1.负责人员招聘工作 2.负责初步面试，对职位后选者做初步把控 3.工作内容每天发发平台等软件发招募信息 4.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作.职场氛围真的很不错! 5.年龄25-45周岁，学历大专以上 6.工作时间，上午8点半-11点半，下午2点半-5点半，周末单休

【岗位名称】人事专员 【工作内容及目标】 1.负责公司员工人事档案的日常管理，办理新员工入职相关手续，整理并归档离职人员的资料信息。 2.结合公司实际用人需求，制定并执行人才储备方案，配合上级推进部门人员引进与管理工作。 3.维护团队人员信息数据库，确保数据准确，并定期完成相关统计分析及报告编制。 4.负责日常办公文书的整理、归档与保管，动态更新各类文件资料及信息记录。 5.与各部门保持良好沟通，协助处理人力资源相关事务，提供必要的支持与解决方案。 【任职资格】

负责公司招聘账号运营维护和求职邀约

岗位职责: 1.负责企业人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘实施环节，如简历初审、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理。 3.协助完成员工离职手续处理，保障相关流程规范有序进行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动与配合。 2.了解人力资源相关法律法规，确保各项人事操作符合合规要求。 3.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，能够妥善应对人事管理中的各类问题。

1.负责人员招聘工作 2.负责初步面试，对职位后选者做初步把控 3.工作内容每天发发boss抖音小红书等软件发招募信息 4.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作.职场氛围真的很不错! 5.年龄25-45周岁，学历大专以上 6.工作时间，上午8点半-11点半，下午2点半-5点半，周末单休

朝九晚五，底薪加提成，单休，带薪培训

工作内容： 1、负责人事相关事务的协调与管理，如员工档案维护、考勤数据统计及公司人事制度的落实执行； 2、参与招聘实施环节，包括简历初步筛选、面试安排以及新员工入职流程的协助办理； 3、配合完成员工离职处理工作，如离职申请资料的核对与归档记录。 岗位要求： 1、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 2、熟悉人力资源管理系统的操作，能熟练使用常用办公软件； 3、具备较强的计划组织能力及应对实际问题的处理能力。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源战略，确保人资管理与整体发展目标协调统一。 2.统筹推进招聘工作，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推行员工培训方案，助力团队能力提升与个人职业成长。 4.搭建并执行绩效考核体系，实施过程管理与结果反馈，保障机制有效运行。 5.协调处理员工关系事务，营造健康和谐的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2.具有较强的统筹规划能力，能高效推进多项工作任务。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应变的实际操作能力。 4.善于分析并解决实际问题，可妥善应对人际矛盾与绩效管理难题。 5.具备领导才能，能够带动团队积极进取，实现既定目标。

岗位职责：参与公司人力资源政策的制定与落地执行，确保人资管理工作与企业战略发展方向相匹配。 负责招聘全流程的组织实施，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 统筹员工绩效考核工作，保障考核过程公平、结果真实有效。 双休薪资3000-4000左右

求司机2名， 湖南娄底到安徽阜阳，车头空放4号提

明天要师傅一名

招磨机上板一名，做到放假，能接受加班，联系电话

新化代㕲找个带班天活轻松

求司机两名，湖南娄底到安徽阜阳，车头空放4号

岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务； 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划； 4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通； 岗位要求： 1.抗压能力强 2.心态好，有做过销售优先 3.具有一定的资源整合能力。 福利待遇: 1、，入职即缴纳五险，满一年后缴纳公积金； 2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动； 4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间； 5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资6000-8000）。 上班时间：8：00—12：00，13：00—18：00 上班地点：东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁（附近交通便利） 有意向的宝快来投递简历吧！ 

给厂区输送人的工作，在58boos发帖筛选求职者，入职了的招募费给招工老师

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

【岗位名称】人事专员 【工作内容及目标】 1.负责公司员工人事档案的日常管理，办理新员工入职相关手续，整理归档离职人员资料等事务。 2.结合公司实际用人需求，制定并执行人才储备方案，配合上级推进部门人才引进与管理工作。 3.维护团队人员信息数据库，定期进行数据更新，并完成相关统计分析报告的编制。 4.负责日常办公文书的整理、归档，确保各类文件资料及时更新和准确保存。 5.与各部门保持良好沟通，协调处理人力资源相关问题，提供必要的支持与建议。 【任职资格】

