石家庄·裕华区
职位详情
[岗位描述]
1、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效以及职业发展等相关制度，制定并落实相应工作计划与实施措施；
2、推动组织与人才梯队建设，助力企业人力资源优化，促进公司文化体系的落地与深化；
3、完成领导交办的其他工作任务。
岗位职责：
1、统筹所辖分支机构团队组建工作，具备人才发掘与培养能力，全面负责人员招聘、培训赋能、绩效管理及员工关系维护，规范办理入离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准开展分支机构的人力资源规划与组织发展工作。
2、积极打造团结协作、积极进取的团队氛围，具备良好的影响力与带动作用，监督指导销售团队日常工作的规范化执行，激发团队士气与战斗力；
3、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与跟踪检查，及时汇报执行成效，并提出可行性优化建议；
4、作为企业文化践行者与传播者，推动阳光、坚韧、卓越的团队精神与核心价值观落地生根；
5、高效落实上级交付的各项任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政类岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有HRBP实践经验者优先考虑。
2、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及高效执行力；
3、能适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力，可接受必要时的加班安排；
4、擅长跨层级沟通与协同管理，视野开阔，富有团队责任感与集体荣誉感。
1、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效以及职业发展等相关制度，制定并落实相应工作计划与实施措施；
2、推动组织与人才梯队建设，助力企业人力资源优化，促进公司文化体系的落地与深化；
3、完成领导交办的其他工作任务。
岗位职责：
1、统筹所辖分支机构团队组建工作，具备人才发掘与培养能力，全面负责人员招聘、培训赋能、绩效管理及员工关系维护，规范办理入离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准开展分支机构的人力资源规划与组织发展工作。
2、积极打造团结协作、积极进取的团队氛围，具备良好的影响力与带动作用，监督指导销售团队日常工作的规范化执行，激发团队士气与战斗力；
3、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与跟踪检查，及时汇报执行成效，并提出可行性优化建议；
4、作为企业文化践行者与传播者，推动阳光、坚韧、卓越的团队精神与核心价值观落地生根；
5、高效落实上级交付的各项任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政类岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有HRBP实践经验者优先考虑。
2、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及高效执行力；
3、能适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力，可接受必要时的加班安排；
4、擅长跨层级沟通与协同管理，视野开阔，富有团队责任感与集体荣誉感。
2026-01-30 18:15
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专1-3年业务运营管理绩效考核管理0-1团队搭建从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验企业文化建设互联网运营销售招聘与配置金融保险公司
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石家庄 裕华区 槐中路
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