岗位职责： 1.负责建筑/钢结构/机电等专业BIM建模及深化设计工作，确保模型精度与施工可行性 2.根据图纸及技术要求完成构件拆分、节点优化、碰撞检查及出图交付 3.配合项目团队进行技术交底、施工支持及模型应用问题协调解决 4.参与标准化族库建设、建模规范制定及内部技术文档整理 5.按时保质完成各阶段建模任务，响应设计变更并及时更新模型 任职要求： 1.熟练掌握Revit、Tekla、Navisworks等主流BIM软件，具备实际项目建模经验 2.了解相关专业施工工艺、制图规范及行业标准（如GB/T 51235等） 3. 具备良好的空间思维、图纸识读及技术沟通能力 4.工作细致负责，能适应多任务协同与阶段性高强度工作节奏 5.土木工程、建筑学、机械制造等相关专业背景优先

1、负责搭建医疗设备机械设计研发的技术平台 2、带领并统筹机械设计团队，保障团队协作顺畅及成员专业能力持续提升 3、主导并参与医疗设备产品的机械结构设计与开发，确保设计方案契合客户实际需求 4、把控机械设计类项目的执行进度与成本预算，保障项目按期高质量交付 5、严格监管设计输出质量，确保所有产品满足医疗器械行业的质量规范及相关法规要求 6、跟踪前沿技术发展与行业动向，推动新技术、新工具的引入与应用，提升研发效率与产品性能；牵头解决关键技术难题，促进团队技术突破与知识迭代 具体岗位、薪酬因人而异

熟练应用CAD Sw软件，

熟练掌握SW与CAD软件具备多年钣金设计及生产制造经验有LED显示屏行业背景者优先考虑 加分项 具备金属制品相关行业经验

岗位职责： 1、依据项目需求，承担机械相关的设计与研发工作； 2、针对项目设备提出持续优化建议，推动设计改进； 3、负责智能仓储系统的工程方案设计，以及项目实施的组织与执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验，机械设计、自动化等专业优先； 2、掌握机械设计与制造知识，熟练操作三维绘图软件； 3、具备扎实的机械设计功底及创新思维能力； 5、了解机械加工工艺，熟悉项目运作流程，有非标自动化或物流仓储经验者优先； 4、拥有良好的团队协作意识、责任心、使命感和职业追求； 能力突出者薪资可面议

任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业优先； 2. 具备英语四级或同等以上水平； 3. 熟练掌握CAD、CREO等设计工具，应届生或无经验者可培养。 岗位职责： 负责口红管生产线的机械结构设计与优化 工作时间： 早上8点至下午5点 薪资福利： 5-7K，入职即办理社保，享有年终奖金及带薪年休假，公司统一安排食宿

熟练应用CAD Sw设计软件。

印染工厂设备安排，现需要机械设计师主要以热能回收搭平台，配风管，精通cadsw图纸设计。具体面议

工作内容： 1. 负责机械设备的设计与开发； 2. 分析并解决设备运行中的故障，提升设备性能； 3. 协同参与新产品的研发过程； 4. 编写相关工程文件及技术标准。 岗位要求： 本科及以上学历，具备5年以上工作经验，精通AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，热爱机械设备及相关技术领域。

一、岗位职责 1. 主导设备流体系统的整体方案设计、结构改进及从研发到实施的全过程技术推进。 2. 使用CFD仿真软件进行流场模拟分析，提升流体分布均匀性与系统压力稳定性，确保运行效能达标。 3. 根据实际应用环境，制定防泄漏、防堵塞的技术方案，完成相关材料的选型与性能验证工作。 4. 参与样机制作、测试与调试环节，输出标准化技术图纸及工艺文档；协同生产与售后团队，快速响应并解决各类技术难题。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为流体机械、空气动力学或相关领域。 2. 具备3年以上流体系统设计工作经验；熟练操作工程绘图软件，能够独立使用CFD仿真工具者优先考虑。 三、优先录用条件 1. 具有独立承担设备流体系统或流体工程项目的开发设计经历。 2. 熟悉水处理领域流体设备的设计流程，或具备节能减排项目成功实施的经验案例。

找店长一名，有饭店管理经验，会点菜，。切配一名，要求动作麻利有责任心，上班时间7点，工资面谈，地址柯桥，电话

1.招聘园区食堂副厨一名，身体健康，无传染性疾病。工资待遇：7000元起/月，另有高温费，福利等2.招聘园区保洁主管一名，55周岁以下，单休，长白班、身体健康，工资4200元起/月，有工作经验者优先。3.招聘园区宿舍楼公共区域保洁2人，年龄60岁以下，身体健康，工资2800元起/月，长白班、有福利，高温费，单休，有工作经验者优先。工作地点：绍兴滨海新区沥海街道。如有意向者可电话联系：谷经理

