招聘前厅经理。要求大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先。需具备3年以上酒店前厅工作经验及1年以上管理经验。熟悉酒店运营流程与规范，具备良好沟通协调能力。月薪6000元，月休四天，法定节假日休息，提供免费食宿，购买五险。招聘工程万能工。要求具备2年以上酒店或物业水电维修经验，持有电工操作证。年龄在25-40岁之间，吃苦耐劳，服务意识强，能适应倒班。需掌握给排水系统维修技能。月薪4000元，月休四天，法定节假日休息，提供免费食宿，购买五险。招聘前台接待。年龄要求在18岁至30岁之间，性别不限，身高要求至少达到160CM。要求热情主动，注重细节，具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的组织协调能力和应变能力。月薪3500元，月休四天，法定节假日休息，提供免费食宿，购买五险。

攀枝花市盐边县，需酒店老总一名(年龄40岁以下)精通酒店客房管理和餐饮管理。年薪15万左右，联系电话:蒋总。

东呈集团旗下城市便捷康定店直招｜前厅经理+前台接待前厅经理：4000-5000+，有酒店管理经验，管前厅运营团队，可升店长，月休2天前台接待：2600-3200+，有无经验均可，带薪培训，三班倒全部包吃住、月休10天，提成奖金多，氛围轻松地址：城市便捷康定溜溜城情歌广场店电话：，随时到店面试

招聘酒店主管1名。男女不限，有相关酒店管理经验者优先。要求责任心强，善于沟通，能统筹安排日常工作。薪资为4500元每月。工作地址位于兴安县财神街。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

招聘前厅主管。负责前厅日常管理、人员调配与客诉处理，熟悉PMS系统及前厅全流程。薪资福利为4K-5K。工作地址为四川省攀枝花市米易县向阳路13号（原安宁明珠大酒店）。

招聘前厅主管一名。性别不限，要求大专学历，具有1-3年工作经验，年龄在35岁以下。具体要求如下：年龄30至35岁，拥有2年以上同岗位前厅主管经验，星级酒店从业者优先。熟练掌握前厅接待流程、收银流程、夜审基础及房态管理，精通PMS系统操作。具备良好的沟通能力、服务意识与抗压能力，能够灵活处理客诉及突发情况。有一定团队管理及培训带教能力，工作细致、责任心强、原则性强。形象气质良好，普通话标准，服从管理，能适应酒店轮班、倒班制度。有新酒店开业筹备经验者优先录用。薪资范围为4000-5000元。工作地址位于米易县向阳路13号（原安宁明珠酒店）。

招聘前厅主管一名。要求具备酒店前厅或销售经理工作经验1年以上，熟悉OTA运营业务。工作内容包括：负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效；协助开展酒店销售推广工作，提升客房入住率及客户满意度；配合店长完成门店管理支持类事务，推动门店目标达成。薪资福利包含底薪、绩效、提成、全勤奖、店龄工资，并提供食宿和年假。

酒店门店经理招聘启事新开业酒店，现面向社会诚聘优秀管理人员，携手共同发展。一、岗位职责1.全面负责酒店整体日常运营管理工作，制定日常工作流程；2.管理前台、客房保洁等在岗员工，统筹排班、培训与日常考核；3.维护门店口碑，妥善处理客户咨询、投诉及突发问题；4.把控客房卫生、设施维护、物资盘点与成本管控；5.完成上级安排的各项经营管理任务。二、任职条件1.具备3年以上酒店、宾馆、民宿管理相关工作经验；2.处事沉稳灵活，善于沟通协调，有较强服务意识；3.遵守规章制度，能适应酒店轮班工作制；4.品行端正，无不良嗜好，具备基本团队管理能力。三、薪酬福利底薪8000绩效奖金提成多劳多得提成可观；应聘热线：工作地址：四川阿坝州若尔盖县

