1、结合公司发展需要，拟定并执行招聘规划； 2、依据各岗位需求，编制职位招聘说明文档； 3、开展招聘渠道的开拓与维护工作； 4、发布岗位招聘信息，协助提升企业品牌影响力； 5、负责简历筛选、候选人沟通、初面安排及入职手续跟进； 6、撰写招聘宣传文案，维护并更新招聘平台内容，保持信息畅通； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年龄18-25岁，性别不限 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，文字写作能力扎实

薪资: 月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇: 1包吃住，月休四天，月初团建聚餐和各种福利 2有人带有人教，一对一教学，明确渠道 3公司晋升空间大，节日福利拉满不定时下午茶 工作内容: 1负责多渠道招聘公司人员 2按时上下班，不早退 3积极完成每日工作任务，以挣钱为主

[玫瑰][玫瑰]好消息来袭啦[玫瑰][玫瑰] 月赚八千 实习五千 培养菁英月入过万 国寿金服经理人火热招募中 [太陽]招募条件: 年龄25-45周岁大专学历及以上 赶快私信我参与获得 参会还有大礼！

负责给我公司补充上班人员

工作内容： 1、主要负责岗位信息的发布，面试候选人的联系与跟进，以及新员工入职手续的办理； 2、参与人力资源相关项目及活动的组织与落地执行； 3、协助开展员工关系维护及日常人事事务处理。 岗位要求： 1、语言表达清晰流畅，具有较强的亲和力； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、能独立应对并解决人事相关事宜； 4、对人力资源领域有较强的兴趣和学习意愿。 福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+招聘提成150-600元/人+额外奖励 2、每周单休，法定节假日按规定调休 3、上班时间：上午8：30-12：00下午14：00-18：00 4、五险，带薪年假，免费培训，免费旅游，节日礼品，生日福利

急招！！！急招人事！！！！ 急招!!!人事!急急急急招人事，最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作

办公室招聘人事客服 岗位职责: 1、线上招聘 2、面试及接待 3、登记资料任职资格: 1、18/26岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、.上班时间12.30点到8点半，空调办公室，.上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪+绩效奖励+额外奖金，月薪4k以上，优秀者月薪6k以上，上不封顶，跟个人业绩相关 男生，女生活泼开朗会聊天有能力即可 包吃包住，经常聚餐

诚招人事岗，无经验可带教。学习完整人事流程，扁平管理，期待积极主动的你加入

招聘 考勤 培训 劳动合同

岗位职责: 1、负责开展招聘相关工作； 2、开发并维护招聘渠道，发布招聘信息，参与各类招聘活动； 3、协调组织面试安排，并完成候选人的人力资源初步面试； 4、参与薪酬协商，协助候选人办理入职及体检等相关流程； 5、在员工入职后，跟进试用期情况，开展试用期间的沟通交流； 6、处理劳动关系中的各项手续（包括报到、转正、岗位调整、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，同时具备严谨的逻辑分析能力。

不锈钢门扇和门框全套师傅 薪资福利:待遇优，工资准时 招工人数:1名 工作地址:湖南茶陵

变电站土建资料员

招三线师傅一名，针织女裤，地址银基小区13栋1单元3楼，电话

1.活动前协助搭建布置：物料搬运、展架组装、现场氛围布置，活动后负责物料回收、场地复原 2.现场秩序维护：引导客流动线，维持活动区域秩序，解答顾客基础咨询（如活动规则、商场动线） 3.活动执行配合：协助派发礼品、引导顾客参与互动游戏、签到登记，配合工作人员完成流程衔接 4.物料看管：负责活动物资清点、看管，确保无丢失损坏，服从现场负责人统一调度 任职要求 •年龄25-45岁，男女不限，身体健康能吃苦耐劳 •沟通顺畅有责任心，服从管理，无大面积纹身，着装整洁 •有商场活动、促销协助经验优先，无经验可简单培训上手

