岗位职责： 1、承接线下业务（工商、税务、资料交接）事项，科学调配外勤人员，跟进执行进度，优化办理效率与转化效果； 2、梳理业务办理流程及相关材料，归集并完善知识库内容； 3、解决工商税务办理中的复杂问题，联动外部资源协同推进； 4、定期开展团队培训，提升成员专业能力，落实人才梯队建设； 5、营造积极团队氛围，关注员工成长与体验，降低人员流动率； 任职资格： 1、掌握工商、税务相关业务的办理流程及规范要求； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效统筹外勤任务分配，并接受临时外出安排； 3、学习意愿强烈，擅长对碎片化信息进行归纳整合，建立系统性知识体系； 4、熟练操作常用办公软件（如word、excel等）； 5、服务意识突出，抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6、持有会计从业资格证书者优先考虑；

岗位职责： 1、负责汇总并审核区域内各项目及部门的预算编制情况，组织实施年度预算的调整、分解、执行与反馈工作； 2、统计分析区域各项财务指标及预算执行情况，实施监督预警机制，按月提交预算与实际差异分析报告；根据需要开展滚动预测，持续跟踪预算完成进度，并提出切实可行的优化建议； 3、按月汇总编制区域公司的资金使用计划，审核相关附件材料，跟进支付执行情况，定期提交现金流达成报告；结合业务变化进行滚动预测，监控现金流执行结果，并提出改进措施建议； 4、定期通报各项回款目标的完成进展，跟踪各业务板块的资金回收情况，收集预算与实际偏差信息，并反馈整改落实进度； 5、推动各项目落实财务内控制度，每月组织会计人员开展执行情况检查，形成检查报告并督促问题整改；每季度依据集团统一部署开展专项审查，出具检查结论并跟进后续整改闭环。 任职要求： 1、财会类专业本科及以上学历，具备中级职称；在物业行业同类岗位工作满两年以上； 2、掌握全面预算管理流程，熟悉企业内部控制体系；具备良好的资源协调能力和团队管理经验，能够高效开展跨部门沟通与协作； 3、具有较强的数据处理与分析归纳能力，擅长撰写各类财务分析报告；熟练操作EXCEL、PPT等常用办公软件。

岗位职责： 1、负责律所日常财务管理工作，包括账务处理、财务报表的编制及分析； 2、参与年度预算的制定，跟踪预算执行进度，并提出合理化改进建议； 3、带领并指导财务团队完成税务申报、税收筹划等相关工作； 4、牵头开展内部财务审计，保障财务流程合规合法； 5、持续优化财务管理系统，提升财务管理效率与数据精准度。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备3年以上财务领域工作经验，有财务主管经验者优先考虑； 3、熟悉国家财税法律法规，具有较强的数据分析与财务规划能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 工作时间：9:30-18:30；大小周

1. 核实客户出货报价，系统确认客户应收重量及金额是否与实际相符，生成账单并跟进回款进度，完成销账及开票申请 2. 审核供应商账单，提交付款申请，跟进发票回收进度 3. 登记每日现金流水账与银行账目，确保账面与实际资金一致 4. 每月整理公司银行流水、回单及申报资料，提交至代理记账单位 5. 熟悉掌握公司各项业务流程的操作细节 6. 推动财务与其他相关部门的协作事项，跟踪执行进展 7. 每日向财务群汇报现金状况，并提示潜在风险预警 8. 能独立应对公司各类业务往来事务，具备自主分析和处理问题的能力 1. 需具备盲打输入能力 2. 记忆力差、容易遗忘者勿扰 3. 缺乏责任意识，无主动作为，需他人持续督促推进工作的，谢绝 4. 工作不细致、粗心大意，缺乏思考习惯者，不考虑 5. 遇到问题仅提供解释而不主动分析原因、寻求解决方案的，不予录用

岗位职责： 1、负责公司的日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、报表编制等； 2、审核各类财务单据，确保数据准确无误； 3、管理公司财务预算，控制成本，提高资金使用效率； 4、参与公司财务政策的制定与优化，提供财务管理建议； 5、与内外部审计机构保持良好沟通，配合完成财务审计工作； 6、定期向管理层汇报财务状况，提供财务分析报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具备5-10年的财务工作经验，其中至少3年担任财务主管或以上职务； 3、熟悉国家财经法律法规及相关政策，具有良好的职业道德和职业操守； 4、熟练掌握会计准则及财务软件操作； 5、具备较强的财务分析能力及预算控制能力； 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 7、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。

