【岗位职责】 1. 参与生产流程的计划、执行与优化，协助完成生产目标； 2. 轮岗学习各生产环节运作，包括计划调度、现场管理、质量控制等； 3. 协助生产主管进行数据整理、进度跟踪及问题反馈； 4. 参与跨部门协作，推动生产任务高效交付； 【岗位要求】 1. 具备良好的学习能力与抗压能力，适应生产一线工作环境； 2. 熟悉基础办公软件，具备一定数据分析意识； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神； 4. 对制造业运营有基本理解，有志于在生产管理方向长期发展；

1、根据客户需求及产品特性，牵头开展新技术/工艺的可行性分析与评估。 2、制定技术实施路径与工艺方案。 3、编制开发计划，明确各阶段时间节点，进行任务分解、职责划分与资源调配，合理统筹开发周期。 4、组织销售、质量、生产、采购等跨部门协作，或对接客户，定期召开项目评审会议。 5、把控项目进度与潜在风险，监控关键里程碑，及时识别延期隐患并制定应对措施。 6、负责信息整合与变更管理，统一发布变更内容，确保信息同步准确。 7、实施成本与质量管控，优化设计方案，推进质量问题闭环处理（如设计缺陷、工艺异常等）。

岗位职责： 1. 负责批量产品的市场推广技术支撑工作； 2. 推动批量产品衍生规格的开发与落地； 3. 主导技术降本及产品质量提升专项工作； 4. 参与新产品研发项目的全流程推进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业； 2. 社会招聘人员优先，具备机械行业工作经验者更佳； 3. 熟练掌握Solidworks等三维设计软件； 4. 具备较强的沟通协作能力； 5. 熟悉计算机操作，能熟练运用AI工具、办公软件及各类绘图软件

一、岗位职责： 1、参与生产车间各环节轮岗，全面掌握GMP规范、生产工艺流程及CDMO车间管理运作体系； 2、配合开展生产计划落实、批记录复核、设备操作与日常维护等基础性工作，深入理解制药生产全过程； 3、在工程师/主管指导下参与工艺优化，协助完成偏差分析、CAPA措施实施及持续改进项目推进； 4、参与GMP相关文件的编制、批生产记录审核及质量管理体系流程执行，确保符合FDA、EMA等国际法规标准； 5、协助开展EHS管理、清洁验证等合规任务，并在导师带领下参与与QA、QC、研发等部门的协同工作。 二、晋升路径： 考核合格后，作为重点人才定向培养为生产主管、工艺工程师或质量管理方向的核心骨干。 三、任职资格： 1、教育背景：应用化学、化学工程、制药工程等相关专业本科及以上学历； 2、具备同行业实习经历或实验室实操经验，熟悉CRO或CDMO领域原料药及中间体生产者优先考虑； 3、掌握化工原理与单元操作知识，了解生产设备运行机制，熟悉常见有机反应机理，具备放大生产中的风险识别与控制意识； 4、知晓车间安全基本规范，具有一定的安全生产认知和过程安全判断能力； 5、具备良好质量意识，熟悉质量法规要求，能有效识别生产过程中的质量风险； 7、责任心强，善于沟通协调，具备团队协作精神和问题应对能力； 8、学习能力突出，能适应轮岗安排，对制药行业发展有高度热情； 9、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本英语读写听说能力。

岗位职责 主导水用电磁阀（洗衣机进水阀）的需求分析、方案设计、Solidworks建模及工程图输出，确保满足性能与成本目标； 制定生产工艺方案，推进工装夹具开发，持续优化工艺流程以提升效率、降低不良率； 参与产品可靠性测试，牵头开展问题分析与整改，并完成技术报告输出； 协同相关部门解决量产过程中的技术难题，保障产品顺利落地； 关注行业前沿技术动态，推动新技术引入，提升产品竞争力。 岗位要求 机械、机电、流体力学等相关专业本科及以上学历； 3年以上水用电磁阀（洗衣机进水阀）研发工作经验，掌握相关设计规范； 熟练使用Solidworks，具备CFD仿真工具应用能力者优先； 具备较强的分析解决问题能力及跨部门协作沟通能力，能独立负责项目推进； 拥有专利成果或成功量产项目经历者优先。