招木门安装

我们公司是陕西鼎辉云创科技有限公司做无人机模拟器，维修，吊装，光伏，还有人力资源项目 目前人力资源这边需要办公专员 咱们试用期底薪是3000，然后加上绩效提成一个月到手工资是4500~5000.转正之后底薪是4000，加上绩效提成，一个月到手是5500~6500之间。 试用期3个月 时间:早九晚6单休法休不加班 周六周天调休 绩效提成: 每月必须招够5个人 3个人是基础从第4个人开始算绩效提成300/人从第6个开始600/人从第8个开始1000/人每月招满10人可带薪休假! 年龄要求：20-35岁

岗位职责: 1、负责招聘信息的网络发布 2、与求职者沟通、了解求职者意愿 3、匹配合适的企业并介绍岗位信息 4、预约入职面试，要求普通话流利、口齿清楚、接受加班、无需外出 18-28岁男女不限 旅游、聚餐、聚会等集体活动高档写字楼办公无需经验、新人有专人带

世界500强央企，副部级单位，职业发展稳定 提供系统专业培训，有资深经理一对一带教，快速成长 周末双休，有企业年金，年度体检，节日福利丰厚 中国人寿保险（集团）公司为国有特大型金融保险央企，属国家副部级单位，连续入选《财富》世界500强。我们期待你的加入，一起书写美好的招聘故事！ ①协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职办理。 ②维护员工档案，办理入职、离职、转正、调动等手续，确保信息准确。 ③协助组织员工活动、培训，参与企业文化建设。 ④支持月度考勤、薪酬数据的初步核算与整理。 ⑤完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作。 4.任职要求：24～38岁 人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2.能够熟练使用MicrosoftOffice、网络编辑器等办公软件 3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力 ·责任心强，有良好的服务意识、学习能力和团队协作精神。 薪酬： ·超预期的假期：周末双休，除带薪年假外，额外提供1天专属“悦己假”。 ·系统的成长体系：“包含入职培训、模块轮岗、专业课程和导师辅导。 ·清晰的晋升通道：助理→专员→主管→经理，专业与管理双通道发展。 ·全面的福利保障：二金额外的企业年金、节日福利、年度体检、员工关怀活动等 基本工资+绩效奖金+全勤奖等 工作地址： 深圳市宝安区西乡中央大道A座17楼中国人寿宝安二部

协助新员工办理入职手续，协助离职员工办理离职手续，处理员工异常问题

招聘专业人事，行政岗位。有意向私聊。

招聘：拾年烤铺 招收服务员 薪资：3000-5500元/月 上班时间下午4点至凌晨2点 （能熬的夜) 能随时接受岗位调动 长期工优先

此岗位全国范围支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，组织求职者面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节，现场由专职面试官进行面试接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有充足时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱意愿，执行力强 （优先考虑意向长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位常年存在大规模招聘需求

招聘启事 服务员两名，身体健康，吃苦耐劳。 地址：天伦西路工人文化宫（二宫）对面。 工资待遇：3200元。 联系电话：。 早餐店 ----◆----◆----◆----◆----◆----◆---- 【找本地工作，】 工作时间:面议

【扬帆起航，寻找发光的你】 终于！筹备了好久的 [李记茶油鸭] 要和大家见面啦！ 乡食餐饮—天元区黄河南路 李记茶油鸭需招聘： 服务员，传菜洗碗若干名 要求：性格开朗，能吃苦，有责任心， 有相关经验的优先 薪资：3000~3500 福利：包吃包住，宿舍设施齐全 休假3+1模式，有生日，年假，工龄工资等福利 ️联系电话： 方经理（微信同号）求转发求介绍[抱拳][抱拳][抱拳] 「非诚勿扰，感谢各位[握手][握手][握手]」