岗位职责： 1、编制并跟踪成本预算，监督执行过程，确保达成既定成本目标； 2、开展成本数据分析，挖掘潜在节约空间，制定切实可行的降本优化措施； 3、管控成本执行流程，及时识别异常波动，采取有效措施纠偏，保障支出不超预算； 4、审查成本类资料的合规性，确保各项费用支出真实、合法、符合规定； 5、参与成本管理制度的建立与完善，推动流程标准化，提高管理运作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、工程管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上成本管理或相关岗位工作经验，有大型项目成本管控经历者优先； 3、熟悉成本核算体系与分析工具，能熟练操作各类成本管理信息系统； 4、具有较强的数据处理与逻辑分析能力，可高效应对复杂的财务信息； 5、作风认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责日常财务核算工作，准确记录并处理收入、费用、成本等账务事项。 2. 编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确。 3. 完成各项税务申报工作，如增值税、企业所得税等，保障税务合规及时完成。 4. 管理应收应付账款，监控资金流向，保证账目与实际一致。 5. 协助开展预算编制与财务分析，为管理决策提供有效数据支持。 6. 参与组织库存盘点工作，确保资产数据准确完整。 任职要求： 1. 掌握系统的会计专业知识，了解国家财务及税务相关法规政策。 2. 熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。 3. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识。 4. 大专及以上学历，财务类相关专业，有童鞋行业工作经验者优先； 5. 持有会计相关资格证书者优先考虑。

工作内容: 1.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策， 制定年度季度财务计划 2.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表 并进行财务分析，向公司管理层提供各项财务报告 3.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和 财务管理工作 4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指 导培训及评估

职责： 1.负责销售及费用数据核对及核算； 2.负责往来款的对账及核对； 3.销售数据统计与分析； 4.成本利润数据统计与分析； 5.公司其他事项。 要求： 1.会计、金融类专业本科毕业； 2.熟练使用财务软件； 3.熟练使用EXCEL、word等办公软件，拥有初级会计师资格； 4.工作认真、负责，具有较强的沟通协作能力及学习能力； 5.有会计从业经验者优先。

岗位职责： 1、统筹管理公司日常财务工作，包括账务处理、报表编制与财务分析； 2、协助制定财务计划与预算，优化资源配置，支持企业经营决策； 3、监督税务申报与筹划工作，确保税务合规并有效控制财务风险。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计核算及财务管理制度； 2、具备良好的数据分析能力，能够独立完成财务报表编制与分析； 3、熟悉国家财税政策法规，具备税务筹划与风险控制意识； 4、具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应团队协作与多任务处理。 薪资不是问题，主要是稳定，工作能力，责任心，的工作，此条件是必要的条件。

四川雅安招聘A2驾驶员，要求具备驾驶侧翻车经验和熟悉APP操作，不接受新手，工作地点在四川雅安，薪资面议。

彭镇、金河、羊坪基地各招聘： （1）捡货3人；要求，会骑三轮车，35-58岁，踏实肯干； （2）配货2人；要求，30-40岁，，识字、人灵活，踏实； （3）打包15人；要求、35-58岁，识字，手脚快； （4）种球分装，打包5人，要求：25-50，识字，手脚快； 有相关工作经验优先安排， 薪资待遇：22-26号20元/小时，27开始，17元/小时； 上班时间：8:00-20:00，8:00-17:00 可日结，可做长期

经验不限非流水线，不体检 耍耍活路开牵引车 20/小时 18-48岁，耍耍班，包吃工作餐 月薪；6000左右/月 时间；8.30-19.00，10小时（两班倒） 包吃工作餐，提供住宿 地点：龙泉经开区南五路。

新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， )：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续 上涨!!!! 3 ：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早 报名早赚钱 6 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险：五险一金足额缴纳。 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年 假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购 物中心 (5)工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名fr

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

急聘！财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业，大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件，了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资：面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系： 非诚勿扰，中介勿扰！

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

，有3年以上建筑工程财务工作经验

工作内容： 负责行政与人力资源管理工作，涵盖行政人事制度的制定与落实，组织人员招聘、培训及绩效考核，协调员工关系，并统筹酒店日常行政事务。 主要职责： - 制定行政人事管理制度，推动实施并监督执行情况； - 组织开展员工招聘、培训及考核工作，优化流程确保人岗匹配； - 管理员工人事档案与薪酬信息，维护劳动关系，促进部门间协作沟通； 职位要求： - 5年以上团膳行业相关岗位从业经历，熟悉行政运作及团膳业务特点； - 具备多渠道招募餐饮管理及基层岗位人员的能力； - 拥有较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系与日常行政事项； - 掌握基础数据统计与分析方法，熟练操作常用办公软件； - 具备团队协作意识和管理能力，可高效联动各部门开展工作；

