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文员经验不限学历不限
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内勤(文员)
2000-4000元/月
物业内勤文员经验不限学历不限
文员(内勤) 性别: 年龄:35周以上 工资:面谈 上班时间:上午7:30-11:00下午2:30-6:00 工作地点:鲁班城402室古井贡酒 联系人:孙女士
办公室文员双休
6000-8000元/月
文员经验不限中专及以上
负责办公室日常办公制度的维护及其管理; 负责办公室各部门后勤保障工作,包括购买办公用品并及时分发至各部门、传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送、包裹邮寄等事物; 每日及时登录公共电子邮箱,做好邮件的汇总以便能够及时回复; 负责布置各项会议的会场,通知参会人员会议的时间、地点并做好会议内容
统计文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
1:熟悉各类基础表格运用 2:有出库入库统计工作经验 3:工作认真,善于交谈
统计
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责: 1、负责公司各类数据的采集、归集与分析工作,确保信息的真实可靠和及时更新; 2、运用统计学手段对生产、销售、成本等核心指标进行跟踪分析,为管理决策提供数据支撑; 3、制作各类数据报表,向管理层输出直观的数据分析结果与业务洞察; 4、参与统计流程的设计与优化,持续提升数据处理效率与准确性; 5、配合相关职能部门推进专项数据分析任务,助力业务优化与提升。 任职要求: 1、具备相关工作经验者优先考虑; 2、掌握常用统计分析工具; 3、具备扎实的逻辑思维与数据处理能力,能独立开展数据分析工作; 4、拥有良好的沟通协作能力,能够跨部门高效配合; 5、对食品行业有一定认知或兴趣者优先,可结合行业特性开展数据研究。
统计
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责: 1、负责公司各项数据的采集、归集与分析工作,保障数据的精确性与及时性; 2、采用统计手段对生产、销售、成本等核心指标进行跟踪与解析,辅助管理决策; 3、制作各类数据报表,为管理层提供直观的数据支撑与业务洞察; 4、参与统计流程的设计与优化,提升数据处理效率与准确性; 5、配合相关职能部门,推进专项数据分析任务,助力业务持续优化。 任职要求: 1、具备相关工作经验者优先考虑。 2、掌握常用统计分析工具; 3、具有较强的逻辑思维与数据处理能力,能独立开展数据分析工作; 4、具备良好的沟通协作能力,能够跨部门高效配合; 5、对食品行业有一定认知或兴趣者优先,能结合行业特性进行数据解读。
招聘办公室文员2名
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
年龄25-40岁,高中及以上学历,有经验者优先。有意者微信同号。
助理/文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.协同团队开展日常行政工作,完成文件归档与资料分类整理; 2.配合团队成员,保障办公环境有序高效运行; 3.统筹会议日程安排并做好会议纪要,跟踪任务执行情况,确保信息传递及时准确。 任职要求: 1.拥有较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力; 2.能够同时推进多项工作任务,保持条理清晰与工作效率; 3.工作细致认真,富有责任感,具备较强的学习适应力和问题处理能力。
数据统计分析员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上物流管理专业
任职要求: 1.具备优秀的交流能力,能高效推进并落实各项工作任务 2.熟练操作常用办公软件,具备通过电脑进行数据整理与分析的能力 3.富有团队意识,能与同事密切配合,共同达成工作目标 4.性格积极乐观,具备良好的协调与沟通技巧
办公室文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
负责吨位统计,报工,新员工入职等等,月休4天,购买社保医保,提供食宿
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12月27日 05:08拨打电话
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12月27日 03:34拨打电话
店长服务员烧菜厨师打荷墩子洗碗工
赣炒煌 店长一名工资面议 炒菜厨师2名 工资面议工龄不低于2年 打荷一名工资2000至3000 案板一名工资4000至5000 服务员6名工资3000至5000 洗碗阿姨一名工资3000 联系电话
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因公司发展需要诚聘以下员工! 猪肉师傅1 名(懂销售) 超市文员1 名(熟悉商业电脑) 蔬菜组长1 名(会营销) 地址 :深圳市宝安区西乡街道! 联系电话:
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文员 要有相关的收银经验,灵活热情 薪资福利:3300~3500+全勤奖+美妆补贴 招工人数:1名 拒绝 工作地址:汤坑镇罗湖桥附近
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驻场行政人事
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政后勤管理制造业后勤管理人事事务子公司/办事处管理经验
行政内容: 1.负责公司日常行政事务管理,涵盖文件处理、会议安排、会议记录及对外接待工作。 2.统筹管理工厂内部与外部环境,包括宿舍、食堂、车辆调度、安保工作,并配合应对政府相关部门的检查。 3.协助团队间高效沟通,确保信息传达准确及时。 4.配合项目团队运作,保障项目相关数据的完整与准确。 5.协助办理工厂涉及的各类保险事务,确保流程符合规范要求。 人事内容: 1.负责人员招聘、面试安排、入离职手续办理、社保操作、工伤处理及新员工入职培训。 2.维护员工关系,妥善处理员工违纪等相关事件。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力与沟通技巧,能适应多变的工作场景。 2.工作积极主动,能在多任务并行的情况下保证工作效率与质量。 3.拥有团队协作意识,善于与同事进行有效交流。 4.工作态度严谨细致,具备较强的数据收集与管理能力。 本岗位实行单休制度,介意者慎投
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