一、岗位信息 1、认同业务驱动导向，理解企业战略方向与组织需求，为所负责业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案； 2、深度融入对应业务线，参与规划并落地人力资源相关计划，确保各项举措与公司发展目标保持一致； 3、协同业务及职能部门，在人才引进、发展、考核、激励等环节提供全流程支持，及时响应员工关切，促进和谐劳动关系建设； 4、跟踪并分析人力数据动态，输出可视化报告与洞察，辅助管理决策。 二、具体工作： 1、负责公司政策的宣导与解读，监督制度执行过程，确保规范落地； 2、统筹所辖业务条线员工全生命周期管理，包括入职、转正、调动、离职等环节，做好信息记录与档案整理； 3、主导所属条线人员招聘工作，精准把握岗位需求，合理选择招聘渠道，高效筛选匹配度高的候选人； 4、组织实施新员工试用期管理，制定培养方案，跟踪执行进度，评估培训成效； 5、主动贴近业务实际，掌握运作模式，积极参与内部会议与活动，结合人力资源目标，为人才发展、绩效评估和激励机制优化提供数据支撑与策略建议； 6、加强与业务团队日常沟通，保障信息畅通，推动上下联动，增强团队协作氛围与员工归属感； 7、推进所辖条线薪酬绩效体系实施，持续跟踪运行情况，收集反馈并协助优化。 三、任职要求 1、本科及以上学历，具备5年以上制造业人力资源从业经历，接受由业务或技术岗位转型至人力资源者； 2、熟悉两个及以上HR模块工作内容，至少一个模块有2年以上实操经验，具有一年及以上BP工作经验者优先； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧，能与不同层级、跨部门人员顺畅协作； 4、掌握国家劳动法律法规，对员工关系管理有较深认知与实务处理能力。

招聘人力资源专员 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业； 2、持有人力资源管理师证书或其他相关资格证书者优先考虑； 3、熟悉招聘流程、薪酬核算、培训组织、企业宣传及文案撰写等工作内容； 4、具备3年以上人力资源相关岗位工作经验； 5、能够快速掌握公司制度与业务流程，理解企业管理运作模式； 6、熟练操作PPT、EXCEL等常用办公软件； 7、具有良好的组织策划能力、沟通协调能力和团队协作意识； 8、学习能力强，适应性好，能高效应对新环境与新任务挑战。 岗位职责： 1、统筹各部门人员招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排等环节； 2、根据公司各业务部门实际需求，制定充装、运输、配送等岗位的绩效考核方案与薪酬管理制度，推动绩效管理体系落地实施，并监督执行过程，确保考核结果有效应用； 3、策划并落实一线员工及中层管理人员的培训项目，提升整体业务能力与综合素养； 4、建立健全人力资源管理制度与操作流程，规范招聘、入职、培训、离职等全流程管理，保障人力资源工作高效运转； 5、负责公司及下属配送站点人员的人事档案管理，定期汇总编制人力资源相关统计报表和分析报告，处理重大人事事务，按时组织绩效考评； 6、承担公司对外宣传材料的文案撰写与形象建设工作，营造积极向上的企业文化氛围； 7、策划并开展公司级及部门级团队活动，促进团队融合与凝聚力提升； 8、协同相关部门开展员工思想引导工作，及时受理并处理员工投诉与劳动争议； 9、管理员工关系与劳动合规事项，防范用工风险，统筹工伤处理与员工关怀举措，减少人员流失； 10、监控人力成本支出，分析用工效率数据，为各部门提供人力资源决策支持； 11、协助完成考勤管理，办理住房公积金、社会保险的增减及月度缴纳等日常事务。

综合薪资 月收入5000-8000不等，团队发展 福利待遇 1.包吃住，月休四天，月初团建聚餐 2.一对一教学，明确公司渠道，公司内部有小卖 部 3.公司晋升空间大，节假日福利满满 工作内容 1.负责多方面多渠道招聘公司人员 2.按时上下班，不早退 3.积极完成每日工作任务，以挣钱为主 4.服从主管的安排

株洲万达有幸小食院诚招服务员4名：30-55岁，奶茶服务员2名3000-3500：25-45岁，店长1名餐饮管理经验30-50岁厨房打荷2名3500-5000元联系电话彭总

负责店面卫生，餐前准备工作，服务顾客

攸县招聘 收银员一名 服务员一名 联系电话：