岗位职责: 1. 协助人事招聘相关事务的日常处理 2. 参与招聘环节的具体实施与流程跟进 3. 配合团队工作，保障任务高效、高质量完成 任职要求： 1. 具备良好的交流能力及协作意识 2. 无经验要求，初期有专人指导 3. 态度积极，乐于学习并快速融入新环境 薪资：4000-6000 工作时间：9:00-16:00 周末双休

岗位职责: 1. 负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排等环节 2. 参与人事管理相关事务，如员工关系协调与维护 3. 协助完成日常人力资源工作，保障门店运营有序进行 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2. 年龄要求：25-50岁，无需相关工作经验 3. 工作认真负责，能按时完成上级交办的各项任务 薪资：4000-6000 周末双休 法定节假日休息

岗位职责： 1. 负责公司人力资源各项基础工作的执行与落地，包括员工入职、转正、调动、离职等全流程操作； 2. 协助推进招聘相关事务，维护各类招聘资源，统筹面试安排并跟进后续录用进展； 3. 负责员工人事档案的归档与管理，确保信息完整、准确及安全保密； 4. 配合开展绩效评估、培训支持及员工关系协调等人力资源相关工作； 5. 参与组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力与员工融入感。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能有效对接各方协作需求； 2. 态度严谨细致，责任心强，具备良好的任务落实能力； 3. 掌握基本的文字处理与数据整理技能，熟悉常用办公软件操作； 4. 富有团队合作精神，适应高效有序的工作节奏； 5. 对人力方向有发展意愿，希望在该领域持续深耕成长。 朝九晚六，月休四天，薪资3k-5k 老板年轻好沟通，无压管理，工作氛围轻松融洽。欢迎加入我们的团队！

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岗位职责： 负责公司招人 手机办公即可 每天时间可根据自己时间分配 没有业绩要求 薪资 底薪加提成模式 试用期期间每天提成日结算

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历初步筛选，协助组织面试及入职安排 2. 办理员工入离职、转正、合同续签等基础人事手续 3. 协助开展员工考勤统计、社保公积金申报及日常数据维护 4. 支持员工档案管理、制度宣导及基础人事咨询服务 5. 配合完成人力资源相关报表及临时交办事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 接受无经验者，具备良好沟通能力与责任心 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，细致耐心 4. 可居家办公，需自备智能手机并保持通讯畅通 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识与服务意识

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历初步筛选，协助组织面试及入职安排 2. 办理员工入离职、转正、合同续签等基础人事手续 3. 协助开展员工考勤统计、社保公积金申报及日常数据维护 4. 支持员工档案管理、制度宣导及基础人事咨询服务 5. 配合完成人力资源相关报表及临时交办事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 接受无经验者，提供带教培训，具备良好沟通与学习能力 3. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 4. 可居家办公，需自备智能手机及稳定网络环境 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和客户服务意识

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历初步筛选，协助组织面试及入职安排 2. 办理员工入离职、转正、合同续签等基础人事手续 3. 协助开展员工考勤统计、社保公积金申报及日常数据维护 4. 支持员工档案管理、制度宣导及基础人事咨询服务 5. 配合完成人力资源相关报表及临时交办事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 接受无经验者，提供带教培训，具备良好沟通与学习能力 3. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 4. 可居家办公，需自备智能手机及稳定网络环境 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和客户服务意识

伍里巷火锅集市（自贡龙湖店店)底薪:收银员3200服务员3000传菜（小料）3000保洁2800墎子4000荤菜陈列师3200水吧3400打锅师3500洗碗2800员工餐师傅4000领班4000各岗位全勤200元，月休2天+2个半天，均包食宿！地址:玖州大院龙湖酒店一楼联系电话

薪资待遇: 1、综合底薪4400元 2、人才招聘奖励1400元~2200元/人/月 3、季度奖金9000~13500元 要求：26-55岁，男女不限，具备招聘或销售经验者优先，自贡本地常住人口。 主要工作内容： 人才招聘+团队运营管理 福利待遇： 商业医疗保险~免费专项培训 双休及法定节假日休息 上午9:00-12:00，下午后期可居家办公

【网吧招聘】：接待待遇：2500-3500工作时间：月休4天白班：下午2点到12点，夜班下午3点到凌晨1点:联系电话：张老师

岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试等 2.参与人事管理相关工作，如员工关系维护等 3.协助处理日常人事事务，确保店内运营顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人和团队成员交流 2.年龄要求:25-50岁无经验要求 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 薪资:4000-6000周末双休法定节假日休息