岗位职责： 1. 负责开发项目的启动规划、方案策划及执行推进； 2. 主导项目方案的构思设计、深化设计及相关技术文件输出； 3. 组织实施设计验证、设计评审工作，并推动改进与优化措施落地； 4. 推动产品工业化进程，配合完成工艺与设备方案的制定与确认； 5. 针对开发过程中的关键技术难题，组织专项技术攻关； 6. 负责所负责开发项目与客户或潜在客户之间的技术沟通及资料提交； 7. 协同SQE开展供应商技术评审交流，参与建立相关技术规范标准； 8. 确保开发流程符合《新产品开发程序》要求，保障各阶段输出文档的完整性与有效性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 5年以上产品开发相关工作经验 3. 精通机械原理，了解电磁阀（特别是比例电磁阀）类阀门产品的结构原理与生产工艺，具备相应开发实践经历，掌握产品特性相关专利技术知识；熟悉产品设计与质量控制要点 4. 具备良好的沟通协调与组织能力，踏实肯干，工作积极主动 5. 英语六级优先，可接受英语四级水平 6. 熟练使用SW、CAD、Office等常用办公及设计软件 7. 参加过项目管理、IATF16949体系等相关培训者优先

岗位职责 1、制定项目执行计划，监控关键节点与里程碑进度，组织召开项目例会、需求评审及复盘总结会议； 2、负责部门体系文件的更新维护、归档管理，协助完成体系审核相关准备工作； 3、对接外派人员，收集客户现场运行数据，整理现场异常问题，跟踪内部整改进展，编写客户回复函件、异常分析报告等技术文档； 4、协助部门负责人完成其他与技术相关的支持性工作。 本岗位入职后前半年至一年在实验室进行学习培养，期间工作时间跟随研发团队安排，实行长白班，周末双休。 任职要求 1、本科及以上学历，材料、化工类或相关专业优先； 2、熟悉研发管理体系流程，具备化妆品涂装行业背景者优先考虑； 3、熟练操作办公软件，工作细致有条理，具备较强的数据处理和书面表达能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效联动内外部人员推进异常事项闭环； 5、具有体系验厂、项目管理实际经验者更优

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岗位职责： 1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格： 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI ， 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

招聘:钣金工程师2名，拆图，画图，快，准，钣金工艺技术没问题的，主要生产机箱，机柜，机架等类，包吃包住，买社保，工资年薪13w到15w，有业绩分红，工作地址：绍兴上虞

一、职责描述： 1.根据订单需求对接面料跟单，下达生产指示单 2.跟进染厂打样和订单进度 3.协助采购部对成品收购面料的质量和进度跟进 4.完成公司安排的一些其他事情 二、任职要求： 1.初中以上文凭，有相关服装面料跟单经验3年以上 2.有工作责任心，能吃苦耐劳，做事认真仔细，无不良嗜好 3.熟悉梭织面料染色印花生产工艺及流程 4.对质量把控有独立的判断能力，沟通能力强 5.会主动发现问题，并能及时解决问题 三、福利待遇： 1.提供五险、带薪年假、带薪法定节假日 2.旅游、团建 3.定期体检 4.传统节日礼包、员工生日礼包 5.每天下午四点钟下午茶时间，暖心关爱等 6.高温季节甜品供应 工作时间：周一至周五9:00~18:00；周六9:00-12:30 四、企业文化 核心价值观：客户第一，成就自我，携手同行，共赢未来！ 人性化的管理机制，以人为本的企业文化，公司不仅用待遇留才，我们更注重与员工的共同成长。良好的团队氛围，年轻化的团队成员，员工之间互相合作，感受家的温暖！

