负责人员招聘与日常运营，具备较强的理解能力，善于沟通交流

薪资: 月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇: 1包吃住，月休四天，月初团建聚餐 2有人带有人教，一对一教学，明确渠道 3公司晋升空间大，节日福利拉满 工作内容: 1负责多渠道招聘公司人员 2按时上下班，不早退 3积极完成每日工作任务，以挣钱为主

1、通过电话与求职者进行有效沟通，邀约入职； 2、公司提供招聘资源，选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、领导交办的其他事情。 工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30 月休四天，自由调休 薪资在4K-7K(底薪+提成+奖励) 任职资格： 1、热情积极，具备较强的沟通能力 2、有客服、电话销售经验优先考虑

人事招聘

公司都是00后好相处，月初聚餐，月中团建，缺想赚钱志同道合的兄弟们快来，月休四天，包吃包住，下午班上午可以睡懒觉

岗位职责: 1、负责开展招聘相关工作； 2、维护并拓展各类招聘渠道，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、组织并协调面试流程，实施人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协助候选人办理入职手续及体检安排； 5、在候选人入职后，定期开展试用期员工沟通与跟进； 6、处理劳动关系中的各项事务（如报到、转正、调动、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨。

招聘，考勤核算

纯文职岗位，无需外出跑业务，欢迎有实力的伙伴加入我们 岗位职责： 1、在合作招聘平台筛选简历，负责通知并接待面试人员（含员工入职与离职手续办理） 2、协助各部门间的工作对接与沟通协调； 3、非销售岗，无业绩考核，核心工作为招聘执行，实现人才与岗位的精准匹配（涵盖人才寻访与引进） 4、参与企业文化的推广落地，协助组织员工培训及相关福利活动； 任职要求： 1、年龄18～28岁； 2、本科及以上学历； 3、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 4、有相关工作经验者优先考虑；

岗位职责: 1.制定并优化公司人力资源相关制度，确保与企业战略发展方向保持一致。 2.统筹招聘全流程管理，包含招聘方案设计、人才筛选工具应用及面试组织协调。 3.负责员工培训体系的运行与持续改进，推动员工能力与专业水平稳步提升。 4.协调处理员工全周期事务，涵盖入职、离职、考核、发展等环节的管理支持。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和语言表达能力，能高效开展团队管理工作。 2.熟悉人力资源各模块运作，能够根据实际需求灵活调整工作策略。 3.具备良好的协作意识，善于与团队成员进行信息交流与任务配合。 4.具备较强的分析判断能力，可在多变或复杂情境中作出科学决策。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 饮料厂目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

经世龙城一个茶楼招厨房大姐一名。要求年龄在五十岁以内。工作轻松。上班时间上午十点。七点半下班。联系方式

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1、46岁以内（可适当放宽），能熟练看懂图纸 2、会点焊/拉焊（或摇摆焊），根据图纸能独立进行不锈钢产品的铆接作业、焊接作业，服从管理 3、工价35/小时，需要加班，包工作餐提供住宿，9000～12000 4、长白班，无需上晚班

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本公司为人力资源公司，主要业务是为周边工厂 提供招聘服务，公司氛围好，团队融洽，年轻化团队，没有沟通代沟。 入职后主要职责为在网上发布招聘信息，邀约求职者面试，解答求职者对职位的疑惑。公司从不加班，一切靠自觉为主。 工作时间:早上九点到下午六点，上六休一。 薪资待遇:无责底薪全勤奖+提成+绩效奖金，综合薪资为4500-8000。 要求年龄:18-35岁。 接受无经验者，有相关工作经验优先。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。 2.协助制定并优化人力资源制度，确保管理体系与企业战略发展方向相匹配。 3.组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全周期人事管理工作。 4.跟踪人力资源投入情况，科学编制和控制人力预算。 5.处理日常人事事务，协调员工关系，营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。 2.有较强的计划组织能力与执行能力，可独立推进工作任务落地。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常用人事管理工具。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能够及时应对工作中出现的各类情况。 配合业务人员开展工作，整理项目资料，完成上级交办的其他任务，维护办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与过程监督。 【岗位要求】: 1.熟练掌握常用办公软件操作。 2.工作积极主动、踏实稳重，形象良好。 3.需持有驾驶证，能适应偶尔外出递送文件。 4.了解线上招聘渠道运作流程，有招聘实操经验或人事助理经历者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:30（午休2小时） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

