 2、每日依据实际生产情况完成相关数据的统计分析。 3、根据上周期生产实绩编制生产周报及月度报表并进行归集。 4、跟踪每日成品入库进度，核对各生产线入库单与生产日报表数据的一致性。 5、确保各类生产信息及时准确地传达与交接。

岗位职责：车间生产主管 任职要求：具备较强的进取心