公司:亿联银行（互联网银行）和合众人寿双公司 岗位:人事招聘岗，综合管理岗 主要工作内容: 招聘+亿联银行存款业务及产品推广 待遇: 无责底薪1200元奖金或提成 无责底薪3200元奖金或提成 （月均收入5000-8000） 季度奖9000-13500元 年终奖 福利 医疗保险 季度旅游 实物奖励 要求:26-55岁，不限性别 有银行、管理和销售工作经验者，者优先 自贡常住人口 工作地点:公交大厦旁 有意者联系:（V信同步）

ZAOPUB招聘 地址：自贡市自流井区泰丰国贸中心E区1楼99号 【招聘岗位】 •歌手（数名）：薪资面议 •各乐手：薪资面议 •调酒师（数名）：薪资面议 •服务员（20名）：薪资5000+ •烧烤师傅（数名）：薪资面议 •小吃师傅（数名）：薪资面议 •吧员（5名）：薪资4000+ •保洁（5名）50岁左右：薪资3000+ •摄影师：薪资面议 另外，我们也诚邀各主播、网红、供应商洽谈合作。

工作地点在卫康院东投时光汇，固定的商家收餐到固定点位，工作稳定，休息时间多，店铺店员也是在这个位置工作，

**自贡市高新区三缘寂寞的串串香餐饮店招聘服务员**招工信息：自贡市高新区三缘寂寞的串串香餐饮店招聘服务员10名，待遇2800-4000元/月。岗位要求：1、具备良好的服务意识，性格开朗，待人热情有礼；2、身体健康，能适应餐饮行业的工作节奏；3、有餐饮服务相关工作经验者优先考虑。地址：自贡市自流井南悦里下称商业广场一层1-22、23号商铺电话：（黄老师）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精

招聘管理：负责制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试 • 员工关系：处理员工入职、离职手续，维护员工档案，解答咨询 • 培训发展：协助组织新员工培训，跟踪员工职业发展 • 绩效管理：参与绩效考核体系的实施与维护

招聘岗位：人事岗 职位要求： • 满18岁即可 • 工作热情、积极主动 工作时间： 朝九晚五 午休一小时 薪资待遇 • 3700元 +补助+业绩提成 • 缴纳社保 【五险】 • 月休四天 工作轻松 工作地点: 自贡优梦启航文化传媒有限公司 支持面议 细聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.年满18，抗压能力较强，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元+年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁，性别不限，具备银行、管理或销售相关经验者优先，需为富顺本地常住人口 主要工作内容： 负责公司人员招聘与面试安排，同时承担业务拓展及推广任务 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点：富顺音乐喷泉旁

岗位要求： 1、具备较强的统筹协调与沟通表达能力； 2、能独立应对和化解员工关系中的各类情况； 3、认同人文关怀理念，善于营造和谐向上的工作氛围。 工作内容： 1. 负责公司人员招聘及人事考勤等日常管理工作。 2. 维护与管理员工关系，提升员工满意度与团队凝聚力，增强组织归属感。 3. 参与拟定并完善公司内部管理制度，推动制度的执行与规范化落地。 4. 参与公司业务会议，对接并分解落实会议各项决策事项。 5. 收集并反馈制度执行过程中的问题，向上级提出优化建议。 6. 协调处理员工投诉及相关事宜，及时给予支持与解决方案。 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。

工作职责: 1、负责公司自贡办公场所各岗位的人才引进，结合业务需求制定并落实招聘方案； 2、统筹内部推荐机制的运行，确保推荐流程高效并助力招聘目标达成； 3、主导岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务； 4、维护招聘数据台账，定期进行数据整理与分析，输出优化建议以支持决策； 5、参与推动雇主品牌在招聘过程中的落地实施，如撰写吸引性岗位描述、优化候选人体验等。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘或人事相关工作经验，有大规模人员招聘实操经历者更佳； 3、具备较强的沟通表达能力与人际互动能力； 4、目标感强，擅于时间规划，具备良好的学习适应能力； 5、对人力资源工作有热情，性格积极乐观，能承受工作压力，自我驱动力强。

1.工作认真负责，执行力强 2.负责公司的招聘工作和办公室事务 3.偶尔可以摸鱼，但是不能一直摸鱼 4.工作氛围轻松 5.欢迎能力强，挣钱欲望强烈的小伙伴

职位详情 岗位:人事招聘岗，综合管理岗主要工作内容:招聘，面试 亿联银行存款业务及产品推广待遇: 无责底薪1200元+奖金+提成有责底薪3200元+奖金+提成(月均收入5000-8000)季度奖9000-13500元年终奖福利 医疗保险季度旅游实物奖励 要求:25-55岁，不限性别 朝九晚四 双休 自贡常住人口 工作地点:公交大厦