
贺州平桂区1.岗位职责:负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、
4000-8000元/月
行政经理1-3年本科行政费用预算/控制活动/会议组织
1.岗位职责:负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作;②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作;③负责会议的组织准备、后勤保障,做好会议记录、会议决议的整理印发工作;④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求:①具有较强的公文写作能力;②有良好的团队协作精神及服务意识;③熟悉并掌握office办公软件;④能够服从岗位工作安排;⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。
贺州平桂区1.岗位职责:负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、
4000-8000元/月
行政经理1-3年本科行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设
1.岗位职责:负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作;②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作;③负责会议的组织准备、后勤保障,做好会议记录、会议决议的整理印发工作;④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求:①具有较强的公文写作能力;②有良好的团队协作精神及服务意识;③熟悉并掌握office办公软件;④能够服从岗位工作安排;⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。
行政主管
1.2-1.3万元/月
行政经理1年以下高中留学生优先管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验
较强的学习能力和适应能力,具备良好的团队合作精神和沟通能力;
综合管理主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专
具备3年以上汽配行业从业经历
1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作;
2、强化部门内部管理,制定年度、月度及周度工作计划,目标清晰,组织团队成员围绕既定计划推进各项工作;
3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务,保障企业运营需求,抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作,提升整体运作效率;
4、围绕公司经营战略,协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标;
5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施;
6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控;组织人事档案的定期核查与归档管理;
7、组织实施对各级管理人员的考核与评估,向管理层推荐表现突出的优秀人才;
8、协调各部门之间的工作关系,出现分歧时及时沟通调解,开展调查分析,厘清责任,必要时上报总经理处理;
9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况,参与应对和处置公司突发事件;
10、行使日常行政监督职能,对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理;
11、全面负责公司安全保卫事务,落实国家安全生产法律法规,建立健全安全管理制度,推动安全生产标准化达标,监管办公与生产区域及周边的安全防范,维护内部治安秩序,做好人员与物资进出管理;
12、主管公司消防安全管理,组织火灾事故调查与处理,科学配置并定期检查更新消防设施,推进消防隐患整改,督促责任单位按时完成整改任务;
13、推进职业卫生达标建设,严格执行职业健康相关法规,监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品;
14、负责公司环境保护管理,贯彻执行国家环保法律法规,建立环保管理体系,推动污染防治措施落地,对接上级环保主管部门,办理排污许可证年审与换证事宜;
15、主导公司6S安全管理标准化实施,解决运行过程中出现的重点难点问题;
16、负责公司车辆调度与日常管理,按规执行公务用车安排;参与确定车辆外部维修合作单位,并提供基础资料支持;办理道路运输许可证的年审与换证;
17、推动公司思想文化建设与精神文明建设,策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动;组织开展各类文体娱乐活动,丰富员工业余生活;
18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排,规范员工行为礼仪、着装标准,塑造良好企业形象;
19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购,涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊,确保资源高效合理使用;
20、组织起草公司行政类综合性文件,如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等;
21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作;
22、根据实际工作需要,向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议;
23、传达公司会议精神,并协调督促各部门及时落实会议决策事项;
24、检查督导各部门执行会议决议的情况,依据公司规定实施奖惩并通报结果;深入一线调研,广泛听取中层干部与基层员工意见,为管理决策提供参考;
25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务,完成总经理临时交办的其他事项;
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限大专
岗位职责:
1、全面负责公司日常行政事务,涵盖办公环境 upkeep、安全与卫生管理等方面;
2、统筹行政预算管理,把控成本支出,确保资源使用合理且高效;
3、策划并执行公司各类集体活动,如团队建设、年度大会等,增强员工归属感与协作氛围;
4、对接外部合作单位及内部需求,协调供应商、物业等相关方,保障办公运营有序进行;