新昌斯凯孚招聘（大市聚附近）。1、厂区保洁若干。64岁左右，54岁左右，提供工作餐、班车服务。2、厂区保洁领班1名。55岁左右，45岁左右，提供工作餐。有管理经验的年龄可适当放宽。上班时间:7:40-下午4点，上六休一。工资面议，加班费另算，节假日、生日补贴。联系人:何女士

新昌公共设施管理公司道口绿化养护组--诚聘--•养护工：若干名，男性，年龄60-69周岁，工作时间8小时，薪资按日110元/天，节假日有福利（工资双倍）年终奖，福利多多，待遇从优，具体面议。，具体面议。联系电话：工作地址：新昌石柱湾—嵊新交界去投简历：（点击链接，投简历，打电话，录取率越高！）

新昌阿满建材--诚聘--砌墙工：若干名，要求有封窗、码砌轻质砖经验，价格在20元/平方左右，整年有活，工资月结，新工艺新要求按规范施工，具体面议。联系号码：

岗位职责： 负责自动化设备的机械结构设计、方案制定及图纸绘制。 负责零部件选型、供应商沟通及技术支持。 配合团队完成设备组装与调试。 任职要求： 机械设计、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 熟练使用 SolidWorks、AutoCAD 等设计软件。 具备独立设计自动化设备经验者优先。 良好的沟通能力和团队协作精神。

1.机械设计相关专业，熟练SOLIDWORKS/UG/CAD制图，有船舶设备设计者优先考虑; 2.独立完成整机结构、零部件选型、加工出图、BOM清单编制;

一、招聘岗位： 1、水轮机设计工程师 工作内容：按计划完成水轮机及相关配套产品设计，为市场活动提供水轮机、工业服务及相关配套产品设计技术方案设计，参与基础技术研究、按研发计划完成新产品设计技术研发。 任职资格：能源与动力工程、流体力学等相关专业，大学本科及以上学历。 待遇：5000-10000元/月 2、营销员 工作内容：电机销售（驻外省） 任职资格：电机制造、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、营销专业。 驻外地点：西安、沈阳、武汉、广州、成都、贵阳、上海、合肥等 待遇：实习期4200元/月，转正后基本工资+提成。 3、机修钳工 工作内容：公司生产设备，供电设备的检查和维修 待遇：面议 4、装配工 3 名 40 岁以下 (计件) 5、车工 2 名 50 岁以下 (计件) 6、铣工 2 名 50 岁以下 (计件) 7、冲床工 1 名 50 岁以下 (计件) 8、叠压工 1 名 45 岁以下 (计件) 9、绝缘材料工 2 名 40 岁以下 (计件) 10、嵌线工2名 性别不限 40岁以下(计件) 以上所有员工均参加五险、国家法定假日、年休假、餐贴、提供住宿（免费）、有交通车（免费接送）。 二、工作时间 每周5天；每天8小时，按国家法定节假日休假。 需要我帮你整理一份适合你投递的岗位清单吗？

昆山急需机械设计5名，线体，提升机，项目简单，配合主设细化出图，工价100-110，包吃住，面试定价，工期3个月，做的好可长期，软件sw2022

岗位职责： 1. 负责车辆机械结构的设计开发，包括零部件选型、三维建模、工程图纸绘制及BOM编制 2. 参与整车或总成级机械系统方案设计、仿真分析与优化改进 3. 配合试制、测试及量产导入，解决样机装配、耐久及可靠性相关技术问题 4. 与电气、软件、工艺等跨部门协同，完成产品全生命周期技术支持 5. 编写设计文档、技术规范及设计变更记录，确保符合车规级质量标准 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备车辆机械设计相关经验，熟悉底盘、悬架、转向或传动系统者优先 3. 熟练使用SolidWorks/UG/CATIA等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、机械加工工艺及常用材料特性 5. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及项目推进意识

薪资待遇:25元/小时(不管是否加班，按总出勤时间）+绩效考核工资 岗位职责:负责工厂的包装线的管理，完成包装任务（从备料，确认包装首件，拼装，预包装，拉大小流水线等），协助厂长管理包装车间。

生产负责人

职责描述： 1、主导公司电机工艺管理工作的整体规划与执行 2、负责新产品工艺技术的筹备及实施推进 3、深度参与生产现场工艺优化，推动先进工艺技术及设备的引进与落地 4、协同品技团队开展质量提升工作，有效解决产线各类异常问题，重点攻克电机噪音一致性难题 5、负责团队运营管理，支持工艺人员引进，持续优化现有及新型电机制造工艺 6、具备扎实的工装夹具设计与应用能力，可指导团队完成相关开发与设计任务 任职要求： 1、具备约8年电机行业从业经历 2、精通直流有刷电机工艺管理，具备无刷电机工艺经验者优先 3、具备清晰的工艺管理体系思路，并有实际落地操作经验 4、熟悉直流有刷电机生产设备及其调试方法与参数设定，能识别生产过程中工艺环节的波动因素 5、掌握电机噪音基本理论，了解噪音成因与分类，擅长处理电机噪音类质量问题 6、大专及以上学历，机械或机电相关专业 7、具备较强的执行力与抗压性，能够跨部门沟通协作，保障生产在需求、品质与成本间的平衡

