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宁波北仑区明天需要,理腰头橡筋辅助工。工计时十五一小时包吃。需要手脚灵活。勤快。每天现金。
15元/时
临时工包吃日结
明天北仑需要,理腰头橡筋辅助工。工计时十五一小时包吃。需要手脚灵活。勤快。每天现金。可做半个月。
宁波 北仑区
8月20日 09:23拨打电话
浙江宁波有没有抖鱼的不怕辛苦的来一个,和一个捡鱼手快点的来一个今天出发有意者联系
临时工1-2人
有没有抖鱼的不怕辛苦的来一个,和一个捡鱼手快点的来一个今天出发有意者联系
宁波
8月18日 06:58拨打电话
浙江宁波招聘暑假工,薪资为4000-6000元/月,采用计件制度,月结。有意者请电话联系。
4000-6000元/月
临时工月结
招聘暑假工,薪资为4000-6000元/月,采用计件制度,月结。有意者请电话联系。
宁波
8月25日 04:02拨打电话
浙江宁波招聘铝合金产品整形校正人员。薪资为6000-8000元。
6000-8000元/月
临时工月结
招聘铝合金产品整形校正人员。薪资为6000-8000元。
宁波
8月27日 12:32拨打电话
浙江宁波招一个茶吧机专业上门的临时工附海工业区
临时工1-2人
招一个茶吧机专业上门的临时工附海工业区
宁波
8月22日 23:51拨打电话
浙江宁波招聘一名人员,薪资为220元一天,以现金结算。要求具备相关工作经验。工作地点在。
220元/天
临时工1-2人日结
招聘一名人员,薪资为220元一天,以现金结算。要求具备相关工作经验。工作地点在浙江宁波。
宁波
8月18日 09:10拨打电话
浙江宁波日结工1人,随时可以上班,工人,19一个小时,年龄25~55岁,做的跟我联系,,地
19元/时
临时工1-2人日结
日结工1人,随时可以上班,工人,19一个小时,年龄25~55岁,做的跟我联系,,地址:新浦
宁波
8月21日 09:16拨打电话
北仑高塘火锅店招聘临时工2名,有经验者优先。薪资为20一小时。联系电话:浙江宁波。
20元/时
临时工1-2人
北仑高塘火锅店招聘临时工2名,有经验者优先。薪资为20一小时。联系电话:浙江宁波。
宁波 北仑区
8月19日 09:51拨打电话
浙江宁波做四五天天工作的,套袋子,18一个小时,,有人去吗
18元/时
临时工
做四五天天工作的,套袋子,18一个小时,,有人去吗
宁波
8月24日 21:08拨打电话
浙江宁波招一剪一翻联系电话
临时工
招一剪一翻联系电话
宁波
8月19日 07:24拨打电话
宁波慈溪市招电焊
300-400元/天
电焊20人以上
宁波市慈溪市招电焊
宁波 慈溪市
8月28日 12:38拨打电话
浙江宁波鄞州区招学徒工。水电、弱电、光伏
弱电/安防光伏安装工地学徒工水电
浙江宁波鄞州区招学徒工。水电、弱电、光伏
招临时软底静音拖车工,简单好做,
拖车司机
招临时软底静音拖车工,简单好做,
宁波
8月28日 12:37拨打电话
宁波奉化区招装修木工
1-1.1万元/月
装修木工15-30天1-2人
宁波市奉化区招装修木工
宁波 奉化区
8月28日 12:36拨打电话
水电工给排水工1-4天1-2人日结点工
宁波市慈溪市招水电,中工,大工,室内配管做给水,听从指挥,老实本分的,人走清账,7~17点,350一天,不管吃,人走清账
宁波 慈溪市
8月28日 12:36拨打电话
吉林松原招聘兼职教官要30岁以下退伍兵
兼职军训教官
招聘兼职教官要30岁以下退伍兵
松原
8月28日 12:37拨打电话
临时工
[庆祝][庆祝]刷短剧挣钱了[庆祝][庆祝]工作时长:30分钟左右上班时间:每天下午3点室内空调环境,工作舒适年龄:18-60周岁,男女不限薪资:40元工作地点:会展中心报名电话:
漯河
8月28日 12:37拨打电话
广东东莞厚街丁山招长期临时工两名,会做鞋子,手袋优先。联系电话郑小姐
临时工1-2人
厚街丁山招长期临时工两名,会做鞋子,手袋优先。联系电话郑小姐
东莞
8月28日 12:37拨打电话
广东招聘手碑一名。
临时工1-2人
招聘手碑一名。
广东
8月28日 12:37拨打电话
临时工月结
招聘学管师/学管主管。薪资为8-13K/月。要求热爱个性化教育行业,具备良好的沟通能力和语言表达能力,思维敏捷,富有亲和力,具备良好的团队合作精神。
中山
8月28日 12:36拨打电话
浙江宁波招聘人员,共26人。
临时工20人以上
招聘人员,共26人。
宁波
8月22日 21:02拨打电话
浙江宁波招聘临时工2名,负责打包工作。计时工资为24元每小时。工作地点在。
24元/时
临时工1-2人
招聘临时工2名,负责打包工作。计时工资为24元每小时。工作地点在浙江宁波。
宁波
8月27日 10:17拨打电话
认证工程师
6000-10000元/月
产品认证工程师大专
岗位职责: 1.负责与国内外认证检测机构日常对接,跟进项目进展 2.协助客户准备并翻译相关技术资料 3.根据需要occasional出差,与客户开展技术沟通 4.整理及翻译英文技术文档 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、通过英语四级或六级以上,具备英文邮件沟通能力; 3、性格积极,主动沟通,细致认真,具备良好的问题分析与处理能力; 4、有工厂产品认证相关经验或咨询行业工作经验者优先; 5、熟悉卫浴建材类产品者优先考虑。
