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浙江温州山上基坑爆破项目：招聘初级爆破技术员，税后收入10000元，缴纳五险，提供食宿。个人需承担社保扣款部分

招聘见习大学生。薪资为2200至3000。要求为全日制普通高校未就业应届毕业生及离校两年内未就业的历届高校毕业生。工作内容为学习操作无人机和机器狗。

招聘工程部主管，提供工作餐并缴纳社保。薪资为7000-9000。，年龄30-50岁。需具备机电、暖通、制冷相关专业本科及以上学历，5年以上大型制冷项目或复杂机电系统管理经验，持有工程师职称者优先。要求精通制冷系统原理与运维，具备强大的团队管理、预算控制和项目规划能力，以及极强的责任心、安全意识和抗压能力。

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招聘水电主管，年龄30至45岁。薪资为10000至12000，年薪约12至15万。福利保障包括缴纳五险、定期体检、通讯补贴、员工培训等。其他福利有提供员工餐、节日福利、团队建设活动。任职要求：熟悉弱电和电脑维护。

招聘电站工程师主管，提供工作餐并缴纳社保。薪资为12000-15000元。工作经验要求：需具备3-8年对应类型电站的相关工作经验，其中至少1年以上团队管理或项目负责人经验。运维管理类岗位要求5年以上电站运维、设备检修经验，有独立处理重大设备故障的案例；工程建设类岗位要求3年以上电站项目施工管理经验，至少完整参与过1个电站从设计到并网的全流程项目；技术研发类岗位要求3年以上电站系统设计、方案优化经验，熟悉行业技术标准。核心能力要求：专业技能方面，需熟悉电力系统运行原理、电站设备构造与运维流程，掌握安全生产规范，能熟练使用CAD等设计软件、电站监控系统及办公软件。管理能力方面，能独立带领3-10人团队完成项目交付、运维管理、技术培训等工作，具备良好的进度管控、风险预判和问题解决能力。综合素养方面，需具备较强的沟通协调能力，能与施工方、电网公司、客户等多方对接，能适应电站现场工作环境（部分岗位需接受出差或倒班），具备高度的责任心和安全意识。年薪为15至17万。

公司发展需要招聘爆破初级工程师D，会cad，会电脑，能做资料，懂井下工程爆破，

浙江招聘爆破三大员

岗位职责： 1、熟悉国家及地方矿山安全相关的法律法规、行业标准与技术规范，严格执行矿山安全生产管理制度、操作规程及安全技术要求，监督作业现场合规运行，防范违规操作行为； 2、坚持安全生产底线，切实管控一线人员作业行为，对违章指挥、违规作业及潜在安全隐患做到及时发现、立即纠正并如实汇报，压实安全生产责任，预防各类安全事故的发生； 3、协同矿山各职能部门及基层班组，开展生产与安全管理工作的衔接与沟通，积极参与团队协作，推动各项任务落实，助力矿山安全标准化体系的建设与实施。 任职要求： 1、具备爆破工程技术人员（初级）资格证书，并可办理证书转入手续； 2、中专及以上学历，采矿、安全或相关专业背景，具有三年以上地下金属矿山实际工作经验； 3、能够适应矿山现场工作条件，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 4、拥有良好的团队协作意识、语言表达能力与组织协调能力，工作认真负责； 5、身体状况良好，品行端正，遵守管理安排。

招聘初级爆破工程师，并且有露天矿山现场管理经验。

离退休人员，能驻现场，配合爆破，方案审核，办理日常对接等。 岗位职责： 1.负责爆破工程现场技术指导与安全监管，确保作业符合国家爆破安全规程 2.编制、审核爆破设计方案，参与技术交底及方案优化 3.协同项目方办理爆破作业审批、备案等全流程行政手续 4. 对爆破效果进行评估分析，提出改进措施并形成技术报告 5.配合驻场管理，及时响应突发问题，保障施工进度与安全 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（高级/B） 2. 具备爆破工程相关从业经验，熟悉露天或地下爆破工艺 3.能长期驻守施工现场，具备较强的沟通协调与应急处置能力 4. 身体健康，无妨碍高空、野外及高强度作业的疾病 5. 退休人员优先，需提供原单位离职证明及近一年体检报告

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