岗位职责： 1.负责中债金科、平安、国泰期货、申万宏源等客户现场人员的日常管理、客户关系维护及潜在需求挖掘工作； 2.与招聘团队协同配合，制定招聘方案，推动业务需求高效落地； 3.负责人力成本核算、开票申请及回款进度跟踪； 4.完成客户方及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上IT人力外包交付相关经验，熟悉外包业务运作模式及交付流程； 3.工作地点优先考虑居住地靠近唐镇、曹路、川沙等区域的候选人； 4.具备独立处理问题和项目风险控制的能力； 5.服务意识强，沟通协调能力突出，抗压能力强，具有良好的团队协作精神。

岗位职责 1、维护客户合作关系，提升客户满意度，实时掌握竞争对手在客户侧的动态，挖掘并拓展新的业务需求； 2、协同内部招聘团队，跟进招聘需求进展，收集面试反馈并持续追踪，推动招聘工作高效匹配客户用人需要； 3、负责客户关系管理、账务核对及回款风险管控；根据实际数据，及时准确完成与客户之间的各类工作量对账，并配合销售完成开票及回款进度跟进； 4、员工日常管理与关怀：关注员工工作状态，及时识别人员变动情况并妥善处理，保障团队稳定性 岗位要求 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑； 2、需具备技术背景，有外包服务、项目管理、人力交付或人事行政相关工作经验者优先； 3、执行力强，能适应高强度工作压力； 4、性格积极乐观，细致专注，具备良好的沟通与表达能力； 5、具有出色的沟通技巧、人际交往能力及问题协调处理能力

岗位职责 1.负责人力成本核算、发票开具及回款进度跟踪； 2.维护客户关系，深入挖掘并响应客户需求； 3.与招聘团队协作，制定招聘方案，推动业务需求高效执行； 4.完成领导及客户交办的其他工作任务。 岗位要求 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上IT人力外包交付经验，了解外包行业特性及交付流程； 3.上班通勤距离不宜过远； 4.具备独立处理问题及项目风险控制能力； 5.服务意识强，有幼师、汽车销售服务背景者优先考虑； 6.沟通协调能力强，抗压性好，具备良好的团队协作精神。

春娇粉馆招收银员一名，有想做的请联系我

岗位职责: 1、依据公司发展规划与人力资源战略，统筹人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等政策的制定，并推动落实与监督执行； 2、主导企业组织架构的设计与持续优化，科学调配内部人力资源，合理控制人力规模，提升人员结构合理性与人均效能，有效降低人力成本，增强团队整体专业水平； 3、牵头关键岗位及核心人才的引进与甄选，搭建人才储备机制、岗位胜任力模型及企业文化建设体系； 4、组织制定并完善各类行政管理制度，确保制度落地实施，并监督检查执行效果； 5、统筹人事合规管理，妥善处理劳动纠纷，防范和化解用工过程中的法律风险； 6、结合公司战略方向与核心价值观，主导推进企业文化建设，营造积极向上的工作氛围； 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理类专业优先； 2、具有3年以上人力资源管理工作经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握劳动法律法规及相关管理工具，具备管理能力培养经验； 4、能高效处理日常事务性工作，拥有良好的组织协调能力和沟通协作能力； 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，单双休，法定节假日休息

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招餐饮收银，招服务员多名。 有餐饮收银经验，25—45岁，有意向的可以直接打电话或者到店面聊。 工作地址：株洲天元区四桥底下水岸春天【壹号饭铺】

包吃待遇非常好 岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客临时需求 4.解答顾客疑问，反馈意见至主管并协助处理突发情况 5.完成营业前后的工作准备与收尾，确保服务流程顺畅 任职要求： 1.有无经验均可，愿意学习基本服务流程和礼仪规范 2.工作态度积极，具备良好的沟通能力和服务意识 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.年龄16-18岁，身体健康，持有有效健康证明优先 5.热爱餐饮行业，能长期稳定工作者更受青睐

