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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

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岗位名称：房务储备干部；岗位要求：1.具备酒店管理经验；2.有较强的口头表达能力；3.有较强的酒店意识、整体管理意识、公关意识、整体销售意识；薪资待遇：月薪4000-5000元。

岗位名称：前厅主管;前厅经理岗位要求：1.具有同等岗位工作经验三年以前者优先考虑；2.熟悉酒店PMS系统操作；3.对SOP操作流程熟练掌握与执行。薪资待遇：月薪3500-4500元，另加提成和绩效。

岗位名称：前台主管；酒店管理。岗位要求：1.大专以上学历；2.有酒店管理1年以上工作经验；3.有上进心，责任心。薪资待遇：综合工资4000-5000，上班时间9：30-21：00，月休4天，全勤奖+提成+工龄工资+年终奖+节日福利。岗位提供三餐和住宿。

三亚亚龙湾五星级酒店招聘PA保洁多名，月薪3200元，白班，年龄55岁以下。 招聘PA技工夜班2人，要求会做结晶，年龄58岁以下，月薪3800元，有餐补。 招聘PA技工白班2人，要求会做结晶，年龄58岁以下，月薪3600元。 三亚亚龙湾瑞吉、亚龙湾美高梅招聘客房服务员若干，新手老手皆可，每间房20元，房量有保障，有年终奖。介绍独立做房满一个月奖励300元，月平均5000-6000元以上，包吃包住，休息4天，需提供健康证和无犯罪证明。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房与吧台高效协作，确保服务流程顺畅 5.参与日常培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，欢迎踏实肯干、积极向上的新人加入 3.形象端正，性格开朗，具备基本的应变与抗压能力 4. 遵守职业道德，服从管理，具有团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

20岁-45岁，可熟练使用手机软件 上班时间:17点-2点，月休4天 工作内容:点餐，上菜，收桌等 管晚饭，长期稳定干的可以管住

招聘：起航酒店前台接待 薪资：3000-5000元/月 海边太空舱预订，接待办理客户入住，退房等事宜

摆球服务员2（负责接待，摆球，点单，楼面卫生） 店里免费培训，工作环境优良，工资有上涨空间，后期团队有晋升空间，包吃住 要求为人乐观积极向上，有一定的学习能力，能接受夜班，要求16-23以内 有姐妹上班的可以推荐过来 联系人：(陈领班)

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1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、热爱沟通交流，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，任职资格: 1、年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳; 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力; 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、具有工作经验优先

1.负责店内酒水的接送工作，确保酒水及时供应到客人桌上。 2.回收空瓶子，保持店内环境整洁。 3.熟练掌握收银系统，准确无误地进行收银工作。

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