任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行； 2、协调企业管理运行与质量管理之间的联动与配合； 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理； 4、制定员工教育培训方案，组织实施各类培训工作，包括专业技术人员继续教育； 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作； 6、对办公区域、营业场所及仓储环境的卫生状况实施检查与评估； 7、完善员工激励与绩效考核机制，将质量目标纳入全员绩效体系，落实奖惩措施，保障质量目标实现。

一．〖岗位职责〗 1. 人力资源规划：配合上级拟定人力资源整体战略，推进组织架构设计与岗位体系搭建，统筹人才梯队建设、组织效能提升、薪酬激励、绩效考核等关键机制的规划与实施。 2. 招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协助拟定招聘方案，落实招聘全流程工作，包括需求对接、渠道维护、信息发布、简历筛选及面试安排，保障人岗精准匹配。 3. 培训与开发：依据企业发展方向与岗位能力要求，协助制定培训计划，开展培训需求调研，组织实施内外部培训项目，跟踪评估培训成效，助力员工职业成长路径建设。 4. 绩效管理：协同完善绩效管理体系，参与设计绩效考核制度，协助执行绩效评估流程，汇总分析绩效数据，反馈评估结果，并推动绩效改进措施落地。 5. 薪酬管理：根据公司政策及行业市场动态，协助构建科学合理的薪酬激励体系，确保薪酬分配的公正性与外部竞争力；协助完成薪资核算与发放，落实福利政策执行，持续关注薪酬福利市场变化。 6. 劳动关系管理：协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并维护员工人事档案，协调处理劳动争议事项。 7. 人事医政管理：协助组织医护类职称考试报名及相关证书的归档、变更管理，支持医疗机构执业许可证的申办与校验工作，统筹放射类人员的培训、体检及证件办理事务。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）与共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE 凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与制度的设计与优化，为组织发展提供战略性支撑；HRBP 作为连接人力资源与业务单元的桥梁，深入理解业务诉求，运用人力资源专业能力提供针对性解决方案；SSC 作为标准化服务平台，高效处理各类基础性人事行政事务，以规范、准确的服务保障整体人力资源运营效率。 三大模块协同联动、互为支撑，构建起专业化、系统化的人力资源运作体系，全面支撑组织战略目标的实现。 三．〖任职要求〗 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2. 工作经验：具备1年以上大中型企业人力资源岗位工作经验； 3. 工作技能：熟练掌握 Word、Excel、PPT 等常用办公软件操作； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论框架与实践应用； 5. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力，沟通表达良好，富有亲和力，具备良好的组织协调能力。

兼职招聘专员急聘 年后扩招！现急招兼职招聘人员10名，年初六准时上岗 薪资待遇 基础底薪3000元，8小时工作制，搭配阶梯式高额提成，推荐成功入职即有丰厚奖励 2个月后表现优异者，底薪+提成双重升级，综合收入7000-10000+上不封顶！ 具体薪资细则，面谈揭晓 岗位要求 男女不限，18-40周岁，擅长用抖音、快手、BOSS等APP邀约面试者，线下贴单，摊点设立 语言表达强、性格活泼开朗，有招聘经验优先，社恐内向者勿扰 工作内容 引导员工填写简历、负责面试对接、多平台邀约候选人 有意向者，面谈！

招聘：人事行政专员 1名 男女不限 薪资范围：4000-6000 / 月 主要职责 1. 负责人员招聘相关工作； 2. 办理员工入职、离职、请假等日常手续； 3. 协助财务部门统计员工每月工时考勤或计件数据； 4. 熟悉人力资源管理流程，掌握国家有关劳动人事法律法规及政策； 5. 具备1年以上行政人事岗位工作经验； 6. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 7. 配合上级领导及相关部门完成工作对接与协作事宜。 上班时间：每天8小时，每周单休 联系：**************

①工作内容：主要负责互联网招聘相关工作，包括短视频发布、小红书运营及人员招募，零经验也可加入，公司提供系统化培训 ②待遇：设有7天试岗培训期，期间享有补贴；培训通过后实行朝九晚五工作制，采用底薪加绩效的薪酬结构，收入与业绩直接挂钩。普通水平月收入4000-6000，表现良好可达6000-8000，积极努力者有机会月入过万 ③当前互联网行业竞争激烈，本岗位性质类似销售岗位，遵循多劳多得原则。欢迎有志于从事抖音运营、投身互联网发展的朋友加入团队