晚班，晚上6点半-次日凌晨5点半，时间有点长。但有几个小时休息时间。

工作职责： 1、行政管理与后勤保障： 统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购、发放与管理、固定资产管理（登记、盘点、维护、处置）、名片印制、快递收发等。 负责公司各类会议、活动的组织、协调与后勤支持。 管理公司印章、证照（营业执照、资质证书等）的保管、使用、年检、变更事宜。 2、人力资源管理： 招聘与配置：根据公司编制及需求，制定招聘计划，执行招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职手续。 薪酬福利：协助制定/执行薪酬福利政策；核算员工考勤、薪资、社保、公积金、个税等；管理员工福利。 绩效管理：协助建立/维护基础绩效考核流程；组织绩效考核实施；处理绩效申诉基础事务。 员工关系：维护和谐员工关系；处理基础员工咨询与投诉；组织员工面谈（如入职、转正、离职）；管理劳动合同、人事档案。 培训与发展：协助组织新员工入职培训；协调安排基础岗位技能培训；管理培训记录。 人事制度与流程：协助制定、修订、宣导和执行基础人事规章制度与流程。 3、企业文化建设与宣传： 企业文化活动：策划、组织、执行公司各类企业文化活动，营造积极向上、富有凝聚力的组织氛围。 内部宣传：负责公司内部信息传播平台的维护与内容更新；撰写内部通知、公告、新闻稿等；传播公司文化、政策、重要信息及优秀事迹。 外部宣传：负责公司基础对外宣传材料的文案撰写与内容支持（如官网公司简介、基础招聘文案、宣传册内容、公众号、视频号、小红书等）； 4、预算与成本控制： 负责编制、执行和控制综合管理部年度预算（涵盖行政、人事、企宣、后勤等费用）。 监控各项费用支出，分析成本构成，提出并实施降本增效措施。 负责相关采购的询价、比价、合同谈判与管理。 5、内部沟通与协调： 作为公司内部沟通的核心枢纽，有效协调各部门间的行政、人事、企宣支持需求。 搭建和维护畅通的内部沟通渠道。 6、企业文化与员工关怀支持： 协助策划和组织公司企业文化活动、员工关怀活动（如年会、团建、节日福利等），提升员工归属感和凝聚力。 营造和维护积极健康的办公文化氛围。 7、其他： 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先。 2、工作经验： 5年以上综合管理、行政人事相关工作经验，其中至少2年以上管理涵盖行政、人事基础模块的团队管理经验。 必须具备扎实的人力资源管理（招聘、薪酬、绩效、员工关系等至少2-3个模块）实操经验。 具备企业文化活动策划组织或企业内部宣传相关工作经验。 3、知识与技能： 精通行政管理体系：对行政后勤、固定资产、采购、流程制度等有深入理解和实操经验。 扎实的人力资源知识：熟悉人力资源管理六大模块（尤其招聘、薪酬福利、员工关系）的理论与实务操作；熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策。 企宣策划与执行能力：具备企业文化活动策划、组织与执行能力；具备优秀的文案撰写能力；具备基础的设计审美或宣传品制作协调能力；了解基础的新媒体传播知识。 出色的组织协调与沟通能力：能够高效统筹多项复杂任务，协调内外部资源，处理跨部门问题；优秀的书面和口头表达能力。 团队领导与管理能力：具备较强的领导力，能有效激励、培养和管理多元化职能团队。 预算与成本控制能力：具备财务意识，能编制和管理多项目预算，有效控制成本。 风险意识与应变能力：具备较强的风险预判和处理突发事件的能力。 熟练使用办公软件：精通Word,Excel,PowerPoint等办公软件。熟练使用剪映、稿定设计等软件。 法律意识：熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动人事相关法律法规。 4、个人素质： 高度责任心与服务意识：工作细致严谨，积极主动。 原则性与灵活性兼备：能坚持原则（尤其人事合规性），确保合规，同时具备处理问题的灵活性。 优秀的沟通亲和力：善于与不同层级员工沟通，建立信任。 创新思维与热情：对企业文化建设和员工活动有热情，能提出创新想法。 抗压能力：能在高强度、多任务环境下保持高效和冷静。 保密意识：严守公司机密（特别是人事薪酬信息）。 良好的职业素养与敬业精神。 四、加分项 持有人力资源管理师等相关资格证书。 具备基础平面设计或视频剪辑能力。 有ISO质量管理体系、高企、专精特新等认证经验。 具备一定的IT基础知识或管理经验。 具备项目管理的知识和经验。

招聘单位：株洲丰采农产品有限公司 招聘岗位：餐线领班1名、餐线服务员5名、订单管理1名、下粉员1名 岗位要求（年龄、学历、性别、技能要求）：有在餐线工作经验的，能力强者可适当放宽年龄要求。 工作时间：上午6:30-13:00，下午16:00-18:30 薪资待遇：3000-4500元， 联系人：刘经理 联系电话： 工作地址：芦淞区(省直中医院职工食堂) 工作时间:面议

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