【岗位描述】 1、参与公司管理培训生项目，专注于优秀应届本科毕业生的培养与发展，提升综合能力，为公司长远发展储备高素质人才； 2、结合公司战略方向，深入理解业务模式与团队成长需求，与各业务单元保持紧密协作，推进招聘配置、培训发展、绩效薪酬、组织优化及人才梯队建设等相关工作； 3、服从公司轮岗安排，深入一线业务场景，接受系统化培训与实战锻炼，全面掌握各阶段核心工作内容，并参与相关部门的日常管理事务； 4、在人力资源各职能模块进行轮岗实践，了解并熟悉不同岗位的业务特点与技能要求，轮岗期满后，根据个人专长与公司实际需要，定岗至人力资源相关核心岗位，独立开展模块工作。 【任职要求】 1、2024-2026届本科及以上学历，人力资源管理、社会学、心理学、统计学等相关专业优先考虑； 2、掌握AI工具及OFFICE办公软件，具备Python或R语言基础，学习能力强，乐于持续学习与知识积累；具备良好的团队合作意识、沟通表达能力和抗压能力； 3、具备一定的人力资源基础知识，有志于从事人力资源相关工作，拥有互联网思维与客户服务意识； 4、责任心强，积极进取，适应性强，具备较强的抗压能力与出色的沟通技巧。有学生会或大型学生组织高层任职经历者优先。

高级协单老师/交付项目经理 该岗位隶属于扶君集团旗下四川扶君易税税务师事务所有限公司 岗位职责： 1、审阅提交给客户的企业所得税汇算清缴鉴证报告，土地增值税清算鉴证报告，税务顾问咨询服务报告，单项税务咨询报告，研发费用加计扣除、资产损失类单项鉴证报告等。 2、针对债务重组、破产重整、股权激励、股权结构设计、企业税务筹划方案进行合规性审查并提供专业技术支持。 3、为分公司、子公司、关联企业及品牌加盟单位提供专业辅导与业务协助。 4、负责事务所内部业务流程、作业规范及操作指引的优化更新与执行落地。 5、参与所内业务创新研讨，结合新兴经济形态提出税务服务改进方案。 6、承接外部专项业务的接洽、咨询及项目实施交付工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备税务师资格，持有注册会计师证书或财税相关专业背景者优先考虑。 2、具有5年以上税务机关征管、税政管理、风险管控、稽查等工作经验，或在税务师事务所、企业财务税务岗位工作满5年者优先。 3、具备较强创新意识和客户服务理念，能积极应对新业务模式带来的变化与挑战。 4、拥有良好的沟通协调能力及项目洽谈咨询能力，善于维护与主管部门及客户的良好关系。 5、工作认真严谨，责任感强，能够有效解决客户多元化的财税需求。 三、薪资福利 薪资范围 12 - 30万 / 年及以上，包含基本年薪、工作提成、服务奖金、续签奖金、销售奖金，以及节日福利、带薪年假、交讯补贴、工龄工资、定期团建、社保公积金，提供培训机会及其他福利，提供晋升及合伙人机会等。 朝九晚六-双休

优势：每月可提供持续稳定的单量资源支持 岗位职责： 1. 熟悉公司产品业务内容，掌握财税及相关领域的行业特点，能够结合公司、产品与解决方案的品牌传播策略、核心优势及价值表达方式，进行项目包装并推动业务拓展。 2. 具备定制化产品与解决方案的策划能力，深入分析客户需求场景，准确识别客户核心痛点。根据不同的细分市场、行业属性和客户类型制定差异化解决策略，完成产品应用布局，并对成熟产品开展跨行业推广延伸。 3. 统筹管理产品与解决方案的整体运作，提炼产品、服务与方案的核心价值，组织实施营销策划及落地执行工作，持续配合销售团队推进客户开拓与关系维护。 4. 制定并实施涵盖公司品牌、产品及解决方案的推广路径、竞争定位与价值展示策略，面向客户关键决策人员进行现场方案讲解与答疑，依托系统的品牌营销手段推动项目进展，协调客户沟通关系。 5. 负责产品解决方案的定价机制与市场竞争策略制定与执行，参与合同评审流程，全面把控从签约前到交付过程中方案满足客户实际需求的各环节责任。 6. 协同完成公司级销售辅助材料，包括产品说明文档、方案整合包、行业应用案例、产品展示资料等内容的编制与优化。 任职资格： 1. 财务管理类专业大专及以上学历，具备本科或更高学历者优先考虑。 2. 拥有5年以上项目售前咨询、方案设计及协助实施落地的相关经验，曾独立主导财务或相关领域售前项目。 3. 具备优秀的语言表达、临场应变与谈判技巧，擅长撰写专业方案，具有良好的协作意识，能高效应对复杂税务问题处理，有税务系统从业背景者优先。 4. 曾独立承担或牵头组织多个项目的售前技术支持、咨询服务及解决方案设计工作。 5. 熟知财税行业的标准体系与合规要求，掌握原型设计、需求梳理、用户画像分析、产品战略规划等相关方法论与实践能力