负责公司人员招聘及沟通等相关工作，经验不限

【岗位要求】： 1. 仅限具备2年以上人事相关工作经验者报名！！！ 2. 具备优秀的沟通协调与组织能力，性格积极外向、乐观向上 3. 形象良好，五官端正 4. 年龄范围在20至30周岁之间 【工作内容】： 1、负责公司人员招聘工作 （包括简历筛选、初试及复试的安排） 2、执行上级交办的各项任务 【薪酬福利】: 1、薪资结构：底薪4300元+绩效提成 综合收入6000-10000元，上不封顶 2、每日工作时间9:00-18:00，周末双休，缴纳五险一金，享受法定节假日休息

负责公司人员招聘及日常沟通事宜，经验不限

①工作内容：主要负责互联网招聘、短视频发布、小红书运营及人员招募 无需经验，新人也可加入，公司提供系统化统一培训 ②待遇：7天试岗培训期享有补贴；通过后实行朝九晚五工作制，采用底薪加绩效薪资模式。收入与业绩挂钩，普通水平月收入4000-6000元 表现良好者可达6000-8000元，积极进取有机会月入过万！ ③当前互联网行业竞争激烈，本岗位性质类似销售岗位，遵循多劳多得原则。欢迎有志于从事抖音运营、投身互联网发展的朋友加入团队

任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法律法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行； 2、统筹协调企业管理与质量管理之间的协同运作； 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理； 4、制定员工教育培训方案，组织实施各类培训工作，包括专业技术人员的继续教育； 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作； 6、对办公区域、营业场所及仓库等环境卫生情况进行巡查与评估； 7、完善员工激励与绩效考核机制，将质量目标纳入全员绩效考核体系，实施奖惩措施，保障质量目标实现。

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二、招休闲食品理货员2名，8.5小时，月休4天。 地址：惠民街7号 电话：

四、招电焊工3名，普工2名，常白班，包吃中晚饭。 地址：惠民街9号 电话：

（工作8小时） 明天临时10名 抬光伏板工資200元/天. 管饭.工資日结水阁

招聘：模具师傅 薪资： 8000 - 13000 机械制造或模具制造相关专业优先，熟练掌握CAD等工业设计软件，入职缴纳五险

专职招募（美团/饿了么/达达/小象）骑手，五人以内每人600，五人或以上每人八百，第五人+1000，第十人+3000

1.工作内容：只需要每天在招聘软件上回复消息即可 2.工资：每天120-150现结 3.有无工作经验均可 4.年龄16-30岁

1、原料库副经理1名、成品库发货员2名、质检副经理2名、生产副经理2名、人事专员/副经理1名、车间普工5-10名（以上职位工作地址：西夏墅S122省道92公里处菜根香生态农业基地）；2、办公室主任1名（党员、有党务工作经验者优先。工作地址：金坛薛埠上阮）3、35-55岁，待遇面议；4、联系：葛女士

1.工作内容：只需要在招聘软件上回复消息即可 2.工资：每天120-150现结 3.有无工作经验均可 4.年龄16-30岁

自媒体融合发展从业者，专注直播电商与内容变现。擅长选品策略、直播脚本、话术转化与账号冷启动，熟悉平台流量机制与用户心智。长期深耕大健康，美业赛道，结合养老社区与医疗相关资源，打造“专业可信+强转化”的内容与直播体系。专注美业的工作沟通以及招聘。

招聘修牛油工人一名联系电话

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招聘：长期工，吃苦耐劳，有责任心，做事认真负责，服从安排，工资保底+提成+过节补贴+年终奖有意者电话联系

招聘：贴单员 薪资：4000-5500 招聘贴单员2名，男女不限。

点工 招工人数:1名 工作地址:缙云壶镇五里牌山

周结/周结 260-307 元 2小时（➕餐补20一天） 每周三发上周工资 早8.30-晚8.30（260 元一天） 早8.30-晚9.30（280 元一天） 早8.30-晚10.30（307 元一天） ⚠ ☎ （） 地址 水阁（北师大学校斜对面） ⚠每天都要人

招找【看情况】工作，薪资面议，简单一点的

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岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，拟定并实施招聘方案，主导招聘、面试、入职及离职等全流程人事工作，保障各业务部门人力需求的高效对接与满足。 2、管理员工人事档案，统筹劳动合同签订、续签、变更及归档等相关事务。 3、推动组织架构的持续优化与调整，协同各部门开展岗位职责厘清及人员合理配置。 4、策划并执行公司各类会议与团队活动，促进员工关系建设，营造积极向上的企业文化氛围。 5、全面负责行政事务运营，涵盖行政物资采购、后勤支持、来访接待、证照办理及政策补贴申报等工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力行政相关工作经验，有电商领域招聘实操经验者更佳； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力； 3、熟悉所在地劳动法律法规及相关政策规定； 4、具备较强的主动性与问题解决能力，能适应变化并积极应对挑战。