岗位职责： 1.项目设计与开发：-负责非标自动化设备的整体机械设计，包括方案制定、结构设计、部件选型、图纸绘制等。 -根据客户需求，进行可行性分析，制定详细的设计方案，确保设备性能满足客户要求。 -独立完成复杂设备的结构设计，包括3D建模、2D工程图绘制及BOM清单整理。 2.技术优化与创新：-对现有设备进行技术优化，提升设备性能、可靠性和生产效率。 -跟踪行业最新技术动态，引入新技术、新材料、新工艺，推动产品创新。 3.项目管理与协调：-负责项目从设计到交付的全过程管理，确保项目按时、按质完成。 -与电气、软件、装配等部门密切协作，确保设备设计的可制造性和可维护性。 -指导并协助装配部门进行设备装配、调试，解决现场出现的技术问题。 4.客户沟通与技术支持：-与客户进行技术沟通，理解客户需求，提供专业的技术解决方案。 -参与客户现场调研，收集客户反馈，及时调整设计方案。 -为客户提供设备操作和维护培训，编写相关技术文档。 5.团队指导与培养：-指导和培养初级工程师，提升团队整体设计能力。 -组织技术交流和培训活动，分享设计经验和技术心得。 职位详情： -学历要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业。 -工作经验：5年以上非标自动化设备设计经验，有独立主导大型项目经验者优先。 -技能要求：-精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件，具备良好的机械设计基础。 -熟悉常见机械传动、气动、液压等系统的设计与应用。 -熟悉常用金属和非金属材料的性能及加工工艺。 -具备较强的项目管理能力和团队协作能力。 -素质要求：-具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户和团队成员有效沟通。 -具备较强的责任心和抗压能力，能够在项目紧张时保持高效工作。 -具备创新思维和问题解决能力，能够独立分析和解决复杂技术问题。 -工作地点：[浙江绍兴] -薪资范围：[8000-13000]，根据经验和能力面议。 -福利待遇：-五险、带薪年假、节日福利。 -提供丰富的培训和学习机会，支持员工职业发展。 -良好的团队氛围和企业文化，定期组织团建活动。 加分项： -有机器人集成应用、视觉检测、精密装配等领域设计经验。

岗位职责: 1.全面把控服装生产各环节的质量管理，确保产品达到既定质量标准。 2.组织并指导质检人员开展日常检验工作，提升团队作业效率与准确性。 3.建立并持续优化质量检测流程，完善整体质量控制机制。 4.主动响应客户反馈的质量问题，推动问题快速闭环处理。 5.与生产团队密切协作，落实生产过程中的质量监督与风险预防措施。 任职要求： 1.熟悉服装生产工艺流程，具备扎实的质量管理实践经验。 2.拥有良好的团队组织能力，能有效带领团队完成质量目标。 3.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门协同解决质量相关问题。 4.具备较强的分析判断力，能准确发现质量问题并制定改善对策。 5.工作细致认真，责任心强，能够在高强度工作环境下保持稳定输出。

1、负责产品图纸的转化与整理。 2、跟进样品开发进度并协调内外部相关沟通事项。 3、执行公司技术（产品）图纸标准化绘制工作。 4、依据客户提供的资料（如图纸、样板及其他信息），按规范格式完成绘图任务。 5、配合上级完成其他相关工作安排。 可提供住宿且公司设有食堂

岗位职责： 1. 参与编制及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件； 2. 参与生产流程的搭建与执行，保障本班次生产活动按既定流程有序开展； 3. 参与项目前期审核工作； 4. 负责班组交接班管理，确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态达标； 5. 组织人员开展项目或验证相关培训，确保参训人员充分理解并掌握操作流程； 6. 主持班组会议，推进工艺操作、安全、环保、质量、纪律及制度等方面的“三级”培训实施，并定期评估培训成效，确保班组成员严格执行各项操作规范与公司规章制度； 7. 负责本班组区域内定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作，组织员工参与每周例行卫生清扫； 8. 在车间主任指导下合理调配人员至对应项目岗位，保障项目运行质量、安全与进度； 9. 组织开展各操作区域安全隐患排查，对发现的不安全行为进行记录、报告并推动整改； 10. 抽查现场各项操作记录的完整性与合规性，及时上报并纠正异常情况； 11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品，制止车间内违规作业行为； 12. 对关键操作实施前的放行审批、过程监督及完成后复核，防止误操作发生； 13. 关键设备启用前须再次确认放行状态并完成检查，确保设备处于清洁可用状态； 14. 监督本班次内物料（含废液、废水）的流转、使用、暂存及处置全过程，确保操作安全； 15. 监督本班次内的动火作业、受限空间作业等特殊作业，确保各项安全措施落实到位，作业期间全程有人监管并做好交接，负责特殊作业全流程管控； 16. 协助推进车间设备维护计划的执行； 17. 参与偏差事件的调查与处理工作； 18. 制定本班次人员调休安排并及时上报； 19. 组织安排本班次人员的操作技能培训，并定期评估培训效果； 20. 负责本班次操作人员转正考核，以及操作与管理人员的绩效评定工作； 21. 完成设备维修工单的填写工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上生产车间实操经验，担任班长或类似管理岗位不少于1年，具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先； 2. 熟悉生产车间单元操作流程，能熟练操作生产设备，具备丰富的放大生产现场管理经验； 3. 熟知车间安全管理规定，具备较强的安全意识和风险识别能力，具有一定应急处置能力； 4. 具备良好质量意识，了解相关质量法规的基本要求； 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和现场组织管理能力； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的英文读写能力。