5、持续监督行政流程运行情况,推动优化改进,提升整体服务效率与工作质量。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对突发状况;
2.责任心强,富有团队协作意识,可适应高强度、快节奏的工作节奏。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、统筹公司各类行政事务,涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作;
2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程,提高工作效率及员工体验;
3、负责固定资产及设备的全周期管理,确保资产合理配置与定期保养;
4、协调公司内外部资源关系,妥善应对突发情况,保障运营平稳有序;
5、管控日常行政费用支出,拟定预算方案并落实成本节约举措,提升资源使用效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,须为全日制,行政管理或相近专业优先;
2、具备5年以上行政领域工作经验,有团队管理与多项目协调实践经验;
3、精通Office办公软件操作,能熟练进行数据整理分析及报告编制;
4、服务意识强,工作踏实负责,具备良好的沟通技巧、应变能力与抗压素质。
车间主任
5000-6000元/月
车间主任5-10年学历不限有生产管理经验焊接工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
主管钢结构车间生产计划,进度,质量,设备维护跟踪等
生产现场主管
3000-5000元/月
车间主任月结3-5年学历不限谷物加工经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、负责车间物料的统筹管理及数据统计相关工作
2、科学调配人员,制定并落实生产计划
3、负责车间各类台账的建立与日常维护
任职要求:
1、具备一定工厂管理岗位工作经验
招聘租地办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1、熟悉国家及地方有关征地拆迁的政策文件,严格执行建设用地相关法规与要求。
2、主动深入项目现场,与村委会及村民保持良好沟通,开展征租地范围摸底调查,协调各方关系,确保工作顺利推进。
3、积极对接地方政府相关部门,配合开展政策宣讲与执行工作,及时了解补偿款发放进度及相关疑难问题处理情况,推动征租地工作高效完成。
4、牵头拟定土地征拆工作的实施方案及相关操作细则,根据业主要求,系统收集、整理征地拆迁过程中产生的各类资料、档案及台账,完成征租地面积与青苗补偿费用的统计核算,组织地亩图的绘制、汇总与归档。
5、在施工期间负责征租地相关的外部协调事务,妥善处理因征地拆迁引发的重大矛盾与纠纷。
6、落实公司安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具备政府职能部门征租拆迁工作经验者优先考虑。
2、本岗位需长期驻场,工作地点:广西区内。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验质量管理经验成型工艺经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责生产线的日常运作管理,保障生产流程高效有序进行;
2.监控产品品质,确保达到公司规范及客户标准;
3.统筹协调各相关部门资源,优化生产工艺,提高生产效率与产出能力;
4.统计分析生产相关数据,制定改善方案,推动生产绩效持续提升。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力,能有效激励成员共同完成工作目标;
2.熟悉生产运营及质量管控流程,有实际相关工作经验者优先考虑;
3.具备良好的沟通与组织协调能力,可及时应对并解决生产过程中的突发状况;
4.工作责任心强,执行能力强,能在高强度环境下稳定高效作业。
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缝纫工1-2人
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【薪资待遇】:
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【招聘要求】:
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行政主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验互联网行政经验
一、岗位职责
1. 行政体系搭建与管理
• 负责公司行政体系的搭建、优化及持续迭代
• 制定并完善行政管理制度、流程及标准,并推动有效落地
• 统筹公司办公环境、资产及后勤管理,提升整体运营效率
• 负责行政费用预算及成本管控,提升资源使用效率
• 统筹公司证照、资质及外部行政关系维护
2. 人事支持与基础管理
• 负责人事基础模块的规范化管理(入转调离、档案、考勤等)
• 搭建并优化员工考勤及基础数据管理机制
• 协助招聘流程管理(需求对接、过程跟进、效率优化)
• 协助薪酬核算及人事数据支持,确保数据准确性
• 协助推动员工关系管理及基础制度执行
3. 财务支持(出纳方向)
• 负责日常资金收支管理及费用报销流程规范
• 建立并优化基础财务流转流程(报销、付款、审批)
• 负责银行对账及资金台账管理,确保账实清晰
• 协助财务部门进行基础数据整理与对接工作
4. 运营支持与跨部门协调
• 深度支持公司日常运营管理,提升内部协同效率
• 作为中后台枢纽,推动各项制度与流程在业务端落地
• 协助管理层进行组织效率优化及管理动作推进
• 参与公司关键运营项目的支持与落地执行
二、任职要求
• 大专及以上学历,行政、人力资源或相关专业优先
• 3年以上综合管理/行政主管经验,有运营型公司经验优先
• 具备“从0到1”或优化管理体系的实际经验
• 熟悉行政、人事及基础财务流程,有一定复合能力
• 具备较强的统筹能力、推动力及跨部门沟通能力
• 逻辑清晰,执行力强,能够承接管理层工作并推动落地
三、我们更看重你
• 是否能“接住事情”,而不仅仅是执行任务
• 是否具备推动制度落地的能力,而不是停留在表面
• 是否有成本意识与运营视角
• 是否能成为管理层的“放大器”,而非简单支持角色
办公室文员
4000-5000元/月
行政经理1-3年高中流程制度制定/优化活动/会议组织3年以上管理岗位经验
招聘团餐公司
办公室主任一名
基本要求:
1、年龄40岁以内本科以上学历,文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。
2、二年以上行政管理工作经验,有团餐经验者优先。
3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力,能高效处理复杂事物。
4、文字功底扎实,熟悉各类公文写作,具备较强的分析解决问能能力。
5、为人稳重、严谨,有极强的责任心和抗压能力,持有C1驾照,有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证,上班时间:8:00-13:00,15:30-18:30,薪资4000-5000