临时工包住包吃日结
大量招工年龄16-55岁男女不限,管吃住有长期有日结,有7天能预支800-1000要求靠谱真心上班的地址余姚区域慈溪区域电话介绍人有红包奖励哦
宁波 余姚市
8月20日 11:39拨打电话
体系主管(J10335)
1.5-2万元/月
体系工程师5-10年本科评估管理体系体系管理经验
【岗位职责】 1. 主导公司管理体系的建立、实施、维护和持续改进,确保管理体系符合国际标准和客户要求。 2. 定期组织内部审核,评估管理体系的有效性和合规性,并提出改进建议。 3. 主导第二方、第三方审核工作及问题闭环。 4. 策划并推进质量培训工作,提高质量人员的品质意识和品质技能。 5. 主导测试测量设备的计量校准工作,确保其准确性和可靠性。 6. 开展新校准项目研究,以及计量标准建标工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,理工科相关专业优先。 2. 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、SA8000、静电防护等管理体系标准,具备扎实的理论基础和实践经验。 3. 3年以上体系管理经验,有主导建立和维护管理体系的成功案例。 4. 具有主导内审、第二方、第三方审核工作相关工作经验。 5. 具有较强的责任心、敬业精神和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 6. 具备良好的学习能力和自我驱动力,能够持续学习和提升自己的专业能力。
明天在浙江宁波招聘打箱计时工一名。
临时工1-2人
明天在浙江宁波招聘打箱计时工一名。
宁波
8月19日 09:53拨打电话
ipqc质检员
5000-8000元/月
质检员品检工保险餐补社保包住包吃五险20人以上月结全职接受无质检经验两班倒月休四天不需要出差
主要生产手机配件、摄像头。无尘恒温车间、 工作轻松简单,上班稳定,留人率高 【招聘要求】: 1、能适应白晚班 2、无尘服车间 3、持有效本人身份证件 4、提供免费住宿、免费工作餐(水电费需要平摊) 5、面试通过当天安排入住 【薪资待遇】: 底薪2600+平时加班1.5倍+周六日2倍+法定节假日3倍+岗位补贴+夜班补贴+绩效奖金月综合工资 5000-8500,6人间住宿,大专优先宿舍四人间,吃住在厂 【招聘岗位】 普工,操作工,包装、组装、联调、测试、检验、品保QC等。 【工作环境】 车间非常干净。(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,菜系比较多,符合南北口味; 2,宿舍6人间,新建宿舍楼,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等; 3,宿舍楼内有图书馆,健身房,台球桌,羽毛球场地,篮球场地等; 【注意事项】: 需携带资料:本人有效身份证件,行李物品,当天安排住宿 岗位福利:通过此官方直招报名,入职满两个月,可额外最高600自荐奖励
临时工20人以上日结
日结,日结。带上身份证,打卡。今早6点前集合店里签名发车。中集临时工,70人(18-50岁),256一天,白班12小时。穿旧衣服,更换劳保鞋,今早6点前到店里集合,下班结工资。,报名的,回复
宁波
8月28日 06:15拨打电话
浙江宁波招临时工20名,男女不限,年龄18--45周岁,包吃包住18--20一个小时,有意
临时工
招临时工20名,男女不限,年龄18--45周岁,包吃包住18--20一个小时,有意者请联系:
宁波
8月26日 11:58拨打电话
其他医生经验不限博士病理阅片病理诊断组织病理学
岗位简介: 您将参与新药非临床安全性评价工作;我们的药物安全评价中心已取得AAALAC认证,并通过中国与欧盟GLP认证,多次接受美国FDA及EMA现场核查。可开展一般毒理、安全药理、生殖发育毒性、遗传毒性、免疫毒性以及药代动力学等全方位安全性评价服务,全面支持合作伙伴IND和NDA项目的全球申报。 岗位职责: 1、依据专题试验方案及相关操作规范,执行动物解剖及显微镜检查; 2、参与组织病理学评估相关各项任务; 3、分析整理专题病理数据,撰写毒理研究病理报告,并对最终诊断结论承担责任; 4、与客户保持高效、顺畅的沟通交流。 任职要求: 1、基础兽医学、病理与病理生理学、基础医学、动物医学等相关专业,博士学历; 2、了解FDA/CFDA相关法规要求,具备GLP体系基本认知; 3、掌握常规病理技术,具有阅片实践经验,熟练使用办公软件及统计分析工具; 4、具备较强的学习能力与团队协作意识,拥有良好的组织协调和管理潜力; 5、通过英语六级,具备优秀的英语听、说、读、写及沟通能力,有海外学习或工作背景者优先。 您将获得的培训: 1、新员工入职培训:助您快速熟悉公司环境,顺利融入团队; 2、法规与安全规范培训:夯实职业发展基础,保障合规操作能力; 3、岗位专业技能培训:实行导师带教制,助力迅速满足岗位技术要求; 4、周度、月度及年度学术分享:邀请学术界与产业界知名专家开展线上线下专题讲座。 职业发展: 1、通过系统化专业培养,成长为所在技术领域的核心专家; 2、展现管理才能后,可向管理岗位发展,并有机会获得股权激励。
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