岗位职责： 1.参与校招工作的策划与实施； 2.致力于长期从事人力资源工作； 3.负责新员工入职准备； 4.负责招聘数据整理； 5.领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.1年左右的招聘经验； 2.虚心踏实好学，工作有热情，愿意与人交流。 岗位晋升： 招聘专员️招聘主管

销售性质!电话!任职要求: 1.26届毕业生(硬性要求!!); 2.有初会证优先!财务、会计、市场营销、工商管理相关专业优先; 3.性格外向，有较强的沟通表达能力，喜欢跟人打交道; 4.学习能力强，能很好的学习理解公司的各个产品卖点，实时提升财税专业技能; 5.若有助理的工作经验优先。薪资福利: 1、底薪4000-8000(根据面议情况定薪)+绩效+阶梯提成+各项激励奖金 2、上班时间:8:30-12:00;13:30-18:00双休;享受国家法定节假日、带薪年假等一系列正常假期 3、其他福利:日常激励+节日/生日/司龄福利/礼品等

1. 负责会计资料的归集与整理，按月对相关材料进行分类装订，确保单据齐全、凭证规范、便于查阅且整体整洁有序。 2. 负责企业会计科目的设定及会计凭证、账簿的建立，并指导会计人员完成记账、结账与对账工作。 3. 按期完成总账与各类明细账的结账工作，开展账目核对，确保总账与明细账数据一致。 4. 月末负责结转各项期间费用及损益类科目，并依据凭证及时登记入账。 5. 编制各类财务报表，撰写报表附注，实施财务分析并形成报告提交至管理层。 6. 在企业融资及相关基础资料编制过程中，提供所需的财务数据及合并报表支持。 7. 为预算编制与管理工作提供准确的财务数据，同时向统计岗位人员共享相关财务信息。 8. 组织并监督月末及年末的存货盘点工作，确保资产数据真实可靠。 9. 负责指导和安排总账助理的日常工作任务。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上会计岗位工作经验，具备一定团队管理经历； 3. 熟悉国家现行财务会计法规与行业标准； 4. 具备较强的财务分析能力，能熟练使用Excel等工具进行数据处理与分析； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 6. 具备搭建和完善财务流程与管理制度的实际能力。

工作内容： 1.在leader指导下进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作； 2.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度； 3.搜集、分析IT互联网市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，能做简单的Mapping工作； 4.推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告； 5.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通； 7.把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新； 任职要求： 1.有1年以上行业经验，有SAP行业经验者优先； 2.对行业有兴趣，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力； 3.有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪； 4.能深度挖掘一切可用资源、信息，做事结果导向； 5.能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度； 6.有外语优势的，是加分项。 公司福利： 1、完善的培训机制：一对一在职辅导+每周主题分享会； 2、丰厚可观的收入：底薪（季度激励调薪）+业绩提成（每个月核算发放）+年终奖金，提奖比例超出同行平均水平，无成本线提奖 3、法定福利：五险一金（入职即购买）+法定节假日 4、公司关怀：带薪年假+团建旅游+节日礼品+生日会+定期下午茶+公司茶水间不限量小零食+现磨咖啡 5、工作时间：上午9:00-12:00下午1:30-6:00+周末双休，无强制加班文化，反对一切形式主义，不吹嘘，踏实务实 6、还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。

1.核对系统与仓库出库记录，每月组织盘点并处理账面差异 2.依据每日出库情况确认收入，同步结转当日成本 3.审查销售订单的合规性，核对是否与实际收款相符 4.负责日常报销及业务付款单据的审核，确保资料完整、审批及时 5.承担公司日常会计核算任务，编制记账凭证，按期完成月度结账，保障入账准确、及时，并按时出具财务报表 6.办理各项纳税申报，对接税务相关沟通事务 7.汇总统计每日经营数据（如毛利）并进行分析 8.整理与归档各类会计资料，保证凭证及档案的齐全与规范 任职要求 1.具备3-5年会计岗位工作经验 2.熟悉税务政策，能独立完成各项税务申报工作 3.具备数据分析能力 4.熟练操作金蝶财务软件

工作内容： 1、负责职能类岗位的招聘工作，不涉及主播岗位招聘 2、办理员工入职、离职、转正等相关人事手续 3、负责日常办公用品的采购及费用报销事宜 要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、文秘等相关专业者优先考虑 3、具备相关工作经验者优先录用 薪资待遇：无责任底薪3.5-4k+绩效+提成 工作时间：早十晚七，月休四天，缴纳6险1金 再次说明：不招主播，重复咨询将不予回复