岗位职责： 1.根据销售总监审核、总经理批准的需求计划（包括月度、周度及临时增补计划），及时在DMS系统中完成上报并确保准确执行。 2.负责年度、月度及每日销售数据与库存状态的统计、整理与分析工作，合理控制库存结构，防止出现长库龄车辆。 3.负责客户信息的采集，并在C4C系统PC端对新客户档案进行补充和完善。 4.负责核查客户虚假档案信息，并完成更新后的数据回传操作。 5.负责客户档案核心信息的变更管理，通过进站记录及其他渠道核实客户信息的准确性并及时刷新。 6.负责督促各部门落实相关文件要求，并按奇瑞公司规定时限反馈执行情况。 7.负责奇瑞公司DMS、企业微信等相关系统的日常维护，以及本店人员在IT应用系统（如DMS、企业微信、卓越等）中的权限配置与调整。 8.负责接收并处理奇瑞公司发布的各类通知和通报，按照要求将文档资料归档并传达至相关部门。 9.负责销售服务商主数据的申报与更新（含股权、联系方式等信息），以及人员信息在系统中的录入（含入职、离职、岗位变动）。 任职要求： 1.行业要求： 具备1年以上汽车行业相关工作经验 2.学历要求： 高中或中专及以上学历 3.形象要求： 五官端正，气质佳，身体健康 工作地点：奇瑞汽车娄底大梓4S店

工作内容： 1、公司提供客户资源，负责与客户进行前期对接沟通； 2、跟进客户回访，维护客户关系，邀请并持续跟踪客户，提供专业咨询服务，做好客户关系管理； 3、推动合同签署，为客户讲解相关服务内容 工作时间： 上午：9：00-12:00 下午：13：30-18:00 每周固定周日休息，月休4-5天，法定节假日正常休假； 任职要求： 1、年龄28-38岁； 2、需自备交通工具，能够接受外出工作； 3、普通话流利，具备良好的表达能力，语言具有亲和力； 4、愿意迎接挑战性任务，具备较强的责任心和职业精神 员工福利： 1、享受带薪年假，法定节假日休息，节日慰问福利； 2、办公环境轻松融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、定期组织团建活动、生日关怀及团队聚餐； 4、拥有清晰透明的培训与晋升体系，优质的企业发展平台，助力员工拓宽职业发展空间

要求会办公软件，会整理文件，会打印打印复印

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户资源优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极主动； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享受年终分红等待遇....

招聘：门诊陪护 薪资：100-120元/月

岗位要求： 具备人事招聘相关经验者优先，招聘能力突出，拥有多种招聘渠道资源。 工作时间： 9：00-12：00，13：30-18：00，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险。 福利待遇： 1、冰箱内常备各类冰淇淋、冷饮、牛奶，午间提供种类丰富、新鲜优质的水果 2、下午茶包含水果零食、奶茶、酸奶等多样选择 3、每月举办生日会，定期开展甜品节、零食节、水果节等活动 4、组织不定期旅游、团建及聚餐活动 5、享受法定节假日福利及节日礼包 薪资待遇：试用期：2500元＋每周任务完成阶段奖励，试用期1-2个月。 转正后3000元＋每周任务完成阶段奖励。

2000底薪+提成+全勤奖（300）+激励奖（500-3000） 月薪：5000-10000 上班做六休一。 上班时间朝九晚六。 主要负责招聘信息的发布与推广。 通过手机进行沟通交流，协调安排人员到站点办理入职手续

薪酬： 1.无责任底薪2.5k+提成+全勤奖150元； 综合收入5k-8K以上，入职即缴纳五险。 2.试用期1-3个月，表现优异者2个月可提前转正。 岗位职责： 1.负责客户资料的归集、整理、核对及数据统计； 2.按照标准流程配合主管完成日常事务，包括客户信用维护、客户关系沟通及客户信任修复等工作； 3.执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备较强的学习与沟通能力，执行力强； 2.有团队协作意识，能承受工作压力，工作积极主动； 3.经验不限，具备良好沟通技巧与谈判能力者优先。 员工福利 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供多样化的下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工年度旅游； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会；

无责底薪2500+提成+全勤奖+五险 综合收入实发5k-8K（真实可靠）；缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户资源优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作责任心强； 3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作基础办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享生日福利； 6.管理层享有年终分红机会。

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入到手5k-8K（真实可靠），入职即购买五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； 3.零经验可投递，提供带薪岗前培训； （无需外出、非销售岗、不加班，工作轻松稳定，平均月薪约6k，客户质量高，无电话任务量考核） 任职要求： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任感强； 3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，掌握基础电脑操作； 4.无纹身，语言表达清晰，能正常交流即可； 5.有相关工作经验者优先录用。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工出游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理岗位享有年终分红机会……