橡树林耙蹄花店招聘墩子一名，活轻松。有耍起的兄弟伙欢迎加入，工资4000元到5000元，具体工资看个人技术，要求：吃苦耐劳，听招呼，稳重团结。联系电话：黄师

招聘钳工大工，工作地点为成都锂电项目。薪资为45元每小时，提供住宿和餐补。薪资可面议。

招聘水电师傅，工作地点在内江吾悦广场附近。薪资面议。

成都市崇州市招装修木工，，用墙板吊顶，30个平方，能来的联系，放鸽子的人不要打电话，

招聘钳工，负责提升机链条机的安装与调试工作。提供住宿。薪资为每小时40元，具体可面议。

麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议 联系电话：

招聘酒店管理岗位人员2名。年龄原则上不超过70周岁。要求具有副高级及以上职称，并持有相应教师资格证。科研院所、企业行业退休专家可放宽要求。招募范围及对象为高校、企事业单位人员。服务时限要求为3年。工作地址为新疆职业大学。薪资福利如下：签订长期服务协议（3年及以上）的，税前补助标准按正高级职称15万元/年·人、副高级职称13万元/年·人标准执行，服务期内待遇按月发放，特殊人才，一事一议。签订短期服务协议（3年以下）的，税前补助标准按正高级职称10万元/年·人、副高级职称8万元/年·人标准执行，服务期内待遇按月发放，特殊人才，一事一议。在校工作期间，因病因伤发生医疗，按本人基本医疗保险关系所在地有关规定办理。其他相关待遇按照学校银龄教师聘用管理办法执行。

工资4000到6000，吃苦耐劳

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

酒店招聘前厅主管：工资5000-6000客房主管：工资5000-6000工作地址：榆林大保当镇联系电话：（韩先生）

1.包间酒水传送 2.包间卫生清理 3.满足客人需求

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

刘二孃味精素面招聘服务员，厨房挑面师傅和配料师傅

服从安排，有经验者优先

煮饭员，洗碗员，收银员，服务员，肉菜岗，凉菜岗，中餐厨师

岗位职责： 1.负责顾客接待、等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-28岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

暑假工武侯区高中 招生办接待员 长白班 一、岗位职责 1、办公室行政管理文员 通过电话向学生家长介绍学校情况，包括学校专业、就读政策、升学前景、就业保障等； 2、邀约学生和家长到校参观、到地推现场了解学校，学校有专业的老师负责接待和咨询，无需外出陪同； 3、对于学生及家长沟通的问题要善于变通，灵活处理；以学校和公司的品牌声誉为重，保持高度热情服务学生和家长； 4、做好数据记录和汇总，对每条数据及时进行跟踪反馈； 5、所有资源均由学校提供，无需外出寻找资源。 二、任职要求 1、年龄16-35岁，男女不限，无学历要求； 2、有良好的语言表达能力，有亲和力，学习能力强， 3、有无经验均可，会组织带薪培训， 三、薪资待遇 无责底薪2500元/月+提成+社保+奖金+节日福利。 包吃住（两餐自带碗筷）+住宿有空调 综合薪资4500-10000元/月不等。上不封顶 四、工作时间 9：30-17：30（偶尔时间会有调整），午休2小时，月休四天。 五、工作地址 武侯区成双大道草金路附近

餐厅服务，卫生清理

1. 年龄18–30岁，身体健康，持有有效健康证（餐饮必备），无不良嗜好，做事踏实稳定。 2. 学历不限，会基础电脑、手机操作，口算清晰，细心不马虎，算账快准。 3. 普通话流利，仪容干净整洁，有亲和力，服务态度好，脾气有耐心。 4. 能适应餐饮晚班、周末、节假日轮班，不临时无故请假。 技能要求 1. 有餐饮/门店收银经验优先，无经验可手把手教学。 2. 熟练线上线下对账 3. 会识别假币，熟悉发票开具流程者加分。 个人素质 1. 责任心强，对钱款敏感，不粗心大意；账目日清月结。 2. 有团队意识，配合服务员、后厨协作。 3. 守规矩，诚信正直，无贪小便宜行为。

招聘服务员一名，待遇工资详谈。联系电话。