岗位职责： 1. 招聘整体统筹 全面主导公司招聘工作，涵盖一线普工、职能类岗位及研发类岗位，确保生产用工持续稳定、岗位空缺及时填补。 2. 招聘渠道搭建与运维 系统性开发、维护并整合线上招聘平台、劳务合作机构、校企合作关系、本地人才市场、内部推荐机制、员工返岗计划及社群拓展等多维度招聘资源。 3. 全流程招聘落地与质量把控 独立推进技术类、管理类岗位的候选人寻访、邀约沟通、面试安排、能力测评、薪酬协商、背景调查、入职协调及试用期跟踪等全流程闭环执行。 严控人选综合素质、岗位适配度与长期稳定性，持续提升招聘精准度与质量水平。 4. 招聘团队管理与赋能 负责招聘团队日常运作，包括目标分解、过程督导、绩效评估与工作复盘，推动团队专业能力提升与高效协同。 5. 用工风险与合规管控 规范临时工、实习生、外包人员及季节性用工的入职管理流程，防范违规操作与高风险用工行为，保障企业用工合法合规、运行平稳。 6. 数据化管理与优化改善 建立完善的招聘数据台账，按月汇总分析招聘数量、到岗率、月度离职率、招聘周期、渠道投入成本等关键指标，驱动策略优化与效率提升。 二、任职要求 1. 学历与年龄 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 从业经验 3年以上制造业全职招聘工作经验，具备2年以上招聘团队管理经历； 熟悉工厂运营模式下的用工特性、季节性波动规律，掌握蓝领工人、技术岗位及管理岗位的全流程招聘方法。 3. 专业能力 熟练掌握制造业各岗位人才画像、面试评估标准及薪酬市场行情； 精通劳务资源对接、校企合作推进、大规模招聘实施及高端技术人才寻访； 具备独立构建招聘体系、优化渠道结构、突破紧缺岗位招聘瓶颈的能力； 具备较强的数据分析意识，善于通过复盘实现流程改进、成本控制与效能提升。 4. 综合能力 拥有良好的沟通协调、谈判技巧、问题处理能力，抗压性强，具备团队领导力； 5. 职业素养 坚持原则，了解劳动用工相关法律法规基础知识，具有较强的风险防控意识与信息保密意识。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉窗帘加工全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应现场管理节奏

招聘化工工艺设计，负责工艺流程图与布置图绘制，编写安全设施设计专篇、可行性研究报告、管道平面布置图，编制HAZOP分析报告，提供下游专业所需设计条件等相关工作。有意者欢迎随时联系~

熟练掌握SW软件，具备绣花机机架结构变形设计能力！

1. 机械设计、材料加工工程相关专业，参与机械设备的设计工作，包含产品方案的构思与设计； 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等常用设计软件，具备良好的绘图能力； 3. 参与产品研发流程，负责设备调试、技术验证以及问题分析与解决； 4. 欢迎应届毕业生投递，有培养潜力者优先考虑

岗位职责： 1) 编制试生产相关的工艺文件，包括作业指导书、工艺流程图、控制计划等，并完成工时数据统计 2) 负责项目开发阶段所需工装、夹具及设备的申请、进度追踪与验收工作，保障生产顺利进行 3) 参与项目可行性评估及产品设计评审，提供工艺角度的专业建议 4) 开展设备与工装的调试工作，及时反馈并协助解决设计中存在的缺陷问题 5) 跟踪试生产过程中出现的工艺问题，推动问题闭环管理 6) 开展工序过程能力分析与持续优化，推进精益生产实践，提升生产效率与产品质量 7) 积极配合并完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备8年以上相关工作经验 2、精通有刷或无刷电机生产工艺流程 3、擅长生产线的设计与布局规划，具备丰富的产线异常处理经验 4、具有扎实的工装夹具设计能力与实践经验 5、掌握一定数量的设备供应商资源，具备良好的协作基础

任职要求 1.专业要求：本科，化工设备类、化工机械相关专业； 2.熟练掌握CAD制图，具备三维设计能力者优先；能进行强度校核计算； 3.熟悉《压力容器》相关法规及标准规范； 4.了解化工设备设计与制造流程者优先考虑； 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。