上六休一,法定节假日休
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任
- 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保
- 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先
- 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项
- 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
行政人事主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
6.完善公司固定资产管理体系
7.协助财务部门,完成科小、高新、专精特新等申报
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
行政文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专办公室文员
岗位职责:
1、负责公司项目设备的采购管理、库存出入登记、人员招聘事务、招投标流程及政采云平台采购等相关工作
2、遵守法律法规,与原单位无任何经济或法律纠纷,无违法违纪记录
3、技能要求:熟练掌握Office办公软件操作,具备相关工作经验者优先考虑
4、年龄要求:身高1.58米以上、原则上****以下
5、学历要求:应聘人员需具有大专及以上学历
薪资区间:3000元-5000元
6、福利待遇:缴纳社会保险,享受五险保障
7、上班时间:08:00--12:00,14:30--18:00,单休+法定节假日
带薪节假日:包含法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假(转正后)等
品检工
招聘
手袋生产主管,上班地点广西省贺州市八步区,优先
手袋检品包装组长,上班地点东莞茶山镇
联系电话
广西贺州平桂区IQC质检中专以上学历薪资福利:月薪4000-5000元招工人数:2人工作地
4000-5000元/月
质检员1-2人月结
IQC质检
中专以上学历
薪资福利:月薪4000 - 5000元
招工人数:2人
工作地址:广西贺州平桂区黄金珠宝产业园3期A7栋一楼(和顺城13栋对面工业区)
广西贺州钟山县招聘品检一名。主要负责喷涂外观工艺及注塑素材问题对接。待遇6500~7000
6500-7000元/月
品检工1-2人月结
广西贺州钟山招聘品检一名。主要负责喷涂外观工艺及注塑素材问题对接。待遇6500~7000。工资次月15 号发放。联系电话。王生
质量管理月结
招聘:品质经理/主管
薪资:15K-20K
岗位职责:
1. 负责建立完善质量保证体系,制定并落地公司质量工作纲要,健全质量管理网络与质量目标责任制,持续提升产品质量;维护并优化ISO14001、IATF16949体系运行。
2. 负责推动部门产品检验作业标准及公司相关标准文件的建立、完善与执行监督。
3. 依据品质检验标准,组织质量团队开展来料、外协半成品、生产过程及成品检验与监控,并对检测结果进行判定。
4. 负责产品质量问题的收集、整理与分析,组织相关部门推进整改,落实纠正与预防措施。
5. 负责供应商的品质评审、现场辅导与技术支持,提升供应商品质水平。
6. 负责公司量检具、检测仪器的统筹管理,包括内外部校准、日常保养与台账维护。
7. 负责公司及部门培训策划与实施,统筹部门人员的选拔、任用、培训及绩效管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、需具备3年及以上CNC精密零部件品质管控经验,且深耕铝、铜等有色金属加工领域;
3、了解液冷散热器、冷板、管路接头等液冷类产品结构;掌握散热性能标准;
4、熟练精通IATF 16949、ISO 9001质量管理体系,熟悉体系全流程管控要求,适配汽车配套生产质量管理需求;
5、能够独立主导PPAP生产件批准程序、FMEA失效模式与效应分析、SPC统计过程控制的全流程落地、执行与优化,具备完整的质量管理工具实操能力;
6、精通二次元/三次元影像测量仪、粗糙度仪、高度尺、塞规等各类精密检测仪器的操作;7、具备良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用办公软件。
广西贺州平桂区质检薪资福利:月薪4500-5500元招工人数:2人工作地址:智慧服饰产业园
4500-5500元/月
质检员1-2人月结
质检薪资福利:月薪4500-5500元招工人数:2人工作地址:广西贺州市智慧服饰产业园2楼,7号8号电梯(平桂学校对面)
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年大专全职标书制作需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验机械加工制造经验
一、岗位职责:
1.每日更新车间日报表(产量、库存、排产等数据)
2.登记原材料、成品出入库及配件台账,制作发货单据(送货单、质保书等)
3.完成金蝶系统录入(销售订单、出入库单)
4.每月核对产量、出入库及工资表数据
5.协助生产经理跟进订单进度,配合财务、综合部数据统计
6.负责标书制作、三证办理及生产行政事务
二、任职要求:
1.大专及以上,1年以上生产统计、文员或财务助理经验
2.熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力;
3.具备良好的沟通协调能力、工作细致、责任心强及执行能力强,能适应生产基地办公环境
三、薪资福利:
1.月薪3000-3500元(基础工资+绩效)
2.缴纳五险,提供工作餐包住,节日福利
四、工作地点:
广西壮族自治区贺州市八步区信都镇工业区内(华力混凝土旁)
人力行政专员
3000-4000元/月
行政专员1-3年大专
岗位职责:
1. 执行公司的各项行政管理制度与监督,使公司的行政管理工作规范化;
2. 负责对食堂、宿舍、保安、保洁工作的日常监督及管理;
3. 对来访客人做好接待、登记、引导,安排洽谈地点,及时通知被访人员;
4.参与组织公司内外部会议及活动;
5.执行公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的行政管理工作规范化。
6.协助招聘等与人力相关的工作开展。
任职要求:
1. 1年以上相关工作经验;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
3. 能够高效处理多任务并保持工作质量;
4. 具有团队合作精神,能够适应快节奏工作环境。
广西贺州钟山县品检主要负责喷涂外观工艺及注塑素材问题对接薪资福利:6500~7000,工资
6500-7000元/月
品检工1-2人月结
品检
主要负责喷涂外观工艺及注塑素材问题对接
薪资福利:6500~7000,工资次月15号发放
招工人数:一名
工作地址:广西贺州钟山
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