负责自动铆接机的日常维修 保养 点检，负责车间的产品质量管控，参与生产工艺流程的优化，解决生产过程中的技术瓶颈，协助进行新设备的安装、调试及验收工作，对现有铆接工艺提出改进方案，提高生产效率及自动化水平。负责车间生产过程中的产品质量管控，分析质量异常原因运用质量管理工具，协同生产部门解决产品不良问题，降低不良率

工作内容： 1. 负责机械设备的设计与开发； 2. 分析并排除设备故障，提升运行效率； 3. 参与新产品的技术研究与开发； 4. 编写相关工程文件及技术规范。 岗位要求： 本科及以上学历，5年以上年工作经验，精通AutoCAD、SolidWorks，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，热爱机械技术领域，对设备研发有强烈兴趣。

熟练掌握Solidworks软件，具备较强的时间管理能力，拥有非标设计相关工作经验及专业学历背景

【岗位职责】 1. 根据市场需求，开展调节阀门新产品的设计与开发工作，包括产品的结构设计、性能设计和外观设计； 2. 负责产品相关的三维建模和二维图纸绘制，确保设计的准确性和规范性； 3. 负责落实优化材料、结构与设计，增强性能与功能，实现研发降本，提升产品竞争力与成本优势； 4. 负责管理新产品的全生命周期开发，包括试样、检测、送样，并紧密跟踪样品状态及客户反馈； 5. 为生产部门提供技术支持，解决设计和生产过程中遇到的技术难题； 6. 为客户提供技术咨询和解决方案，解答客户关于产品的技术疑问等。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，机械设计相关专业背景； 2. 五年以上阀门产品设计开发经验； 3. 熟悉调节阀、球阀、截止阀、闸阀等2-3种阀门产品的结构特性、工作原理、应用环境； 4. 精通SolidWorks、CAD等常用的机械设计相关软件； 5. 熟悉各类常用金属和工程塑料的特性，掌握机械强度、刚度、力学等理论计算； 6. 熟悉铸造、锻造、注塑成型，精通机械加工工艺流程、热处理和表面处理工艺。

可接受倒班，统招大专及以上学历，化工相关专业者优先。

出产品图纸，设计简单结构，出拆解加工图

岗位职责： 1、入职后需完成四个阶段的培养流程：军事训练、集中学习、轮岗实践、课题总结，整体培训周期为3-6个月；培训期满后，根据综合表现分配至相应岗位； 2、后续发展方向主要为产品研发、工艺研发等相关技术岗位。 任职资格： 教育背景： 1、本科及以上学历，化学、化工、材料、新能源等相关专业优先； 2、具备基础的实验设计能力，能独立完成实验过程记录与结果归纳，并撰写规范的实验报告； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、熟悉常见化学分析测试软件的操作与应用； 5、具备较强的英语应用能力，能够熟练阅读英文技术资料，具备一定的听说读写基础； 6、具有深入一线工作的意愿和持续探索技术问题的热情。 培训经历： ◆ 具备3至6个月中试车间倒班或相关项目实践经验